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幹部作風整治總結多篇

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幹部作風整治總結多篇

【第1篇】公路分局幹部作風整治工作總結

為進一步深入推進幹部作風整治活動,鞏固幹部作風整治活動自查自糾階段性成果,切實提高整治活動的實效,根據市作風整治辦下發的《關於做好集中整治幹部作風活動自查自糾階段“回頭看”工作的通知》精神,我局對自查自糾階段工作認真開展了“回頭看”,現將開展情況小結如下:

一、加強學習,提高認識

定期組織全局幹部職工集中學習幹部作風建設的相關法律、法規及規章制度,營造濃厚的學習氣氛,從而提高了全局上下對開展幹部整治活動重要意義的認識。通過學習,切實有效地轉變了幹部職工的陳舊觀念和思想,促進了職工對工作的積極性和主動性。

二、查擺問題,整改落實

為使我局幹部作風整治活動取得實效,我局按照上級要求,結合分局實際,對照集中整治幹部作風活動實施方案的四個方面,20種突出問題進行了認真查擺,查找自身存在的問題。1、廣泛徵求意見。我局向有關服務對象、管理對象和有關部門、發放徵求意見函,並通過召開專題民主生活會、走訪羣眾、幹部職工民主測評等途徑,廣泛徵求意見建議。2、深入查擺問題。各部門積極組織工作人員認真查糾存在的作風問題,並由部門負責人審核。分局領導班子成員通過民主生活會,深入分析查找班子和幹部作風方面存在的突出問題。同時對本單位幹部作風上存在的問題也進行了認真分析查找。3、認真整改落實。對通過各渠道、各形式徵求到的意見建議,逐一建立台賬,逐一進行“銷號”。對需要整改的問題,分別明確整改責任人、責任部門和整改時限,積極抓好整改落實。4、幹部作風明顯好轉。自開展整治活動以來,我局幹部職工的組織紀律明顯加強,端正了工作態度,基本上都能遵守單位制定的相關規章制度。

三、存在的問題

個別職工責任心不強,積極性不高,工作做得不夠實、不夠深、不夠細。

四、下一步打算

【第2篇】2022年8月幹部作風整治活動回頭看總結範文

根據**《關於對集中整治活動自查自糾階段工作“回頭看”的通知》精神,我辦對自查自糾階段的工作認真開展了“回頭看”,現小結

一、主要工作

1、認真查擺了影響發展環境的幹部作風突出問題。對照我縣指出的影響發展環境的幹部作風5個方面19種突出問題,結合本部門的實際,再一次開展了“七查七看”活動,深入查擺自身存在的問題及原因進行再次自我批評,黨員在支部黨員在會上進行自我批評,其他工作人員以書面形式再次深入查找存在問題,通過開展“回頭看”,再次查找出一是幹部職工學習不夠深入:二是工作作風存在“庸、懶、散、慢”現象。對查找出的問題我辦及時建立了整治台賬並及時進行整改。

2、廣泛徵求了各方面的意見和建議。在徵取意見環節,我辦暢通了徵求意見渠道,共發放徵求意見表120餘份,收回100份,召開村、組幹部代表,龍頭企業代表座談會1次,深入“三送”掛點村召開羣眾代表座談會1次,召開黨員大會2次,通過發放徵求意見表、走訪羣眾、召開座談會、黨員大會等形式徵求意見和建議,沒有收集到影響發展環境的幹部作風存在的突出問題。

3、對存在的問題進行了深刻的剖析。我辦抓住自查自糾這個關鍵環節,針對查找出的問題進行了歸類整理,建立了整改台帳,對存在問題的原因逐一進行了剖析,每個幹部職工對自身存在的問題進行了剖析,形成了單位及個人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。

4、進行了認真整改。結合我辦工作實際,針對存在的問題,制定了整改方案,明確了整改期限,指定了責任人,做到了邊查邊改。

5、幹部作風得到了明顯好轉,開展整治活動以來,幹部職工的組織紀律明顯加強,無上班遲到、早退及上班玩電腦遊戲、炒股、無故離崗等違紀違規現象,無賭博等其它違法亂紀現象。對羣眾的來信來訪辦結及時,上下穩妥,無越級上訪事件發生;幹部主動下基層為農民服務的積極性提高了,堅持每月一次集中學習,大大提升了幹部的業務水平,提升了服務“三農”的能力和水平。

通過開展“回頭看”活動,我辦對幹部作風存在的問題查找的更徹底,原因分析的更透徹,整改的目標更明確,措施更具體。

二、存在問題

1、少數幹部不求上進,存在“懶”的思想,還有的幹部認為壓力大,紀律要求太嚴,有抱怨情緒。

2、整改措施力度有待加強。

三、下一步打算

下一步,我辦將繼續抓好整改提高階段工作,堅定不移地落實“五項”制度,促進工作制度化,推進幹部作風建設的常態化管理;進一步加強幹部的思想素質教育,進一步轉變觀念,把壓力當動力,提速、提質、提效,優化發展環境,切實解決我辦幹部作風存在的突出問題,紮實將集中整治活動縱深推進。

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【第3篇】縣委農辦幹部作風整治工作總結

根據縣委、縣政府《關於加強幹部作風建設,進一步優化發展環境的決定》、《縣深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》的要求,結合實際,認真開展第一階段工作,現將小結如下:

一、成立工作機構。1月6月召開了部委會,學習了縣委、縣政府相關文件精神,成立縣委農縣委農工部深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題的領導小組。領導小組下設辦公室,明確相關工作人員,負責日常工作,加強與縣作風整治辦的聯繫,定期彙報工作動態。領導小組成員及辦公室工作人員名單將於2月20日前上報縣作風整治辦。

二、制定活動實施方案。召開部委會,研究制定《縣委農工部深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》,明確責任分工。督促機關各科室各負其責、齊抓共管,形成合力。活動實施方案將於2月20日前上報縣作風整治辦。

三、組織動員部署。為統一思想,提高認識,教育全體幹部及工作人員充分認識開展集中整治活動的重要性和緊迫性,增強搞好整治活動的自覺性和責任感,對開展整治活動進行動員部署,把縣委、縣政府相關會議和文件精神以及活動實施方案的具體要求傳達到每一位幹部和工作人員,並將本單位整治方案印發給每個幹部職工。

四、開展集中學習。1月10日組織幹部和工作人員認真學習作風整治活動《決定》、《實施方案》以及電視電話會議精神等,學習黨的十七大及十七大四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,學習《廉政守則》、《公務員法》及有關法律法規、規章制度等,通過學習,全體機關幹部職工深感作風整治必要性和緊迫感。

五、加強宣傳報道。通過縣政府網站內網縣政府農辦、簡報等形式,宣傳整治活動,反映工作動態,充分調動人員積極性,營造人人蔘與的濃厚氛圍。

六、加強督促檢查。組織督查活動,總結經驗,發現問題,督促指導工作。

【第4篇】幹部作風整治二階段工作總結範文

一、高度重視,認真分解落實工作任務

結合本局工作實際,充實完善了局加強黨風廉政建設暨風險崗位廉能管理工作領導小組,實行一把手負總責,分管領導具體抓,並對局集中整治自查自糾階段工作和風險崗位廉能管理工作任務進行了分解落實,安排專人負責日常具體工作,進一步提高思想認識,充分認識開展這項工作的重要性和必要性。

二、結合實際,着力抓好自查自糾整改工作

我局按照自查自糾階段工作意見要求,對照區集中整治活動實施方案中列舉的優化環境、服務發展各項工作中存在的七個方面23種突出問題,結合本局實際,認真開展自查自糾整改工作。一是要求每位黨員幹部要按照工作方案要求,結合自身實際,認真梳理,進行自我查擺問題,尋找自身不足,並針對自查出的三項突出問題,分別建立整改檔案,制定具體整改措施,認真自我整改;二是發放徵求意見函,向區人大代表、政協委員和各有關單位發放《區科技局集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題徵求意見函》,廣泛徵求和虛心聽取對本局的意見和建議;三是收集整理徵求意見函,結合徵求到的各方面有關意見和建議,研究制定整改方案,並就整改問題、優化服務作出明確承諾,向社會公開服務承諾及落實情況,主動接受基層羣眾和社會各界監督;四是召開專題民主生活會、黨員幹部會,領導班子帶頭開展批評與自我批評,組織黨員幹部自評和互評,一把手點評,深入查找幹部作風方面存在的突出問題,深刻剖析根源,共查擺出單位工作上和單位幹部工作作風上存在的問題各3個,形成自查自糾分析報告,提出整改措施,並將單位和個人的自查自糾情況進行公示;五是為確保幹部作風整治活動自查自糾階段的查擺問題得到整改落實,認真對梳理出來的問題進行編號,逐一建立問題整改銷號台帳,深入剖析原因,制定整改措施,落實責任人,確定整改時限,並將整改落實情況向社會公佈,實行“銷號”整改,督促整改到位;六是以整改措施落實為動力,深入企業、學校、社區等基層單位開展科技支撐服務,切實加強幹部工作作風建設,健全完善相關工作制度,不斷提升服務能力水平。

三、注重成效,紮實推進各項工作開展

我局以集中整治工作活動為契機,切實加強幹部作風建設,不斷轉變機關作風,紮實推進工作開展。

一是積極深入企業開展調研服務。

二是加強科技地震工作培訓,不斷提高科技地震幹部隊伍素質。4月18日下午在區少兒活動中心二樓主會場,我局特地邀請了我省地震工作專家、省地震局預報中心主任、高級工程師高建華做客“講壇”,以《地震與地震災害科學防禦》為題,為全區廣大幹部進行防震減災科技知識培訓講座。

三是組織召開全區科技地震工作暨成功爭創全國科技進步先進區表彰會。

四是按照省市部署要求,認真組織開展科技周活動。根據國家科技部、中央宣傳部和中國科協《關於舉辦xxxx年科技活動周的通知》、健康諮詢講座和醫療義診等形式多樣、內容豐富的科技周活動。

五是按照上級佈置,認真開展防震減災宣傳教育活動周活動。

四、下步工作打算