xxxx年以來，區交通運輸局認真傳達學習和貫徹落實區委、區政府和市交通運輸局黨委的有關文件精神及部署要求，把開展創建作風建設模範區暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動與推進交通行業本職工作和各項重點工作、中心工作有機結合，取得初步成效。
一、創建作風建設模範區
（一）紮實加強蘇區精神教育
我局高度重視，精心組織，迅速成立學習教育活動領導小組，認真召開活動開展動員會，紮實開展“弘揚蘇區精神、樹立模範作風、推動蘇區振興”學習教育活動。10月份組織社區幹部和村幹部一行40餘人來到享譽中外的紅色故都——瑞金開展“弘揚蘇區精神，促進贛南發展”主題教育，專題學習蘇區歷史和蘇區精神的；充分利用我局駐社區和駐村兩個“三送”工作組加快推動蘇區歷史和蘇區精神進社區、進農村，深入基層開展蘇區歷史和蘇區精神宣傳教育活動的；認真開展“廉政文化月”活動，實施警示教育工程和廉政文化工程。
（二）推進贛南蘇區交通運輸發展振興
按照區政府和市局的部署，我局按照要求開展日常工作、上報材料和參加會議，做好迎接國家部委調研工作，按要求完成數據台帳、情況彙報、調研報告和接待工作等。組織精幹人員夜以繼日地編制交通基礎設施項目報告，並主動與市局對接，積極爭取上級的政策和資金扶持，得到上級領導認可。迅速啟動實施水西鎮上禾公路改造項目。
（三）深入開展“送政策、送温暖、送服務”工作
我局加強組織領導，立即成立機構，選派6名幹部長年分別駐鎮村、辦社區開展“三送”工作並制定具體“三送”活動工作方案，安排全局幹部掛點農村和社區與村（居）民結對幫扶，實現幹部聯繫服務羣眾全覆蓋、常態化。大力推行公開承諾、民情家訪和嚴格執行請銷假制度等工作機制，促進“送政策、送温暖、送服務”工作規範化、制度化、科學化。順利完成年初制定各項工作任務，今年共完成六項“三送”小型公益項目建設，分別是：1、投入6萬元對管理處至村委會部分路段的路肩進行拓寬並在地勢險要路段增設了護攔和指示牌；2、投入3萬元修繕村委會辦公樓；3、籌資5萬修建“兩委”的廚房、餐廳、衞生間；4、投入5萬元完成新農村建設示範點工作；5、投入3萬元舉辦養蜂實用技術培訓；6、投入幫扶資金21586元，向市林業局爭取項目資金10000元，改善居委會電教室等設施，協助社區對土胚危舊房排查156户，清理化糞池4個，疏通管道4處，清理衞生死角10餘處，清運垃圾16車，清除社區“牛皮癬”400餘張，粉刷小廣告100餘處等這一系列的基礎設施建設，推進了村容村貌的整治和社區建設。已建立96333服務熱線轉辦件銷號處理台賬，全年接到2件轉辦件並妥善處理。
（四）積極投入“治髒、治亂、治堵”工作
我局根據區三治辦字[xxxx年]4號文件認真開展現場治髒、治亂、治堵工作。加強組織領導，確保春運期間道路安全、有序、暢通；加強行業監管，全力維護道路運輸秩序；加強責任意識，積極參與區各項“三治”工作：1、積極配合市城管局對衞府裏周邊道路佔道擺攤現象進行整治，對衞府裏市場旁邊的健康路路段交通進行疏通，對佔道擺攤行為進行了清理，勸導擺攤賣菜的農民、菜販子規範、整齊、靠路邊擺放攤位。經過前期的清理整治和半年多的守點巡查，衞府裏市場周邊道路佔道經營行為得到了有效治理，道路交通有了很大改善。2、根據區委區政府的要求與安排，組織全局人員多次對我局“三送”點社區進行衞生大清理，把社區周邊的死角進行了清掃與剷除，並堅持全天保潔，保持該社區環境衞生乾淨。3、自xxxx年11月1日起至今，局全體人員分三班倒全天候參加市、區政府組織的文清路車輛停放整治工作。
二、集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題
（一）暢通幹部作風突出問題投訴（舉報）渠道情況
按照要求在區行政服務中心辦證大廳液晶顯示屏和區人民政府信息公開平台公佈幹部作風問題投訴（舉報）、服務諮詢電話；並安排黨政辦專人受理羣眾投訴及服務諮詢。
（二）對幹部作風整治活動開展督促檢查情況
對本局機關及下屬所、站採取日常督查的方式，加大對全局幹部作風整治活動的督查力度。
（三）對發現的幹部作風突出問題進行督促整改情況
通過受理投訴（舉報）和督查等途徑，對發現的問題進行整改，嚴格責任追究。
（四）對幹部作風方面正反典型運用情況
抓好正面典型引路、反面典型警示作用。按照要求及時對正面典型進行廣泛宣傳，對反面典型進行通報。
（五）局領導班子召開民主生活會情況
我局領導班子定期召開專題民主生活會，廣泛開展批評和自我批評，並將查找出的問題進行公示。
（六）領導班子及成員對照“假、浮、蠻”種種表現，集中開展自查整改情況
我局領導班子及成員認真對照“假、浮、蠻”種種表現召開專題會議集中開展自查，經自查未發現相關“假、浮、蠻”現象；基層幹部和羣眾對我局領導班子及成員假浮蠻也沒有相關具體反映。
（七）我局在xxxx年底前對近年來出台和制定的規範性文件進行了一次全面梳理和檢查情況
經過組織檢查和考核等活動，尚未發現不符合有關法律、法規、政策規定等相關規定的情況。
三、特色工作和活動成效
xxxx年我局立足本職工作，主要在農村公路民生工程、“送政策、送温暖、送服務”、“治髒、治亂、治堵”和物流體系建設方面體現了特色的工作方式和方法並取得顯着的活動成效。
四、網上審批和電子監察系統運行情況
我局行政審批服務科圍繞“公正、便民、廉潔、高效”的服務宗旨，以規範運行為核心，內抓管理，外塑形象，不斷創新工作機制，完善服務功能，提升服務質量，取得了較好的成績。在許可服務過程中，堅持做到“三不”，即：許可手續再繁，不煩辦件者；許可環節再難，不難辦件者；許可時間再長，不長辦件者。在業務辦理過程中做到諮詢服務“一口清”、發放材料“一手清”、受理審查“一次清”。堅持“五辦承諾”，即：資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦、重大項目協調辦。xxxx年，窗口共受理交通行政許可和便民服務事項2500餘件，按期辦結率達100%。我局行政審批項目已全部納入全省網上審批系統辦理或監察；不存在部分納入、部分體外循環的情況；不存在先辦理後一次性錄入的情況；嚴格按照中辦發〔xxxx年〕22號文件要求，全部實現“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務、一個窗口收費”。所有審批事項都在承諾時間內辦結；實行網上並聯審批系統；在審批（服務）信息發生變更時及時上報修改系統信息。
五、公共資源進場交易情況
我局凡使用國有資金的交通工程建設項目招投標、政府採購都按照要求進入公共資源交易中心進行交易。
六、非行政許可審批事項清理和流程再造及辦事時限壓縮情況
經查我局無任何非行政許可審批事項。
七、預算單位銀行賬户清理情況
我局嚴格按照《關於開展區預算單位銀行賬户清理工作的通知》要求，開展預算單位銀行賬户清理工作並及時報送資料；經過清理髮現不存在違規設立的賬户情況；銀行賬户歸本局財務科統一管理；不存在賬户漏報、瞞報的情況。
經過核查，我局屬於納入區財政國庫集中支付的行政單位，有3個銀行賬户；1個是基本存款賬户，用於零餘額支出；1個是專用存款賬户，用於單位實有資金核算和管理；1個是改制企業專用存款賬户，用於核算改制企業的費用收支。交通運輸局下屬還有2個自收自支的事業單位，1個是區公路運輸管理所，有1個基本存款賬户，用於經費收支；另1個是區縣鄉公路管理站，有1個基本存款賬户，用於經費收支。以上5個賬户都是經區財政部門同意和人民銀行審批的銀行賬户，屬於可以保留的賬户，本單位及下屬部門不存在違規設立的賬户。
八、工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設情況
我局在工程建設領域項目信息公開平台上2022-xxxx年度共審核發佈交通工程建設相關信息96條，全部為20萬元以上應公開項目；能夠按照要求對18個項目基本信息其所屬子信息及時進行錄入；制定了相關“雙公開”平台操作制度，指定專人負責和及時錄入項目信息；能夠按照工作進度及時錄入項目信息；xxxx年5月之後發佈的項目信息都嚴格按電子標籤要求發佈。
九、整治市場中介組織管理中突出問題情況
經核查，未發現有和我局相關的中介組織機構。
為進一步深入推進幹部作風整治活動，鞏固幹部作風整治活動自查自糾階段性成果，切實提高整治活動的實效，根據市作風整治辦下發的《關於做好集中整治幹部作風活動自查自糾階段“回頭看”工作的通知》精神，我局對自查自糾階段工作認真開展了“回頭看”，現將開展情況小結如下：
一、加強學習，提高認識
定期組織全局幹部職工集中學習幹部作風建設的相關法律、法規及規章制度，營造濃厚的學習氣氛，從而提高了全局上下對開展幹部整治活動重要意義的認識。通過學習，切實有效地轉變了幹部職工的陳舊觀念和思想，促進了職工對工作的積極性和主動性。
二、查擺問題，整改落實
為使我局幹部作風整治活動取得實效，我局按照上級要求，結合分局實際，對照集中整治幹部作風活動實施方案的四個方面，20種突出問題進行了認真查擺，查找自身存在的問題。1、廣泛徵求意見。我局向有關服務對象、管理對象和有關部門、發放徵求意見函，並通過召開專題民主生活會、走訪羣眾、幹部職工民主測評等途徑，廣泛徵求意見建議。2、深入查擺問題。各部門積極組織工作人員認真查糾存在的作風問題，並由部門負責人審核。分局領導班子成員通過民主生活會，深入分析查找班子和幹部作風方面存在的突出問題。同時對本單位幹部作風上存在的問題也進行了認真分析查找。3、認真整改落實。對通過各渠道、各形式徵求到的意見建議，逐一建立台賬，逐一進行“銷號”。對需要整改的問題，分別明確整改責任人、責任部門和整改時限，積極抓好整改落實。4、幹部作風明顯好轉。自開展整治活動以來，我局幹部職工的組織紀律明顯加強，端正了工作態度，基本上都能遵守單位制定的相關規章制度。
三、存在的問題
個別職工責任心不強，積極性不高，工作做得不夠實、不夠深、不夠細。
四、下一步打算
xxxx年，我委積極履職，圍繞全縣黨政中心工作，切實加強黨風廉政建設，積極開展機關作風整治活動，塑造“為民、務實、廉政”的團幹部形象，為我縣經濟社會又好又快發展提供堅強紀律保證，現將集中整治情況報告如下：
一、高度重視、抓好落實
黨組領導班子高度重視作風建設工作，始終把作風建設作為機關的工作重點常抓不懈，做到了領導重視、行動速度、組織落實、措施有力。
一是制定加強機關作風建設的實施方案。對作風建設的組織機構、建設目標、工作任務和具體措施進行了細化分解。
二是廣泛宣傳、充分動員。組織機關幹部召開專題會議，對“庸、懶、散、軟”作風問題進行了深入的討論並提出每一個團幹部都應該從自我做起，樹立良好的機關幹部形象。通過廣泛宣傳，在機關營造了濃厚的作風建設氛圍，提高了團幹部對新形勢下開展作風建設重要性的認識。
二、對照目標、進行自查
全體幹部根據本部門崗位職責，採取“自己找、領導點、相互幫”的形式對思想作風、工作作風、生活作風建設方面及“慵、懶、散、軟”方面存在的突出問題進行梳理、排查。通過排查，發現本單位機關幹部在作風建設方面存在的問題，主要表現在：
一是個別職工工作作風不踏實，工作效率不高，責任心不強。
二管理制度不夠完善，在涉及到工作紀律考核的力度問題時不夠堅決。
三、全員動員、成效顯著
通過機關作風集中整頓活動的開展，有力地促進了團縣委機關的全面發展，取得了以下方面的初步成效：
一是幹部作風明顯好轉。這次活動猶如一面鏡子，讓機關幹部職工有了一次重新認識自我的機會，通過查擺問題，準確找到了自身的不足，增強了提高自身素質、提升業務技能的緊迫感和責任感，克服了年輕氣盛、盲目樂觀的傲氣心理，幹部職工政治立場更加堅定，工作作風更加務實，能夠自覺做到謹言慎行、專心細緻、不驕不躁，一門心思幹工作，全神貫注搞服務。
二是管理制度逐步規範。通過修訂完善各類工作制度，團縣委各項規章制度進一步健全，制度的針對性和操作性進一步增強，初步建立了科學規範的制度體系，幹部職工的紀律意識、責任意識進一步增強，幹部職工出勤、值班更加準時，上班淘寶、玩遊戲、聊天等現象完全消除，工作效率也進一步提高。
四、制定措施、切實整改
一是解決突出問題，轉變工作作風。根據機關幹部作風整頓工作的總體要求，認真做好集中整改階段的各項工作，結合查擺出來的問題，制定行之有效的整改方案，提出整改目標和措施，嚴格時限，認真整改，集中解決幹部職工中存在的突出問題，促進機關幹部作風的徹底轉變。
二是完善工作制度，建立長效機制。進一步完善團縣委各項工作、學習制度，規範議事規則、辦事程序，增強服務大局、服務青年、服務社會的職能。認真聽取各方面的意見建議，研究建立在作風整頓活動中行之有效的做法，確保活動長期開展。
為切實嚴肅工作紀律，轉變工作作風，樹立城管隊伍新形象。根據州住房建設局《關於印發<開展全州住建系統紀律作風突出問題專項整治活工作方案>;的通知》要求，局領導十分重視，及時召開專題會議，結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動，深入查找原因，制定整改措施，明確整改責任，轉變工作作風，積極營造良好的城市環境。
一、主要做法
1.廣泛動員，提高思想認識。8月1日，制定並印發了《縣城市管理局紀律作風突出問題專項整治工作實施方案》。8月2日下午，結合我局紀律作風突出問題專項整治活動，召開了局機關全體幹部職工參加的活動動員大會，局長塔斯加布作了動員講話，深刻闡述了機關紀律作風突出問題專項整治活動的目的、意義和具體要求，在我局掀起了機關紀律作風突出問題專項整治活動高潮。
2.加強領導，強化組織保障。為加強對機關紀律作風突出問題專項整治活動的組織領導，成立了局機關紀律作風突出問題專項整治活動領導小組，局主要領導親任組長，領導小組下設辦公室，明確職責和分工，切實做好學習資料印發、活動信息編報、網站專題建設，確保任務分解到人，責任明確到人。建立了局黨支部成員聯繫指導局各股室紀律作風突出問題專項整治工作制度，全程跟蹤指導檢查整治活動。
3.拓寬渠道，確保學習成效。採取自學與集中輔導相結合、對照檢查與徵求意見相結合、座談討論與撰寫學習筆記、心得體會相結合，抓好學習教育，為局機關紀律作風突出問題專項整治活動奠定了思想基礎。一是領導幹部領學。局長親授專題黨課，班子成員結合分管工作作輔導講座，示範帶動黨員幹部自覺加強學習。二是調查研究深學。圍繞機動車輛人行道違法停放行政處罰、户外廣告規劃設計及健全完善市容環衞管理、城市建築風貌長效機制等課題，深入基層調研，撰寫考察報告，做到學以致用、學用相長。三是經驗交流互學。通過座談討論、設置學習心得宣傳欄，搭建交流互動平台，做到互幫互學，共同提高。四是檢查指導督學。配備統一學習筆記本，明確必學篇目、自學要求，建立學習考勤、檢查指導制度，確保學習落到實處。截止目前，編髮了學習資料8份，撰寫了學習筆記、學習心得。五是網絡平台送學。在我局qq羣設置集中專項整治專題，及時上傳各類學習資料，便於黨員幹部隨時能學、學得輕鬆。六是警示教育助學。組織觀看警示教育片，引導黨員幹部從反面典型中汲取教訓，防微杜漸，牢固樹立以人為本、執政為民的執政理念。
4.聯繫實際，深入查擺問題。一是廣泛徵求意見。從8月15日開始，局機關紀律作風突出問題專項整治活動領導小組堅持“走下去、請上來”原則，採取發放徵求意見表、設立意見箱、召開座談會、深入羣眾走訪等形式，廣泛徵求縣級各單位、環衞保潔人員、管理相對人對我局機關紀律作風突出問題專項整治活動開展情況、領導班子及成員的意見建議，共徵求到涉及5方面8條意見建議，準確反映了當前城管工作中的熱點難點問題。二是深刻自我剖析。針對查擺出來的問題和徵求到的意見建議，局黨支部成員結合工作分工，認真對照檢查自己在貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的羣眾路線、密切聯繫羣眾，貫徹落實《廉政準則》等方面存在的問題和不足，着重從主觀上、工作上深入分析問題存在的原因，制定整改措施。三是全面談心交心。圍繞徵求到的意見建議和查找出的突出問題，認真開展局黨支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與所分管部門負責人之間“三層談話”活動，開誠佈公地交流思想，推心置腹地交換意見，相互幫助，增進了解，達成共識。據統計，談心交心6人次，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。四是開好專題會議。局黨支部在充分學習和準備的基礎上，召開專題民主生活會，重點分析查找班子及班子成員在貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的羣眾路線、密切聯繫羣眾，貫徹落實《廉政準則》等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，坦誠開展批評和自我批評，真正做到了解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕醜，觸及思想不怕痛。重點查找黨員幹部作風建設存在的突出問題，為做好整改落實工作奠定堅實基礎。
5.制定方案，理清工作思路。圍繞分析查找出來的問題，局召開機關紀律作風突出問題專項整治活動專題整改會，深入剖析存在問題的原因，在充分發動羣眾積極建言獻策的基礎上，進行了多次修改，形成了《縣城管局紀律作風突出問題專項整治活動整改方案》，對存在的問題逐一研究確立整改原則、制定整改措施、確定整改目標、明確整改責任、完善保障措施。
6.落實整改，推動城管發展。局機關把整改方案向廣大黨員幹部職工進行公佈。明確單位主要負責人為第一責任人，切實加強對整改落實工作的組織領導，務必做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。對整改落實工作的推進情況，及時向黨員幹部職工進行通報，自覺接受黨員幹部職工的監督，確保整改方案提出的目標任務落到實處。
二、初步成效
通過機關紀律作風突出問題專項整治活動的開展，取得了初步的成效：
1.思想認識進一步深化。通過開展機關紀律作風突出問題專項整治活動，全體幹部職工都認識到，機關紀律作風突出問題專項整治是加強黨的建設的重要舉措，是全面完成今年經濟社會發展各項目標任務的內在要求，也是城管科學發展、和諧發展的助推器。
2.機關形象進一步改善。這次機關紀律作風突出問題專項整頓活動對幹部職工的紀律觀念是一次有效的教育，精神面貌煥然一新，工作作風更加紮實，工作幹勁和責任心明顯增強，幹部作風明顯轉變，遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到有效克服，機關人員“不作為”、“亂作為”現象得到糾正，全面推行懇談式執法、説理式處罰、首違不罰等人性化舉措，依法管理、文明執法的要求得到了較好的落實，積極探索行政獎勵、行政指導、行政示範在行政執法工作中的運用，不斷改善執法環境，取得了良好的執法效果，重塑了城管形象。
3.服務水平進一步提升。局各股室把轉變工作作風、提高服務水平作為重點，結合各自實際，不斷完善了機關內部管理的各項制度，促進了機關作風轉變。同時，從簡化辦事程序、減少審批項目、縮短辦事時間、提高辦事效率、實行公開承諾等方面加以完善和改進，建立健全執法人員管理、行政執法程序、行政執法公開、執法質量考評、執法責任追究等制度，使機關工作人員服務意識得到增強，服務質量得到提高，服務水平再上台階，規範服務、高效服務進一步體現。
三、主要特點
我局在開展活動中緊密結合工作特點，堅持“四個注重”：
一是注重領導帶頭。我局在機關紀律作風突出問題專項整治活動中，領導堅持帶頭：帶頭自覺學習、記筆記，帶頭撰寫心得體會，帶頭談心交心，帶頭查擺問題制定整改措施，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深入基礎調研，帶頭整改提高，起到很好的示範效應。
二是注重貼近羣眾。我局的各項工作是直接面對基層、面對羣眾的，所以從活動開展，就本着請羣眾監督、讓羣眾檢驗，請羣眾評價、讓羣眾滿意的原則，在查擺突出問題向羣眾徵求意見，制定整改方案向羣眾問計，整改承諾向羣眾公開，整改落實情況向羣眾通報，真正做到請羣眾參與、讓羣眾知情，請羣眾建言、讓羣眾表達。
三是注重宣傳引導。通過縣政務網站反映活動開展情況，及時交流先進經驗和好的做法，充分發揮信息的指導、交流和參謀作用。截至目前，編髮了4期簡報。
四是是注重取得實效。創新整治舉措，提升管理效能。在整治突出問題、加強日常管理、構建責任體系、提升工作效能等四個重點方面不斷創新舉措，着力解決羣眾關心的熱點、難點問題，確保機關紀律作風突出問題專項整治取得階段性成效。領導在一線垂範。始終堅持把羣眾的願望和需求作為開展城管工作的主要依據，主動上門指導施工單位規範渣土運輸，積極疏導流動攤點到指定地點規範經營，規範人行道車輛停放秩序，依法拆違控違，協調解決羣眾反映的下水道堵塞、小區垃圾無人清理等城管部門職責外的問題，真正為基層辦實事、解難事，進一步密切黨羣幹羣關係，着力解決聯繫羣眾不夠、城管形象不佳的問題。
根據縣委、縣政府《關於加強幹部作風建設，進一步優化發展環境的決定》、《縣深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》的要求，結合實際，認真開展第一階段工作，現將小結如下：
一、成立工作機構。1月6月召開了部委會，學習了縣委、縣政府相關文件精神，成立縣委農縣委農工部深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題的領導小組。領導小組下設辦公室，明確相關工作人員，負責日常工作，加強與縣作風整治辦的聯繫，定期彙報工作動態。領導小組成員及辦公室工作人員名單將於2月20日前上報縣作風整治辦。
二、制定活動實施方案。召開部委會，研究制定《縣委農工部深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，明確責任分工。督促機關各科室各負其責、齊抓共管，形成合力。活動實施方案將於2月20日前上報縣作風整治辦。
三、組織動員部署。為統一思想，提高認識，教育全體幹部及工作人員充分認識開展集中整治活動的重要性和緊迫性，增強搞好整治活動的自覺性和責任感，對開展整治活動進行動員部署，把縣委、縣政府相關會議和文件精神以及活動實施方案的具體要求傳達到每一位幹部和工作人員，並將本單位整治方案印發給每個幹部職工。
四、開展集中學習。1月10日組織幹部和工作人員認真學習作風整治活動《決定》、《實施方案》以及電視電話會議精神等，學習黨的十七大及十七大四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，學習《廉政守則》、《公務員法》及有關法律法規、規章制度等，通過學習，全體機關幹部職工深感作風整治必要性和緊迫感。
五、加強宣傳報道。通過縣政府網站內網縣政府農辦、簡報等形式，宣傳整治活動，反映工作動態，充分調動人員積極性，營造人人蔘與的濃厚氛圍。
六、加強督促檢查。組織督查活動，總結經驗，發現問題，督促指導工作。
一、高度重視，認真分解落實工作任務
結合本局工作實際，充實完善了局加強黨風廉政建設暨風險崗位廉能管理工作領導小組，實行一把手負總責，分管領導具體抓，並對局集中整治自查自糾階段工作和風險崗位廉能管理工作任務進行了分解落實，安排專人負責日常具體工作，進一步提高思想認識，充分認識開展這項工作的重要性和必要性。
二、結合實際，着力抓好自查自糾整改工作
我局按照自查自糾階段工作意見要求，對照區集中整治活動實施方案中列舉的優化環境、服務發展各項工作中存在的七個方面23種突出問題，結合本局實際，認真開展自查自糾整改工作。一是要求每位黨員幹部要按照工作方案要求，結合自身實際，認真梳理，進行自我查擺問題，尋找自身不足，並針對自查出的三項突出問題，分別建立整改檔案，制定具體整改措施，認真自我整改；二是發放徵求意見函，向區人大代表、政協委員和各有關單位發放《區科技局集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題徵求意見函》，廣泛徵求和虛心聽取對本局的意見和建議；三是收集整理徵求意見函，結合徵求到的各方面有關意見和建議，研究制定整改方案，並就整改問題、優化服務作出明確承諾，向社會公開服務承諾及落實情況，主動接受基層羣眾和社會各界監督；四是召開專題民主生活會、黨員幹部會，領導班子帶頭開展批評與自我批評，組織黨員幹部自評和互評，一把手點評，深入查找幹部作風方面存在的突出問題，深刻剖析根源，共查擺出單位工作上和單位幹部工作作風上存在的問題各3個，形成自查自糾分析報告，提出整改措施，並將單位和個人的自查自糾情況進行公示；五是為確保幹部作風整治活動自查自糾階段的查擺問題得到整改落實，認真對梳理出來的問題進行編號，逐一建立問題整改銷號台帳，深入剖析原因，制定整改措施，落實責任人，確定整改時限，並將整改落實情況向社會公佈，實行“銷號”整改，督促整改到位；六是以整改措施落實為動力，深入企業、學校、社區等基層單位開展科技支撐服務，切實加強幹部工作作風建設，健全完善相關工作制度，不斷提升服務能力水平。
三、注重成效，紮實推進各項工作開展
我局以集中整治工作活動為契機，切實加強幹部作風建設，不斷轉變機關作風，紮實推進工作開展。
一是積極深入企業開展調研服務。
二是加強科技地震工作培訓，不斷提高科技地震幹部隊伍素質。4月18日下午在區少兒活動中心二樓主會場，我局特地邀請了我省地震工作專家、省地震局預報中心主任、高級工程師高建華做客“講壇”，以《地震與地震災害科學防禦》為題，為全區廣大幹部進行防震減災科技知識培訓講座。
三是組織召開全區科技地震工作暨成功爭創全國科技進步先進區表彰會。
四是按照省市部署要求，認真組織開展科技周活動。根據國家科技部、中央宣傳部和中國科協《關於舉辦xxxx年科技活動周的通知》、健康諮詢講座和醫療義診等形式多樣、內容豐富的科技周活動。
五是按照上級佈置，認真開展防震減災宣傳教育活動周活動。
四、下步工作打算
一、領導重視，狠抓工作責任落實
1、認真學習，健全機構。我公司高度重視，及時組織召開了全體職工大會，傳達縣紀委《全縣企業發展環境和行業不正之風突出問題集中整治工作方案》（定紀字〔xxxx年〕55號）文件精神，對開展整治企業發展環境和行業不正之風突出問題活動進行全面的安排部署。公司成立了行業不正之風整治工作領導小組和工作機構，為集中整治企業發展環境和行業不正之風活動的學習動員有序開展提供了有力的組織保證。
2、豐富載體，廣泛徵求意見。我公司通過召開座談會、實地走訪用水大户等方式，廣泛徵求羣眾對我公司各方面的意見和建議，制定出切實可行的解決方案，並深入查找我公司在作風、效率、服務等方面存在的突出問題，努力做到徵求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。另外，公司還組織召開以“整治吃拿卡要、創優企業發展環境”為主題的述職述廉分析評議會，全體員工對照整治內容進行自我剖析，切實提高幹部職工“優質供水，服務羣眾”意識。
二、對照文件要求，積極開展自查自糾
我公司組織各科室按照縣委縣政府印發《全縣企業發展環境和行業不正之風突出問題集中整治工作方案》的要求和有關政策規定，積極對照整治內容認真查找在用水報裝、安裝維修、文明服務、監督管理方面存在的漏洞和不足，找準存在問題的癥結所在，並研究制定相應的整改措施。通過深入自查，主要存在以下問題和不足：一是有時維修點太多導致維修不夠及時，影響用户供水；二是個別員工在對外服務時態度不夠誠懇，服務不夠周到，有時表現出不耐煩情緒；三是工作人員對本職外的其他供水業務還不夠熟悉。
三、強化監督檢查，全面推進糾風工作深入開展
我公司重點圍繞加快業務水平發展、組織開展以“服務質量提升年”為平台的各項優質服務創建活動，大力推進集中整治活動組織實施階段的工作。
1、提升辦事效率和服務水平。為提升公司的能力和水平，我們首先強化內部管理、規範規章制度。實行一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制和倒查問責制；加強監督檢查,提升公司對外形象。
2、提高工作人員的綜合水平。結合《全縣企業發展環境和行業不正之風突出問題集中整治工作方案》的具體要求，我公司將着重在提高工作人員的綜合水平上下功夫。一是加大學習培訓的力度，開展業務技術和管理培訓；二是積極開展黨風廉政和反腐敗教育活動，增強拒腐防變的能力。
四、認真總結、加強防控，建立長效機制
按照集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動工作安排，我辦認真開展了幹部作風督查整改工作，進一步理清了崗位工作職責，完善了各項管理制度，取得了很好的效果。現就活動情況總結如下：
一、全面檢查，找準問題
結合正在開展的風險崗位廉能管理工作，主要從五個方面展開檢查，一是看問題查深、查透了沒有；二是看黨課上了沒有；三是看有問題的幹部教育了沒有；四是看機關管理加強了沒有；五是看批評和自我批評到位了沒有。經過全面檢查，我辦機關工作作風紮實，文明服務，無遲到、早退、網遊、網聊、網購等情況，工作人員思想政治和業務能力有待提高。
二、突出重點，積極整改
一是組織各股室認真填寫了《公開承諾書》，並就半年來各股室公開承諾情況進行了梳理彙總，通過宣傳欄及政府網站進行了對外公開。
二是設立了幹部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱，進一步拓寬了渠道，方便了幹部職工和羣眾監督。
三是針對檢查過程中發現的幹部職工思想政治和業務能力有待提高的問題，在機關大會上進行了通報，並嚴令整改。落實了週五學習日製度，除集體學習外，還要求全體幹部職工擠時間擠空閒自覺加強學習。學習政治理論，夯實理論功底，提高思想政治素質；學習科學文化知識，不斷提高綜合素質；學習應用知識和技能，尤其要學習和提高計算機及其網絡知識，提高辦公自動化水平；學習團隊合作精神，強化溝通與協作，牢固樹立“全局一盤棋”思想；領導幹部要注重加強對帶全局性、前瞻性問題的研究，增強解決實際問題、做好本職工作的能力。
三、完善制度，建立長效機制
結合風險崗位廉能管理工作的開展，我辦進一步完善了生豬定點屠宰和家電下鄉網點審批流程，細化了生豬定點屠宰行政處罰自由裁量權標準，理清了各崗位工作職責，並在認真總結以往建立健全各項制度的基礎上，對《機關辦公用品和財務管理制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《單位一把手四個不直接分管制度》、《“三重一大”集體決策制度》、《內部審計制度》等內部管理制度，做了進一步的修訂和完善，形成了用制度防範和糾正幹部作風問題的長效機制。
第一篇
xxxx年，我局積極貫徹落實省、市、縣關於改進工作幹部作風、密切聯繫羣眾的有關規定，採取有效的措施，切實加強作風建設，大力整治“四風”，成效明顯。各項職能工作得到有效的落實，“三個安全”(食品質量安全、重點產品質量安全、特種設備安全)沒有發生事故，現將主要工作情況總結如下：
一、集中整治工作開展情況
（一）黨風廉政建設責任制得到較好的落實。
年初與市局黨組簽訂了xxxx年度黨風廉政建設目標責任書後，我局立即研究，按照責任書的有關規定和工作要求，與單位每個職工簽訂黨風廉政建設保證書，將廉政建設與年終考核相結合，強化責任意識；及時上報有關工作情況材料，班子成員對分管股（室）認真履行“一崗雙責”，並督促落實反腐倡廉各項工作任務；班子成員嚴格執行中央“八項規定”和領導幹部廉潔自律的有關規定，及時嚴厲拒收禮金及有價證券，班子成員、職工無任何不廉潔行為發生。
（二）幹部作風建設成效顯著，隊伍素質不斷提高。
一是為切實轉變我局作風，按照縣委縣政府的安排部署，深入開展了以“加快發展，重塑形象”為主題的“幹部作風整治年”活動，成立了幹部作風整治年工作領導小組，為活動開展提供組織保障；加大學習宣傳力度，提高思想認識；結合工作實際，創新工作內容。將作風轉變與市級文明單位創建、“四羣”教育及業務工作結合起來，收到了很好的效果，廣大幹部職工的服務態度進一步端正，服務能力有很大提高。
二是認真組織全局幹部職工學習了《黨章》、《廉政準則》、《中央八項規定》和反對“四風”問題的相關文件等內容。使全局幹部職工正風肅紀意識得到進一步加強，加強宣傳教育對克服“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”“四風”的危害，真正達到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，引導全體黨員幹部牢固樹立黨章意識，貫徹執行黨內政治生活規定，加強黨性修養和黨性鍛鍊。
三是加強黨員幹部廉潔從政教育。把廉政教育納入黨組中心組學習會、黨支部會議、職工大會等會議中，認真學習中央及省市縣各級的重要理論文件和會議精神，針對黨員幹部思想和作風方面存在的突出問題，進一步加強理想信念、黨風黨紀和艱苦奮鬥教育、着力加強理論武裝、提高素質能力、改進工作作風。
四是認真開展了廉政文化進機關、進園區、進企業活動。用自己的言行影響身邊的人自覺遵守各項規章，抵制各種誘惑，清清白白做人，踏踏實實做事，共同鞏牢反腐倡廉防線；在辦公區域、辦公桌、掛牌上設置廉政警言，營造廉政文化氛圍。通過宣傳教育，進一步強化了全體幹部廉潔從政、勤政為民的理念。
（二）積極梳理審批事項，簡政放權。
根據市、縣關於深化行政審批制度改革工作的要求，積極梳理行政審批事項，清理行政審批事項7項，其中將“計量檢定員資格核准”、“特種設備作業人員資格核准”，轉由相關行業協會實行自律管理；暫停實施“修理計量器具許可”，修理後的計量器具通過檢驗程序實施監管；將“工業產品生產許可證獲證企業年度自查報告審查”、“強制檢定計量器具備案”等調整為日常管理事項，取消審批，加強日常監管，進一步達到簡政放權的目的。
（三）堅持依法行政，公正執法。
堅持依法行政，嚴格執行案件查審分離和集體審議制度，從立案、審理、處罰、執行、結案、執法紀律等6個方面進行全面審理和把關，確保案件辦理依法有據，符合法定程序。廣泛推行“説理式”執法，充分聽取當事人的陳述、申辯,對行政相對人提出正確意見，能夠予以採納。對符合從輕減輕的違法行為，能堅持依法給予從輕處理，達到了減少爭議、化解矛盾的實際效果。
（四）加強服務窗口建設，提高服務質量。
一把手親自帶隊對行政中心服務窗口進行突擊檢查，認真查找存在的問題，提出一系列改善措施，包括硬件設施的完善、印發新的服務指南、增加意見箱等，此外，推出了一系列便民惠民措施，如，在政務網公開服務承諾，告示辦理組織機構流程，實行一次性告知制，縮短辦結時間，為前來辦證的單位提供高效服務，方便企業辦證等。
（五）改進工作方法方式，提升辦事效率。
在機關內部建立了局務會議制度和督辦制度，對上級政策措施落實、工作任務的開展進行督辦，提高了執行力。質監服務地方經濟發展能力和水平顯著提升，服務效率明顯提高。
（六）認真自查，徹底整治“庸懶散奢”不良作風。
按照整治“四風”的要求，廣徵意見，深入自查，基本找準了存在問題，並認真進行整改。在治“庸”方面，針對今年人員調動比較頻繁的情況，加強對進出人員的培訓，幫助他們轉變角色，儘快適應崗位工作；針對工作效率的問題，健全局務會議制度，將重點工作納入督辦，跟蹤落實，提升了工作效率；在治“懶”方面，針對個別人員上班遲到的問題，提出《整治“庸懶散奢”十條禁令》，為幹部職工樹立行為標準；在治“散”方面，針對食品監管機構改革在即，可能導致食品監管人員心散的問題，加強對食品監管人員的管理，做好食品監管職能移交前準備，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷；在治“奢”方面，嚴格執行公務接待標準，加強公務車輛管理，大力壓縮三公經費，目前三公經費控制在標準內。雙節期間，領導帶頭作廉潔過節承諾，沒有違規發放津貼補貼和禮品和現金。
（七）建章立制，構建作風建設長效機制。
為確保作風建設工作長效，着力在建章立制上下功夫，制定《上班紀律及工作制度》，細化各項紀律要求和獎懲標準；制定《計算機網絡安全及使用管理規定》，推動網絡安全及使用管理走向規範；制定《崗位責任制》、《首問責任制》、《質監工作規範》、《政務公開制度》、《廉政風險防措施》和《考核獎懲辦法》等一系列的文件制度，以崗性制度約束行政行為。各項制度不斷得到健全，初步形成政風作風建設的長效機制。
二、結合工作實際，在依法履職上體現作風建設成效
（一）狠抓三個安全監管，保障人民羣眾生命財產安全。
1、強監管，抓服務，確保食品質量安全。在做好日常巡查工作的基礎上，深入開展了大米、飲料、食用油、含乳製品、茶葉、調味品、月餅糕點等專項檢查，其中，為鞏固小作坊企業的整治成果，開展了食品小作坊專項整治行動和生產備案工作，指導企業進行整改完善，今年到期換證的23家企業，全部通過了審查、換證，確保了食品安全。
2、查重點，嚴整治，保障特種設備安全。重點開展了液化石油氣瓶、起動機械、壓力容器和電梯監管改革等專項工作，對特種設備使用單位進行檢查98次，督促報廢氣瓶210；地毯式開展石油液化氣經營企業排查，核查全縣10家企業，排查出2家存在安全隱患的企業，現有2家企業整改完善，積極落實電梯監管改革工作，現已完成使用管理權確認率100%，責任險參保率80%以上，均居全市前列。
3、抓證後監管和後處理工作，提升重點產品質量安全水平。逐步建立健全企業質量信用檔案數據庫，實施分類監管，提升工作效果。對工業產品共進行定期監督抽檢共167批次，其中合格128批次，不合格39批次，比上年降低2.3個百分點。
今年，我縣在食品安全、特種設備安全、重點產品安全方面均沒有發生安全事故，質量安全形勢穩中有升。
（二）狠抓民生計量監管，維護人民羣眾的合法權益。
1、抓集貿市場計量監管。積極落實集貿市場免費強檢工作，免費檢定5家集貿市場共261台件強檢計量器具，免收檢定費用3.8萬元，基本解決了集貿市場計量器具難以管理、經營者不願檢定等老大難問題，保障了消費者合法權益；
2、抓醫療計量器具的監管。協助上級免費檢定29家基層醫療機構的醫用計量器具71台，免除檢定費用5.3萬元，指導基層衞生院和計生服務站解決檢定過程中發現的問題，提高了醫療計量準確性，並引導、扶持共計27家基層醫療機構建立了各自的醫用計量器具管理制度。
3、在全縣範圍內開展誠信計量專項監督檢查，引導和培育了16家誠信計量自我承諾示範單位，有效規範了市場的計量秩序。
（三）保持打假高壓態勢，規範市場經濟秩序。
以“三個安全”工作為主線，深入開展食品、特種設備和生產許可證、3c認證專項行動，嚴歷打擊質量違法行為。共出動執法人員287人次，檢查企業、商場超市、銷售店鋪等生產經營單位共231家次，查處案件83宗，查處涉案產品貨值共計43.1萬元。受理各類投訴3宗，已處理完畢並向投訴人回覆，投訴人對回覆情況均表滿意。
（四）推出十條服務舉措，服務地方經濟發展。
新領導班子積極更新工作理念，創新工作思路，圍繞縣委縣政府的中心工作，提出了服務地方經濟發展十條舉措，一方面為企業提供優惠政策、技術服務等“軟件”支持；一方面為企業提供產品質量監測等“硬件”支持，力促企業實現產品質量、技術能力、管理水平的全面升級。全年免費培訓企業人員102人次；扶持2家企業參與省名牌產品評價；指導修訂1項企業標準；幫助16家企業建立計量保證體系；繼續為朝盛礦業、綠色有機茶葉等項目開通綠色服務通道，計量器具檢測實行“收—送—檢”一條龍服務；針對一些重點企業的特殊情況，採用上門辦班的普法宣傳模式，辦班3期；在代碼標準年檢服務、計量器具檢驗等方面共為企業減輕負擔3餘萬元，惠及78家（次）企業單位等。
三、下一步集中整治工作打算
行風建設工作需要持之以恆，下一步，我局將積極貫徹落實上級的部署，按縣紀律的部署要求，大力推進集中整治活動，使人民羣眾的滿意度有新的提高。重點抓好以下幾個方面工作：
（一）積極開展主題教育，貫徹落實八項規定，採取有效措施，強化監督，嚴明紀律，深入持久地開展“四風”整治和作風整治工作；
（二）認真落實行風建設責任制，依法行政、從嚴治政，強化監管和指導責任，建立健全懲治和預防腐敗體系，提升服務地方經濟能力和水平；
（三）落實目標管理責任制和責任追究制，完善行風建設監督機制、考核機制和長效機制，切實提升服務意識和機關效能；
（四）強化依法行政意識，規範執法行為，提高服務質量，在服務中加強監管、監察、協調，內強素質，外樹形像，打造“科學、公正、廉潔、高效”的質監隊伍；
（五）進一步加強質監服務，抓好《服務經濟社會發展舉措十條》服務措施的深化落實，創新惠企便民舉措，着力建設服務型機關，廉潔型機關。
第二篇
為進一步改進工作作風，優化經濟發展環境，更好的服務地方經濟發展，縣質監局按照縣紀委的工作部署，積極組織開展發展環境綜合整治活動。
一、迅速召開會議，及時安排部署。縣質監局迅速行動，先後召開黨組會和全體幹部職工動員會，傳達上級精神，並要求採取切實可行的措施，積極開展綜合整治活動。
二、制定活動方案，成立領導小組。結合實際制定了活動方案，將整頓活動分階段，有計劃、有步驟地開展活動；成立了以局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室、所、隊負責人為成員的發展環境綜合整治活動領導小組，切實加強對活動的領導；領導小組下設活動辦公室具體落實這次綜合整治活動。
三、強化日常管理，加強監督檢查。健全完善機關內部管理制度，強化機關內部管理秩序，做好日常值班、考勤，在保障日常工作的基礎上，加強監督檢查，進一步抓好乾部隊伍規範化建設和長效管理，嚴禁出現“吃、拿、卡、要、報”和“門難進、臉難看、話難聽”等行業不正之風現象。
四、搞好自查自糾，提高綜合素質。組織幹部職工，認真對照這次整治活動提出的要求進行查擺。加強自查、自整、自改，堅持自查與自救並重，做到邊學習，邊自查，邊整改，對辦證窗口有一個企業反映未及時問題，對辦證人員進行了教育，並要求全面總結自己在作風、紀律、工作等方面的情況及存在的問題，分析原因，及時落實了整改。經自查，我局無協會和中介組織存在，也無以行業協會、中介機構收取企業費用等情況發生。
五、強化服務意識，發揮部門優勢。積極發揮質監職能，強化服務意識，做到主動服務，超前服務，優質服務，全方位服務地方經濟發展。嚴格貫徹落實國家質監法律、法規和政策，對招商引資項目和縣重點項目開闢綠色通道，實行特事特辦、急事急辦、優辦快辦。切實提升機關服務效能，改善我縣發展環境。
第三篇
一、加強組織領導，全面安排部署
全局“糾風”活動開展後，局黨組高度重視，迅速行動，把專項活動納入今後工作的重中之重，成立了以黨組書記、局長為組長、班子成員為副組長，各環節幹部為成員的“糾風”活動領導小組，下設辦公室，負責開展專項活動的具體工作；制定了《縣質監局集中糾風工作專項活動實施方案》，明確指導思想，對每個階段需要解決的突出問題、採取的工作措施和要求把握的重點環節等進行細化和規範，召開了全體幹部職工動員大會，進行了專項活動動員部署，傳達了相關會議精神，提出了具體要求。一是要求全體幹部職工充分認識“糾風”活動的目的和重大意義，明確工作任務，深入開展自我剖析，找準問題，着力解決“庸、懶、散、奢”和“吃、拿、卡、要”等問題，切實加強紀律建設和作風建設。通過專項活動的開展，切實提高幹部職工自身修養，做一名合格的幹部職工。二是建立健全各項規章制度、議事規則和決策程序。對行之有效的制度要堅持和修訂完善，對迫切需要的制度要及時建立制定，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權的體制機制。三是領導幹部要以身作則，率先垂範，提高自我約束和自我監督意識，確保專項活動達到解決問題、嚴明紀律、改進作風、促進工作的目的。四是把專項活動與業務工作緊密結合起來，在開展質監工作中要嚴格遵守工作紀律，轉變工作作風，提高工作效能，為促進我縣經濟社會健康快速發展做出應有的貢獻。
二、主要做法
（一）深入學習，統一思想認識
活動開展以來，我局採取集中學習、個人自學和網絡學習等形式，認真學習、深刻領會專項活動的目的、意義和要求，準確把握專項活動精神實質。期間，各股所室集中開展黨的十八大報告，***同志、王岐山同志在十八屆中紀委二次全會上的講話和工作報告，中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾和“八項規定”。同時，我局還把理論學習與業務學習有效結合，把學習實效與宣傳動員有效結合，通過學習教育，使幹部職工充分認識開展“糾風”活動的重要性和必要性，把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步打牢加強紀律和作風建設的思想基礎。
（二）徵求意見，剖析原因，認真查擺問題
按照專項活動方案要求，順利完成第一階段各項工作任務後，進入了自查自糾階段。為找準問題，我局通過自己找、相互提、領導點、組織查等方式，深入進行了自查自糾。一是通過向部分政協委員和政風行風監督員發放徵求意見卡、設置意見箱、公佈投訴電話等多種形式，全方位廣泛徵求意見和建議，截至目前，共發放《縣質監局行風政風評議徵求意見卡》120份，收回徵求意見卡89份，整理歸納出6條反饋意見。二是全體黨員幹部職工根據方案要求深入開展自查自糾，每個幹部職工和職能股室認真查找自身在工作紀律、廉政紀律、依法行政、“三公”消費及工作作風等方面存在的問題，進行深刻剖析，按照客觀真實、言之有物，剖析原因要不怕痛、不遮醜、不護短的要求，撰寫自查自糾報告，並進行認真整改。三是局班子成員率先垂範、身體力行，召開了專題民主生活會，針對查擺的問題和徵求到的意見和建議，研究整改措施，認真開展批評和自我批評。
（三）制定方案，明確措施，切實整改落實
我局制定了《xxxx年糾風整改落實方案》，把整改措施落實到具體股室中，整改過程接受羣眾監督，得到了羣眾的廣泛認可；二是針對在自查自糾中發現的工作紀律、“三公”消費和人員自身素質等幾方面問題，我局制定了《縣質監局開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動整改方案》，加強監督檢查，確保措施落實到位；三是由局領導親自帶頭抓，分管領導具體抓，不定期召開領導小組會議，研究專項活動推動中存在的問題，確定“三個圍繞”抓整改的原則：即圍繞大局抓整改、圍繞羣眾反映的突出問題抓整改、圍繞推動信訪工作抓整改，使開展活動與推動全年工作完成有機結合起來，進一步加大推進工作的力度，做到工作和活動“兩結合、兩促進、兩不誤”。
（四）完善提高，健全機制，堅持常抓不懈
我局把建立健全規章制度貫穿專項活動始終，着力解決制度缺失和制度執行不力等突出問題，對照原有制度進行一一梳理，對行之有效的規章制度要堅持修訂和完善，對迫切需要的制度要及時建立制定，對不合時宜的制度我們要及時清理廢止。期間，制定了《縣質監局關於改進工作作風密切聯繫羣眾的若干規定》，完善學習制度、依法行政制度、車輛使用制度、公務接待制度、外出登記制度等8項規章制度，真正形成以制度管人、管事、管權的長效機制，推動紀律作風建設的制度化、規範化、常態化。
此外，我局每季度還召開1次黨風政風工作分析會；在機關走廊新增5塊廉政標語牌；開展“糾風、清廉為民”教育講堂1次；在電視台開展服務承諾公開；與全體幹部職工簽訂崗位責任書，落實“一崗雙責”；深入開展廉政風險防範管理工作，不斷查找新的風險點；全面落實行政執法責任制，強化執法監督，規範執法行為，堅持“陽光執法”，向社會公示執法承諾，執法人員做到嚴格按程序辦事，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及“吃、拿、卡、要”等行為發生；堅持案件評審制度，每季度對所辦案件進行1次公開檢查評審；定期由班子成員帶隊，對行政相對人進行調查回訪，及時查找糾正執法過程中出現的不規範行為。
三、取得的成效
（一）思想認識有了新的提高。通過動員部署和學習討論，廣大幹部職工對“糾風”活動的重要性和必要性有了充分認識，思想作風有了明顯改進，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業心和責任感。
（二）精神風貌有了新的變化。通過專項活動，遲到早退，溜崗串崗，上班時間上網聊天、玩遊戲等問題已經得到有效解決，廣大幹部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。
（三）工作作風有了新的改進。通過廣泛徵求意見，深刻查找自身存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作幹勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。
（四）各項工作有了新的進展。各股所室堅持把“糾風”活動與推動當前工作緊密結合起來，通過專項活動促進業務工作，用工作成績檢驗活動效果，有力地推動了各項工作的開展。
（五）通過活動開展，我局從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化，形成了勤政、廉潔、務實、高效的工作作風和幹事創業的良好氛圍。
四、存在的主要問題
（一）個別幹部對抓行風建設時緊時鬆，管理缺乏系統性、全面性。
（二）責任意識、大局意識、全局觀念不夠強，監管工作水平不夠強，服務意識不夠高。
三大主題教育暨作風整治在城鄉建設局精心組織下，全局幹部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態，求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，確保活動取得實效。現將第二階段工作小結如下：
一、部署周密動員深入
根據縣委縣政府的統一部署，提出對存在的問題制定整改措施是關鍵，是實現活動目標要求的重要環節，是促進建設事業發展的現實需要。同時號召全體幹部職工要緊密聯繫實際，紮紮實實做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下工夫，見成效，使幹部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上位全體幹部職工開展整改打下良好的理論基礎。
二、需整改的問題
1、政治學習不夠，創新意識不強。平時只滿足於讀書，看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻的領會和鑽研，以及對領導講話的精神領悟不夠，使學習變得形式化、教條化。另一個就是開拓創新精神與新形勢發展的要求還有差距，大多數時候還僅立足於傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，作為基層幹部，視野不夠寬廣，思維較為侷限，還沒有從較高層面思考問題。
2、艱苦奮鬥的精神有待加強，為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。犧牲休息時間處理工作的緊迫感有所放鬆，因為工作繁忙有時會放鬆了學習的時間。另外，為人民服務方面的宗旨觀念不牢固，主要表現在：對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和氣，遇到當事人反覆詢問問題時缺乏耐心，沒有合理調整情緒，存在“事不關已、高高掛起”的問題。
3、工作作風不夠大膽，與求真務實的要求還有差距。從徵求意見的反饋和談心中分析，我局大部分幹部職工工作比較投入，責任心較強，進取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，一是工作中缺乏“鑽”勁，有時工作中存在畏難情緒；二是在行動上缺乏“韌”勁，特別是隨着經濟社會飛速發展，在工作中出現的新問題，還缺乏有效的辦法；三是在工作上缺乏“嚴”勁，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作上忙不過來的時候，只求過得去，不求過得硬；四是在工作上缺乏“實”勁，工作抓細、抓實、抓具體和實幹精神還不夠。
三、整改措施
1、加強理論學習，提高政治素質。主題教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆，今後不僅要學習業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，用社會主義先進理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，更要進一步解放思想，增強創新意識，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務。
2、積極開拓進取，改變工作作風。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，加強鍛鍊，夯實基礎，努力提高自己的工作能力；要幹一行愛一行，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多想；要開拓創新積極進取，加強拼搏意識，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，努力提高工作能力和水平。
3、加強幹部建設，提高服務能力。樹立信念，緊跟形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；正確對待權利、名利，時刻遵守各項規章制度，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自己行動、處事的準則，在生活嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
近一段時間，通過查找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但離上級的要求還存在一些差距，我們將在今後的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優化環境，營造“幹事、創業、為民”的良好氛圍。
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