關於黨員幹部在全力東融、幹事創業的勁頭上存在不足的思考

關於黨員幹部在全力東融、幹事創業的勁頭上存在不足的思考 

為貫徹落實自治區“南向、北聯、東融、西合”重大部署和對賀州提出的“發揮優勢、突出特色、全力東融 、加快發展”工作要求，賦予賀州建設“廣西東融先行示範區”的新定位。“作為廣西‘東融’的最前沿，賀州迎來歷史上最好的發展機遇”，結合近期“不忘初心、牢記使命”主題教育學習內容，發現部分黨員幹部缺乏主動學習的勁頭，缺乏爭創一流的勇氣，容易滿足現狀，不思進取、不願擔當，精神懈怠。仍有少部分黨員幹部在精神狀態和行動做法上與市委、市政府以及局黨組的要求“不對錶”、“不合拍”，對抓落實“不上心不上路”，針對以上突出問題，分析問題存在的原因，提出解決問題的基本思路和對策建議。

一、基本情況

習近平總書記指出，基層幹部離羣眾最近，羣眾看我們黨，首先就看基層幹部。基層是加強黨的執政能力建設的基礎，基礎不牢，地動山搖。只有不斷激發基層黨員幹部的幹事創業激情，凝聚起基層一線黨員幹部搞好城市管理的巨大能量，才能提高城市管理水平，落實城市管理主體責任，改革城市管理體制，理順各部門職責分工，才能不負新時代共產黨人的歷史使命。

當前，與新時代新使命新徵程提出的工作要求相比，與城管工作數字化、羣眾訴求多元化、管理制度規範化的發展態勢相比，基層幹部隊伍在思想認識、能力素質、精神狀態方面還有一些不相適應的狀況。有的幹部不想幹事，缺乏創業幹事精神，面對嚴重製約城市發展的痛點堵點難點問題，不能站在人民的角度及早的為羣眾解決問題，一些關乎民生問題的項目建設無法推進，缺乏事業心、責任心和進取心，在其位不盡其責，不作為、慢作為；有的幹部不會幹事，缺乏創業幹事能力，對上級政策規定和有關專業知識學習不及時、運用不到位，習慣用老辦法去解決，不能用新思想新觀念去思考處理問題，使許多問題不能得以準確快速解決，久而久之變成了歷史遺留問題；有的幹部不敢幹事，缺乏創業幹事魄力，存有“多幹多出錯，出錯受處罰”的思想顧慮，抱有“不求有功，但求無過”的消極心態，對急難險重任務怕擔責任、互相推諉，遇到執法過程中羣眾不理解時候就“心灰意冷、望而卻步”。這些問題的存在，一定程度上損害了城管隊伍在全力東融、幹事創業中的戰鬥力、執行力，制約了上級政策和決策部署在城市建設發展中有效落實，影響了市委、市政府在人民羣眾中的形象。

二、幹事創業上勁頭不足的問題分析

（一）擔當盡責方面

敢擔當，是我們黨的優良作風，更是共產黨人想幹事、能幹事、幹大事、幹不成事不罷休的精神品質。時下，並不是所有的黨員幹部都能夠做到有擔當、盡責任。一些黨員幹部做事不積極不主動，更有甚者，領導交辦才做，領導不説就不做，毫無提前量。這樣的現象在一定程度、一定範圍內廣泛存在，嚴重降低了工作效率，往往貽誤時機，受影響的最終是黨和人民羣眾的根本利益;有的黨員幹部缺乏擔當意識，奉行“無事就是本事”、“只要不出事，寧願不做事”。把不出事作為最大原則，身為幹部不作為，看似庸碌平淡，實則耽誤了改革發展的重要機會;為官慢作為，好像無傷大礙，實際上日積月累激化了社會矛盾，阻礙了城市的發展。

（二）善做善成方面

幹事創業，關鍵是要會幹事、幹成事。要創好業、幹好事，不光要有幹事的激情和願望，更要有幹事的能力和實力。只有幹成事，才能惠及百姓，才能使百姓有實實在在的獲得感。幹事創業，光靠滿腔熱情和良好願望遠遠不夠，還要走對路子、用好方子，必須做到善做善成。黨員幹部要在日常工作生活中堅持科學的思想方法，要多動腦，多學習、多實踐，用學習成果指導工作的開展，把實幹精神與科學態度結合起來，以實事求是的態度，尊重客觀實際，善於把握事物發展和變化的內在規律，在搞好調研、做好規劃的基礎上，抓住關鍵核心，果敢決策，樹立正確的政績觀，堅持羣眾利益高於一切，堅持“羣眾利益無小事”。

（三）惜時如金方面

機遇稍縱即逝，發展時不我待。幹事創業的力度和氛圍，決定打造東融先行示範區的成效。大幹大發展，小幹小發展，不幹不發展。當前，我市無論是經濟還是社會發展都處於比較關鍵的時期，正面臨着前所未有的機遇與挑戰，放眼東西南北中，發展潮流浩浩蕩蕩。面對新的發展機遇，我們城管幹部更要有“惜時如金”的緊迫感、責任感和使命感，牢固樹立起“只爭朝夕、分秒必爭”的強烈意識，破除通常思維觀念，以前所未有的魄力和衝勁，全面推進解放思想改革開放，在實現賀州繁榮發展的征程中，積極爭做“趕在時間前面的人”和“引領時代新潮流的排頭兵”。

（四）進取精神方面

進取心是幹部幹好工作、幹好事業的前提。黨員幹部的進取心，其出發點和歸宿應當是為了國家民族的繁榮富強、人民羣眾的幸福尊嚴。但是，有一些黨員幹部中卻出現了不思進取、消極應付的苗頭，最突出的就是安於現狀、得過且過、在其位不謀其政的“為官不為”，是看攤子、守位子、推着幹、看着乾的“懶政”“庸政”；有的領導幹部禮不收了、事也不辦了，該管的事不管、該負的責不負，當一天和尚撞一天鐘，對上級部門改革發展重大決策部署執行“中梗阻”、落實不到位，以所謂表面的“乾淨”掩蓋實質的“不為”。

（五）修身不嚴方面

理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，存在安於現狀，不思進取傾向。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難於保證;對於業務知識的學習存在“吃老本”現象，存在以幹代學，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證，在工作和生活之餘，我們對新知識、新政策、新規章等學習還不夠，業務水平和綜合素質還有待進一步提升。

（六）調研不深方面

有些幹部忙於事務性工作，深入工程現場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作彙報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。佈置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發現並解決工作中人員、技術、設備等方面問題。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創新，激發職工工作熱情和創新激情，創造性開展工作。

（七）監管力度不夠方面

因為業務工作繁雜、項目眾多，很多幹部在部署工作中，常常存在通過會議形式協調解決問題、進行佈置，而在落實環節上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不捨、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯繫缺乏更緊密的結合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發揮應有的作用。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術把關不嚴，質量控制不到位等問題。

三、整改措施

(一)補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功

學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，是築牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。習總書記反覆強調領導幹部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。利用好8小時外的時間，見縫插針，每天都堅持學文件、讀原著，結合學習強國、八桂先鋒等網絡平台抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神和新時代中國特色社會主義思想，抓好貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到守初心、擔使命，找差距、抓落實，在檢視問題中邊整改邊前進；二是學習法律法規，善於將法治思維和法治方式運用到崗位中，為推動城市管理工作保駕護航；三是學習傳統文化的精華，我們要在歷史傳統文化中汲取營養，消除思想惰性，增強我們自強不息的奮鬥精神；四是學習業務知識，我們要充分結合實際工作，加大專業知識的學習，拓寬視野，開拓思路，提高自己的業務能力和水平，增強為羣眾解難為百姓謀幸福的本領。

(二)激勵黨員幹部擔當作為，營造良好乾事創業氛圍

事業成敗，關鍵在人。良好的工作作風與精神狀態是幹事創業的前提。我們黨員幹部要嚴格履行《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的若干措施》和《賀州市領導幹部政治表現考察實施辦法》，把“敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事”作為識別幹部、評價優劣、升降使用的重要依據，讓敬業負責擔當的幹部有更多進步機會，更大幹事“舞台”。要通過培養鍛鍊、正向激勵、反向鞭策三種機制相結合的方式，推動黨員幹部會為、敢為、願為，營造優者上、庸者下、劣者汰的擔當作為幹事創業的良好氛圍。鼓勵全局幹部進一步解放思想、轉變觀念，大膽探索全力“東融”的新舉措、新途徑，為建設廣西“東融”先行示範區不懈努力。

(三)嚴格執行上級決策部署，強化監督落實

作為黨員幹部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規，強化規章制度的監督落實，在貫徹執行上嚴格遵守上級的決策部署。在我們的日常工作中，項目眾多、業務龐雜，工作的推進往往要與上級部門、二層單位、業務科室多方面進行溝通，所以黨員幹部要發揮帶頭作用，強化層層監督強化步步落實。作為領導幹部，要在全局工作中帶領職工發揚辛勤勞動的“園丁精神”、任勞任怨的“保姆”精神和一抓到底的“釘釘子”精神，做好各項工作的方向把控，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對於市委市政府下達的工作任務要對標對錶按時完成，領導幹部要及時準確傳達市裏面精神，不能減量不能拖延不能打折，下級單位也要做到嚴格貫徹執行。

(四)幹事創業，在真抓實幹、敢於擔當上作表率

空談誤國，實幹興邦。實幹，不僅是我們的優良傳統，而且是對共產黨人的基本要求，是黨性和黨的宗旨的具體體現。只有實幹，黨的路線方針政策才能真正落到實處；只有實幹，完成中華民族偉大復興的中國夢才能實現；只有實幹，人民羣眾才能信任我們，百姓才會擁護我們。越是複雜局面，越要重於實幹。事業是幹出來的，不是喊出來的；幹部是幹出來的，不是跑出來的。眼下賀州正處於“全力東融、加快發展”的關鍵時期，會幹事、幹實事、幹成事成了我們黨檢驗幹部的最好試金石。一是要堅持實事求是解放思想。在做決策、抓工作前，吃透政策文件精神，緊密結合國情區情市情，堅持從實際出發、以問題為導向，引入先進經驗，綜合分析;二是要勇於擔當鼓足幹勁。越是在大機遇面前在困難面前我們越不能低頭越要迎難而上應，打有準備之戰，用城管人堅韌不拔的精神、持之以恆的信心、頑強拼搏的態度去解決問題，敢於承擔、敢於負責;三是要真抓實幹奮勇向前。對事關城市發展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質量贏得時間、贏得成效、贏得羣眾的認可。