為深入貫徹落實中央、省、市羣團改革工作部署，在團內踐行“兩學一做”，全面推進共青團深化改革，切實保持和增強團的政治性、羣眾性、先進性，青島市海慈醫療集團團委開展了“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動。通過調研，團委進一步瞭解了基層青年工作和生活的真實狀態，更有利於找到如何更好地服務青年、如何圍繞中心開展團青工作、如何結合實際做好青年員工思想政治工作、如何激勵和引導青年創新創效等工作的着力點，更好的帶動集團共青團和青年工作的不斷改進和發展。現將調研活動彙報如下：
一、活動基本情況
青島市海慈醫療集團團委設委員7人，團支部11個，集團35歲以下青年1114人，27歲以下團員472人。團員來自集團各條戰線，團的組織架構基本完善，團的運轉機制逐步走向正軌，團的凝聚力、吸引力和戰鬥力顯著增強，是一支凝聚力高、團結協作、戰鬥力強的青年骨幹隊伍。
在本次調研活動中，共走訪11個團支部，與重慶路三小團委、中鐵十局團委和青島鐵路系統團委等3家基層團組織進行了結對共建活動。開展宣講和座談15場次，訪談青年400餘人，覆蓋集團80%的青年，建立經常性聯繫青年225人。
二、基層團組織存在的問題
（一）團建活動與業務工作衝突。海慈醫療集團團委及團支部書記和委員均為兼職團幹部，團員90%為臨牀一線的醫護人員，平時工作繁忙，上下三班，工作精力相對分散，做團工作全憑個人主動和平時的奉獻。有的團幹想做一些事情，而苦於對團工作無法投入必要的時間和精力，使工作處於停滯狀態；有的團幹因業務工作繁忙將團工作停留於表面，工作缺少主觀能動性，拔一拔，動一動，不拔不動。所以在組織活動時經常出現與業務工作衝突，人員不足的情況發生。很多青年願意參加團建活動、志願者活動，但與工作衝突時只能放棄參與。
（二）共青團的活動內容不豐富。基層團組織在活動經費、場所及人力方面存在短缺，所以組織的活動往往存在被動性、單一性而缺乏創造性和靈活性，經常是為了完成上級任務才組織活動。這種團內活動的單一化、被動性和團員青年價值取向的多元化形成一定落差，也造成了團組織活動不能有效吸引青年參加。
（三）青年工作及生活上的問題。青年普遍反映繁忙的臨牀工作，使自己沒有時間參加更多的專業學習及深造的機會。科室論資排輩情況普遍存在，青年發展受到一定的制約，特別是在科研學術上，希望醫院能給予青年更多的支持。青年在生活上普遍在住房、婚姻、收入等方面存在共性問題。
三、做好基層共青團工作的途徑
（一）加強組織建設，提高凝聚力和戰鬥力。要牢固樹立基層第一和為基層服務的思想，切實加強對基層工作的指導，要按照有利於黨組織對共青團工作的領導，有利於團組織服務青年成長成才的原則。鼓勵基層團組織在實踐中探索加強自身建設的新途徑，增強積極性，把團的基層組織建設成具有凝聚力和戰鬥力的堅強集體。從集團實際出發，積極爭取活動經費，開展豐富多彩、富有成效的工作和活動，把黨的要求和團的任務，變成團員青年的實際行動，充分發揮團結教育青年的作用，真正成為共青團發揮戰鬥力的基礎。
（二）加強黨建帶團建。團組織應緊密配合黨委工作的部署，主動向同級黨組織彙報工作，使黨組織瞭解團組織，及時給團組織指導工作，使黨組織將團組織建設納入議事日程，納入黨的基層建設總體規劃，通過出台黨建帶團建相關政策文件、聯合督導檢查等措施，加強和改進對黨建帶團建工作的領導，使黨建和團建緊密結合。團委應號召團員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為黨的工作突擊隊，充分發揮助手和後備軍作用，使共青團工作深入到集團工作的每一項工作中。
（三）加強教育培訓，促進青年可持續發展。努力培養與建設一支高素質的共青團幹部隊伍。團幹部是團員青年的組織者和領導者，其思想政治素質、工作作風、工作能力及言行舉止將直接影響團的工作質量。基層團幹隊伍建設首先應抓好團幹部的選拔工作，把優秀人才選拔到團的領導崗位；其次是抓好團幹部培訓工作，要一如既往地堅持抓好政治立場、理想信念教育，提高知識素養；再次還要切實注重讓團幹部通過合理兼職這個有效途徑來提高綜合素質向複合型人才轉變，使團幹部的素質技能、工作方法、工作效率能夠適應新形勢多功能的要求。同時加強團員隊伍建設。切實加強對團員的培養和教育，提高廣大團員的思想政治素質，增強團員的光榮感和發揮模範作用的自覺性，使團員保持先進性，號召團員青年成才立業，為集團的發展貢獻自己的青春才智。
四、工作改進實際成果
（一）加強思想引領，提高團組織的凝聚力。通過多種形式在團內深入開展和實踐“兩學一做”學習教育活動，認真落實和宣傳黨的羣團工作精神，定期組織團委、支部委員、青年文明號及團員骨幹開展集中學習活動。集團團委參加市衞計委團委組織的團幹部培訓和集團黨委組織的黨團幹部集中培訓，組織了“兩學一做”青年黨課、參觀了青島市革命烈士紀念館。積極參加集團“兩學一做”知識競賽，取得團體三等獎的成績，五人獲優秀個人獎。
（二）打造青年文明號品牌，投身創新創業創效實踐。集團急診科通過國家級青年文明號複審，肺病科等三個科室通過山東省青年文明號複審，脊柱外科等6個科室通過了青島市青年文明號複審。積極開展青年文明號助千家活動，在春節、重陽節等期間，青年文明號的醫護人員先後走進了鎮江路、浮山後、延安路等社區，探望慰問獨居和空巢老人，抽出更多的時間陪老人聊天、拉家常、包水餃，給予老人們更多的精神關懷。開展關愛新市民活動，團委組織集團青年共為希望工程捐款13000餘元。6月1日，集團黨委書記趙軍績代表集團青年醫護人員，為重慶路第三國小的新市民子弟，送去希望工程捐款6000元。集團醫護人員定期走訪了結對幫扶的重慶路第三國小的新市民學生家庭。與普吉路國小開展系列結對活動，“我學中醫藥”活動每月定期走進普吉路國小，為國小生進行中醫藥知識啟蒙教育。開展青年技術比武活動，舉辦了第三屆“國醫杯”青年服務技能大賽，選拔出的青年選手代表集團參加全省比賽，獲得了團體第四名的好成績。
（三）加強志願者隊伍建設，打造健康彩虹品牌。根據市衞計委統一部署，成立青島市海慈醫療集團志願服務大隊，常態化開展志願服務在醫院活動，在門診開設志願者常設崗位，由五彩志願者、衞校志願者、青醫志願者和集團青年志願者共同完成志願服務，截止11月底，已累計上崗人1520人次，12000餘小時，服務8萬餘人次。定期組織志願者義診進社區、進農村、進校園等活動。1月和10月，兩次萊西市農村，共為100多名村民進行了義診。1月和8月，先後組織兩次無償獻血活動，共有340名醫護人員，獻血88500毫升，在獻血人數和獻血量均創歷年新高。4月及11月，集團普外科和肺病科專家走進重慶路第三國小，為教師們進行健康講座。5月，血管外科和神經內科的醫護志願者攜帶着價值便攜式下肢彩超儀，來到城陽95歲的貧困老人家，為老人檢查下肢動靜脈血管情況。6月，急救專家走進上清路國小，教授自救互救知識。集團志願者們還來到市中心聾校，教孩子們認識常見中草藥，贈送了端午節香囊，同時志願者們學習了醫療服務工作中常用的手語。7月，走進中鐵十局膠南和萊西的工地，為一線工人送健康。在10月“敬老服務月”中，先後走進東海中路社區、鎮江路社區和南山社區，為200餘名老人進行義診。一年來，集團志願服務大隊先後開展義診志願活動30次，受益人羣5000餘人次。
（四）加強基層團組織建設。3月，集團團委組織開展了集團共青團幹部拓展培訓活動，60餘名團幹部及團員青年骨幹參加，提升了共青團隊伍的凝聚力和戰鬥力。5月，集團和中鐵十局青島公司的40餘名青年團員舉行了主題為“友誼如慈鐵 追夢金沙灘”的青年志願者聯誼活動，兩家單位組建的“慈鐵俱樂部”，已經成為羣團工作、青年志願服務活動、單身職工聯誼等方面的紐帶。7月，集團聯合婦兒醫院、火車站等七家單位開展了“齊聚青春，牽手未來”區域化基層團建活動，100餘名年輕團員們在棧橋進行了志願活動，是區域化團建的良好嘗試。
五、持續改進重點工作
1、進一步加強集團志願服務大隊的制度化建設，深入農村、社區及工地，開展形式多樣的志願服務活動，打造常態化、專業化、特色化的志願服務隊伍；
2、進一步加強青年思想引領工作，；
3、加強外聯，與兄弟單位在羣團工作、青年志願服務活動、青年創新活動等方面相互學習，形成合力；
4、積極探索和推進醫務社工工作。
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