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正文
第一篇：中小型企業會計崗位調研報告
假期中小型企業會計崗位調研報告
前言
從實踐中走來，帶不回任何精湛的技術，但帶回了也許是我們一生中最寶貴、最值得珍惜的收穫。作為一名大一學生，抱着貼近社會，瞭解自己所讀專業就業前景的願望，我們在寒假參加了大學生社會實踐。希望在進入社會之前，多積累點社會經驗，在實踐中鞏固知識、鍛鍊能力，並加強自身的專業素養。
一、調查過程及分析：
我們即將走上工作崗位，會計崗位是我們以後畢業的主要就業方向，為了瞭解會計職業崗位對當代大學生的需求，以及現如今社會對會計方面的就業需求，且會計專業學生以後的就業形勢；為了讓我們更好的瞭解我們以後就業的趨勢以及就業環境，對會計崗位的認知有更好的瞭解，讓我們對以後從事的工作有一個初步的認識，利用寒假的時間，我們小組成員六人對當地的一些中小型企業進行了實地訪問和問卷調查。
這次實踐我們是王亞芬老師的細心指導下進行的，根據根據老師給的一些範例，我們根據地區差異進行自由分組，我們的組員來自紹興和諸暨。我們各執其職，分派好任務，討論出有關中小型企業會計崗位的調查方案，設計好一份調查問卷，並打印出調查問卷。
“紙上的得來終覺淺，覺知此事要躬行”，我們小組成員分工協作，2名成負責與會計崗位人員交流，2名拍攝照片，還有2名則進行問
卷調查工作。我們分別對浙江銘仕管業、浙江省諸暨市華達紡織、浙江唐翠珠寶有限公司、浙江百瑞珠寶有限公司、浙江省諸暨市茂陽農產品配送有限公司、紹興歐皇傢俱有限公司，紹興縣奈斯進出口有限公司，紹興西大門紡織服飾品有限公司等中小型企業進行了實地訪問，我們以問卷調查的形式和會計崗位人員進行了交流。
二、訪問交流記錄
（1）會計行業發展對人才需求的趨勢？
會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。
企業在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經驗和操作技能。會計工作包括實務工作和理論工作，各企業需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對於會計人員，企業更青睞有工作經驗的人員，一進入公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那麼重要了。然而，人際關係有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。
隨着經濟發展步伐的不斷加快，新時代對會計人才的需求也越來
越高，具有普遍會計技能專業的人員已經無法開始適應快捷的企業發展，而具有“管理型”的會計人才卻屬於極度緊缺的人才行列。
（2）學歷需求情況？
本次針對企業的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨於理智，用人浪費的現象得到了很大的改善。中小企業對大專人才的需求成為了這類企業人才需求的主體，以回收的有效調查表來看，達到了25家，佔調查中小企業總數的58%。
（3）崗位需求情況 ？
企業對財務會計專業人才的崗位需求是我們確定專業方向的重要依據。調查資料顯示，企業特別是中小型企業提供的財務會計專業崗位主要是會計核算、財務淺析、財務管理三類崗位，它們所佔比例分別為：38%、20%、42%。
（4）企業對財務會計專業人才業務素質、能力要求情況 ？
1.業務素質：
財會人才是做好會計工作的關鍵，要成為高素質的會計人才，業務素質的不斷深化尤顯重要。
（1）牢固的財務基礎知識和專業知識
企業普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業知識，並能論述聯繫實際，以實踐中摸索，以實踐中不斷提高，要熟悉企業的具體實際，瞭解財務管理的規章制度和企業有關規定，並以嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續完備，內容真實，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵。
（2）廣泛的知識面
企業認為光有財務、會計專業知識已經遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能以賬本里解放出來，成為企業所需要的人才。會計畢竟只是經濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對於財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經濟學、税收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調查中企業一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，會計工作是實踐知識的運用，因此，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統的特性，及時地吸收反饋，例如金融、證券等知識。
（3）掌握會計電算化，不斷提高英語水平
計算機現已廣泛地運用到財務系統的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員以單調、繁雜的記、算、報賬等工作中解脱出來，提高了經濟效率，以而使會計人員騰出更多的時間開展淺析預算、統籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優越性不言而喻。因此，財務人員必須具備掌握計算機運用這一能力。
其次，企業認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經驗，探討一些可行性策略，儘早參與國際經濟事務。
2能力要求：
（1）較強的實踐能力
財務人員經過實踐檢驗，動手能力差不行。當前，我們財務人員越來越感到對於會計這樣一個實用性經濟學科，把論述轉化為實踐，
再以實踐中提高論述的學習，是非常重要的。尤其是在當前社會需求量比較大，市場競爭的情況下，相應的，應注重對論述的思索，提高淺析和解決問題的能力。
（2）更新知識的能力
現代社會的特點之一便在於知識更新換代的速度快，在市場經濟條件下各種經濟情況千差萬別，自然不可能有一統天下的具體策略，會計工作，與計劃經濟條件下完全不同，會計的服務對象，核算原則，會計信息內涵都發生了很大的變化。要適應這一特點，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現代經濟學科淺析策略和思維方式，改善自己的知識結構，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應該具備造血的功能。
（3）較強的社會活動能力
一個企業的財會部門掌握着它的經濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、税務、審計等部門進行廣泛的聯繫。這些已經十分明確的顯示出社會衡量人才的標準已經發生的變化，它將社會活動能力納人了一個重要的位置。作為一名合格的以事財務會計或審計工作的人員，企業認為還需要具備很強的平衡協調能力，這是由其職業在現代社會或企業中的重要地位和其與社會、企業其他有機組成部分之間的微妙聯繫碩士論文所決定的。這種能力直接聯繫碩士論文到其工作成果的好壞，直接影響到其存活進展的機會和可能。
從會計人員填寫的調查問卷來看，中小型企業對於會計人員的工作年限很重視，基本上工作年限達到5年以上的年收入大約在5-10萬；而且企業也很注重會計人員繼續教育問題，企業每年會從一些優秀的會計人員中挑選培養對象，然後對他們進行進修培養計劃；然而企業對於會計人員的素質要求是會計人員需要有牢固的財會基礎知識及專業知識、掌握會計電算化和較強的社會活動能力和時間能力。
三、會計專業方向淺析
中職會計專業畢業生能夠就業的行業包括製造業、商業、房地產業、金融銀行業、飲食業、酒店賓館業等歸納這些行業的會計可以將其分為三大類：一是盈利性企業內部核算管理性質的會計工作；二是行政事業單位(非盈利性單位)內部核算管理性質的會計工作；三是盈利性企業對外經營性的會計工作，這主要體現在銀行業。由此應該將會計專業分為三個專業方向：企業會計、行政事業單位會計和銀行會計。考慮到行政事業單位會計絕大部分知識能力被企業會計內容覆蓋，技能方面與企業會計沒有區別，所以決定去掉行政事業單位會計專門化方向。最近的以財經網和一些相關的報道中瞭解到，現在社會上很缺乏資產評估方面的人才，由此最後確定，會計專業開設企業會計、銀行會計和資產評估師三個方向，其中企業會計針對的崗位重心是小企業會計，銀行會計針對的崗位重心是銀行櫃面出納，資產評估師重心是大專會計班的考證。
三、感受
總的來説，近幾年，隨着國家經濟的不斷髮展，會計崗位的發展
空間越來越大，行業成熟，競爭激烈，整體收入一般，但尖端人才收入很高，所以如果想要找到一個會計方面的好工作就現在社會而言，就是要考出那些證書，比如註冊會計師，註冊税務師，註冊資產評估師，註冊審計師……不斷的考證書，證書考的越多，對自己越有利。除了證書之外還需要學歷、經驗、綜合運用能力有機結合，才能向更高層次發展
通過這次實踐，我們發現企業在招聘應屆畢業生時，他們對一些技術要求不高的會計工作崗位會考慮招收，另外就是在企業因業務加大需要人手時，大多企業認為會計是一門技術性很強的工作因而他們更看重的是應聘者的經驗和實際操作能力。
對學校的建議：
希望學校能與企業合作，培養會計專業的學生能夠符合社會、行業、企業的需求；加強實習實訓方面的合作，培養學生的實踐技能；優化課程設置，滿足能力培養要求。
何佳盈：9 張超：8、沈文炳：8.3 俞露：8.8壽珂輝：8.9 李煙青：8
第二篇：假期會計崗位調研報告總結
假期中小型企業會計崗位調研報告
指導老師：王亞芬 組長：蔣君燁
組員：陳俊英、餘雲紅、林奼、虞翌楠
一、調查體會
為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法，加深對會計工作的認識，將理論聯繫與實踐，培養實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為今後更好地工作打下堅實的基礎。我們於2014年1月6———2014年2月10日對台州市、舟山市、諸暨市、義烏市等中小型企業中的會計崗位進行了實踐調查。
二、調查總結
會計工作崗位，是指一個單位會計機構內部根據業務分工而設置的職能崗位。在會計內部設置一些會計工作，可以減輕會計工作的工作量，提高會計工作的工作效率和工作質量，有利於內部牽制和管理，明確會計工作的分工。各會計工作崗位相輔相成，共同圍繞着公司經濟而運作。
會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起着重要的作用，其發展動力來自兩個方面：一是社會經濟環境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。
（一）、調查結果及分析
通過調查得知，大學學歷佔的比例較大，其次是高中。這説明會計專業對學歷的要求相對還不是很高。大學生在這一領域競爭力相對較強。男女比例方面，男女比例為2：3。可以看出，女性佔大多數。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔任出納，5年以下所佔比例較多，其次是6-10年的。其中，會計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這印證了那句“會計越老越吃香”。取得的會計職業技能程度方面，取得會計從業資格證與初級會計師證的較為多數，中級會計師證次子，高級和注會的較少甚至沒有，並且資歷越老所取得的證書等級越高，這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經驗豐富的人才。通過調查發現，國有企業和外資企業對會計人員學歷要求較高，而私營企業與個體經營户對學歷則沒有特別要求。從數據中得出，學歷較低並且經歷較少的人在公司中一般擔任出納等會計員，而學歷較高經驗較豐富的則擔任會計師或高級會計師，其中有一部分人則任職較多。剛剛步出校園的大學生及高中生在企業一般擔任出納，月薪1000-2014元，一般會計員月薪2014-5000元，高級會計師月薪較高，5000元以上。在問到對目前工作滿意度時，30%的人較為滿意，認為會計專業前景為較有前途，10%的人不滿意，認為無前途，60%的認為還行，安於現狀。對於福利的滿意度，部分人較為滿意，部分人則感覺一般。剛取得從業、初級的人每年都參加會計人員繼續教育，資歷較老、年齡較大的則沒有。調查中，會計人員在實際工作中會計業務處理能力應用是異常突出的，而其它的經濟業務處理能力、税務業務處理能力、統計分析能力、審計能力等相應地應用較少。而大部分人則表示願意接受在財會範圍內的崗位調整。
通過對會計人員的交流，他們認為在任職的基本要求中，專業知識和職業道德是比較重要的，其次就是專業的從業資格證以及誠實守信客觀公正的態度，由此可以説明，現在大多數的會計從業人員中，都是具備了職業道德和專業知識為主的。
（二）、感受
通過這次的調查，我們學到了很多，也瞭解到了很多關於自己專業在社會就業方面的需求情況。
我們還對財會人員做了訪談記錄，記錄如下：
1、 中小企業會計專業人員應具備哪些方面的知識?
受訪者普遍認為財務會計、成本會計、税務、審計、職業道德、信息系統是基層會計崗位所必需的知識要素。
2、 會計專業人員應具備哪些方面的崗位職責?
受訪者認為最重要的是專業技能分別是會計核算能力、成本計算能力、納税申報能力、會計軟件應用能力、財務分析能力。
3、 會計專業人員除專業技能外,還應具備哪些方面的技能?
受訪者認為會計專業人員還需要職業品行、計算機技能、語言交流能力、人際關係、分析性/批判性思維、知識更新能力、團隊合作、決策能力等。被調查的會計從業人員則認為人際關係、 分析性/批判性思維在專業教學中重視不夠。從中總結出了以下幾點，也希望供大家參考。
作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：（1）一定要具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。(2)要有嚴謹的工作態度。(2)牢固的財務基礎知識和專業知識把基礎理論知識學紮實(3)廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識，還要學習與經濟相關的知識。(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質。
我想，真正要做好一名會計人員，也不僅僅是以上幾點那麼的簡單。在這個紛繁複雜的社會上，我們需要的就是堅守自我，定好自己位置，不隨波逐流。“學會做事，學會做人”，這句話説起來很簡單，去做好，卻很難。
理論應用一定要在實踐的基礎上，而我們在面對時間必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。所以我們不但要學好專業課，還要抓住任何實習機會加強實踐經驗，真正的把理論和實踐相結合。再者就是社會中，人際關係有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那麼才有可能在工作中收穫的更多。
不管畢業後我們在世界的哪個角落，不管我們從事的是什麼工作，每個人都應該有自己所堅持的東西，有自己的信仰，踏踏實實的走好人生的每一步。
（三）、對學院教學的建議
培養適合社會需求，理論功底與實踐能力較強、綜合素質較高的複合應用型人才。強化電算化會計,專業課每門課程配套模擬實訓，與企業聯合辦學。
蔣君燁:9分
林奼:9分
虞翌楠:8.8分
餘雲紅:8.6分
陳俊英: 8.6分
第三篇：企業會計工作崗位調研報告
企業會計工作崗位調研報告
班級：快電123-4班
姓名：胡國貴
一、成都市博速汽車維修有限公司概況：
成都市博速汽車
維修有限公司是
一家規模較大的
綜合性修理廠，始
建於2014年5月。
位於成都市青羊
工業總部西區遠
景路3號理想地
段、地理位置優越，
交通便利。 公司
現佔地面積6000
平方米，寬敞明亮
的營業大廳坐落
在公路旁邊，為客
户提供方便、快捷、
舒適的接待環境。
公司廠房設計、佈局合理，擁有獨立的機修車間、鈑金車間、噴漆車間、清潔車間、生活區、辦公區、生產停車場等。 公司擁有先進的生產設備、科學的管理模式及一流的技術人才，現與中國人保財險、中國平安保險、中國中華聯合保險、中國英大保險、保險公估公司等組建成戰略合作伙伴關係，保險公司在本廠現場辦公，能使車險客户保險出單、報案、定損、修車、理賠、等在該公司實現一站式服務。是一傢俱有專業保險定損理賠、政府採購定點維修為特色的維修企業。本公司擁有先進的電腦檢測設備、專用維修工具及其它輔助設施，在檢測維修設備齊全的情況下，實現生產技術及業務處理全面計算機管理，技術力量雄厚。公司建廠至今，年維修吞吐車輛台次逐步上升，業績在成都市青羊區汽車維修行業中名列前茅。 公司已建立了良好的維修服務體系，注重維修質量、企業信譽及企業形象，受到顧客一致好評。公司人事結構屬總經理負責制，下設廠長、服務站長、銷售經理、售後服務經理、和各部門主管，各負其責，所招聘人員均擁有專業知識和實踐經驗。博速汽修公司現有電眼431專家版檢測設備（可檢測不同品牌的車型）奧迪，進口大眾的專用檢測設備5054。奔馳原廠檢測設備das。寶馬原廠檢測設備gt1及ops。車身校正設備，全電控烤漆房，車身修復等先進的汽車維修設備。博速汽修的目標是爭創成都地區汽車服務第一品牌主要維修品牌： mercedes-benz奔馳
porsche 保時捷
mi ni寶馬
進口大眾途鋭
奧迪a4 a6 a8 q5 q7
豐田凌志
別克通用
承接其它進口汽車維修保險理陪
買保險最低7折再返10%現金
二、博速汽車維修有限公司會計崗位職責
銷售：
1）負責產品銷售和其它業務收入的管理工作。 2）負責產品銷售明細賬登記工作，計算結轉利潤和利潤分配。 3）負責日常購買開具增值税發票、普通發票及其他票據。對已使用的發票裝訂成冊。 4）每月增值税抄税及報税。網上驗證增值税發票。 5）每月地税申報代開發票。配合完成税務部門安排各種報表、各種檢查以及其它工作，正確及時繳納各項税金。 6）負責編制損益表和其它有關報表，填報年末審計、財政等各種報表。 7）計算承攬人員工資報給相關部門並核對餘額。 8）完成領導交辦的其它臨時性工作
出納：
1）貫徹實施國家現金管理制度的有關規定，堅持原則，辦事公正。 2）認真執行現金管理制度,日清月結,庫存現金不超過銀行規定限額，不得坐收坐支，不得挪用公款，不得開具空白支票、空頭支票。 3）根據審核無誤的收付款憑證，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務，及時根據銀行存款對賬單，清理未達賬項，保證資金安全。 4）負責住房公積金備查賬，
工會現金賬及銀行存款賬的登記和
保管工作，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發現差錯及時查清更正。 5）負責妥善保管現金、有價證券及現金收訖章、轉賬收訖章、食堂公章、空白支票。做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。 6）掌握流動資金短期借款的還貸時間，及時與領導溝通，做好還本付息工作。 7）完成領導臨時交辦的其它工作。
財務管理、籌資管理和財務分析工作，其工作範圍和職責主要有：
1.負責公司財務管理工作。編制公司各項財務收支計劃；審核各項資金使用和費用開支；收回售樓款，清理催收應收款項；辦理日常現金收付、費用報銷、税費交納、銀行票據結算，保管庫存現金及銀行空白票據，按日編報資金日報表；做好公司籌融資工作；處理、協調與工商、税務、金融等部門間的關係，依法納税。
2.負責公司會計核算工作。遵守國家頒佈的會計準則、財經法規，按照會計制度，進行會計核算；編制年度、季度、月份會計報表；按照會計制度規定設置會計核算科目、設置明細賬(轉載請註明來源)、分類賬、輔助賬，及時記賬、結賬、對賬，做到日清月結，賬賬相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符；管理好會計檔案。
3.負責公司成本核算和成本管理。設置成本歸集程序和成本核算賬表，做好成本核算，控制成本支出，收集登記彙總各項成本數據資料，及時、正確地為成本預測、控制、分析提供資料；按合同、預算、審核支付工程、設備、材料款項，配合工程部等部門做好工程、材料設備款的結算及竣工工程決算；完善各項成本輔助賬的設置，健全各項統計數據。
4.建立經濟核算制度，利用會計核算資料、統計資料及其他有關的資料，定期進行經濟活動分析，判斷和評價企業的生產經營成果和財務狀況，為公司領導決策提供依據。
5.配合公司內部審計。根據上述工作範圍和職責，為加強財務管理，特制定本制度。
三、博速汽車維修有限公司工作措施
隨着該公司的持續穩定發展，財務部作為企業管理的重要部門，必須要按照公司的總體要求，加強財務隊伍建設，強化財務工作理念，提升財務隊伍的執行力和創新力，努力做好財務管理工作。 為了保證上述崗位職責和考核標準的實施，制定了以下幾個方面的工作措：
1、加強職業道德教育，增強原則性和責任感 良好的會計職業道德是一個優秀財務人員必須具備的素質，這就要求我們每個人都要具有愛崗敬業的責任心和事業心，對於公司制定的各項規章制度和要求，我們必須不折不扣貫徹執行下去，對於每個細節的要求都要落實到實處，堅持原則性，體現責任感，熱愛本職工作，盡職盡責，當好參謀。
2、提高團隊合作意識，增強員工集體榮譽感 財務工作實質上是並聯工作方式，既有各崗位人員具體的職責和權限，又有多個部分進行單獨核算後，進行復核、彙總、合併等，它是一個整體性很強的工作，因而我們要強調團隊的合作意識，增強集體榮譽感。
3、激勵員工不斷學習、不斷進步 財務部作為一個需要不斷學習的職業，每個財務人員必須不斷提升自己的專業知識和專業技能，只有這樣才能適應公司不斷髮展的需求。
4、推進財務工作制度化、規範化，提高財務管理效率： 1）繼續細化財務管理制度實施細則，完善財務人員績效考核制度，建立財務管理的有效機制，健
全財務核算、風險防控、成本費用控制系統，深化、細化各項管理，進一步提高財務管理的效率和效益。 2）加強資金統籌，優化籌資結構，防範財務風險，建立可持續發展的資金保障體系。 3）進一步加強財務基礎工作，規範核算行為，提高工作質量，保證會計信息的真實完整。為公司提供準確、及時、有效的會計信息。
四、管理制度
?車輛維修費及汽油費管理制度：
⑴ 公司車輛維修保養由辦公室統一管理，應指定維修點，維修費用一般採取銀行轉賬的方式結算；
⑵ 車輛的易損備品備件由辦公室統一安排採購，以支票支付。需用時應辦理領用手續，並由辦公室建賬予以核銷使用；
⑶ 公司汽油票由辦公室統一保管並設賬登記使用。
?辦公費用、會議費用及其他費用管理制度：
⑵公司辦公用具由辦公室統一採購、管理；
⑵ 辦公室設立賬冊登記公司辦公用品的採購、使用情況；
⑶辦公室財產台賬為財務部附設賬冊；
⑷辦公室應對各部門領用的辦公用品情況進行造冊、登記、定期通報； ⑸公司各部門因工作需要，需邀請有關單位人員召開會議的，應由部門經理提出建議，報總經理批准，其會務工作由辦公室統一安排；
⑹ 有關工資、獎金、福利費等各項津貼的發放標準由公司人事勞資管理部門制定，經總經理批准後報財務部備案。
五、資金審批制度
1.總則
⑴ 所有款項的支付，須經公司主管領導批准。如果主管領導不在公司，應以電話或傳真的方式與其聯繫，確認是否批准款項的支付，
事後請其在支出單
上補籤意見；
⑵ 財務專用章、公司法人章及支票必須分開保管，公司法人章由辦公室主任負責保管，財務專用章和支票由出納負責保管。辦公室主任或出納不在單位期間，印章應由法定代表人指定的專人保管。印章代管須辦理交接手續，代管人員必須對印章的使用情況進行登記；
⑶ 財務部原則上不得將已加蓋財務專用章及公司法人章的支票預留在公司，如因工作需要，需先填好限額，並經公司主管領導批准；
⑷ 開具的支票須寫明經批准同意的收款人全稱，收取的發票須與收款相符。如收款人因特殊情況需要公司予以配合支付給第三者，必須有收款人的書面通知並經公司主管領導批准；
(5) 往來款項的衝轉（指非正常經營業務），須公司主管領導批准；⑹ 非正常經營業務調出資金須經過公司主管領導批准；
⑺ 用以支付各種款項的原始憑證必須保存原件，複印件不得作為原始憑證。如遇特殊情況須經公司主管領導批准。
2.行政費用支出管理制度
⑴ 公司管理人員的費用報銷，須經公司主管領導批准後財務方可報支；⑵ 涉及應酬等非正常費用，須公司主管領導批准。
3.公司差旅費開支制度
⑴ 公司員工到本市範圍以外地區執行公務可享受差旅費補貼；
⑵ 公司職員出差根據需要，由部門經理決定選用交通工具；
⑶ 公司職員出差期間，住宿費用及補貼按以下規定執行： ① 房租標準： a、部門經理以上職員，房租標準為120元/日； b、一般職員，房租標準為100元/日。② 伙食補貼、市內交通補貼標準伙食補貼每人20元/日；市內交通費每人6元/日。
⑷、實際報銷金額超出公司的補貼標準，需由部門經理或帶隊經理説明原因，報經公司主管領導審批後支付。
4.車輛維修費及汽油費管理制度
⑴ 公司車輛維修保養由辦公室統一管理，應指定維修點，維修費用一般採取銀行轉賬的方式結算；
⑵ 車輛的易損備品備件由辦公室統一安排採購，以支票支付。需用時應辦理領用手續，並由辦公室建賬予以核銷使用；
⑶ 公司汽油票由辦公室統一保管並設賬登記使用。
5.辦公費用、會議費用及其他費用管理制度
⑴ 公司辦公用具由辦公室統一採購、管理；
⑵ 辦公室設立賬冊登記公司辦公用品的採購、使用情況；
⑶ 辦公室財產台賬為財務部附設賬冊；
⑷ 辦公室應對各部門領用的辦公用品情況進行造冊、登記、定期通報；⑸ 公司各部門因工作需要，需邀請有關單位人員召開會議的，應由部門經理提出建議，報總經理批准，其會務工作由辦公室統一安排；
⑹ 有關工資、獎金、福利費等各項津貼的發放標準由公司人事勞資管理部門制定，經總經理批准後報財務部備案。
6.行政費用報銷制度
⑴ 公司行政費用現金支出範圍為：向職工支付工資、獎金、津貼、差旅費，向個人支付的其他款項及不夠支票起點100元的零星開支；
⑵ 公司職員報銷行政費用應填寫報銷單，由經辦人員填寫，公司主管領導簽字認可後報送財務部按照本制度有關規定進行審核，並按本章第1條的規定進行審批支付；
⑶ 應酬、禮品費用支出實行一票一單、事前申報制，批准後方可實施；⑷ 凡未具備報銷條件（如沒有對方單位的收款憑證），需領用支票或現金者必須填寫借款單。借款單留財務存底，待借款還回時財務開衝賬收據給經辦人；⑸ 支票領用單、借款單必須由經辦人填寫，公司主管領導簽字，財務審核後，由財務部直接支付；
⑹ 銀行支票如發生丟失，有關責任人應及時向財務部和開户銀行報告。如系空白支票所造成的損失，丟失人員負有賠償責任；
⑹其他有關費用及成本支出的程序以公司規定為準。
心得體會：
社會實踐，讓我懂得了實踐的重要性，明白了單靠理論知識來深化會計專業知識是遠遠不夠的，也讓我體驗到學校只是半個社會，課堂上的知識都只是理論的，我需要親自去體驗，增強我們的動手能力，彌補我們自身的不足之處。如今在任職的基本要求中，專業知識和職業道德是比較重要的，其次就是專業的從業資格證以及誠實守信客觀公正的態度，由此可以説明，現在大多數的會計從業人員中，都是具備了職業道德和專業知識為主的。
對學校建議與意見：
希望學校能與企業合作，培養會計專業的學生能夠符合社會、行業、企業的需求；加強實習實訓方面的合作，培養學生的實踐技能；優化課程設置，滿足能力培養要求；希望財經學院院能夠多多組織這樣的實踐活動，讓我們能夠更好的認識社會，瞭解社會。這次實踐我們發現了自己還有很多的不足之處，對會計這個行業還有很多的不瞭解，以後通過看書上網來增加這方面的知識，為以後的工作打好紮實 的基礎...
第四篇：會計崗位自查報告
案件專項治理崗位自查自糾報告
根據《農村信用合作聯社案件風險隱患清查與綜合治理活動實施方案》，為了深入貫徹落實銀監部門監管意見及省聯社、市辦會議精神結合我社的實際情況，我社制定了具體案件專項治理工作自查方案，並組織全體職工對此項工作進行了全面的學習。通過學習，我深刻領會了專項治理工作旨在以案件專項治理為契機，目的在於加強制度建設、強化監督檢查，增強法紀觀念和遵守規章制度的自覺性，有效遏制案件高發的勢頭，確保我縣信用社安全、合規、穩健經營。使我明白執行規章制度和操作規程的重要性、必要性，進一步認識到違反規章制度操作規程的危害性。
根據實施方案，我利用工餘時間，對相關規章制度和操作規程進行了再次學習。通過學習，加深了對各項規章制度和操作規程的印象，對自己從事的前台櫃員崗位進行自查，對自己工作、學習和生活一一進行了回顧，目的在於查找操作中的漏洞和薄弱環節，以便於及時補缺補漏，及時整改，逐步完善。下面將自查結果報告如下；
一、業務方面
1、自從事三級櫃員以來，任的安排下，從事本單位的前台服務工作，負責辦理日長工作中的儲蓄、貸款的電腦操作、銀聯卡的簽發及現金存取、及電腦的結算業務等。但是，在日常工作中，經常還存在業務不夠精練，工作思想不夠先進、及時反應工作情況方面做得不夠好，不能主動及時向主任提供這方面的信息。由於我社人員配置較緊， 1
無法經常組織員工進行系統的業務培訓，這就容易造成內勤人員關於業務操作方面理解不一致，會出現個別崗位能力較為薄弱的現象，頂崗不及時，儲户反應等待時間長的問題。
2、在做好各項內控制度落實的同時，及時發現和解決業務中碰到的疑難問題，及時發現工作中存在的問題與薄弱環節，提出整改意見，積極採取措施加以防範與整改，並及時向主任彙報發現的問題，取得領導的支持，以使各項制度的執行更加到位。
3、認真做好信用社現金及重要空白憑證的管理。嚴格按照重要空白憑證的領用手續，做好重空的領用登記，確保憑證的使用、銷號有序、合規，避免出現遺失；加強現金管理，在保證資金安全的同時，最大限度地壓縮現金資產的佔用。堅持每天不少於三次對現金、重空實地檢查。
4、能夠嚴格執行會計、出納、結算、財務制度和操作規程，堅持《會計基礎工作35條禁令》，對各項業務進行正確的賬務處理和核算，及時糾正差錯，正確審查和辦理支票、存摺（存單）、印鑑掛失手續，按規定做好查詢、凍結等財務處理手續，保證辦理的每筆業務無疑問、無差錯。
5．正確執行一級櫃員的操作制度，嚴格按照規定辦理各項業務，確保資金安全。對於業務中顧客有疑問，能做到有疑必答、答必正解、對聯網上線業務做好賬務處理。大額支現嚴格執行大額現金審批制度，並做好台賬登記。
6、認真執行身份證的核查制度，儲蓄存款實行核查實明制度，對存
單的掛失、密碼的掛失及修改等能夠安照業各流程認真辦理。
二、“三防一保”方面
在日常工作中，除了能經常學習有關“三防一保”的文件外，還時常關注社會上的一些金融案件，吸取經驗教訓，安全防範意識也逐步增強，不論是營業時間還是非營業時間都能提高警惕。營業前，協助臨櫃人員做好營業前的各項準備工作，例如安全器械的到位情況、櫃枱內外的整潔與否、監控系統的運行情況等；營業期間，用心留意櫃枱外的可疑人員，協助領導做好服務；營業終了，通常在看到網點的庫款安全入箱上鎖，鎖入庫房，並且確認無異常情況後方才離開。日益嚴峻的治安形勢，使我更加自覺地將安全工作落實到每一個細節，消除殘留的麻痺思想。
三、自查中存在不足：
１、有時儲户來辦理存款時，説不會填寫儲蓄憑條，由於是熟人有幫其填寫的現象，接聽電話沒有及時進行系統簽退，以為就在視線範圍內，沒什麼大礙，其實這都是麻痺思想，不夠重視。這是35條禁令報不允許的。主要是未引起足夠重視，以為就一會兒時間沒什麼關係，這也給工作留下安全隱患。
2、自已有時出現，不夠細緻、認真，未能做到一絲不苟。比如：會計憑證上印章有時未能及時加蓋。
3、有時業務繁忙，重空的使用、剩餘等情況沒有及時登記，密碼變更也不是很及時。
四、整改措施：
通過自查認識到自己的不足，我打算通過以下幾個方面進行整改：１、加強業務學習，提高操作規範性，狠抓細節，防微杜漸；２、認真學習各種法律法規，做好業務上的優質服務工作；
３、在思想上加深對綜合業務網絡簽到、簽退、櫃員卡及密碼保管重要性的認識，並妥善保管。
我將以這次案件專項治理工作為契機，正視自身不足，積極參加縣聯社、信用社組織的學習，最短的時間內，針對自查中發現的問題對照相關的制度和操作規範，逐一進行整改，確保將每一條款、每一細則真真正正地落在實處。同時請身邊的同志們幫助我找出未在自查中發現的問題，給我提出寶貴的意見，我將會虛心接受，及時改正。希望領導和同志們能夠加強對我的監督，幫助我進步，使我在工作學習中不斷提高各方面的素質，不斷增強抵禦各種腐敗思想的能力，不斷完善自我。做一名合格的信合工作者！
2014年11月15
第五篇：關於會計崗位的實習報告
關於會計崗位的實習報告
一、實習崗位簡介
本人的工作崗位是財務助理,主要工作是協助會計做賬。我們部門有一個會計師和一個會計員。進入工作崗位，我主要是做一些基礎的出納工作和協助會計工作，負責銀行的存取款、轉賬業務和登記現金日記賬。負責開增值税票和農產品收購發票，幫助會計做好每月的憑證整理和報税處理等工作。
我們財務部工作任務也就是做好公司每個月的賬目，讓公司領導知道每個月所得的利潤和虧損。
1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。
2、按月編制會計報表（資產負債表、損益表等），並進行分析彙總，報公司領導備案決策。
3、負責監督公司財務運作情況，及時與出納核對現金、應收（付）款憑證、應收（付）票據，做到賬款、票據數目清楚。
二、實習內容及過程
我是在2014年1月底到4月初在公司會計部進行實習，主要提高自己的實際操作技能，學習、豐富實際工作和社會經驗。
1、出納崗位的相關工作
首先，填寫現金支票，對於支票我並不陌生，我以為我以前填過，這個並沒過多大的問題，很快填完了，但是交給領導審核的時候卻出錯了，日期的壹月應該在前面加零，要寫零壹月。我卻沒寫；再有就是現金支票後面必須加蓋印鑑章。我卻忘記了。
再者，去銀行轉賬匯款，對於公司轉賬業務必須首先查清楚公司基本賬户的餘額。銀行的回單也是必須拿回來給會計做賬用的，要好好保存。月末要打印出銀行對賬單和拿回這個月剩下的回單，以便會計做賬。
此外，我還負責登記日記賬，登記時分清賬户，避免張冠李戴。每日結出各賬户存款餘額，以便經理及財務會計瞭解公司資金運作情況，以調度資金。
2、會計崗位的相關工作
① 原始憑證的填制和核對；原始憑證是直接記錄經濟業務、明確經濟責任具有法律效力並作為記賬原始依據的證明文件，其主要是證明經濟業務的發生和完成情況。在公司我負責開增值税發票，金額有時是一個公司的幾次銷售業務一起開在一張發票。而且開增值税發票的時候一定把税票放在正確的位置，如果密碼區超出邊框，税票就沒辦法審核，就得重開，這樣會影響公司抵扣時間,影響當期利潤。所以在我們收到供應商的增值税發票的時候，也要好好檢查增值税票是否完整。
② 編制記賬憑證；公司採用的是財務軟件處理賬務，電子賬簿的準確和完整性完全依賴於記賬憑證，操作中根據無誤的原始憑證填制記賬憑證。填制記賬憑證的內容：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內容，檢查無誤後就可以保存，進行下一筆憑證的編制。
③ 根據記賬憑證及所附的原始憑證登記明細賬；一般輸入記賬憑證後操作計算機就可以自動登記明細賬了。
④ 根據記賬憑證及明細賬計算產品成本，公司主要採用逐步結轉法中的綜合結轉法計算產品成本。
⑤ 根據記賬憑證編制科目彙總表；科目彙總表也由憑證文件生成，其編制方法是用户輸入需彙總的起止日期由計算機生成相應時間段的科目彙總表。
⑥ 根據得出的科目彙總表，由計算機自動生成對應的總賬。
⑦ 對賬（編試算平衡表）對賬是對賬薄數據進行核對，以檢查記賬是否正確，以及賬薄是否平衡。它主要是通過核對總賬與明細賬、總賬與輔助賬數據來完成賬賬核對。試算平衡表就是將系統中設置的所有科目的期末餘額按會計平衡公式借方餘額=貸方餘額進行平衡檢驗，並輸出科目餘額表及是否平衡信息。一般來説計算機記賬後，只要記賬憑證錄入正確，計算機自動記賬後各種賬薄應該是正確的、平衡的，但由於非法操作，計算機病毒或其他原因有可能會造成某些數據被破壞，因此引起賬賬不符，為保證賬證相符，應經常進行對賬，每月至少一次，一般在月末結賬前進行。
⑧ 根據給出的相關內容編制本月的資產負債表和利潤表。季末一般還要編制現金流量表。
3、報税的相關處理
公司是一般納税人，需在網上申報，在月底首先要完成購入貨物發票的認證即進項税的認證，這項工作必須在月底完成。如果金額超過公司開票金額，就必須去國税局認證。認證完成後要打印出認證結果和進項增值税發票裝訂成冊。然後再網上繼續填制相關信息。打印出相關資料，裝訂成冊，再到國税局申報。
地税一般是根據增值税按一定的百分比計算出來的，一般的公司要上交城建税和教育費附加，公司每月還必須進行個人所得税的代扣代繳,進行個人所得税的申報處理。
三、實習收穫與體會
在這短短的兩個月時間裏，學到了好多。第一，專業知識得到了很大的提高，在這兩個月中所接觸的會計實務讓我加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計，財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用。熟練掌握了會計操作的基本技能。將會計專業理論知識和專業實踐，有機的結合起來，開闊了我們的視野，增進了實踐運作情況的認識，為自己以後更好的發展奠定了基礎。第二，在工作中我更加認真細緻，因為財務部門是與公司資金聯繫最緊密的。處理不好就會導致公司損失。在一月份的一次轉賬中，我把對方公司的賬號少寫了一位，結果錢沒匯到對方公司賬上。對方由於錢沒到賬就一直沒發貨，這就會影響公司的生產；所以會計工作一定要細緻，尤其數字方面一定要認真審核；第三，工作中的交際。在工作實習中，覺得人與人的相處並沒在學校的單純，注重的細節很多。如果不加註意，換來的會是麻煩，而這些還是要在我們的工作中慢慢的來吸取經驗。
四、致謝
這兩個月來很感謝懷化市華億創新科技發展有限公司給我這樣的一個學習機會，重要的是單位的領導對我的教導及其他同事對我幫助。以上是我的實習報告。不妥之處，請老師指正。
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