x年，我市產業集聚區建設成績顯著，集聚區工業經濟發展始終快於全市平均水平，對全市工業發展支撐作用明顯，成為全市工業經濟發展的重要增長極。
一、主營業務收入增長快於全市平均水平
二、利潤增速低於全市平均水平
年，全市17個產業集聚區規模以上工業實現利潤69.6億元，同比增長9%，低於全市平均水平15.5個百分點，受石化、電力及多晶硅等行業影響，集聚區規模以上工業盈利空間受到擠壓。
三、吸納就業能力持續增強
年，全市產業集聚區規模以上工業從業人員21.5萬人，同比增長33.1%，比三季度提高5.3個百分點，比上半年提高8.7個百分點，增速高出全市平均水平10.4個百分點。產業集聚區規模以上工業從業人員佔全市規模以上工業從業人員的50.1%，對全市規模以上工業從業人員增長的貢獻率為67.5%，分別較三季度提高0.9個百分點和1.5個百分點。
一、我市xx鄉經濟社會發展現狀及其存在的主要困難和問題
(一)xx鄉基本情況
我市鄉鎮撤併前共有16個xx鄉(其中13個瑤族鄉、2個苗族鄉、1個瑤族苗族鄉)，佔全市鄉鎮總數的8.74%。轄154 個村民委，1666個村民小組，50135户，總人口223550人(其中漢族24137人，佔總人口的10.8%;壯族131680人，佔總人口的58.9%;瑤族55269人，佔總人口的24.72%;苗族11651人，佔總人口的5.21%;彝族124人，佔總人口的0.06%;仡佬族135人，佔總人口的0.06%;其他xx2人，佔總人口的0.001%)。xx鄉人口占全市總人口的6.07%。行政區劃面積4560.43平方公里，佔全市總面積的12.58%。耕地面積330273.5畝(其中水田89839畝，旱地199746.5畝)，佔全市總耕地面積的8.56%。
(二)xx鄉的經濟社會發展成績顯著
1984年建鄉以來，我市xx鄉在各級黨委、政府的領導和關懷下，克服困難，努力奮鬥，人民羣眾的生產、生活條件有了較大改善，經濟社會得到了長足的發展。據調查統計，xx年，全市xx鄉農村經濟總收入達48080.15萬元，鄉鎮企業總產值達70670萬元，糧食產量達78206噸，財政收入達865.6423萬元，人均產糧達349.84公斤，農民人均純收入達1313.06元。
1、農村經濟發展勢頭良好，特色產業逐步形成規模。近幾年來，我市xx鄉在抓好糧食生產的同時，堅持以市場為導向，以效益為中心，因地制宜，充分發揮資源優勢，大力調整農業產業結構，積極推進農業規模化、產業化，使農業產業結構呈現出許多新的亮點。如右江區汪甸瑤族鄉充分利用國家對xx鄉的優惠政策，積極爭取xx發展資金，大力調整產業結構，使產業逐步向規模化、產業化發展，初步形成了以甘蔗、香蕉、八角、西瓜、芒果、大肉姜為主導產業的高效農業。xx年全鄉甘蔗種植面積2.6萬畝、香蕉0.25萬畝、西瓜0.8萬畝、水果1.55萬畝，“三田”建設達1.53萬畝。良種良法得到較快推廣，全鄉推廣優質谷0.715萬畝，推廣良種玉米0.81萬畝;全鄉甘蔗基本實現良種化，良種推廣率達到95%。
2、基礎設施明顯改善，人民生活水平不斷提高。近幾年來，我市xx鄉通過開展人畜飲水、村村通公路、村村通電、村村通廣播電視、茅草房改造和沼氣池建設等基礎設施建設大會戰，極大地改善了我市xx鄉的生產、生活條件，人民生活水平不斷提高。據調查統計，xx年，在全市xx鄉154 個村民委中，有134個村957個村民小組29789户132581人通公路，28個村208個村民小組7175户35520人通油路，127個村1354個村民小組41921户188947人通生產生活用電，115個村593個村民小組13064户59300人通閉路電視，106個村608個村民小組10883户通固定電話，101個村873個村民小組通移動電話，52個村337個村民小組通聯通電話。在1666個村民小組中，有555村民小組17568户75192人通自來水。全市xx鄉有家庭水櫃1162座，地頭水櫃2949座，沼氣池6870個，家庭廁所5397個，公共廁所90個，摩托車4579輛，吉普車14輛，轎車3輛，貨車142輛，拖拉機318台，農用車560輛。在全市xx鄉50135户中，有14090户30027人住磚瓦結構房，11544户22966人住磚混結構房。
3、教科文衞事業長足發展，人的綜合素質不斷提高。一是xx教育有了新發展，“兩基”攻堅取得新成果，辦學條件明顯改善，人的綜合素質有較大提高。全市xx鄉有初級中學16所，教職工531人，在校學生7209人(其中瑤族808人、苗族209人)，國中毛入學率為97.16%，中學校舍面積66001.8平方米，校舍生均5.51平方米，圖書生均9.96冊;有中心國小16所，村完小107所，教學點201個，國小教職員工2147人，在校學生xx8人(其中瑤族4633人、苗族1224人)，適齡兒童入學率為98.28%,國小校舍面積127391平方米，校舍生均5.16平方米，圖書生均6.87冊。基本掃除青壯年文盲。除西林縣的3個xx鄉外，其餘的xx鄉已先後通過了“普九”驗收，人的文化、科技素質和思想觀念與建立xx鄉之前相比，有了很大的提高。二是醫療衞生條件得到完善，村級衞生組織得到加強。全市xx鄉有鄉衞生院16個，醫療衞生技術人員238人(其中主任醫師2人、主治醫師20人)，病牀126張，醫療衞生用房總面積11850.9平方米;有村衞生室438個，醫療衞生技術人員149人，病牀76張，醫療衞生用房總面積3628平方米。xx鄉的傳染病得到有效控制，衞生計劃免疫率達到98%以上，部分農村初級衞生保健工作通過自治區驗收。三是農村文化事業有所發展，農業科技和實用技術得到推廣和應用。全市xx鄉有文化站16個，工作人員24人，文化站總面積3870平方米，藏書51850冊;有圖書室18個，管理人員19人，圖書室總面積1357.8平方米，藏書76250冊;有農村藝術團隊16個。我市xx鄉堅持以科技、文化、法律、衞生“四下鄉”活動為載體，以農業服務中心及宣傳文化站為依託，挖掘鄉土科技創造力，加強對農民的培訓與指導，使農民的科技意識得到進一步增強，實現了科技與經濟的有機結合。xx年，我市xx鄉科技對經濟貢獻率達30%以上。
4、非公有制經濟發展步伐加快，部分鄉工業化、城鎮化初步邁開步伐。近幾年來，我市xx鄉緊緊抓住加快發展縣域經濟的機遇，進一步加大招商引資力度，不斷培植和發展非公有制經濟，使部分xx鄉的工業化、城鎮化初步邁開步伐。比如西林縣普合苗族鄉，依託本鄉林業、農副產品資源優勢和交通便利等條件，以加快發展非公有制經濟作為培育xx經濟的新增長點，大力吸引外資到普合投資辦企業。xx年，引進東送公司到馱娘江流域進行梯級電站開發4個，投資45000萬元;引進普合博峯木材加工廠1個，投資100萬元;引進大河農產品加工廠1個，投資700萬元;xx年又引進廣西澳西木業有限公司到普合建廠，投資5000萬元。此外，還將馱娘江流域威後電站庫區移民147户674人搬遷到鄉政府所在地，以增加小城鎮人口，擴大小城鎮建設面積，不僅培植和發展了非公有制經濟，而且還加快了工業化、城鎮化的發展步伐。凌雲縣伶站鄉幾年來工業化步伐明顯加快，縣裏正在把工業園區建在該鄉，目前有坡貼、那力、浩坤三家電站和永和冶煉廠、天龍錳業有限責任公司、凌雲石材有限責任公司、弄鳳沙石場等共7家企業。作登瑤族鄉轄區內目前已建有登高集團的2個電站、1個登高泉飲用純淨水廠和石灰廠等一批企業。工業已經成為鄉財政收入的主要來源。
(三)xx鄉的經濟社會發展存在的困難和問題
1、基礎設施建設仍然滯後，經濟社會發展後勁不足。據調查統計，xx年，在全市xx鄉1666個村民小組50135户223550人中，尚有490個村民小組12153户60288人不通公路，人口占26.97%;149個村民小組1901户12089人未通生產生活用電，人口占5.41%;46個村759個村民小組23525户未通固定電話，户數佔46.92%;883個村民小組22869户109494人未通自來水，人口占48.98%;617個村民小組12651户56063人飲水困難，人口占25.08%;974個村民小組32466户145560人收看不到閉路電視，佔總人口65.11%。已通公路的村、組，大多數公路路面窄、彎道多、等級低、晴通雨堵、行車難，一些山區羣眾只能依靠馬匹為交通和運輸工具。全市16個xx鄉，除國道s324線通過汪甸、潞城2個鄉和省道通過作登、伶站、玉洪、福達、普合5個鄉外，其他xx鄉道路大都為等外公路，標準低，路況差，遠遠不能適應發展的需要。xx鄉的村、組絕大部分在高寒山區，水利設施差，嚴重製約着這些村、組的經濟發展。如凌雲縣沙裏瑤族鄉有3座小型水庫、2口山塘、1處電灌站、1個固定壩及7條自流灌溉渠道維繫全鄉農業生產，這些水利設施由於年久失修，設施老化，帶病運行，塘庫淤塞嚴重，庫容萎縮，灌溉效益逐年降低。特別是位於沙裏瑤族鄉政府所在地上方5公里的板裏水庫灌溉數千畝良田，但現在屬於險庫，每到訊期，鄉幹部和水庫下游的羣眾都提心吊膽。遇到旱災之年，全鄉有52個村民小組1503户人畜飲水困難。xx鄉鄉直單位的基礎設施建設也比較滯後。據調查統計，xx年，全市xx鄉226個鄉直單位中，尚有8個未通自來水，55個無辦公用房，48個無干部職工住房。這些問題給xx鄉幹部職工的工作、生活帶來極大的困難。此外，xx鄉的村部辦公用房也十分簡陋。如凌雲縣5個瑤族鄉的45個村部辦公業務用房，大部分都是五六十年代修建的木瓦結構房，因年久失修和風雨侵蝕，均已成為危房，亟待推倒重建。
2、產業結構調整緩慢，羣眾缺乏市場經濟意識。我市xx鄉大多產業結構單一，第一產業比重大，第二、第三產業發展緩慢，而且第一產業也還只是傳統的、粗放的耕作方式，集約化經營程度低，科技含量低，擺脱不了靠天吃飯的傳統模式。一些xx鄉羣眾毀林開荒較嚴重，以犧牲生態效益換取眼前利益，資源的良性開發和經濟效益、長遠效益無從談起。一些瑤族鄉的部分瑤族同胞還保留着落後的傳統耕作方式，刀耕火種的模式仍在一些邊遠的村、組存在。加之羣眾觀念落後，缺乏市場經濟意識，寧願苦守苦熬，也不願異地安置或外出務工。
3、鄉級財政困難，債務包袱沉重。據調查統計，xx年，全市16個xx鄉年財政收入超過200萬元的僅有作登鄉1個，不足30萬元的有普合、那佐、足別、弄瓦、朝裏、力洪6個鄉;全市16個xx鄉歷年財政負債累計數達893.12萬元。調研組調查的8個鄉中，有八渡瑤族鄉、那佐苗族鄉、作登瑤族鄉負債累計各達130萬元以上。田林縣6個瑤族鄉的財政負債累計達361.25萬元，而6 個瑤族鄉xx年全年的財政收入加起來只有296.142萬元，一年的財政收入總和仍還不了所欠的債務。
4、社會事業發展緩慢，專業技術人才匱乏。全市xx鄉的教育衞生等事業發展相對落後，經費投入不足，基礎設施較差。各類專業技術人才緊缺，羣眾缺醫少藥現象嚴重。一是師資力量還比較薄弱，辦學條件還需繼續改善。(1)16個xx鄉有中學專任教師427人(其中代課教師46人)，具有高級職稱的只有2人，佔0.46%;具有一級職稱的有97人，佔22.77%;具有二級職稱的有198人，佔46.37%;具有三級職稱的有40人，佔9.37%。16個xx鄉有國小專任教師1531人(其中代課教師397人)，具有高級職稱的有269人，佔17.57%;具有一級職稱的有547人，佔35.72%;具有二級職稱的有195人，佔12.74%;具有三級職稱的有30人，佔1.96%。(2)16個xx鄉的中學校危房面積達7442平方米，國小校危房面積達17366平方米，雖然有作登、汪甸、潞城、八桂、福達、弄瓦、利周、八渡、伶站、力洪、玉洪、沙裏、朝裏等13個瑤族鄉經過了“普九”驗收，但由於教育經費投入不足，教育設施仍然很差，有的學校設備簡陋，沒有圖書室、閲覽室、儀器室、試驗室，學校基礎設施跟不上，給xx鄉的教育發展帶來了困難。(3)xx鄉教學點佈局不太合理，導致偏遠山村的適齡兒童入學難。如西林縣那佐苗族鄉有10個村83個村民小組，只有21所國小，其中：中心國小1所，村完小3所，教學點17個。由於教學點佈局不太合理，使沒有村完小的6個村學生，讀完四年級後，不得不走幾十公里的路到鄉中心國小或其他村完小讀五、六年級。(4)國中學生中途輟學率高，且特少xx男女學生比例嚴重失調。如田林縣利周瑤族鄉國中，xx年上學期輟學學生人數為59人，輟學率達10.35%。全市xx鄉國中xx年上學期有瑤族在校學生808人，其中女學生有276人，佔31.16%;苗族在校學生209人，其中女學生有53人，佔25.36%。西林縣那佐苗族鄉國中，xx年上學期有在校苗族學生64人，僅有5名女生，佔7.81%。二是鄉村醫療衞生事業發展嚴重滯後，農民羣眾看病難就醫難的問題仍十分突出。據調查統計，16個xx鄉有16所鄉衞生院，危房面積達3475平方米，僅有病牀126張，每所衞生院平均不到8張病牀。醫務人員共238名，其中具有中級職稱的22人，佔9.24%，初級職稱138人，佔57.98%，具有高級職稱的僅有2人。醫務人員素質普遍偏低，醫療技術較差。普合、那佐、利周、力洪等5個xx鄉衞生院沒有一個大專畢業生。鄉衞生院缺少必要的醫療技術和設備，絕大多數醫院還是靠聽診器、温度計、血壓計老三件開展工作。如西林縣足別瑤族苗族鄉衞生院，雖然自治區民委幫助建起了兩層醫療衞生業務用房，但無資金購買醫療設備，至今樓裏仍是空蕩蕩的。三是基層文化單位基礎設施建設滯後，專業技術網站喪失服務功能。全市16個xx鄉中，尚有足別鄉沒有文化站，足別、那佐、八桂和玉洪4個鄉沒有圖書室，汪甸等12個鄉沒有農村藝術團隊，少數xx羣眾缺乏獲取新知識、新技術的應有場所。鄉農技站、畜牧站、農機站、文化站等服務部門絕大多數的服務功能發揮不好。
5、羣眾生活條件差，貧困程度較深。據調查統計，xx年，在全市xx鄉50135户223550人中，尚有5196户19284人住茅草房，13251户35812人住木瓦結構房，21034户62962人住牆瓦結構房。從調查的情況來看，羣眾生活條件差，貧困程度較深。如田林縣6個瑤族鄉現有717户住茅草房，農民人均純收入偏低，農業貧困人口14181人，佔全縣貧困人口總數的80%。各xx鄉羣眾的生活水平也存在較大的差距。據調查統計，xx年全市16個xx鄉農民人均純收入比全市農民人均純收入少206.94元，低於全市農民人均純收入15.76個百分點。在16個xx鄉中，農民人均純收入在1500元以上的只有汪甸鄉1個，佔6.25%;人均純收入在1200元以下的有朝裏、伶站、沙裏、玉洪、作登5個鄉，佔31.25%。
6、xx幹部隊伍後備力量不足，青黃不接。由於歷史的原因，我市xx鄉的建鄉少數xx大多居住在邊遠山區，一部分人還生活在極端貧困之中，因此，許多建鄉少數xx的子女很難讀完國中、高中。有少數學生雖然讀完高會考上大學，但由於高校收費過高，一般農村家庭很難承受得起各種高額費用。他們輟學或無法上學，造成了建鄉少數xx人才資源枯竭，青黃不接，出現斷層。比如西林縣足別瑤族苗族鄉，從1990年10月至xx年4月的xx年間，由於找不到合格的鄉長人選，因此，原鄉長吳興才同志曾出現任兩屆鄉長-一屆人大主席-一屆鄉長-一屆人大主席的循環反覆現象。據調查統計，xx年，在我市16個xx鄉的740名鄉幹部中，瑤族科級幹部有39人(其中大專以上32人)，佔5.27%;瑤族一般幹部有48人(其中大專以上24人)，佔6.48%;苗族科級幹部有5人(其中大專以上4人)，佔0.68%;苗族一般幹部有20人(其中大專以上9人)，佔2.7%。
二、對加快我市xx鄉經濟社會發展的意見和建議
我市xx鄉經濟社會發展相對滯後既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，要在較短的時間裏有一個較大的發展，除xx鄉自身不斷努力外，需要全市上下給予全方位的支持和幫助。為此，調研組向市委提出如下建議：
(一)要認真貫徹落實今年召開的中央xx工作會議精神和第四次全國xx團結進步表彰大會精神，把xx的重要講話精神和國務院第435號令的精神貫徹落實到xx鄉各項實際工作中去
加快xx鄉發展，是實現xx平等團結、共同繁榮進步的需要。一要加強領導，形成合力。建議就我市xx鄉經濟社會發展問題召開一次會議進行專題研究，科學制定全市xx鄉經濟社會發展的有關措施和中長期規劃，加強對政策措施和中長期規劃的監管。二要落實政策，加大政策支持力度。要認真貫徹落實國務院頒發的《xx鄉行政工作條例》各項規定，特別是要把財政、税收、開發利用資源，幫助搞好基礎設施建設和發展教育科技等方面的優惠照顧切實落到實處，儘可能避免過去逢十鄉慶才有機會獲得xx專項資金搞建設的現象。同時，採取積極有效辦法解決xx鄉教育、衞生、鄉政府機關建設的歷年債務問題。三要把13個xx鄉納入全市縣(區)域經濟發展的重點。
(二)要突出地方特色，創新發展思路
要進一步加快xx鄉工業化、城鎮化和農業產業化的發展步伐。建議轄有xx鄉的縣(區)委、政府要把xx鄉的發展作為全縣(區)工作的重點，樹立和落實科學發展觀，以統籌城鄉發展作為出發點，解放思想，更新觀念，着力發展縣(區)域經濟，依託全市“工業立市”的強勁發展勢頭，加大招商引資力度，因地制宜地發展xx鄉的地方工業，通過城鎮經濟的發展帶動xx鄉經濟的發展和貧困狀況的改變。xx鄉自身也要積極尋找新的發展途徑，立足資源優勢，着力調整產業結構，把資源優勢轉化為產業優勢，因時、因地制宜，發展本土化和xx化的特色經濟，積極推進xx鄉經濟的發展。
(三)以人為本，進一步加快各項社會事業的發展，努力增強xx鄉經濟社會發展的後勁
要以人為本，優先加快社會事業的發展，通過縮小社會發展差距，進而加快縮小經濟發展差距。一要繼續加大對xx鄉教育、衞生、文化事業的投入，改善學校、衞生院、文化站的條件。要穩定教師、醫療隊伍，提高教學質量和醫療水平。轄有xx鄉的縣(區)，尚未在縣(區)城中、國小設置xx班的，要儘快設置xx班，專門招收少數xx學生，使少數xx學生集中就讀，改善學生的就讀條件;已設置xx班的，要增加經費投入，增加xx班的數量，提高寄宿制xx學生的補助標準，要提高少數xx學生初升高的入學率。二要切實加大xx鄉幹部隊伍建設。要制定xx幹部的長期培養規劃，大力培養少數xx幹部，不斷提高xx鄉少數xx幹部的素質。比如在招收公務員時，對xx鄉的建鄉少數xx實行指標單列，定向招考，擇優錄用，優化年齡結構，以保證少數xx幹部有穩定的來源。三要注重勞務人員的培訓。要加大發展職業技術教育和提高勞動力素質的力度，幫助xx鄉切實辦好鄉級農民夜校和農科教中心，分期分批對現有勞動力進行就業、職業技術培訓，加速貧困少數xx農民素質的提高。
(四)要進一步加強基礎設施建設，努力改善生產、生活環境
一要進一步加大對xx鄉的投資力度，尤其是對水、路、電、教育、衞生、科技、通訊、村部辦公用房等基礎設施建設的投入，加速xx鄉經濟社會發展步伐。二要圍繞部分xx鄉現有的優勢產業，如旅遊業、農林牧副產品和食品藥材加工業、水能資源、礦產資源開發等，採取政府引導與市場運作相結合的辦法，制定規劃、明確重點，加大基礎設施建設的力度。三要抓好xx鄉政府所在地小城鎮建設規劃，努力推進xx鄉基礎設施建設工作。
(五)要進一步加大xx鄉的扶貧攻堅力度
第一、大力開展對口幫扶。要在領導力量、扶貧隊伍、資金安排、項目建設上向xx鄉傾斜。要安排有經濟實力的市直、縣直單位對鄉鎮撤併後保留的13個xx鄉進行對口扶貧，規定時間、目標、任務，幫助他們改善基礎設施，開發利用資源，調整產業結構，使xx鄉的貧困農民切實增加收入，早日實現脱貧致富。第二、以幫助xx鄉大力調整產業結構作為新時期扶貧工作的重點。要指導和幫助xx鄉羣眾利用山區和資源優勢，大力發展種養業和農林牧產品加工業，開闢長遠致富門路。第三、大力組織移民扶貧。要對那些受自然條件限制難以脱貧，或者脱貧成本太高的少數xx羣眾集中的村寨，實施移民扶貧。第四、幫助xx鄉做好招商引資工作，大力發展民營經濟。要以抓好招商引資為突破口，通過引進項目、資金、技術和管理人員，使民營經濟儘快發展壯大起來，成為逐步走向富裕的突破口和着力點。第五、創新扶貧機制，鞏固和發展xx鄉的生態建設，對處在生態核心區的林農實行“反哺”。如凌雲縣的伶站、朝裏、沙裏3個xx鄉均位於澄碧湖庫區和風景旅遊區上游的積雨區範圍內，他們對生態環境保護和下游幾十萬市民的飲用水安全作出了重大貢獻和犧牲。為補償他們的損失，同時使澄碧湖庫區上游的生態長期得到保護，建議建立生態林和水土保持補償獎勵機制。
水溶肥發展趨勢：普遍認可 前景廣闊
產品認知度：進口產品知名度佔絕對優勢
在調查中，45.8%的人認為進口水溶肥產品知名度高，僅12.5%的人認為國產產品知名度高於進口產品。這説明認為進口水溶肥產品知名度高於國產水溶肥產品知名度逐漸成為一種行業共識。這與國外水溶肥在國內推廣的時間、力度及注重品牌培育有關，消費者對於國產水溶肥產品缺乏自信，國產品牌建設任重道遠。
同時，國產產品與國際水平差距較大的人員比例為31.3%，18.8%的受訪者認為我國產品品質趕不上國外。但是，認為國產產品與國際水平旗鼓相當的人員比例是18.8%，與31.3%不認為我國產品與進口產品差距大被調查者人數累計，對於國產品牌較為認可的人數比例將達到40%，國產產品的認知度、知名度和口碑等方面仍有潛力可挖。
存在問題：集中在產品技術、市場規範、品牌意識三大板塊
品牌認知：羣雄逐鹿 尚無霸主
中國農資傳媒認為，或許是複合肥企業長期以來的戰略定位和主打產品強勢宣傳有關，使消費者已將大型複合肥企業定位於複合肥品牌。事實上，在中國農資傳媒日常的採訪、報道中，有被採訪者多次提到新都嘉施利大量元素水溶肥等產品良好的使用感受。但是，中國農資傳媒也認為，水溶肥市場尚處於羣雄逐鹿的時代，整體國產品牌認知度較低。隨着市場的規範，多、小、弱的品牌局面會逐漸整合，在這種環境中，最重要的是培育品牌意識，企業才能有朝一日取得霸主地位。
總之，我國水溶肥發展前景廣闊，但是目前水溶肥的發展更傾向高品質的經濟作物，與專家闡述的水溶肥的未來在大田尚有差距，但是，調查也顯示，水溶肥針對大田作物和經濟作物兩級發展是專家、企業、消費者的共同願望。與此同時，國內水溶肥存在的問題主要集中在產品技術、市場規範、品牌意識三大板塊，而進口產品普遍高於國內產品知名度。較為樂觀的是，行業普遍認為國內國際產品品質差距在縮小。此外，在水溶肥產品品牌認知方面，行業尚處於羣雄逐鹿的階段。
另注，在對同一問題的調查中，各數據相加並非100%，這是因為問卷設計的均是多選題，不同調查對象，對同一問題的答案數量並不統一。
_____市人民檢察院(2022年4月)_____市女檢察官是檢察隊伍中的重要組成部分，無論是在班子的領導崗位上，還是在查辦職務犯罪、出庭公訴、訴訟監督等各個崗位上，女檢察官們都以頑強的毅力、拼搏的精神戰鬥在檢察工作的每一個領域，以卓越的工作實績撐起了檢察事業的半邊天。
一、全市女檢察官的狀況
二、女檢察官在檢察工作中的優勢
1、認真負責，具有高度的責任心檢察工作千頭萬緒，許多崗位的工作性質繁雜瑣碎。比如內勤崗位，擔負着案件法律文書的登記、備案，每月、每季度的報表填報，每年的量化考核、工作總結、年終評比等諸多工作;其次是反貪、反瀆、批捕、起訴等業務部門。每天面對的是形形色色的犯罪嫌疑人、堆積如山的案卷。這就要求在面對工作時要有堅韌不拔的意志和認真負責的精神。近年來我市檢察機關女檢察官日趨增多，這與女性的性別優勢不無關係，實踐也證明，我們的女檢察官們憑着特有的耐心細緻，以高度的責任心和全心全意為人民服務的宗旨，在各自平凡的崗位上取得了驕人的業績。
2、善解人意，具有較強的親和力女檢察官在辦理涉及婦女、未成年人犯罪案件和對民事行政申訴案件審查過程中充分發揮女性特有的感性、細膩和易於溝通的性別優勢深挖罪因和進行感化教育，做好息訴息訪工作。女檢察官能針對未成年人生理、心理特點和犯罪的具體情況，及時地對他們進行教育、感化和挽救工作。如2022年被省院評為優秀項目的社區矯正大講堂即針對未成年人犯罪而採取的保護措施，取得了較好地法律效果和社會效果。
3、潔身自好，具有良好的職業道德查辦職務犯罪是檢察機關的一項重要職能，打擊犯罪、懲治腐敗是檢察機關的神聖職責。但同時，司法腐敗之風也不時向檢察機關襲來。而我們的女檢察官們業餘時間大多扮演着好妻子和好母親的角色，以家庭生活為主為重，使得她們參與不良的社會交往較少，面對各種誘惑能做到清心寡慾，不輕易放棄人格尊嚴。她們能自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮的影響。女檢察官大都具有良好的職業道德，在司法過程中也很少有徇私枉法、違法亂紀現象發生。
三、女檢察官成長過程中的機遇與困難
近年來，我市檢察機關堅持優選、精育、嚴管、重用8字方針，着眼建立一支適應司法改革、適應社會發展的女檢察官隊伍，使大批優秀女檢察官脱穎而出，走上了領導崗位。一是黨組高度重視。全市兩級院黨組把培養選拔女檢察官工作納入重要議事日程，納入核心價值觀的大格局中進行謀劃。政治部牽頭攬總，明確專人負責，保證培養選拔女檢察官工作落到實處。市院近3年被提拔、晉職(級)的女檢察官14人(次)，去年上半年任命的5名副科職幹部中女檢察官有4名，佔80%。並將獲得湖南省偵查監督優秀檢察官、湖南省公訴論辯最佳風采獎等榮譽稱號的80後女檢察官公訴科副科長楊瑩潔下派至雨湖區檢察院掛職副檢察長。二是建立健全制度。全市兩級院政工部門建立了培養選拔女檢察官工作的長效機制，建立了女檢察官到黨校學習和參加各種專業培訓的理論培訓制度，使全市檢察機關培養選拔女檢察官工作走上制度化、規範化的軌道。三是發揮女檢協作用。女檢協積極搭建女檢察官成長成才的平台，建立女性人才庫，充分發揮呼籲、協調和舉薦作用，向政工部門推薦優秀女檢察官。在黨組的支持下，建立了女檢察官掛職制度、走訪談心制度，並每年組織女檢察官外出參觀學習，不定期地請婦聯同志或醫院專家給女檢察官傳授相關專業知識，使女檢察官多方位多層次加強了鍛鍊，增長了閲歷，拓寬了視野。我市檢察機關培養選拔女檢察官工作取得了一定成績，年輕女檢察官的培養和交流得到加強，女領導幹部尤其是中層幹部中女檢察官的比例持續上升。但是隨着幹部人事制度改革的深入，也還存在一些問題和困難。
1、女檢察官任職中存在三多三少現象。即：副職多，正職少，基層院沒有一個女檢察長;綜合服務性科室多，主要業務科室少;科處級領導年齡偏大的多，年輕的少。
2、女檢察官使用中存在求全責備、女不如男等傳統觀念和偏見。當今社會不可避免地存在着對男性和女性評價標準的不平等，社會對男性的評價標準是單一的，而對職業女性卻是社會和家庭雙重責任的標準。所以，在培養選拔女幹部時，往往存在某種求全責備的心理，不願給女檢察官壓擔子，不敢把女檢察官放到重要崗位上，甚至於在提拔使用年輕女檢察官時顧慮重重，擔心存在非議。
3、女檢察官個體存在生理、心理方面的困擾。25歲以前是女檢察官的黃金期;26-32歲左右是百事纏身33-40歲是第二個黃金期;41-45歲是精力分散期;46-51歲左右進入第三個黃金期。由於生理方面自然差異的影響，女檢察官普遍存在瞻前顧後、安於現狀、自信心不足等心理，對事業和工作的目標要求相對較低。
四、促進女檢察官成長成才的建議
作為檢察機關，我們要採取有力措施，為更好地發揮女檢察官在檢察工作中的作用創造有利的條件。要採取多項措施，切實提高女檢察官綜合素質，要選賢用能，以人為本，營造良好的工作、生活和學習環境。
一是加強教育培訓，提高女檢察官思想與業務素質。首先是進一步宣揚優秀女檢察官的先進事蹟，運用典型的引領效應，使女檢察官樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自信、自尊、自立、自強意識。其次要抓業務技能培訓。增強女檢察官的業務培訓力度，給予女檢察官更多的機會和保障，創造更多的教育培訓條件，切實提高履職技能。提供實戰鍛鍊機會，強化業務技能。根據女性的特點，科學合理安排工作崗位。如：可以運用女檢察官感情細膩、心態平和、耐心細緻等特點成立女子辦案組，讓女檢察官更多地辦理女性犯罪嫌疑人和未成年人犯罪案件。有計劃地安排年輕女檢察官承辦重大、疑難的案件，培養其應戰的素質，積累辦理大要案的辦案經驗，創造女檢察官的工作特色。改變檢察機關自偵部門女檢察官少的狀況，充分發揮女性直覺思維敏鋭的優勢辦理自偵案件。
二是樹立科學的用人觀，為女檢察官打造良好的發展平台。首先應堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力與業績作為衡量人才的主要標準，堅持用一把尺子衡量幹警，使男女檢察官享受同等的競爭機遇，不以性別論高低，不以男女論職位，在女檢察官人才開發使用工作中真正做到男女平等;其次應樹立用當其時，用當其才的觀念，將合適的女檢察官人才放在合適的崗位上，做到崗位與人員素質相匹配，使女檢察官最大限度地發揮才幹。
三是建立統一的兩性評價標準，給女檢察官更多人文關懷。作為女檢察官既要執法辦案又要操持家務，同樣的工作業績要比男幹警付出更多的辛苦，承受更多來自社會和家庭的壓力。這就要求我們女檢協在工作中，對女檢察官存在的具體困難和問題，應給予更多思想上的關心和理解，給予更多的人文關懷，以緩解其心理壓力，舒展其緊張情緒。對女檢察官在生活方面存在的問題，儘量在時間上多給予照顧，多幫助其解決實際困難，以解除其後顧之憂。
_____市人民檢察院(xx年4月)_____市女檢察官是檢察隊伍中的重要組成部分，無論是在班子的領導崗位上，還是在查辦職務犯罪、出庭公訴、訴訟監督等各個崗位上，女檢察官們都以頑強的毅力、拼搏的精神戰鬥在檢察工作的每一個領域，以卓越的工作實績撐起了檢察事業的“半邊天”。
一、全市女檢察官的狀況
我市檢察機關共有檢察工作人員465人，其中女檢察官147人，所佔比例為31.6%。市院37名女檢察官中，副處級以上女檢察官8人，所佔比例為21.6%，副科職以上女檢察官15人，所佔比例40.5%，縣(市)區院女檢察官任副科長以上人員49人，所佔比例48.9%。從學歷來看，女檢察官中研究生學歷8人，在讀研究生3人，本科學歷113人，大專學歷15人。學歷分佈呈現出兩頭少中間多的特點，其中大專學歷均為50歲以上女檢察官。從年齡來看，女檢察官中30歲以下的37人，30歲至40歲的36人，40歲至50歲的49人，50歲以上15人。50歲以上人員所佔比例較少，其餘各個層次分佈比較均衡。從崗位來看，女檢察官大部分在辦公室、案件管理科等綜合服務部門。如市院案管科共有幹警6人，其中女檢察官5人，佔科室人員83.3%;市院辦公室共有幹警7人，其中女檢察官5人，佔科室人員71.4%;政治部共有幹警7人，其中女檢察官4人，佔科室人員57.1%。全市檢察機關女檢察官奮力拼搏，取得了諸多成績與榮譽，形成了一道亮麗的風景線。省院新聞發言人王東暉便是從_____市院走出來的，一直是_____市女檢察官的驕傲。在榜樣的激勵下，近年來，先後湧現了“湖南省十佳公訴人”“_____市十大傑出女性”譚天瑤、“湖南省偵查監督優秀檢察官”楊瑩潔、馬慧、“湖南省十佳公訴人”劉星、“湖南省監所檢察業務標兵”鄭慧等先進模範人物。
二、女檢察官在檢察工作中的優勢
1、認真負責，具有高度的責任心檢察工作千頭萬緒，許多崗位的工作性質繁雜瑣碎。比如內勤崗位，擔負着案件法律文書的登記、備案，每月、每季度的報表填報，每年的量化考核、工作總結、年終評比等諸多工作;其次是反貪、反瀆、批捕、起訴等業務部門。每天面對的是形形色色的犯罪嫌疑人、堆積如山的案卷。這就要求在面對工作時要有堅韌不拔的意志和認真負責的精神。近年來我市檢察機關女檢察官日趨增多，這與女性的性別優勢不無關係，實踐也證明，我們的女檢察官們憑着特有的耐心細緻，以高度的責任心和全心全意為人民服務的宗旨，在各自平凡的崗位上取得了驕人的業績。
2、善解人意，具有較強的親和力女檢察官在辦理涉及婦女、未成年人犯罪案件和對民事行政申訴案件審查過程中充分發揮女性特有的感性、細膩和易於溝通的性別優勢深挖罪因和進行感化教育，做好息訴息訪工作。女檢察官能針對未成年人生理、心理特點和犯罪的具體情況，及時地對他們進行教育、感化和挽救工作。如xx年被省院評為優秀項目的“社區矯正大講堂”即針對未成年人犯罪而採取的保護措施，取得了較好地法律效果和社會效果。
3、潔身自好，具有良好的職業道德查辦職務犯罪是檢察機關的一項重要職能，打擊犯罪、懲治腐敗是檢察機關的神聖職責。但同時，司法腐敗之風也不時向檢察機關襲來。而我們的女檢察官們業餘時間大多扮演着好妻子和好母親的角色，以家庭生活為主為重，使得她們參與不良的社會交往較少，面對各種誘惑能做到清心寡慾，不輕易放棄人格尊嚴。她們能自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮的影響。女檢察官大都具有良好的職業道德，在司法過程中也很少有徇私枉法、違法亂紀現象發生。
三、女檢察官成長過程中的機遇與困難
近年來，我市檢察機關堅持“優選、精育、嚴管、重用”8字方針，着眼建立一支適應司法改革、適應社會發展的女檢察官隊伍，使大批優秀女檢察官脱穎而出，走上了領導崗位。一是黨組高度重視。全市兩級院黨組把培養選拔女檢察官工作納入重要議事日程，納入“核心價值觀”的大格局中進行謀劃。政治部牽頭攬總，明確專人負責，保證培養選拔女檢察官工作落到實處。市院近3年被提拔、晉職(級)的女檢察官14人(次)，去年上半年任命的5名副科職幹部中女檢察官有4名，佔80%。並將獲得“湖南省偵查監督優秀檢察官”、“湖南省公訴論辯最佳風采獎”等榮譽稱號的80後女檢察官公訴科副科長楊瑩潔下派至雨湖區檢察院掛職副檢察長。二是建立健全制度。全市兩級院政工部門建立了培養選拔女檢察官工作的長效機制，建立了女檢察官到黨校學習和參加各種專業培訓的理論培訓制度，使全市檢察機關培養選拔女檢察官工作走上制度化、規範化的軌道。三是發揮女檢協作用。女檢協積極搭建女檢察官成長成才的平台，建立女性人才庫，充分發揮呼籲、協調和舉薦作用，向政工部門推薦優秀女檢察官。在黨組的支持下，建立了女檢察官掛職制度、走訪談心制度，並每年組織女檢察官外出參觀學習，不定期地請婦聯同志或醫院專家給女檢察官傳授相關專業知識，使女檢察官多方位多層次加強了鍛鍊，增長了閲歷，拓寬了視野。我市檢察機關培養選拔女檢察官工作取得了一定成績，年輕女檢察官的培養和交流得到加強，女領導幹部尤其是中層幹部中女檢察官的比例持續上升。但是隨着幹部人事制度改革的深入，也還存在一些問題和困難。
1、女檢察官任職中存在“三多三少”現象。即：副職多，正職少，基層院沒有一個女檢察長;綜合服務性科室多，主要業務科室少;科處級領導年齡偏大的多，年輕的少。
2、女檢察官使用中存在“求全責備”、“女不如男”等傳統觀念和偏見。當今社會不可避免地存在着對男性和女性評價標準的不平等，社會對男性的評價標準是單一的，而對職業女性卻是社會和家庭雙重責任的標準。所以，在培養選拔女幹部時，往往存在某種求全責備的心理，不願給女檢察官壓擔子，不敢把女檢察官放到重要崗位上，甚至於在提拔使用年輕女檢察官時顧慮重重，擔心存在非議。
3、女檢察官個體存在生理、心理方面的困擾。25歲以前是女檢察官的黃金期;26-32歲左右是“百事纏身”期;33-40歲是第二個黃金期;41-45歲是精力分散期;46-51歲左右進入第三個黃金期。由於生理方面自然差異的影響，女檢察官普遍存在瞻前顧後、安於現狀、自信心不足等心理，對事業和工作的目標要求相對較低。
四、促進女檢察官成長成才的建議
作為檢察機關，我們要採取有力措施，為更好地發揮女檢察官在檢察工作中的作用創造有利的條件。要採取多項措施，切實提高女檢察官綜合素質，要選賢用能，以人為本，營造良好的工作、生活和學習環境。
一是加強教育培訓，提高女檢察官思想與業務素質。首先是進一步宣揚優秀女檢察官的先進事蹟，運用典型的引領效應，使女檢察官樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自信、自尊、自立、自強意識。其次要抓業務技能培訓。增強女檢察官的業務培訓力度，給予女檢察官更多的機會和保障，創造更多的教育培訓條件，切實提高履職技能。提供實戰鍛鍊機會，強化業務技能。根據女性的特點，科學合理安排工作崗位。如：可以運用女檢察官感情細膩、心態平和、耐心細緻等特點成立女子辦案組，讓女檢察官更多地辦理女性犯罪嫌疑人和未成年人犯罪案件。有計劃地安排年輕女檢察官承辦重大、疑難的案件，培養其應戰的素質，積累辦理大要案的辦案經驗，創造女檢察官的工作特色。改變檢察機關自偵部門女檢察官少的狀況，充分發揮女性直覺思維敏鋭的優勢辦理自偵案件。
二是樹立科學的用人觀，為女檢察官打造良好的發展平台。首先應堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力與業績作為衡量人才的主要標準，堅持用一把尺子衡量幹警，使男女檢察官享受同等的競爭機遇，不以性別論高低，不以男女論職位，在女檢察官人才開發使用工作中真正做到男女平等;其次應樹立用當其時，用當其才的觀念，將合適的女檢察官人才放在合適的崗位上，做到崗位與人員素質相匹配，使女檢察官最大限度地發揮才幹。
三是建立統一的兩性評價標準，給女檢察官更多人文關懷。作為女檢察官既要執法辦案又要操持家務，同樣的工作業績要比男幹警付出更多的辛苦，承受更多來自社會和家庭的壓力。這就要求我們女檢協在工作中，對女檢察官存在的具體困難和問題，應給予更多思想上的關心和理解，給予更多的人文關懷，以緩解其心理壓力，舒展其緊張情緒。對女檢察官在生活方面存在的問題，儘量在時間上多給予照顧，多幫助其解決實際困難，以解除其後顧之憂。
為了摸清市出租車市場現狀，為市委、市政府領導制定出租車行業發展和有關部門對出租車市場管理提供科學依據，從4月16日到4月25日，我們組織力量在城區範圍內對全市出租車市場開展了抽樣調查。本次調查採取問卷和訪談的方式同時進行，共抽取樣本606個，其中調查城市居民500名（包括企業、事業、行政單位的在職人員和市民），出租車司機100名，出租車管理公司6家。通過調查對全市出租車市場現狀有了基本瞭解，現將調查情況報告如下：
一、城區出租車經營狀況
是一個人口大市，既是省的西北門户，又是豫、皖、蘇及南北交通樞紐，大京九與漯阜、濉阜、淮阜、商阜鐵路一起，使成為五路交匯、八線引入的全國六大路網性鐵路樞紐之一。近十年來，全市道路建設突飛猛進，隨着二環路、泉河新大橋、105國道、沙河二橋、阜城六條出口路改造工程及阜城主幹道潁州路、清河路、人民路、潁河路等改造工程相繼竣工，一個以為中心，國道、省道為骨架，輻射全市城鄉，通往毗鄰省市的公路交通網絡已經形成。成為周邊地區旅客進出行的集散地。這些都為出租車行業發展創造了良好的條件。
1、出租車司機平均一天工作時間高達10小時
據調查，目前全市城區上路經營的出租車共有1400輛左右，其中有經營資格的出租車1370輛，無經營資格的“白皮車”大約有30輛左右。出租車司機平均一天工作10小時，其中有57％的司機一天工作10小時以上，有23％的司機一天工作8－10小時，一天工作6－8小時的有10％，在調查的司機中沒有一個是回答每天工作6小時以下的。可見出租車司機勞動強度已達到極限。在經營活動中，其中一天行駛200公里以上的出租車佔77％，有18％的出租車一天行駛150－200公里，只有5％的出租車一天行駛100－150公里。
2、出租車司機平均每月經營性總收入5500元
出租車司機平均每月經營性總收入5500元，其中有3％的出租車司機月經營性總收入在10000元以上，有8％的出租車司機月經營性總收入在8000元左右，有62％的出租車司機月經營性總收入在5000－6000元，只有10％的出租車司機月經營性總收入不足5000元。據調查每台出租車按季要上繳過橋費360元，工商税150元，運管費340元，養路費300元，管理費300元，扣除各項税費，出租車司機平均月經營性純收入為3000元左右。出租車司機收入是全市在職職工平均工資的3.3倍。由此可見，全市出租車行業經營狀況良好。
二、城區出租車市場供求狀況
目前，全市城市非農人口已達38.72萬，比地改市前的1995年增加了10多萬，近十年來，城鎮居民可支配收入由1730元，提高到6041元，增長2.5倍，隨着收入的逐年增長，居民消費水平不斷提高，人均交通費支出176元，比十年前增長了7.4倍。工作和生活節奏加快，自行車、三輪車已不再是人們出行首選的交通工具，出門“打的”已被人們所接受，市場對出租車的需求不斷增加，從而推動了出租車行業的迅速發展。
1、綜合治理見成效
今年以來，全市採取措施，加強了城市道路交通管理，在七條主幹道禁止人力三輪車、摩的通行，並加大力度對無證經營的“白皮車”的查處力度。給出租車行業經營和發展創造了好的條件。
在對出租車司機抽樣調查中，有46％的司機認為經過對七條主幹道的綜合治理，明顯優化了出租車經營環境，對此感到十分滿意。比較滿意的佔28％。但仍有26％的出租車司機認為對“白皮車”查處力度不夠，停車受限制等原因對目前出租車經營環境仍感到不滿意。
在對市民抽樣調查中，有33％的市民認為經過綜合治理，全市交通秩序明顯好轉，對本市交通管理現狀感到滿意。比較滿意的佔51％，仍感不滿意的佔16％。
2、出租車有效里程利用率高於70％
據調查推算，全市出租車有效里程利用率平均為72％，其中有效里程利用率高於70％的出租車佔27％，70％左右的佔41％，低於70％的有32％。對6家出租車管理公司的調查情況是，有4家出租車管理公司估算有效里程利用率在70％以上，其中有1家公司高達75％。在調查的居民中最近一個月平均乘坐出租車次數為4次，其中乘坐10次以上的有10％，5－10次的31％，1－5次的有59％。居民“打的”費用平均每月為20元，其中“打的”支出在30元以上的佔15％，在20－30元的佔23％，10－20元的佔33％，10元以下的佔29％。在調查居民最近一次等出租車用了多長時間一問中，有19％的居民回答在10分鐘以上，有39％的居民等了5－10分鐘，等出租車時間在5分鐘以內的佔42％。居民“打的”次數、“打的”費用均呈逐年上升態勢。
在居民出行主要選擇的交通工具一項調查中，公交車仍是大多數居民的首選，有61％的居民首選公交車，出行首選出租車的居民佔29％，把乘坐出租車作為第二選擇的有37％，由於乘坐“摩的”安全性差，選擇“摩的”的只有8％。
3、70％以上市民認為競價拍賣營運證可行
目前全市出租車是否需要增加，居民和出租車司機意見相左，有73％的居民認為容量不夠，需要增加。而有38％的出租車司機認為已經飽和，應當減少，另有50％的出租車司機認為應維持現狀，不增不減。仍有12％的認為需要增加。
關於今年增加100輛出租車，實行競價拍賣營運證是否可行的問題，回答可行的居民佔被調查者的76％，説不清的佔11％。出租車司機認為可行的佔33％，説不清的有23％。67％的出租車管理公司負責人也認為可行。可見絕大多數市民和部分司機對實行競價拍賣營運證是贊成的。
三、影響出租車行業發展存在的主要問題
本次調查廣大市民和出租車司機對全市出租車行業發展共提出286條意見和建議，經歸納整理，主要有如下幾方面問題。
1、出租車分佈不均
目前全市出租車大多集中在七條主幹道和商業、車站等鬧市區，因此有41％的居民感到出門“打的”非常方便。但由於一些客觀原因，如道路窄、路況差的地方，周邊無單位的居民區、小街小巷等區域，出租車出現頻率較低，有22％的居民感到出門“打的”不方便，有19％的居民最近一次等出租車用了10多分鐘。可見出租車分佈不均勻仍給20％的人羣出行帶來不便。
2、部分出租車司機綜合素質不高
在調查中，認為部分出租車司機綜合素質不高對其服務態度感到不滿意的居民佔27％。居民對出租車司機最不滿意的是，有45％的居民對出租車司機亂收費最不滿意，突出問題是計時器不準，不找零，紅燈計時等。有42％的居民對出租車司機不遵守交通規則最不滿意，出租車搶道、搶停比較嚴重。有13％的居民對司機態度不好不滿意。還有一些居民反映丟在出租車裏的財物，很難找回。另有20％的居民認為部分出租車司機的業務技能有待提高。一些居民對出租車檔次較低，車內外較髒很有看法，認為安全性差，影響市容市貌，影響城市提高品位。
3、出租車行業競爭不公
在目前，全市出租車市場存在一些無營運證的“白皮車”衝擊市場，偷税漏税，在起步價3元低於周邊城市的情況下，“白皮車”仍在價格上有降價空間，對此廣大出租車司機反映強烈。我市有關執法部門採取措施加大查處力度，收到明顯效果，有17％的出租車司機感到“白皮車”明顯減少，有27％的認為有所減少。但仍有45％的出租車司機認為“白皮車”沒有減少。不公平競爭仍然存在。
四、幾點建議
通過調查，我們認為市出租車行業發展，為緩解交通緊張狀況，方便市民生活，解決職工就業，提升城市品位起到了積極的作用。為使全市出租車行業進一步健康發展，根據本次調查特提出如下建議，供市委市政府領導決策和部門管理參考。
1、加強管理
隨着加快發展，全面建設小康社會，建設皖西北中心城市步伐的加快，我市城市人口在逐年增長，客觀上要求出租車行業不斷髮展，對我市出租車行業管理提出了更高的要求。一是加強對出租車司機的管理，出租車管理公司應經常組織學習，加強教育，提高司機政治思想覺悟、道德修養和專業技術水平，使廣大司機能堅持做到遵紀守法、文明經營、樂於助人、拾金不昧。二是加強對出租車輛的管理，針對目前我市出租車檔次較低，車內外衞生狀況較差，居民乘車對安全性、健康舒適感有不同程度的擔憂。有81％的居民和67％的出租車司機對本市出租車實行統一購車、統一顏色、統一保險、統一着裝、統一管理的五統一表示贊成。可以預見實行五統一後，奔馳在大街小巷的出租車將成為我市一道亮麗的風景線。三是加強對出租車的交通管理，針對出租車亂停亂放，個別司機開飛車開野車等不遵守交通規則現象仍比較突出，交警應加大力度常抓不懈。以有效減少交通事故的發生，保證人民生命財產的安全。
2、加強檢查
為營造一個有利於出租車行業發展的環境，必須要採取有力措施，打擊“白皮車”。針對“白皮車”難確認、難處罰，建議對出租車實行有序的統一編號，對其容易辨認，容易識別，使“白皮車”無容身之地。交通管理部門應將打擊“白皮車”作為一項經常工作，加大打擊力度，以保護出租車司機的利益。
3、加強道路建設
我市道路建設雖然取得了可喜的變化，但老城區的一些小街小巷存在道路狹窄、路面較差，不利於出租車出行，限制了出租車行業的進一步發展。因此，建議合理規劃，集中財力，加大對市區街道建設，為我市出租車行業發展創造有利條件。
另外，由於我市出現非典病人，據近日調查，外出流動人員減少，乘坐出租車的居民明顯下降，針對這一突發事件，建議增加出租車，拍賣營運證工作推遲到下半年進行較為適易。
在市委市政府的正確領導下，通過解放思想，改革創新，真抓實幹，必將推動我市出租車行業有序健康發展，我們堅信在“十五”期間一定能把我市出租車行業建成城市的文明窗口，一輛輛出租車將成為美化城市的又一道亮麗的風景線。
會展業與旅遊業具有較強的關聯性。會展通常都會選擇旅遊發展到一定程度、有一定基礎設施的地方舉辦，而知名的成功會展又會推動當地旅遊業的發展。當前，越來越多的國家和城市更加重視發展會展旅遊業。今年5月下旬至6月中旬，市政協組織部分委員，會同市旅遊局、市會展辦和市政府研究室等部門，聯合開展了會展旅遊業發展調研。現將調查情況報告如下。
一、我市會展旅遊業的發展現狀
近年來，我市會展旅遊業發展取得了一定的進步，主要表現在以下幾個方面。
會展企業快速增加，辦展水平逐步提高。截止底，全市有展覽業務的企業已達60多家，其中專業展覽公司30多家，直接從事與展覽相關的廣告、裝璜、物流等關聯業務企業近200多家。以安徽國際會展中心為龍頭，形成了體育館、科技館及商務中心、公園、廣場等室內外大小適宜、分工自然的展場體系。會展企業呈現由小到大、由弱到強，在激烈市場競爭中適時進位、選項定位的發展趨勢。專業展覽公司的發展壯大，加速了合肥會展經濟的崛起。幾年來，我市成功舉辦了第十六屆國際美術大會、全國農機產品訂貨會(連續四年)、中國畜牧業交易會、第38屆全國新特藥品交易會、第57屆全國汽車零配件交易會、第48屆中國教學儀器設備展覽會、第十三屆中國藝術博覽會、首屆中國國際動漫交易會、連續兩屆中國堅果炒貨食品節、第四屆中國中部投資貿易博覽會等國際性、全國性大型會展40多個場次。值得一提的是其中很多全國性大型展會，即使是上海、廣州等大城市也不是輕易能夠申辦到的，比如全國農機產品訂貨會在我市連續舉辦四屆的基礎上，和2022已經確定繼續在合肥舉行，特別是第四屆中國中部投資貿易博覽會在合肥的成功舉辦，標誌着合肥已經成為中部區域性會展主要城市之一。在區域性或地方培育起來的會展旅遊方面，成功舉辦了(或連續舉辦)安徽國際工業裝備展覽會、安徽國際汽車博覽會、中國(合肥)徽菜美食旅遊節、中國合肥高新技術項目資本對接會和中國合肥苗木花卉交易大會等。
市新面貌。而旅遊業的發展壯大也提升了合肥的知名度和美譽度，對外地客商產生較大吸引力。此外，旅遊主體規模的擴大也使得會展接待能力不斷提升。
二、我市會展旅遊業發展優劣勢分析
旅遊產品的硬件方面，合肥市缺乏高質量的旅遊資源。我市雖然素以三國故地、包拯家鄉、淮軍搖籃著稱，擁有李鴻章、劉銘傳等歷史文化名人，但在自然旅遊資源方面卻缺少自然景觀，發展傳統的觀光旅遊和休閒旅遊的條件都不充足。合肥要想提升在全國旅遊城市中的地位，還必須發展商務旅遊、會展旅遊等新型旅遊產品。會展旅遊是國民經濟的助推器。據專家估計，展覽業的產業帶動係數為1:9，即展覽場館收入1元，相關收入為9元，為其服務配套的服務業、通訊業等行業因此受益。因此，做大做強會展旅遊業對我市大力發展第三產業具有重要的意義。
1、我市發展會展旅遊業優勢分析。
同時，合肥市擁有較為雄厚的科技教育實力。省會合肥是我國重要的科教基地之一，擁有全國聞名的中國科學技術大學、中科院合肥物質科學研究院等一大批高等學府和科研機構，每千名職工中擁有專業技術人員的比例在全國同類城市中名列第二位，較高的勞動力素質和科學技術水平為合肥市發展高新技術產業提供了良好的條件。以合肥這座科技名城作為依託，合肥可以承辦各種國際國內學術會議，對於加強合肥市與國內外的學術、文化交流與合作，提高我市乃至整個安徽的國際地位和知名度，將起到積極的作用。
旅遊產品競爭力不斷提升。目前，全市共有旅遊景點30家，其中國家4a級旅遊景區7處(包公園、徽園、野生動物園、三河古鎮、安徽省博物館、豐樂生態園、元一雙鳳湖國際旅遊度假區)，國家重點文物保護單位2處(肥東縣瑤崗渡江戰役總前委舊址羣暨渡江戰役紀念園、肥西縣劉銘傳故居劉老圩)，國家農業旅遊示範點3處(包河區大圩鄉、長豐縣豐樂生態園、肥西縣中國中部花木城)，全省優秀旅遊鄉鎮4處(上派鎮、撮鎮鎮、三河鎮、雙墩鎮)。近年來，我市堅持宣傳部門、旅遊部門和旅遊企業密切配合、聯合促銷，積極開展聚焦包公故里媒體採訪推介，組織旅遊大篷車促銷，舉辦中國(合肥)中東部旅遊交易會、中國徽菜美食節、合肥市鄉村旅遊節和紫蓬山國際山地自行車賽等系列節慶會展，塑造包公故里、科教基地、濱湖新城城市形象，提升了合肥的知名度和美譽度。旅遊市場拓展成效明顯，泰國、韓國等旅遊包機，上海、太原等地旅遊專列源源不斷湧入合肥。同時，旅遊合作與開放步伐明顯加大。合、巢、六三市無縫對接，打造泛巢湖國家旅遊區;與黃山、池州、銅陵、安慶、巢湖五市共築合銅黃沿線大旅遊;推進合淮旅遊一體化，簽署了《合淮旅遊一體化合作框架協議》;與國內30多個城市簽署旅遊合作協議。整合資源，聯合周邊打造了兩山一湖、合肥綠色之旅、科教之城魚米之鄉合巢蕪之旅，成為安徽省十佳旅遊線路。
會展旅遊業發展環境日益優化。從政策層面積極扶持會展旅遊業發展。為進一步推動旅遊業發展，去年市委辦公廳和市政府辦公廳聯合下發了《關於進一步加快合肥旅遊業發展的意見》，市政府出台了《合肥市加快旅遊業發展三年行動計劃》。近幾年，我市會展管理的相關政策措施逐步推出並進一步完善。成立了合肥市會展經濟發展工作領導小組(下設辦公室)，為合肥會展業發展提供了有力的組織保障。5月出台了《關於加快會展業發展的若干意見》，成為合肥會展管理工作的指導性文件。，市會展辦、商務局和財政局共同出台了《合肥市鼓勵會展發展專項資金使用管理辦法(試行)》，市政府扶持會展發展的力度進一步加大。，市政府又出台了《合肥市大型會展工作保障預案》，進一步加強對會展的服務保障工作。，市政府調整了合肥市會展領導小組成員，由常務副市長張曉麟擔任會展領導小組組長，並加強和充實了會展辦的領導，完善並健全了會展辦工作職能和工作流程，提高了工作效能。，為加強會展工作，促進會展發展，我市修訂了《合肥市會展發展專項資金使用管理辦法(試行)》，根據《合肥市加快發展現代服務業的若干政策(試行)》，出台了《合肥市促進和鼓勵會展業發展政策的實施細則》。
會展旅遊市場秩序進一步規範。由於絕大多數展會都是按市場化運作模式進行的，以往展會撞車、同一檔期多次重複辦展現象時有發生。近年來，在有關部門的配合下，會展辦逐步加大了協調、引導力度，並通過會展行業協會來促進行業加強自律。現在，各專業會展企業及會展中心、體育館、博物館、科技館等場地單位，依託各自特點分工協作、密切配合，辦會辦展的良好局面初步形成，會展市場秩序明顯好轉。
2、我市發展會展旅遊業劣勢分析。
旅遊資源相對貧乏。合肥地處內陸，與旅遊先進城市和旅遊資源豐富地區相比，不靠邊、不靠海，既無名川大山，也缺少像北京故宮、西安兵馬俑等著名的旅遊景點，知名度不高，加之旅遊業起步較晚，旅遊產業規模偏小等不利因素，旅遊業發展受到一定製約。歷史文化遺址雖多但可供參觀的成熟景點較少。目前我市旅遊資源普遍體量偏小，多為歷史遺產類，其中包公墓系遷葬類，李府屬重建類，其它類型數量相對較少，在全國並不佔有很大優勢。
缺乏旅遊特大項目支撐。一直以來，我市缺乏旅遊特大項目支撐，存在着品牌效應較低，品牌支撐力不足的問題，缺少有震撼力的旅遊產品，現有產品規模較小，競爭力不強，不足以吸引遊客專門到合肥來旅遊。由於前期未能抓住機遇，加之投入不足，我市曾經失去了建設像蕪湖方特那樣具有震撼力的現代化主題公園的機會，這是合肥旅遊的一個不容忽視的缺憾。
會展業的整體水平有待提高。國際性、全國性會展數量不足，具有特色的品牌展會不多，尚未形成象廣州廣交會、杭州西博會、廈門投洽會、深圳高交會那樣在全國有影響的品牌展會。與國內會展經濟發達城市相比，國際性會展太少，圍繞合肥及安徽特色產業和支柱產業策劃舉辦的區域性會展也較少。會展業市場主體培育滯後。我市目前從事會展的企業只有60多家，而會展經濟發達的城市會展企業都在數百家，甚至上千家。會展企業不僅數量少，實力也比較弱，普遍存在規模小、資金少、觀念落後，經驗不足等問題，具有運作全國性、專業性展會能力的公司不多。與國內外著名的會展公司相比，在管理模式、公司結構、技術手段等方面都有巨大的差距。隨着我市會展經濟的迅速發展，會展人才緊缺的矛盾日益突出，特別是精通展覽設計、會展組織策劃，瞭解國際慣例，富有實際操作經驗的專業人員十分缺乏。會展專業化分工協作的格局尚未形成，會展保障服務的社會化與市場化程度低，綜合服務水平不高。
城市承載力有待進一步增強。會展旅遊業是一個與城市承載能力密切相關的新興產業，對展館、交通、賓館、通信及配套設施等方面要求較高，我市在展館、配套設施、保障能力等軟硬件條件上與發達城市相比都存在較大的差距，難以滿足國際性、全國性大型會展的需要。一是展館面積不足。除國際會展中心室內展覽面積為3.7萬平方米外，其餘3個展館室內展覽面積均在8000平方米以下。二是配套設施不足。國際會展中心周邊星級酒店、大型購物商場、高檔次娛樂場所等配套設施仍顯不夠，為參會客商提供高標準的綜合配套服務仍難保證，展館仍處於單體經營狀態。三是國際航班明顯不足。由於自身條件等客觀原因的侷限，目前我市駱崗機場僅開通了合肥首爾、合肥香港兩個國際航班。稀少的國際航班，是我市海外客源市場增長緩慢的主要原因之一。大型會展期間，道路通行不暢、公交運力不足、車輛停放難等矛盾也比較突出。
三、關於進一步促進合肥市會展旅遊業發展的建議
受金融危機的影響，當前和今後一段時期，會展旅遊業發展的不確定因素增多，面臨的挑戰更加嚴峻。但是，合肥會展旅遊總體看好，未來更好，機遇大於挑戰。只要我們充分利用當前的有利條件，抓住難得的機遇，就會化被動為主動，化挑戰為機遇。為此，建議做好以下幾項工作。
1、進一步理順工作機制，充實市會展辦的工作力量
針對會展業和旅遊業，合肥市會展經濟工作領導小組和旅遊局分別承擔了管理責任，但均各司其職，未能充分結合。特別是會展業，我市還缺乏一定主導推動力量，尚未完善相應的立法、監督機構。若要將會展旅遊作為一產業發展，我市還缺乏一個管理部門。據瞭解，目前全國有十幾個省會城市設有獨立的會展機構(有編制)。我市組織開展過一次會展經濟發展研究，報告提出完善領導工作機制，調整充實市會展辦公室力量，將市會展辦公室列為市政府直屬單位，由相關部門抽調人員集中辦公，建立一站式服務機制，提升宏觀指導和協調服務能力。從我市會展旅遊經濟發展的實際來看，充實政府會展辦公室的力量，具有很強的針對性和現實意義，如有編制問題限制，可採取從相關部門抽調工作人員，添人不增編的方式解決，建議市委、市政府認真研究。
2、加快會展場館建設，進一步完善促進會展業發展的政策措施
加快建設和改造會展場館，以濱湖新區大型會展中心的建設為契機，切實解決制約我市會展經濟發展的瓶頸，為打造中國會展名城奠定場館基礎。進一步完善交通、通訊、餐飲、娛樂、商場等配套建設，加快現代服務業的發展，提高我市會展的綜合承載力。
進一步完善促進會展業發展的各項措施，強化激勵機制，優化會展秩序，認真研究並解決會展業發展中的矛盾和問題，特別是及時協調處理好企業遇到的實際困難。全國大型會展的資源很多掌握在北京一些部委和行業協會手裏，在鼓勵會展公司主動對上爭取的基礎上，政府有關部門要主動參與幫助協調聯繫，以取得上級有關方面的支持，同時對一些影響大、吸引力強的展會，政府要在人力和財力上加大投入力度。強化工作網絡和聯動機制，特別是加強政府各部門、各縣區的聯動機制，形成有序、規範、快捷的籌辦和保障機制。
3、結合合肥市產業優勢和科教優勢，打造我市的會展品牌
在努力提升現有展覽規模檔次的同時，還要注意引進國際性、全國性會議及論壇的力度，在此基礎上，對照展會項目目錄，結合我省我市的產業優勢，力爭展覽門類更多，規模不斷擴大。國內外許多著名的會展旅遊城市都有自己的一兩個占主導地位的會展品牌，把有限的資金集中使用到幾個影響大、效益高的重點市場上，如漢諾威的信息展和機牀展，義烏的小商品博覽會。建議根據目標市場需求分級定位，結合我市在產業、科教資源等方面的優勢，重點打造幾個會展旅遊品牌，以此增強我市會展旅遊業的市場競爭力。和我市分別評出了諸如家電博覽會、苗木花卉交易會、中國堅果炒貨食品節等一批品牌展會，下一步應有重點地支持和提升這批品牌展會上規模、上檔次，爭取在全國都有影響力的主導品牌。
4、培育壯大市場主體，集聚會展經濟人才
會展專業企業和人才的匱乏問題，已經成為限制會展旅遊業務發展的重要瓶頸。比如上海就已遇到了軟件跛足的尷尬，但其迅速反應，將10100工程(三年內培養10傢俱有國際競爭力的會展公司，培養100名會展專業人才)提上議事日程，目的都是為了建起一個會展專業人才的儲備庫。在會展企業方面，合肥多數從業者都是半路出家的，雖然有一定的實踐經驗，但專業底子薄，對國際展會運作模式瞭解不夠。要着力引進一批在全國有影響、有實力的會展公司，培育一批在我市有基礎的會展龍頭企業，通過發揮龍頭企業帶動和推動作用，鼓勵會展龍頭企業多辦展、辦大展，多爭取國家有關部委、協會參與會展的組織和策劃，使我市的會展業能夠健康快速地發展。進一步完善會展人才的引進、培養、使用機制，造就高素質的會展人才隊伍。建議向全國公開招聘一批具有專業辦展經驗、有較強組織策劃能力的經理人才，鼓勵會展企事業單位引進和培養人才。
5、以打造旅遊目的地城市為目標，修編旅遊總體規劃
6、建議組建合肥市旅遊集團，提升我市旅遊景區和旅遊企業的整體競爭力
7、加快旅遊大項目的建設，抓好旅遊產品的開發
實施太陽工程，以引進特大旅遊項目為突破口，提升合肥的旅遊形象。圍繞濱湖新區、經開區等重點區域，圍繞國家鼓勵的和我們需要的，策劃一至二個超20億元的休閒娛樂或主題公園項目，專人負責，對外招商，力爭年內有實質進展。推進《合肥市加快旅遊業發展三年行動計劃》中28個重大項目的建設，繼續加快現有景區景點建設，重點推動紫蓬山森林公園、大圩都市農業公園和岱山湖創建國家4a旅遊景區;四頂山風景區項目要加快工作力度;瑤崗渡江戰役紀念館要精心策劃好運作方式，更多體現旅遊內涵;推動豐樂生態園、肥西老母雞生態園二期工程建設，打造一批高星級農家樂。建議在中博會晚會江淮和暢的基礎上，打造一台具有徽風皖韻特色的大型舞台演出，定期上演類似於印象西湖、印象海南島一類的大型實景演出節目，以宣傳合肥，量身打造合肥的旅遊品牌。
8、順應區域旅遊一體化發展趨勢，推動區域旅遊合作
本着不求所有、但求所用的原則，推動區域旅遊合作。一是加強融入長三角。抓住《皖江城市帶承接產業轉移示範區規劃》通過國家評審的機遇，加快基礎設施建設，形成與長三角城市的無縫對接;加快推動合肥旅遊集散中心與上海、南京、杭州等地的互聯互通，爭取納入新華東旅遊線，加快建設長三角地區的觀光休閒度假基地。二是推動與中部、南部城市協作。抓住合武高鐵營運的機遇，推動與武漢等中部城市的深度合作。積極主辦中國南方旅遊城市協作體第十一屆年會，推動與南方10多個城市旅遊一體化建設。三是立足省會經濟圈，加強全省旅遊合作。緊緊圍繞省會經濟圈建設，充分發揮合肥依山傍水，周邊温泉、湖泊、森林、山崗等度假旅遊資源豐富的優勢，加快建設全省旅遊中心城市。開展環巢湖區域旅遊合作，加強與合巢六旅遊合作;貫徹合淮同城化戰略，推動合淮旅遊一體化。建議市政府協調合六巢淮四市電話區號統一工作，推動戰略合作。
在這個知識經濟飛速發展的時代裏，全面實施素質教育，提高國民素質，將成為構建和諧社會的重要任務，將成為衡量我國教育發展水平的重要指標之一，重視基層教育成為當今時期教育不可缺少的一部分。人們都説一棟房子最重要的是地基的牢固與否，而基層教育則相當於我們人才培養，國家未來的地基，基層教育成為了我們當今時期不得不重視的問題，雖然國家在多方面關注基層教育，但我們還是在一些地區發現了一些問題。xx年暑假期間我對重慶市雲陽縣一些鄉鎮地區教育狀況進行了走訪調查。
一 、調研的基本情況
(一)調研目的：
瞭解雲陽縣基層教育的相關情況，分析該地基層教育對教育的影響及對策，為制定相應的教育政策，建立相應的教育模式和方法以及行政決策提出科學的依據。
(二)調研內容：
研究基層教育存在的問題;研究對基層教育的政策保障及行政支持政策以及研究對基層教育的策略和方法。
(三)調研地點、方法：
xx鎮xx學校
研究方法：主要是積極參與教學工作、走訪、訪談當地學生、老師和家長。
(四)調研過程：
對學校老師，學生，家長進行了部分走訪和訪談，收集到當地大量的基礎教育信息，也發現存在着不少問題，然後通過對資料的彙總分析，在參考相關文獻的基礎上，最終形成調查報告。
(五)調研時間：
xx年xx月xx日xx月xx日
(六)調研結果：
我們考察的地方位於xx，是全國的貧困縣，交通比較閉塞，工業不發達，農村人口比例高。這個地方生活條比較艱苦，自然環境也較為惡劣，人民的生活水平不高，很多人為了改變這種現象，在社會經濟日益發展的今天，年輕人紛紛外出到沿海發達地方打工。在這些外出打工的年輕人中，有很大一部分是上有老，下有小的這一類型，因此這裏農村對基層教育不足,隔代教育較為普遍。農民知識水平低，社會責任感不強，家裏孩子較多，80%的農村家庭有兩個及兩個以上孩子，加上農村經濟不發達，學校較少，低年級學生95%都是超大班級教學，常常都是教室能坐多少人就多少人一班，調查得知，一個班基本上有60-80人左右，教育安排不合理;教師的級別也普遍不高，好的老師不願來農村教學或者是被調離去教高年級;85%的國小學校的教學設施一般都只有黑板加粉筆，老師根本就沒機會用更好、更科學的教育設施施教;師資力量嚴重不足，80%的鄉村老教師對新課改不熟悉從而導致不能正確教導學生學習，而偏遠山區沒有能力聘請新型教師任教;師資水平較低，政府也不重視對基礎教育的投入以及對在職教師的職業技能培訓;據調查，70%的學生家長也不重視孩子學習，家庭缺乏應有的教育子女的意識和知識，缺少科學的教育子女的方法、
二、調研中發現的問題
(一)對低年級的教育重視程度不夠
在這裏，由於師資、教室有限，一年級班裏的學生過多，難以實現小班教學，往往只好讓六七十個學生擠在一個班裏上課。雖然早已告別了三四個人擠一張桌子的時代，但一個小教室要容納那麼多學生上課，光桌椅的擁擠，就讓人感到難受，還談什麼在課堂上搞活動呢?這對於從未接受過學前教育的一年級學生來説，上學無疑是一種受罪;對教師來説，他們往往會在心有餘而力不足的歎息聲中不知不覺地沒有給我們的下一代獻上優質教育。再加上鄉村一年級學生的年齡、生活習慣、文化水平上的懸殊過大，沒有城裏上過幼兒園的學生那樣整齊劃一。在一個班裏，往往有八九歲乃至十幾歲的一年級學生不説，就班裏學生的生活習慣和文化水平上的差異，也會給教育教學工作增加不少難度。由於鄉村的家庭文化差異過大，有孩子到了上學年齡不讓去上的，有孩子剛到學齡就教會數千字的，有到了學齡連前後左右南北上下都分不清的。
(二)家庭教育的問題
家庭環境尤其是家風對孩子起着潛移默化的滲透作用，它從多角度、多方位、多層次影響着孩子，青少年最初的社會生活知識和生活技能、道德規範、行為習慣等都是從家庭中獲得的，有關家庭的要素都對青少年的成長起着很大的作用。
隨着新課改的實施和教育的不斷髮展，解決目前農村中國小規模小、效益低下的突出問題，進一步優化教育資源配置，調整佈局結構，已經成了教育改革發展的頭等大事。因為過去的佈局結構不但不適應教育教學改革發展的需要了，而且還嚴重地影響了農村義務教育的順利而高效的實施。調查發現，80%的鄉村老教師對新課改不熟悉從而導致不能正確教導學生學習，而偏遠山區沒有能力聘請新型教師任教。師資力量不足的一個重要因素就是教師的單向流動，即優秀教師只具有向上的流動性。而後就是師資力量的不平衡，由於農村教師待遇低，生活條件差，拖欠教師工資的現象嚴重，很多人不願到農村任教。調查中發現一所國小六個年級只有五個老師，教育水平嚴重低下，師資力量嚴重不足，一些剛畢業的大學生，寧願在家待崗，也不願當鄉村教師。農村教育的老師教得好，則入編進入鎮裏的學校，鎮裏的老師如果教得好，則進入縣城裏的學校。依此類推。這種帶有剛性的評選機制導致了我國基層教育地方性師資力量的嚴重不足。同時教師素質參差不齊也是一個重要的問題。不少課程都因教學設施的缺乏而無法保證教學任務的完成，更別提教育現代化、信息化了。由於信息渠道不暢，一些邊遠農村國小几乎沒有什麼教育科研活動，這些都使得農村教師在長年的教學過程中，墨守成規，安於現狀，工作無創新。
三、解決問題的建議
(一)設立基礎教育專項經費，改善教學設施
世界上一些發達國家和發展中國家普遍把基礎教育作為一項投資未來的事業，作為消除社會貧困、預防犯罪和減少社會矛盾的社會干預手段，逐步把基礎教育重視，或以政府為主提供基礎教育服務，有很多可借鑑的經驗。我國也應該堅持以政府為主導，主要體現在投入、規劃、制定准入的標準等等;關鍵是政府要投入，以政府投入為主才能解決社會公平，才能真正地為每個兒童提供公平的機會。政府應該設立基礎教育專項經費，減少學校的資金問題，為提供良好的教學環境打下堅實的基礎。學校應該重視基礎教育，改善教學設施，改變以往的那種單一的黑板加粉筆的教學方式。
(二)加強對家長意識的教育
在雲陽縣這個貧困縣城許多家長的文化水平比較低，沒能意識到教育的重要性，因此也沒能給自己的子女灌輸良好的學習理念。政府應該加強對家長的教育，這樣家長才能更好的做好孩子的啟蒙老師，為孩子樹立良好的學習基礎。因此，政府、學校、社會有必要對青少年家長給予培訓和指導，利用好家長學校這個載體，優先解決青少年家長所面臨的問題。教學內容和方法可針對當地實際和家長的需要，有目的、有計劃地組織進行。通過在家長學校中的學習，力求使家長了學校的教學內容、方法、目的，以便更好地與學校教師合作，支持教育工作，共同促進基礎教育事業的健康發展。
(三)政府加強應對基礎教育班級規模的限制
基層教育是國民教育體系和基礎教育的重要組成部分，是人的素質的奠基性教育，對人的終身發展至關重要。堅持以政府為主導，主要體現在投入、規劃、制定准入的標準等等。政府應加強對基礎教育班級規模的限制，不能任由學校安排進行大班教育，那樣不能使學生得到良好的教育，應該實行小班化教育。小班化教育是一種高質量的教育模式。小班化教育以縮小班級規模為主要形式，以提高教育質量為核心，通過多樣的教育教學活動方式，使學生的潛能和個性得到發展，是全面實施素質教育的教育教學模式。小班化教育帶來的對學生個體的關注，更符合每個學生的實際，是一種人性化的教育。小班化教育同時還有以下優勢，首先可以科學地整合教育資源，充分發揮優秀師資、良好場地、設施的作用;其次為學生提供享受優質教育的機會;第三可以照顧到每一位受教育者，達到最佳的教學效果。
(四)加強師資隊伍建設
應加強對學校的管理，建立規模適當、佈局合理、層次結構、師生比例合理的青少年教育體系，加強人力、物力、財力等資源的合理利用，向管理要質量。通過各種形式，培養和造就一支穩定而合格的熱愛教育事業的教師隊伍，是提高教育質量，發展基礎教育事業的前提。切實落實社會保障制度。依法落實學校教師的有關待遇，平等對待學校教師，保障他們享有應有的福利待遇，讓他們體驗到自己勞動的價值，感受到教師的尊嚴，是穩定教師隊伍、吸引優秀人才加入的基本前提。為此，要採取各種有力措施。例如，合理的教師聘任制度和繼續教育制度應列為必備條件，在教師身上節約成本。
四、結語
綜上所述，目前，我國各地區農村教育事業有了較大的發展，但是從整體上看農村教育仍然比較薄弱，存在的問題還比較多，城鄉之間的教育差距還比較大，而且這種差距還有進一步拉大的趨勢，應引起我們高度重視。一句問渠那得清如許，唯有源頭活水來的詩句道出了教育的重要性。一個人才的培養，基層教育是至關重要的。然而，基層教育中的這些問題需要的不僅僅是大家的宣傳認識和政府的大力支持，它更需要全社會的共同關注和努力，只有這樣才能促使我國教育事業的蓬勃發展。才能讓我國青少年健康成才，為國做貢獻，才能更好地成為國家的棟樑，為國家貢獻自己的一份力量。
水溶肥發展趨勢：普遍認可 前景廣闊
產品認知度：進口產品知名度佔絕對優勢
在調查中，45.8%的人認為進口水溶肥產品知名度高，僅12.5%的人認為國產產品知名度高於進口產品。這説明認為進口水溶肥產品知名度高於國產水溶肥產品知名度逐漸成為一種行業共識。這與國外水溶肥在國內推廣的時間、力度及注重品牌培育有關，消費者對於國產水溶肥產品缺乏自信，國產品牌建設任重道遠。
同時，國產產品與國際水平差距較大的人員比例為31.3%，18.8%的受訪者認為我國產品品質趕不上國外。但是，認為國產產品與國際水平旗鼓相當的人員比例是18.8%，與31.3%不認為我國產品與進口產品差距大被調查者人數累計，對於國產品牌較為認可的人數比例將達到40%，國產產品的認知度、知名度和口碑等方面仍有潛力可挖。
存在問題：集中在產品技術、市場規範、品牌意識三大板塊
品牌認知：羣雄逐鹿 尚無霸主
中國農資傳媒認為，或許是複合肥企業長期以來的戰略定位和主打產品強勢宣傳有關，使消費者已將大型複合肥企業定位於複合肥品牌。事實上，在中國農資傳媒日常的採訪、報道中，有被採訪者多次提到新都嘉施利大量元素水溶肥等產品良好的使用感受。但是，中國農資傳媒也認為，水溶肥市場尚處於羣雄逐鹿的時代，整體國產品牌認知度較低。隨着市場的規範，多、小、弱的品牌局面會逐漸整合，在這種環境中，最重要的是培育品牌意識，企業才能有朝一日取得霸主地位。
總之，我國水溶肥發展前景廣闊，但是目前水溶肥的發展更傾向高品質的經濟作物，與專家闡述的水溶肥的未來在大田尚有差距，但是，調查也顯示，水溶肥針對大田作物和經濟作物兩級發展是專家、企業、消費者的共同願望。與此同時，國內水溶肥存在的問題主要集中在產品技術、市場規範、品牌意識三大板塊，而進口產品普遍高於國內產品知名度。較為樂觀的是，行業普遍認為國內國際產品品質差距在縮小。此外，在水溶肥產品品牌認知方面，行業尚處於羣雄逐鹿的階段。
另注，在對同一問題的調查中，各數據相加並非100%，這是因為問卷設計的均是多選題，不同調查對象，對同一問題的答案數量並不統一。
新媒體是相對於傳統媒體而言，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以後發展起來的新的媒體形態，是利用數字技術，網絡技術，移動技術，通過互聯網，無線通信網，有線網絡等渠道以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用户提供信息和娛樂的傳播形態和媒體形態。 具有交互性與即時性，海量性與共享性，多媒體與超文本，個性化與社羣化等特徵。
“新媒體”的最大特點是：1.媒體個性化突出： 2.選擇性增多： 3.表現形式多樣： 4.信息發佈實時。為什麼這樣説，我們可以舉幾個例子，身為大學生的我們，和新媒體打交道已經成為了每天必做的事情。而新媒體每天都在影響着我們的生活方式，吃飯、走路、逛街...我們無時無刻不在擺弄着手機，聊qq、發微博、看新聞等。新媒體帶給我們的不僅僅是信息，更多是新媒體的出現改變了人們原有的生活方式，同時也給我們提供了打發業餘時間一種最好的方式，滿足了我們對娛樂的需求。而且我們可以通過新媒體與朋友、親人視頻、聊天，也可以通過新媒體上傳信息分享身邊的新鮮事。特別是微博，身邊發生的大事小事都會有人發微博，我們每個人都享有這樣的權利，所以導致新媒體在我們的生活中顯得越來越重要，跟我們的生活息息相關，一點一滴融入到我們的生活中去，改變了人們的生活習慣和思維方式。
在今天這樣的時代，一切社會生活都經由傳媒，新媒體已經深刻地介入到我們的生活。人們每時每刻都在使用新媒體，閲讀最新新聞，瀏覽網頁，聊天等。但新媒體的出現是一把雙刃劍，對我們來説有積極影響也同樣有消極影響。最突出表現在可以幫我們收集信息，是我們廣泛的信息來源，有利於我們無奈瞭解社會。第二點就是完善自我，開闊眼界，發散思維。第三點就是加強跟朋友、親人的溝通。但是新媒體信息的泛濫，容易使我們感到迷惑。在新媒體中人們既是信息的受者，也使信息的發佈者，因此網絡等新媒體上既有進步、合法、有益、真實的信息，也有反動、非法、有害、虛假的信息。所以我們在對待新媒體傳遞給我們的信息時，要有基本的判斷能力，要學會辨別虛假信息，提高自己的警惕性和自我保護意識。
如今社會新媒體逐漸代替傳統媒體，在人們的日常生活中成為信息的傳播和人與人之間交流的主要媒介。因其其不受時間、空間、年齡侷限和新媒體本身的特點，越來越多的年輕人對此感興趣並使用。所以作為大學生的我們，要積極利用新媒體好的一面，學習和完善自我。儘量克服消極的一面，要讓新媒體更好的引導我們的行為，傳遞正能量。
xxx鎮地處xx南麓，xx河中游，位於xxx區西北部，距城區69公里，全鎮轄41個行政村和1個社區，220個村民小組，5420户22478人。“xx”期間，xxx鎮黨委政府結合鎮域實際情況，把畜牧產業列入鎮域經濟六大支柱產業之一來抓，提出了“強村大户、典型示範”的發展戰略，這非常符合xxx鎮
的實際。就xxx鎮而言，一是畜牧業發展基礎較好，二是範圍內牧草資源豐富，三是氣候環境適宜，大力發展畜牧業，對於該鎮經濟社會發展，增加農民收入，全面建設小康社會具有十分重要的意義。
一、xxx鎮畜牧業生產發展現狀
畜牧業是xxx鎮的傳統產業，也是該鎮的基礎產業。多年來，xxx鎮黨委政府高度重視畜牧業的發展，依託資源優勢，始終堅持“強村大户、典型示範”這一發展戰略，把發展畜牧業作為調整、優化農村產業結構，繁榮農村經濟，增加農民收入，提高人民生活水平的工作重點來抓，加大財政投入力度，加強畜禽疫病防控、畜（禽）品種改良、圈舍改造、養殖科技推廣和疫病防治工作，使該鎮畜牧產業得到了穩步發展。據統計， xx年4月，全鎮畜禽存欄量達65993頭（只），其中生豬存欄8760頭，牛存欄1546頭，羊存欄2867只，家禽存欄52820只，各類養殖大户（場）59户，預計畜牧業半年產值可達1300萬元，實現畜牧業農民人均收入600餘元。畜牧產業的穩步發展，有力地推動了全鎮經濟的發展和人民生活水平的提高。
二、xxx鎮發展畜牧產業的有利條件及存在的主要問題
1、畜牧產業發展的有利條件。第一，具有較好的羣眾養畜基礎。畜牧產業是xxx鎮的一項傳統產業，農户對從事畜牧養殖的積極性較高，據統計，全鎮5420户農户中，養殖畜禽的農户高達4563户，佔農户總數的84.2%，廣大養殖户在長期的飼養管理過程中，積累了豐富的畜禽養殖經驗；第二，草料資源豐富。近年來，由於國家實施退耕還林工程，加之大量勞動力外出務工，導致大片的荒山、二坡地荒蕪，為飼草的生長提供了廣闊的空間。根據xxx鎮林業部門的統計，全鎮共有宜牧草場面積30000餘畝，這為牛、羊等食草動物的養殖提供了優越的飼料資源；第三，氣候適宜。光、熱、水、土充足，立體氣候明顯，但冬無嚴寒，夏無酷暑，適宜牧草和畜禽的生長繁殖，適合生態養殖的發展。第四，政策機遇好。國家為促進畜牧產業的發展，出台了一系列的獎扶政策，加之連年來市、區黨委政府一直把畜牧養殖作為富民產業來抓，為該鎮發展畜牧業帶來了良好的機遇。
2、存在的主要問題。第一，以散養户為主，畜禽養殖集約化、標準化、規模化程度不高，導致畜禽疫病防控難度加大，環境污染嚴重，養殖經濟效益不明顯；第二，認識不足，觀念落後。廣大農民科技文化素質偏低，仍沿襲着傳統的養豬為過年，養牛為耕田的落後小農經濟思想意識，傳統的、粗放飼養管理及經營方式沒有得到根本改變。第三，牧業結構不合理。該鎮畜牧業仍以生豬為主，豐富的草料資源未得到充分利用，羊、牛等食草動物的養殖規模沒能發展上去，經濟效益未能凸顯。第四，品牌意識不強，沒有在打響品牌方面去做文章，導致具有市場競爭優勢的畜禽及其產品也沒能走出xxx，贏得更大的市場。第五，缺乏龍頭加工企業，缺少專業合作組織，廣大養殖户規模小，層次低，市場開拓力差，拿不出拳頭產品，缺乏市場競爭力，抗禦市場風險的能力差。第六，畜禽良種的普及化程度不高。第七，村級動物防疫員隊伍不穩定，人員老齡化，待遇報酬低，對動物疫病防控的積極性不高。
三、推進xxx鎮畜牧產業發展的幾點建議
1、科學制訂規劃，引導全鎮畜牧產業健康有序發展。進一步優化牧業結構和合理規劃區域佈局，結合各村實際，堅持走“一村一品”的畜牧業發展路子；加大對大場大户的扶持力度，合理佈局養殖小區，引導廣大散養户退户入區，逐步淘汰養殖方式落後，集約化水平低，環境污染嚴重，經濟效益低下的散養農户；繼續堅持“強村大户、典型示範”的發展戰略，堅持走“培訓—示範—推廣”的路子，力促畜牧產業向規模化、標準化、生態化方向發展；積極探索發展“畜—肥—蔬（漁）”生態循環產業模式，提倡發展家庭適度規模養殖。
根據市人大常委會200*年工作要點安排，我們調研組於6月6日至10日，對我市轄有_____鄉的_______________5個縣(區)進行了深入調查研究，調研中，聽取了5個縣(區)人民政府關於_____鄉經濟社會發展的情況彙報，並與縣有關部門負責人進行了座談。會後，調研組深入到潞城、八桂、汪甸、作登、伶站、沙裏、普合、那佐等8個_____鄉進行實地調查瞭解，廣泛傾聽基層幹部和羣眾意見，並查看了解近幾年來各級各部門扶持_____鄉發展經濟社會的部分項目，以及這些項目所產生的經濟社會效益情況等。調研組還收到了未去調研的_____鄉提供的情況彙報材料8份。現將調研情況報告如下：
一、我市_____鄉經濟社會發展現狀及其存在的主要困難和問題
(一)_____鄉基本情況
(二)_____鄉的經濟社會發展成績顯著
(三)_____鄉的經濟社會發展存在的困難和問題
2、產業結構調整緩慢，羣眾缺乏市場經濟意識。我市_____鄉大多產業結構單一，第一產業比重大，第二、第三產業發展緩慢，而且第一產業也還只是傳統的、粗放的耕作方式，集約化經營程度低，科技含量低，擺脱不了靠天吃飯的傳統模式。一些_____鄉羣眾毀林開荒較嚴重，以犧牲生態效益換取眼前利益，資源的良性開發和經濟效益、長遠效益無從談起。一些瑤族鄉的部分瑤族同胞還保留着落後的傳統耕作方式，刀耕火種的模式仍在一些邊遠的村、組存在。加之羣眾觀念落後，缺乏市場經濟意識，寧願苦守苦熬，也不願異地安置或外出務工。
二、對加快我市_____鄉經濟社會發展的意見和建議
我市_____鄉經濟社會發展相對滯後既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，要在較短的時間裏有一個較大的發展，除_____鄉自身不斷努力外，需要全市上下給予全方位的支持和幫助。為此，調研組向市委提出如下建議：
(一)要認真貫徹落實今年召開的中央_____工作會議精神和第四次全國_____團結進步表彰大會精神，把胡錦濤總書記的重要講話精神和國務院第435號令的精神貫徹落實到_____鄉各項實際工作中去
加快_____鄉發展，是實現_____平等團結、共同繁榮進步的需要。一要加強領導，形成合力。建議就我市_____鄉經濟社會發展問題召開一次會議進行專題研究，科學制定全市_____鄉經濟社會發展的有關措施和中長期規劃，加強對政策措施和中長期規劃的監管。二要落實政策，加大政策支持力度。要認真貫徹落實國務院頒發的《_____鄉行政工作條例》各項規定，特別是要把財政、税收、開發利用資源，幫助搞好基礎設施建設和發展教育科技等方面的優惠照顧切實落到實處，儘可能避免過去逢十鄉慶才有機會獲得_____專項資金搞建設的現象。同時，採取積極有效辦法解決_____鄉教育、衞生、鄉政府機關建設的歷年債務問題。三要把13個_____鄉納入全市縣(區)域經濟發展的重點。
(二)要突出地方特色，創新發展思路
要進一步加快_____鄉工業化、城鎮化和農業產業化的發展步伐。建議轄有_____鄉的縣(區)委、政府要把_____鄉的發展作為全縣(區)工作的重點，樹立和落實科學發展觀，以統籌城鄉發展作為出發點，解放思想，更新觀念，着力發展縣(區)域經濟，依託全市工業立市的強勁發展勢頭，加大招商引資力度，因地制宜地發展_____鄉的地方工業，通過城鎮經濟的發展帶動_____鄉經濟的發展和貧困狀況的改變。_____鄉自身也要積極尋找新的發展途徑，立足資源優勢，着力調整產業結構，把資源優勢轉化為產業優勢，因時、因地制宜，發展本土化和_____化的特色經濟，積極推進_____鄉經濟的發展。
(三)以人為本，進一步加快各項社會事業的發展，努力增強_____鄉經濟社會發展的後勁
要以人為本，優先加快社會事業的發展，通過縮小社會發展差距，進而加快縮小經濟發展差距。一要繼續加大對_____鄉教育、衞生、文化事業的投入，改善學校、衞生院、文化站的條件。要穩定教師、醫療隊伍，提高教學質量和醫療水平。轄有_____鄉的縣(區)，尚未在縣(區)城中、國小設置_____班的，要儘快設置_____班，專門招收少數_____學生，使少數_____學生集中就讀，改善學生的就讀條件;已設置_____班的，要增加經費投入，增加_____班的數量，提高寄宿制_____學生的補助標準，要提高少數_____學生初升高的入學率。二要切實加大_____鄉幹部隊伍建設。要制定_____幹部的長期培養規劃，大力培養少數_____幹部，不斷提高_____鄉少數_____幹部的素質。比如在招收公務員時，對_____鄉的建鄉少數_____實行指標單列，定向招考，擇優錄用，優化年齡結構，以保證少數_____幹部有穩定的來源。三要注重勞務人員的培訓。要加大發展職業技術教育和提高勞動力素質的力度，幫助_____鄉切實辦好鄉級農民夜校和農科教中心，分期分批對現有勞動力進行就業、職業技術培訓，加速貧困少數_____農民素質的提高。
(四)要進一步加強基礎設施建設，努力改善生產、生活環境
一要進一步加大對_____鄉的投資力度，尤其是對水、路、電、教育、衞生、科技、通訊、村部辦公用房等基礎設施建設的投入，加速_____鄉經濟社會發展步伐。二要圍繞部分_____鄉現有的優勢產業，如旅遊業、農林牧副產品和食品藥材加工業、水能資源、礦產資源開發等，採取政府引導與市場運作相結合的辦法，制定規劃、明確重點，加大基礎設施建設的力度。三要抓好_____鄉政府所在地小城鎮建設規劃，努力推進_____鄉基礎設施建設工作。
(五)要進一步加大_____鄉的扶貧攻堅力度
第一、大力開展對口幫扶。要在領導力量、扶貧隊伍、資金安排、項目建設上向_____鄉傾斜。要安排有經濟實力的市直、縣直單位對鄉鎮撤併後保留的13個_____鄉進行對口扶貧，規定時間、目標、任務，幫助他們改善基礎設施，開發利用資源，調整產業結構，使_____鄉的貧困農民切實增加收入，早日實現脱貧致富。第二、以幫助_____鄉大力調整產業結構作為新時期扶貧工作的重點。要指導和幫助_____鄉羣眾利用山區和資源優勢，大力發展種養業和農林牧產品加工業，開闢長遠致富門路。第三、大力組織移民扶貧。要對那些受自然條件限制難以脱貧，或者脱貧成本太高的少數_____羣眾集中的村寨，實施移民扶貧。第四、幫助_____鄉做好招商引資工作，大力發展民營經濟。要以抓好招商引資為突破口，通過引進項目、資金、技術和管理人員，使民營經濟儘快發展壯大起來，成為逐步走向富裕的突破口和着力點。第五、創新扶貧機制，鞏固和發展_____鄉的生態建設，對處在生態核心區的林農實行反哺。如凌雲縣的伶站、朝裏、沙裏3個_____鄉均位於澄碧湖庫區和風景旅遊區上游的積雨區範圍內，他們對生態環境保護和下游幾十萬市民的飲用水安全作出了重大貢獻和犧牲。為補償他們的損失，同時使澄碧湖庫區上游的生態長期得到保護，建議建立生態林和水土保持補償獎勵機制。
創業是一件很重要的事情，下面小編整理了農村婦女創業發展現狀調查報告，歡迎閲讀!
農村婦女創業發展現狀調查報告
為真正瞭解掌握**市農村婦女創業現狀和發展趨勢，更好地開展婦女創業工作，近期,市婦聯就“**市農村婦女創業發展現狀”課題展開了一週的專題調研,此次調研,我們走訪了97位農村創業女性代表，發放調查問卷97份,問卷回收率100%。據統計,97位創業女性初創業時平均年齡33歲，其中國中及其以下文化程度51人佔52.6%，高中23人佔23.7%。,大專21人佔21.6%，大學2人佔2%。其中從事加工業34人佔35.3%，農產品營銷23人、種養殖23人、各佔23.5%，服務業15人佔15.5%，現代工業製造業2人佔2.1%。97位創業女性輻射帶動近4萬名婦女就業，人均帶動就業在400人以上。
通過對此次調研結果的分析，我們將從現狀、成效、問題、建議四個方面對我市農村婦女創業總體狀況作一分析。
一、當前我市農村婦女創業存在着四多四少和兩個正比現象
一是在企業類型上：勞動密集型企業多、科技型企業少。女性創業大多采用粗放型、傳統型的生產方式，依靠科技、運用現代企業管理經驗的不多，科技含量的偏低，導致了抵禦市場風險、自然災害等能力的降低。從事加工業的34人中有6人從事電子產品加工行業，其中僅有2家企業具有一定的自我研發能力，其餘均為勞動密集型的來料加工型企業和傳統服務業。
二是在創業領域上：資源依賴型企業多、現代工業服務業少。女性選擇資源型創業比較突出。97位女性中從事種養殖、農產品加工、營銷等依託本地農業資源優勢和勞動力優勢發展壯大起來的企業佔到82.4%。服務業和現代工業製造業僅佔17.6%。
三是在資金來源上：自籌資金比例多、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創業時得到過金融機構的資金支持，而且都是在黨委政府領導支持並出面協調的情況下得到解決。即使企業具備了一定規模,處於成長髮展時期,如果在社會上沒有一定的知名度，想得到貸款也不容易。
四是在運作方式上：單槍匹馬多、合作經營少。**市**鎮**村婦代會主任**説：“女人也要有野心，野心是金”。但在實際上，傳統觀念對女性角色的定位決定了女性創業很難得到他人的認可與支持，更談不上合作。根深蒂固的女主內、男主外的思想意識在農村，尤其是農村家庭中“當家作主”的男性頭腦中還是普遍存在，女性創業的外部壓力和阻礙仍不容忽視。在調研中，有3位創業女性談到創業貸款時，頗有感觸地説，貸款時找女人擔保很難辦成，同樣的事換成找男人作擔保就有可能成功。
五是創業者知識水平的高低與企業科技含量成正比。在被調查的97人中，選擇在印刷、建材、紡織、玻璃纖維、機械等現代工業製造業、電器電子行業創業的女性86%為大專及其以上文化程度，而從事種養殖、農產品和資源加工、營銷、傳統服務業的女性中國中及其以下文化程度者佔90%多。
六是夫妻攜手創業時間的長短與企業發展速度規模成正比。創業得到丈夫理解和支持，夫妻攜手並肩共同奮鬥，不僅在精神上激發了創業女性，而且夫妻分工負責，相互配合，有有利於企業一步步發展壯大。97名女性中在初創業時就得到丈夫理解，夫妻共同創業的，其現有企業規模均在100人以上，年純收入均在30萬元以上，有的甚至達到上百萬元，在企業規模和效益上相對來説較大。而承受着各方面的阻力，僅靠個人打拼的女性創業,不僅要自己一人承擔創業過程中的酸甜苦辣，而且還要揹負應盡的家庭責任和義務，這無疑影響了企業的發展壯大,多為家庭作坊式企業。
二、我市農村婦女創業發展的成效顯著
一是女性創業意識增強。 經過幾年強勢的創業宣傳，廣大農村婦女創業意識明顯增強。走訪調查的97名創業女性普遍認為，她們選擇自主創業大多並不是因為貧窮，而是不甘於現狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運，普遍具有強烈的獨立意識和捷足先登的創業意識，她們均贊同“自主創業”是實現自我人生價值、改變生活狀況的一條途徑。
二是女性創業意志堅定。女性一旦下定決心，選擇創業這條路，往往表現出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放棄，面對困難也不回頭。被調查的97位女性創業時都曾不同程度地遭到家人的反對、朋友的不理解和周圍人的議論，但都堅持了下來，從不輕言放棄。**壩頭村**，經過2022年摸索，擁有了佔地10餘畝的種雞養殖場。為節約成本，她想自己再建一個苗雞繁育基地。她的這一想法，不但鄉鄰們不信，還説“炕孵不是女人做的事”，而且連曾經搞過炕孵的公公也給潑冷水。但**敢闖敢試，隻身到鹽城學習炕孵技術後，2022年投資10多萬元建起佔地12畝的種雞養殖場，從南京引進8000只良種雞，建成育種—產蛋—炕孵一條龍生產線，新建雞舍60餘間，使孵化、育雛和種雞飼養三級分離，實行生態養殖。2022年飼養種雞2萬多套，孵化銷售苗雞150多萬羽，不但在本地暢銷，沐陽、宿遷和魯南等地養雞户也紛紛上門訂購，苗雞供不應求。
三是女性創業帶動就業效果明顯。97位創業女性輻射帶動近4萬名婦女就業，人均帶動就業在400人以上。現任沛縣華豪玻璃纖維廠總經理王素英，47歲時開始涉足玻璃纖維生產,先後建成華英和華豪兩個玻璃纖維廠，擁有資產上千萬元，共安排女工450多人，月工資均在1000元以上。
四是基層婦女幹部的“雙帶”作用增強。**縣僅村級婦代會主任創辦的企業就有50多個。**鎮**村婦代會主任****充分發揮村婦代會作用，帶動全村180户婦女編扎苕帚、養兔、貼畫等，年人均收入4000餘元。同時她還與人共同投資興建了**紡織廠，年利税100多萬元，吸納本地勞動力76人。**市**鎮由村婦代會主任牽頭創辦的婦女創業示範基地有4個，帶動發展有機蔬菜、水產養殖、珍禽飼養、柳編、刺繡地毯等六大特色產業，湧現出像**、**、**、**等一大批創業致富能手。由**村婦代會主任**帶頭創辦的巾幗蔬菜營銷合作社，主動與市**公司聯合，發展3000畝有機農場，以農場為示範基地向廣大婦女傳授標準化生產技術，組織婦女種植有機蔬菜，目前，已帶動全鎮發展有機蔬菜10000多畝，畝均1000多元。目前，**的合作社已發展社員800多人，興辦了再生塑料廠、蠶繭收購站等實體，年收入200多萬元。
五是返鄉女性自主創業方興未艾。97名創業女性中有21人有打工經歷，屬於返鄉創業。邳州市碾莊鎮劉莊村女青年王豔，打工有了一定積蓄後回到家鄉，創辦了“舒爾美”服裝技校，開展技能培訓、勞務輸出、跟蹤管理的一條龍服務。幾年來，學校培訓農村女青年3000多人，其中2800多人被送到浙江、上海、深圳、無錫、常熟等地打工，60多人跨出國門，前往美國、日本、阿聯酋、毛里求斯務工，人均年收入8000元以上，總收入達到2250萬元，200多户貧困户因此脱貧。目前，**市**鎮壩頭、房場、**、堰頭等村，由回鄉務工婦女興辦的服裝製鞋、制梳、地毯、電子、串珠等項目13個。
三、創業女性進一步發展壯大所面臨的制約因素：主要有“三難”
一是招工難。我市女性創業多是家庭作坊式生產，沒有建立起現代化的物流和管理經營機制。由於一些企業的“先天缺陷”，當本地資源和勞動力市場發生變化時就自然而然地會影響到企業的進一步發展壯大。近年來由於農村勞動力的外出轉移，年輕的農村勞動力多數願意進廠打工，**市陳圩村**的柳編廠長年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產品市場前景雖然看好，但加工人員已成嚴重不足狀態,甚至處於人員萎縮狀態。
二是貸款難。女性創業缺乏有效的啟動資金來源和措施保障。從調查情況看，女性在創業初期, 申請創業貸款很難實現，大多都是依靠親戚、朋友的借款來作為創業啟動資金。女性企業多為資金積累較慢的種養殖業和加工業，即使在創業過程中，想要進一步擴大生產，也缺乏雄厚的資金支撐。尤其是規模較小的中小企業由於知名度不高、規模不大，也很難得到銀行貸款。經濟基礎發展較好的如**縣、沛縣等，老百姓手裏比較富裕，能夠借到資金，而經濟發展較慢的如**、**等，有的女性很難借到創辦企業所需的啟動資金，有的不得不借非正規渠道的農村的“高利貸”，無形中增加了企業運營風險。創業女性普遍認為企業經營中最主要的困難是“資金缺乏”和缺乏良好的銀行貸款保障機制。
三是用地難。我市女性創辦的企業規模普遍較小，一些企業甚至是家庭作坊、手工作業，缺乏市場競爭能力。一些經濟效益較好的企業，出於競爭和發展的需要，想進一步擴大規模苦於無場地，由於國家加強對土地的宏觀調控，嚴格控制工業用地，土地緊張，企業發展面臨用地困難，土地問題難以落實。
四、推動農村婦女創業發展的建議：四個強化
一是強化政策扶持，為女性創業營造氛圍。由於女性創業難度更大、遭遇的矛盾更多，需要政府及有關部門從政策上、工作上、資金投入上給予更多的扶持與引導。建議將**市婦女發展規劃中女性創業的各項目標列入**市經濟社會發展目標，分解為各相關部門工作指標，明確措施，逐年推進。針對女性創辦企業普遍碰到的困難，由政府推進建立婦女創業基金，為女性創業人員提供降息、貼息、無息創業貸款;為發展前景好、信譽度高的女個體私營業主、女企業家發展經營生產規模提供貸款擔保，解決融資困難。新聞媒體加大對女性創業典型、非公經濟領域中的優秀女企業家的宣傳力度，擴大社會對她們的瞭解和認同，為艱苦創業者創造良好的社會輿論氛圍。
二是強化能力培訓，為女性創業增強本領。在調查中我們發現，有些女性很想創業，但缺乏相關知識技能，盲目投資難免遭遇失敗。建議由勞動部門牽頭，聯合婦聯和工商、財税等部門，開辦女性創業培訓班。通過培訓，激勵女性自強自立，創造新崗位、創造新生活、創造新業績;提高女性的創業技能，面向市場找準投資方向，發揮一技之長，力求成功業績。同時要創造條件，啟動與培訓項目相配套的小額貸款措施，探索以培訓促進創業，以創業帶動就業、促進就業的新模式。
三是強化典型宣傳，為女性創業搭建平台。要發揮宣傳導向作用，大力宣傳創業精神，弘揚創業文化，激發婦女創業熱情，激勵婦女自主創業、勇創大業。要發揮現有創業典型的示範輻射帶動作用，通過結對創業，帶動更多的婦女自主創業。要採取多種措施，扶持現有的女企業家做大做強。要通過對創業典型的強力宣傳，給創業女性造勢，為成功女性喝彩，為女性創業推波助瀾，真正做到讓想創業的有機會、會創業的有舞台、創大業的有地位，為又好又快實現“兩個率先”充分發揮“半邊天”作用。
四是強化協調服務，為女性創業創造條件。建議有關部門為女性創業提供全方位的貸款、信息服務和創業指導，使女性能理智選擇創業項目，提高成功概率。婦聯組織作為黨的羣眾工作部門，將發揮聯繫婦女羣眾的天然優勢，大張旗鼓地樹立、培養、宣傳、表彰創業女性，引領更多的女性走創業之路;從生活和事業上關心創業女性，組織專家學者為她們提供學習幫助，信息指導，通過牽線搭橋促進女個體私營業主、女企業家成立協會組織，為創業女性擴大聯誼、互通信息、相互促進、共同發展搭建平台。
工業經濟發展現狀的調查報告
*市工業經濟發展現狀的調查報告 這些年來，_____市大力實施“項目立市、工業強市”戰略，立足本地資源和產業特色，突出抓好工業園區建設，營造優良政策環境，積極招商引資和激活民間資本，工業經濟發展水平得到明顯提高，經濟發展後勁不斷增強。現狀：民營企業迅速崛起，工業發展勢頭強勁民營企業已成為市域工業經濟的發展主體。
從20xx年起，該市大力推進“國退民進”、“兩個置換”、“產權多元化”等改革措施。到20xx年底，全市工業企業改革基本完成，國有、集體企業全部退出市域經濟舞台，取而代之的是一批民營企業和產權清晰的股份制企業。
民營企業的蓬勃生機全面激發了市域工業經濟的發展活力，市域工業經濟駛入了快速發展期。目前全市共有規模工業企業43家，工業增加值佔全市gdp的比重已由20xx年的17增加到37；規模工業實現的產值由20xx年的5.48億元增加到13.4億元。
全市工業税收由20xx年的980萬元增加到3000萬元，所佔比重由20xx年的20增加到44.4。工業園區已成為市域工業經濟的重要支撐。
近三年來，該市着力抓好太子廟生物醫藥園、蔣家咀棉麻紡織工業園、城關鎮楊木及食品加工工業園的建設，培育了棉麻紡織、食品加工、黑楊加工、生物醫藥、汽車製造及新材料、精細化工六大市域支柱產業。從入園企業户數來看，三大園區規模企業户數較3年前增加了一倍。
20xx年三個園區僅有規模企業18家，目前已達36家。從園區工業產值看，三大園區規模企業產值是3年前的近三倍。
20xx年末三個園區規模企業產值不足3個億，今年可達8.5億元。目前三大園區規模工業實現的現價總產值佔全市規模工業的90。
從入庫税收來看，三大園區規模企業入庫税收較3年前翻了三倍。20xx年末三個園區規模企業入庫税收只有500萬元，今年將達1500萬元。
從園區工業投入來看，三大園區近3年新增項目投入5億元，是前20年工業投入總和的1.3倍。農產品加工龍頭企業成為市域經濟的主要特色。
目前全市擁有各類農產品加工企業239家，其中規模企業26家，出口規模企業5家。20xx年全市產值過1000萬元的農產品加工企業達17家，其中產值過5000萬元的2家，產值過億元的2家。
“榮祺牌”茭頭、“紅菱牌”水生蔬菜、“福景牌”木製品等成為*場上的知名品牌。黑楊加工產業發達，全市楊樹面積達50萬畝，是目前全國最大的黑楊生產基地市，並獲得了“中國黑楊之鄉”的美譽。
苧麻加工業已與全國20家大型紡織企業建立了穩定的合作伙伴關係，產品遠銷安徽、廣東、上海等10多個省*，並出口西歐、北美、日本及東南亞等國家或地區，去年苧麻產品出口交貨值1320萬元，出口創匯150萬美元，特色產業規模集羣效應初步形成。良好的政策環境成為市域工業經濟發展的強勁動力。
“制定優惠政策，把投資商請進來；創造優良環境，讓投資商留下來；提供優質服務，使投資商富起來”已成為全市招商引資、發展市域工業經濟的共識。主要的政策有：一是引導企業發展的扶持政策。
出台了《加快工業發展的決定》、《扶持、指導規模企業做大做強的意見》、《優化經濟環境，大力招商引資獎勵辦法》等政策文件。二是鼓勵企業發展的獎勵政策。
全市設立了納税大户獎、企業上台階獎和創品牌獎，重獎對工業發展有突出貢獻的民營企業主。20xx年市政府財源建設獎勵支出200多萬元。
同時，給予民營企業主相應的政治待遇，積極推選他們擔任省、*、市各級人大代表和政協委員，並在電視、報紙等新聞媒體上重點宣傳推介，擴大知名度和影響力。三是保護企業發展的服務政策。
全市實行了市級領導聯點企業、“一站式”審批、重點企業掛牌保護、經濟環境“黃牌警告”等政策制度，打造誠信政府，強化政府職能部門的服務意識，為民營工業的發展保駕護航。通過這一系列的政策措施，全市工業發展環境不斷優化，對投資者吸引力不斷增強，4年來，全市引進投資300萬元以上項目52個，投資額5.3億元。
問題：規模不大，產業不強，投入不足，體制不順企業規模較小，整體素質不高。全市現有規模工業企業43家，年產值13.4億元，實現税收1800萬元。
但其中税收過千萬元的企業目前還沒有一家。由於部分民營企業是由原國有企業改制轉換而成，一些陳舊的設備和廠房無力及時更新，導致產品檔次低，效益差。
就農產品加工業而言，同樣存在重視粗放產品加工，忽視產品的深加工增值問題。產業不強，缺少龍頭品牌企業。
主要表現在：一是產業集中不夠，大型現代企業少。雖然在棉麻紡織、黑楊加工上形成了一定特色，但遠遠沒有達到能夠形成一個產業的規模。
二是產業鏈條不緊，上下游產品脱節現象嚴重。如紡織企業由於產品的結構雷同，科技含量低，企業之間缺乏專業化的分工協作，不但沒有形成特色產業鏈，相反往往同類企業爭原料、搶資源、拼*場、打價格戰。
三是“家長式”管理、“家族式”的經營，企業經營管理機制不健全，降低了企業駕 馭*場、抵禦風險的能力。四是企業缺乏科技人才。
從對10家企業的4780名員工調查來看，具有大專以上學歷的僅506人，佔總人數的10.6，具有高級職稱的僅6人，初級以上職稱的624人，佔13。75以上的民營企業家沒有技術職稱和大專以上文憑；企業產品更新難，大多數為傳統的、技術含量低的低附加值產品，企業主要依靠廉價勞動力來降低生產成本，在*場上沒有競爭力。
投入不足，企業發展缺乏後勁。中小企業發展最需要的是資金，貸款難，籌資難，已成為制約市域工業經濟進一步發展的瓶頸。
究其原因，主要在四個方面：一是商業銀行為追求最大效益，對市一級下放的貸款額度很小，不僅沒有將信貸資金向中小企業傾斜，反而將從市級吸收的存款轉移到大中城*，有的銀行對市級只存不貸。二是中小企業起步基礎差，特別是財務制度、財務管理相對不規範，不穩定，缺乏透明度，經營風險和人為風險高，使金融機構和其他投資者望而卻步。
三是中小企業信用觀念淡漠，抵押與擔保受限。四是中小企業信用擔保體系尚未建立，企業籌資缺少信用服務平台。
體制不順，使市域工業經濟發展缺乏動力。一是行政體制方面，近年來，隨着一些職能部門劃歸“線管”，市級政府職能越來越弱，這種“條塊分割”的局面使得市級政府經濟調劑缺乏手段。
如工商、税務、國土、質監等部門上劃後，市級的調控能力下降了，收費優惠等承諾難以落實到位。二是財税體制方面。
實行分税制改革後，市級財力相對減弱了，增值税、所得税增量部分大頭被中央、省級拿走，嚴重挫傷市級發展工業經濟的積極性。三是投資融資體制方面主要向大城*、大型企業傾斜，也不利於市級中小企業的發展。
四是受國土、電力等宏觀調控因素的影響，加大了市域工業經濟發展的困難。對策：突破瓶頸，培育特色，築巢引鳳，打造品牌拓寬融資渠道，破解瓶頸難題。
一是要抓好企業誠信建設，營造誠信環境。建立企業信用管理協會，負責制定行業規範，監督信用行為，組織信用評估。
把不守信用的企業及法人代表列入黑名單，使之難以在*場上立足。二是幫助企業摒棄落後的家族管理模式，優化股權結構，逐步實現資本社會化，管理職業化，建立符合*場經濟要求的現代企業制度。
三是要加大政府的扶持力度。市級財政應設立工業發展專項基金，主要用於重點項目的貸款貼息，鼓勵企業進行技術改造和擴大規模，支持本地優勢產業、特色產業和高新技術產業的發展。
四是要抓好中小企業信用擔保體系建設，加快建立公司制的中小企業信用擔保中心。可採取政府投入、企業參股、民間集股等辦法建立擔保基金。
五是要激活民間資金，引導民間投資轉移到工業項目上來。六是要支持鼓勵企業上*，發揮企業直接融資的功能。
突出特色，培養龍頭企業。特色就是優勢，市域工業經濟發展的出路在於經營特色。
要立足區位和自然資源優勢，因地制宜，在“特色”二字上做文章，打造特色產業，大力培育和發展產業鏈條長、輻射帶動作用大、*場佔有率高和發展前景廣闊的龍頭企業。如_____的苧麻產業，省政府將苧麻產業納入了全省七大農業高新技術發展規劃，_____市被列為基地建設項目市。
_____務必抓住這一發展良機，在加緊規劃種植的同時，加大規模加工企業的擴張改造，開發延伸下游的印染、服裝等“鏈條產品”，提高產品質量和附加值。加快園區建設，加大招商引資力度。
一是要根據園區的不同功能與特色，突出重點，科學規劃，提升園區品位，為民營工業上規模上檔次提供一流的設施和一流的服務。二是要明確主導產業，創新機制，加快產業集聚。
要充分利用國際分工和東部沿海發達地區轉移淘汰產業的歷史機遇，發揮比較優勢，緊緊圍繞業已形成的支柱產業，按專業化分工協作要求，優化整合，形成地域產業鏈。三是要全方位、寬領域、多形式的招商引資。
要立足資源特點和區域優勢，認真篩選、編制、準備一批建設條件成熟、*場前景廣闊、預期效果理想的新項目，為園區做大做強夯實項目基礎。實施品牌戰略，提升產業特色。
實施品牌戰略，首先是要抓“原創”，把產品質量搞上去，把品牌數量積起來。要支持企業加大技術改造和科技投入力度，提高產品的科技含量；要幫助企業關注科技*場，捕捉科技信息，主動積極尋找科研院所、大專院校等合作伙伴，發展高新技術產業；要鼓勵企業主動靠大投強，以特色創優勢，以優勢創品牌。
其次要抓“整合”，利用已有的特色品牌資源，實行品牌擴張，發揮品牌價值倍增作用和行業帶動效應。第三要抓宣傳和服務，提高品牌知名度和*場佔有率。
第四要抓獎勵，對拿到省以上知名品牌的企業要分層次給予重獎。同時，要引進和培養一支高技能的人才隊伍，積極實施“名企、名牌、名人”工程，不斷提高企業的對外影響力和品牌產品的市場競爭力，促進產業特色的不斷提升。
在百度搜索:工業經濟發展現狀的調查報告
在我國，農業是國民經濟的基礎,農業的穩定發展是國民經濟健康發展的關鍵。作為世界上農業自然災害比較嚴重的國家,我國脆弱的農業,亟須農業保險的有力保障和支持,以保證農業生產經營的穩定和持續發展。
一、我國農業保險發展現狀
我國農業保險業經歷了一個曲折的發展過程,從1982年開始由民政部門、農業部門、保險公司等陸續開辦了一些農業保險業務。1982年到1992年農業保險業務呈上升趨勢,到1992年當年農業保險費收入達到8.62億元。但保費快速上升的同時是居高不下的賠付率,1991年農業保險的賠付率為119%。在政府支持性措施減弱以後,過高的賠付率導致農業保險業務逐步萎縮,中國人民保險公司不得不調整農險結構,對一些風險大、虧損多的農險業務進行戰略性收縮,而其他保險公司則是退出農業保險的經營。,中國人保香港上市後,由於經濟效益的原因,不再經營大部分的農險業務。
自以來,專業農險公司開始浮出水面,9個省區市的農業保險試點也已經全面鋪開。,保監會頒佈了發展農業保險的指導性意見,提出農業保險發展的五種模式:一是與地方政府簽訂協議,由商業保險公司代辦農業險;二是在經營農業險基礎較好的上海、黑龍江等地區,設立專業性農業保險公司;三是設立農業相互保險公司;四是在地方財力允許的情況下,嘗試設立由地方財政兜底的政策性農業保險公司;五是繼續引進像法國安盟保險等具有農業保險經營的先進技術及管理經驗的外資或合資保險公司。
二、我國農業保險面臨的主要問題
目前我國的農業保險仍存在着各種各樣的問題,現行的農業保險組織體系不適應農業保險發展的需要。一方面農業保險的有效需求不足;另一方面商業保險公司開展農業保險業務的積極性不高,農業保險的發展面臨資源短缺、技術薄弱、人才匱乏等問題。另外,傳統風險管理體制在一定程度上也阻礙了農業保險的發展。
(一)有效需求不足
農業生產和經營風險的客觀存在,必然形成對農業保險的巨大需求,但目前我國農業保險的有效需求明顯不足。主要原因在於:超小規模的土地經營客觀上弱化了農業保險的經濟保障功能,窄小的經營規模使農民產生較低的預期收益,因而不願意付出保險成本;我國的農業保險主要以商業形式經營,國家支持和補貼較少,相對農民收入而言,保險費率較高,抑制了農民對保險的需求。
(二)缺乏專業性保險從業人員
長期以來,我國保險業由於受到各種因素的干擾,發展呈現多次起落,保險人才斷層,目前我國保險從業人員大多數人是從其他行業轉來的,沒受過專門保險教育。而農業保險經營的複雜性、艱苦性,更是導致人才奇缺。因此,從業人員現狀是經驗型多,知識型少;保守型多,開拓型少;單一型多,複合型少;粗放型多,效益型少。數據表明,我國保險市場人才供需比例約為1:4。人才的極度匱乏,特別是核保、核賠、精算等技術型人才和管理、營銷、培訓等複合型人才的嚴重不足,已成為制約保險業快速發展的重要因素。
(三)農業保險險種減少,發展滯後
我國保險業在經歷了最初十幾年的快速增長後大幅下滑,除了一些外部因素外,保險產品的結構不合理,險種可選性少,不能滿足市場的多樣化需求,這也是一個重要因素。產品缺乏創新,一方面產品雷同多,細分度不夠,達不到不同人羣、不同需求的組合效應。另一方面產品開發能力弱,更新換代慢。由於長年虧損、業務萎縮。
(四)保險中介機構缺位
規範化的保險中介機構活躍在保險市場上,是現代保險市場成熟的重要標誌之一,對保險的供求雙方均能起到重要的媒介和橋樑作用。特別在農村保險市場中,保險中介人可以將保險公司的經營觸角延伸到農村的各個角落,節約保險公司的經營成本,也能起到服務於廣大農民的作用。然而,以往我國保險公司幾乎全部依靠自身的展業隊伍承保農業保險,沒有充分利用農村保險代理和保險經紀公司這一中介形式。
蒙田範文網