第一篇：大學生就業的心態調查
為全面瞭解山東省大學生當前心理健康狀況，山東省社會科學院省情綜合研究中心、山東大明經濟發展研究中心於xx年9月至11月對山東省部分高校大學生進行了問卷調查。調查顯示，山東大學生就業心態日趨理性，而且不怕吃苦，希望提高自身能力以應對就業難。
本次調查共發出問卷1000份，回收有效問卷940份，回收率為94%，其中男生372人，女生568人；本科生686人，研究生254人。
在“你希望畢業後的去向是什麼”的調查中，33.88%的大學生選擇了“在工作中尋找機會深造”，30.69%的學生選擇了“繼續深造”，24.92%的學生選擇了“就業”，還有10.51%的學生選擇了出國發展。
調查顯示，山東大學生的就業心態日益理性。在“畢業後找什麼樣的工作”調查中，選擇“符合自己專長”、“有發展空間”兩項的學生都佔被調查者的一半以上，34.36%的學生傾向於找“社會地位高、收入高”的工作，選擇“無所謂”和“要我就不錯了”等選項的學生均佔被調查者的2%左右。在“畢業後你希望在哪工作”的調查中，45.98%的學生選擇“省內”和“省內發達城市”，23.94%的學生選擇“北京、上海等國內經濟發達城市”，10.87%的學生選擇“回生源地”。
此外，在“你是否能吃苦耐勞”選項調查中，75.11%的山東大學生選擇了“可以，吃苦能夠鍛鍊自己的毅力”。敢於吃苦、勇於拼搏仍然是山東大學生的主流精神狀態。
“如果能改變自己，你最想改變的是什麼？”此項調查發現，38.65%的學生選擇了“能力”，19.50%的學生選擇“知識”，11.67%的學生選擇“習慣”，還有10.33%的學生選擇“財富”。
第二篇：大學生就業的心態調查研究
大學生就業的心態調查研究
為全面瞭解省大學生當前心理健康狀況，省社會科學院省情綜合研究中心、大明經濟發展研究中心於9月至11月對省部分高校大學生進行了問卷調查。調查顯示，大學生就業心態日趨理性，而且不怕吃苦，希望提高自身能力以應對就業難。
本次調查共發出問卷1000份，回收有效問卷940份，回收率為94%，其中
男生372(來源：好範文 ）人，女生568人；本科生686人，研究生254人。
在“你希望畢業後的去向是什麼”的調查中，33.88%的大學生選擇了“在工作中尋找機會深造”，30.69%的學生選擇了“繼續深造”，24.92%的學生選擇了“就業”，還有10.51%的學生選擇了出國發展。
調查顯示，大學生的就業心態日益理性。在“畢業後找什麼樣的工作”調查中，選擇“符合自己專長”、“有發展空間”兩項的學生都佔被調查者的一半以上，34.36%的學生傾向於找“社會地位高、收入高”的工作，選擇“無所謂”和“要我就不錯了”等選項的學生均佔被調查者的2%左右。在“畢業後你希望在哪工作”的調查中，45.98%的學生選擇“省內”和“省內發達城市”，23.94%的學生選擇“北京、上海等國內經濟發達城市”，10.87%的學生選擇“回生源地”。
此外，在“你是否能吃苦耐勞”選項調查中，75.11%的大學生選擇了“可以，吃苦能夠鍛鍊自己的毅力”。敢於吃苦、勇於拼搏仍然是大學生的主流精神狀態。
“如果能改變自己，你最想改變的是什麼？”此項調查發現，38.65%的學生選擇了“能力”，19.50%的學生選擇“知識”，11.67%的學生選擇“習慣”，還有10.33%的學生選擇“財富”。
第三篇：大學生就業心態調查(新聞稿)
大學生就業心態調查: 大學生就業心態調查:
一線城市不再是首選, 一線城市不再是首選,期望起薪平均兩千元
英才網聯/王錦春 英才網聯 王錦春
又是一年就業大潮來臨,2014 年應屆生浩浩蕩蕩開進就業市場,開始了職業 生涯的"長征" . 哪些城市是大學生的首選?哪些行業受青睞?這些職場新貴期望薪資是多 少?針對大學生就業心態,英才網聯攜手網易教育頻道,騰訊校園頻道以及慧聰 教育網開展了為期一個月的"大學生就業心態調查" .調查顯示:大學生就業心 態趨於理性,一線城市不再是他們的首選,而期望起薪平均也只有 2014 元/月. 一線城市不再是主戰場, 一線城市不再是主戰場,二,三線城市成新寵 三線城市成新寵 曾幾何, "京,滬,穗,深"一度是大學生就業的首選之地,但面對目前一 線城市房價上揚,生活壓力持續增長的局面,一部分大學生開始理性地反思這種 "唯大城市是從"的就業觀念,並且反其道而行之——"迴流潮"正在蔓延. 根據英才網聯大學生就業心態調查顯示(以下簡稱調查) :僅有 29%的畢業 生選擇一線城市就業,61%的畢業生願意選擇二,三線城市擇業.同時,面對"如 求職較為困難,您會考慮去小城市或鄉鎮企業就業嗎"這個問題,有 31%的人羣 選擇"樂於接受" ,53%的人羣選擇"實在沒有其他機會時可以接受" ,僅有 10% 人羣堅決不接受到小城市或鄉鎮企業就業. 英才網聯就業指導專家表示:對於擇業的區域選擇,一線城市就業機會多, 但是競爭力也大, "抓小放大"是目前畢業生明智的選擇.現在國家的諸多項目 越來越趨向於中小城市或偏遠地區,此類地區人才緊缺,畢業生選擇去這些地區 就業,更有利於自己的職業成長和特長的發揮.如果畢業生將眼光投向二,三線 城市或偏遠地區,做"雞頭"的發展空間遠遠大於"鳳尾" . 客觀對待薪資, 1500客觀對待薪資,期望月薪 1500-3000 元佔五成以上
調查顯示:29%的畢業生期望月薪 1500-2014 元/月,30%的畢業生期望月薪 2014-3000 元/月,28%畢業生期望月薪 3000-5000 元/月.從調查數據不難看出, 現在大學生基本能理性客觀地對待畢業後的第一份薪酬, 這是他們就業心態成熟 的表現. 英才網聯就業指導專家認為:大學生要想成功就業,首先要抱當普通職員而 不是當老闆的心態.每年都有一批早已畢業的大學生依然"待字閨中" ,部分原 因就是"要價太高" . "大學生就業高定位是一種錯誤,一個人對崗位的初步選擇只是一個起點. 要把第一份工作當作職業練兵場,而不是賺錢基地.如果你有真才實學,踏實工 作,薪酬會水漲船高的. 英才網聯就業指導專家表示. " 大學生最青睞的就業行業:it,電子, 大學生最青睞的就業行業:it,電子,互聯網和金融業 生最青睞的就業行業
調
查顯示:畢業生青睞的行業前五位是 it,電子,互聯網業,金融業,教育 業,建築地產行業,機械製造業,其調查比例分別為:17% ,15% ,14% ,13% , 12%(更多請搜索：),電子,互聯網與金融業成為畢業生首選行業. 英才網聯就業指導專家表示:it,電子,互聯網行業發展速度飛快,對於大 學生具有一定的機遇和挑戰性,同時發展空間"隨心所欲" .而大學生生樂於選 擇金融行業,薪資是他們考慮的首要原因.伴隨着股票,證券,銀行業的持續升 温,金融業的就業前景一路看好,福利待遇相對於其他行業也"稍高一籌" . 英才網聯就業指導專家建議: 大學生進入社會後, 未必能按自身的意願發展. 順意社會發展是必須的,但不要"隨大流" ,這樣既盲目地迷失了自己的職業方 向,也耽誤了自己的發展機會.熱門行業不一定適合自己,調整心態選擇找冷門 行業,也許成功的機會更大. 大學生看重企業發展前景和個人發展空間 大學生看重企業發展前景和個人發展空間 根據調查顯示:個人發展,公司前景,薪資福利是畢業生最為關心的三大問 題,在調查中的比例分別是:38%,22%,18%.可見,單位有發展前途,個人有 培訓晉升機會,收入持續穩定,是大學生就業選擇的主要考慮因素. 英才網聯就業指導專家認為:與往年大學生相比,今年的大學生更加務實, 他們對自己的發展有着比較明確的計劃,這是一個好現象,説明大學生在選擇未 來發展方向時,更趨於理性和客觀.企業的發展與個人發展息息相關,只有企業 發展前景廣闊,個人職業空間才能提升, "錢景"也會蒸蒸日上.
第四篇：大學生就業心態-社會調查報告
社會調查報告
調查目的：調查當代大學生就業心態，並分析其就業心理
調查方法：訪談法
調查時間：2014.5
調查內容：被試當前的就業心態
就業是大學生走向社會的第一步，是人生中真正開始為自己的未來選擇。當前經濟危機仍影響全球經濟，就業形勢依舊嚴峻，大學生的就業壓力仍然很大。 有這樣一個案例：
a同學今年已畢業2年，至今為止換過5、6次工作，不是嫌這個掙錢少，就是嫌那家公司管理不好，要不就是嫌太累壓力太大。同期畢業的大學生很多已經開始在公司裏嶄露頭角，可他卻依舊在頻繁的換工作與四處奔波中。家中的父母對他的這種狀態不滿意，因此在家庭生活中也常常有摩擦，最近他一直感覺很鬱悶，不知是哪裏出了問題。
其實a同學的問題是一個社會性的問題，大學畢業了，找工作，找到工作了就開始日復一日的上班、下班，厭倦了就辭職，再找工作……結果時間就在一次又一次的求職中消耗殆盡，停下來想想的時候，發現自己什麼都沒有。
分析當代大學生的就業心理，有這樣幾種：
一、功利心：話説求學十餘年，一直被家庭、社會灌輸的觀念是為了將來可以過上好的生活，獲得高收入、高地位。有些大學生並不瞭解某些職業的內在要求或根本不知道自己真正適合做什麼就盲目的求職。
二、求穩定：很多同學在選擇職業時往往追求穩定的工作，選擇那些國有企業，不求工資高，只求穩定。往往是一個職位百家求，造成就業市場嚴重失衡。
三、求安逸：很多大學生在大學幾年生活的十分安逸，出了學校也想找個清閒
的工作繼續安逸的生活，追求安逸、舒適。
四、求競爭：有一部分大學生即使找到工作，也不滿足於一成不變的工作狀態，他們希望參與競爭，嚮往快節奏的高效率的生活。
五、求經驗：這種心理的大學生了解自己的情況，知道自己的短板在那裏，他們選擇工作不為名利，只求能多學到東西，可以為將來的發展打下基礎。
六、從眾心理：這些大學生不清楚自己能幹什麼，不清楚職位要求什麼，看那裏比較熱門就奔着去了，絲毫沒有想清楚自己的競爭力在那裏，他們相信別人的判斷。
那些錯誤的觀念將會直接影響到大學生的求職之路，並且可能引發一些心理問題，影響其日常的生活。分析那些錯誤的擇業觀念，可能有如下幾個原因：
首先，社會的原因。今年來大學生人數激增，人才市場畢業生供大於求，使得人才市場的供求關係嚴重失衡，大學生的就業壓力非常巨大。
其次，學校的原因。當代我國大學生因就業困難而產生心理障礙與很多大學的教學質量不好有關，畢業生既沒有工作經驗，又沒有過硬的知識，用人單位怎麼敢用你？還有就是很多學校開設的專業課不能滿足就業市場的需要，學科知識更新太慢，能實際應用知識太少。另外就是對學生未來就業方向的指導力度不夠，在激烈的競爭下，人們的觀念發生了巨大的變化，如果沒有一個對自己的明確的定位，沒有一個對未來清晰的規劃，是很難找到合適自己的發展方向的。
最後，要重點探討大學生自身的問題。①自我認知的偏差：一種是對自己的過高估計，覺得自己很優秀，什麼都能做；另一種就是過於自卑，不能覺察自己的優勢，覺得自己什麼都幹不了。②對於專業與工作的認知偏差：很多同學認為工作應該和自己的專業對口，才能對得起這些年的學習，才能實現自身價值，其實大學生們應該擴寬自己的就業視角，考慮哪些學科邊緣的工作，擴大自己的就業面。
③大學生缺乏對職業的認知，對職業的認識又片面，缺乏就業渠道，對某一崗位究竟要做什麼缺乏明確的認識。④不適當的期望值：很多同學對於找工作沒有明確的概念，想象中應該從事一個各方面都很符合自己要求的職業，可對於剛剛走出校門的大學生來説，工作不可能處處合心，很多同學會因此產生心理落差，造成心理上的衝突。
綜合上面多方面的原因，如今的就業形勢依舊嚴峻。作為即將畢業的學生，我感受到了這些壓力，想提出一些建議。
首先，大學生要全面提升自己的自身素質，知識上和能力上。經濟快速發展的今天，能在激烈的競爭中取勝的是人才的競爭。能在激烈的競爭中取勝的是人才的競爭。大學生在大學期間應該着重提高自己的知識素養和能力，掌握好自己的專業知識，才能在競爭中立於不敗之地。
其次，要對自己的心態進行調整。在擇業中，大學生不可避免的會遇到困難、挫折和矛盾，使理想自我與現實自我統一起來，根據社會需求正確解決自己就業定位問題，確定自己的擇業方向，並且要注意培養自身抗挫折能力和良好的心理素質，奉獻精神，艱苦奮鬥精神。
作為學校來説，應該加強大學生的就業指導，在深化教育改革的同時，更新那些舊有的就業觀念，同時，更新課程的設置，讓學生具有更合理的知識結構，增強就業的競爭力。通過一些專題講座，心理輔導工作，擇業方向測試，信息諮詢等多種形式對大學生的擇業能力進行專門的指導。
分析如今大學生的就業形勢，我們更要對自己的未來做一個合理的科學的規劃，我們相信，依靠我們自己的能力，一定可以有一片施展的藍天！
第五篇：大學生求職就業心態調查問卷
大學生就業心態調查問卷
同學您好：
我們是學校就業指導項目小組。我們正在進行一項有關大學生求職的調查活動，目的旨在瞭解大學生關心求職、設想求職、對待求職的態度與行為方面的信息。調查對象是本校所有專業的學生。請您放心，調查內容僅作為學術研究用，不涉及個人隱私和商業祕密，如實回答即可。如果您事後需要了解相關信息，我們非常樂意提供。
對於大家的幫助和支持，我表示由衷感謝！
項目調查小組
2014.12
【基本求職心態】
1.您仔細考慮過自己的職業發展方向嗎？
a.是b.否
2.您最青睞的就職單位是（只選一項）
a.黨政機關b.國有企業c.外企d.私企e.科研機構
3.您更青睞的工作地區是
a.北京、上海、廣州，特大型城市b.類似重慶、成都的大型城市
c.中小型城市（鎮）d.離家近的地方e.不確定
4.找單位時，您優先考慮的因素是______ _______(選擇您認為最重要的三項）：
a.地域b.薪酬與福利c.個人發展機會d.單位性質e.家庭期望
5.您希望在第一家任職單位的發展時間是
a.21年以上b.11-20年c.6-10年d.2-5年e.1年以下
6.您能接受的工資起點是
a.零工資b.1000-2014元c.2014-4000元d.4001-6000元e.6001元以上
7.您期望工作三年以後的工資上漲情況是：
a.50%及以下b.51%—100%c.101%—200%d.201%—300%1
8.對您而言，工作的意義在於
a.工作就是一種謀生手段
b.在工作中提升個人能力
c.通過工作實現個人的社會價值
d.藉助工作達到出人頭地、贏得權力
9.您考慮過畢業後就自主創業嗎？
a.有b.沒有
10.您選擇求職的方式主要會是____ ___、__ ____、___ ____（選擇最主要的三項）
a.人才招聘市場b.校園招聘會c.網上直接投簡歷
d.父母親戚朋友介紹e.報紙廣播媒體報導f.在實習單位爭取留下
11.您認為最有效的求職途徑是
a.通過家庭和個人社會關係、托熟人
b.通過學校提供信息和推薦
c.人才招聘會和人才市場
d.人才招聘網絡
12.您認為各種資格證書
a.越多越好b.有時間和精力就考1-2個
c.需要時再去考d.沒什麼用
13.您認為目前的學歷會對你的求職有影響嗎？
a.會b.不會
14.您認為學校背景會對求職產生影響嗎？
a.有b.沒有c.不清楚
15.您認為你的實踐能力會影響你求職的結果嗎？
a.會，這很重要b.不會，我還有其他長處c.不清楚
16.您認為求職過程中最重要的自身能力是__ ___、__ __、__ __（選擇最重要的三項）
a.本專業的操作能力b.自我表達能力c.外語能力
d.人際交往能力e.環境適應能力
17.您認為人際交際能力是找到好工作必須要的嗎？
a.是b.不是c.不清楚
18.您覺得自己現在最需要學習的內容是：___ ___、____ __、__ ___（選擇最需要的三項）
a.實用技能b.處理人際關係的知識c.專業知識
d.人文知識e.法律知識f.學習方法
19.對於各類幫助大學生就業政策與鼓勵措施，您瞭解的程度是
a.非常瞭解b.比較瞭解c.不太瞭解d.不瞭解
【個人基本情況】
20.您的性別
a.男b.女
21.您所在的專業類型是
a.文科b.理工科
22.您目前所在的年級是
a.一年級b.二年級c.三年級d.四年級
23.你的家庭所在地屬於
a.大城市b.中小城市c.城鎮d.農村
24.您的政治面貌是
a.中共黨員b.共青團員c.羣眾
25.您曾經是否做過學生幹部（包括現在）
a.做過b.沒有
26.您的學習在班級成績排名大概是
a.前五名b.中上水平c.中等水平d.很一般
27.您獲得獎學金的次數是
a.4次以上b. 2-3次c.1次d.沒得過
28.您得到過學校社團、社會實踐或其他獎項、證書的次數是
a.4次以上b.2-3次c.1次d.沒得過
【問卷調查二】
1.您對國家的就業形勢瞭解程度
a）瞭解（b)一般瞭解（c)不瞭解
2. 您認為用人單位對大學生求職最重要的要求是
（a)文憑、證書（b)個人品質（c)能力水平（d)外貌風度（e)家庭背景（f)學校知名度
3.您認為學校除就業指導課程外還應該提供哪方面的指導
（a)職業生涯規劃（b)素質拓展（c)職業發展諮詢（d)個性發展諮詢
4. 您最感興趣的就業指導方式
（a)經驗分享（b)互動溝通（c)案例分析（d)專題輔導（e)個別輔導
5.您對學校的求職指導的關心程度
（a)很有必要（b)可聽可不聽（c)沒有必要
6. 您家庭的月收入為
（a)3000元以下（b)3000-5000元之間（c)5000-10000元之間
7. 父母對您職業選擇的態度
（a)充分尊重（b)父母決定（c)不聞不問（d)説不清
8. 父母希望您從事的職業
（a)公務員（b)工人（c)教師（d)專業技術人員（e)其他
9. 求職時您認為最需要的技能是
（a)知識技能（b)認知技能（c)交往技能（d)自我調控技能
10.您認為最需要培養的能力是
（a)解決實際問題的能力（b)表達能力（c)人際交往能力（d)對社會的適應能力
11.你求職優先考慮的因素是
（a)收入高（b)穩定性（c)行業發展（d)社會地位（e)發揮個人特長
12. 您求職時與你所學專業的相關性
（a)必須相同（b)接近就行（c)完全不同（d)無所謂
13. 您最希望選擇的職業
（a)公務員（b)教師（c)建築工人（d)其他
14.你求職的主要目的
（a)個人愛好（b)為他人服務，體現個人價值（c)解決生存問題
15. 您對選擇理想職業的信心度
（a)較高（b)一般（c)較低（d)沒有
16. 求職時被拒絕時您的反應
（a)很沮喪,情緒低落,害怕再找工作（b)很快調整低落情緒能冷靜面對,準備再找
（c)認為是積累求職經驗的好機會
17.面對一個新的就業機會您的心態是
（a)抓住機會（b)沉穩觀望（c)無所謂
再次感謝大家的支持和配合！
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