黨支部“掃雷”行動計劃既定任務和發現問題整改完成情況總結

黨支部“掃雷”行動計劃既定任務和發現問題整改完成情況總結

2020年06月至09月，黨支部高度重視，壓實責任，按照中心要求，主動落實行動主體責任，積極開展本領域“掃雷”工作，把2020年“掃雷”行動決勝攻堅戰行動作為支部黨風廉政建設和反腐敗工作的重點抓好貫徹落實，深化、細化領域“掃雷”工作，做到“掃雷”行動與生產工作“兩手抓、兩手硬”。

按照公司黨委《關於印發公司打好2020年“掃雷”行動決勝攻堅戰工作方案的通知》（桂黨〔2020〕75號）及《關於印發控制中心黨委落實打好2020年“掃雷”行動決勝攻堅戰行動計劃的通知》（中調黨〔2020〕26號）文件要求，黨支部統籌安排、主動跟進，紮實推進“找雷”“排雷”工作，確保時效並舉。支部黨員羣眾齊參與，“減存遏增”，根據中心2020年“掃雷”行動決勝攻堅戰本行動計劃認真踏實開展，確保了黨支部“掃雷”行動圓滿收官。現總結如下：

一、制定計劃，全面動員

在該階段黨支部積極參與制定系統運行及業務領域“一圖一表”和“掃雷”行動計劃，提供了業務領域相關內容及行動計劃。在月度科務會與政治學習過程中積極動員支部員工參與掃雷工作，對“掃雷”行動內容、計劃等進行宣貫部署，開展“掃雷”大討論及專題教育研討，用身邊事教育身邊人，深入剖析個人思想上的問題，排除思想上潛在的“雷”，補足精神之“鈣”，鞏固“不想腐”思想基礎。推動科室員工全面壓實責任，增強科室員工的緊迫感、主人翁意識，積極主動在各自負責的領域開展“掃雷”、“排雷”工作。

二、“找雷”、“排雷”

開展談心談話。黨支部積極運用“第一種形態”開展談心談話。黨支部書記(科室負責人)逐一對本科室員工開展談心談話，結合“5+1”重點業務領域“一圖一表”和中心“掃雷”行動計劃組織實施，鼓勵員工主動向組織反饋自身或身邊存在的問題，注重抓早抓小，針對苗頭性、傾向性問題，及時開展約談提醒，實現科室員工談心談話全覆蓋。

結合監督計劃逐項排查。緊盯“重點業務”和“關鍵少數”，充分調動“大監督”力量，運用好科室職能監督、黨支部日常監督、黨員羣眾民主監督，充分運用大數據比對、信息化甄別等手段，深入發掘“雷點”。在該階段黨支部明確年度排查重點，全員參與，實施本領域“掃雷”專項工作，全面對照“一圖一表”和確定的排查重點開展“找雷”、“排雷”，在運行、計算、安自管理、評標、出差、與供局、廠、大用户、廠家業務往來等風險較高的雷區全面開展排查，共計發現問題3項，建立了問題整改台賬，督促涉雷人員按期完成整改。

三、強化警示教育

黨支部積極參與中心組織的“修身律己、廉潔齊家，培養現代文明人格”廉潔警示教育活動，到江南區廉潔文化教育基地進行警示教育。集中學習近年公司查處的違紀違法典型案例，深刻汲取廉潔風險管控要求，認識身邊存在的腐敗問題，支部黨員羣眾都受到了深刻的警示教育，明白了違規違紀、腐敗會帶來的嚴重後果，給個人、家庭帶來的毀滅性影響，構建了不能腐、不想腐的牢固心裏防線。通過以上手段，實現各專業崗位警示教育全覆蓋，切實發揮震懾、警示、教育作用，讓支部同志都受到了警醒、教育。

四、完善制度、流程及其執行環節管控

各黨支部（科室）針對“掃雷”發現的管理漏洞、制度缺陷等問題要開展深入研究，修訂完善管理制度，及時堵塞管理漏洞，排除制度上的“雷”，完善“不能腐”的體制機制，系統提升管理水平。

對於“排雷”發現的三項生產技術及生活領域問題，已反饋博聯，完善OMS系統程序，堵塞管理漏洞;通知各併網廠嚴格按併網制度的要求及流程提交併網資料；通知請吃涉及的廠家嚴格按照招標制度及流程參與招投標工作，不要存在走歪道、走捷徑的想法。從系統、制度、流程及其執行上加強管控，避免科室員工涉雷踩雷。

五、總結提升

黨支部認真核實2020年“掃雷”行動決勝攻堅戰行動計劃完成情況表涉及本支部內容的完成情況，督促相關責任人員認真開展工作，目前涉及到的相關節點的工作已經按期完成。2018-2020年整治基層及羣眾身邊不正之風和腐敗問題“掃雷”行動發現問題也已經全面整改完畢，並對掃雷過程、結果進行了回顧總結，編制“掃雷”行動工作總結。該項工作圓滿收官。