公司黨委發展黨員工作總結

根據XXXX《關於印發XXXX年發展黨員計劃的通知》要求，XXXX公司黨委積極落實，現對照發展黨員工作要求，將XXXX年度發展黨員工作情況總結匯報如下：

一、基本情況

XXXX年，XXXX公司黨委認真執行《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵照“控制總量、提高質量、優化結構、發揮作用”的總體要求，紮實做好發展黨員工作，不斷充實新生力量，增加黨的新鮮血液，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，建設了一支政治硬、素質高、作風正的黨員隊伍。截止XXXX年，XXXX公司設有黨委X個，黨支部X個，正式黨員X名，預備黨員X名。XXXX年，X黨支部計劃轉預備黨員X名，列為發展對象X名，培養入黨積極分子X名，XXXX全年實際共有轉預備黨員X名，列為發展對象X名，培養積極分子X名。

二、主要做法

一是加強組織領導，落實工作責任。做好發展黨員工作，是一項經常性政治任務，關鍵在領導。公司黨委以高度負責的態度充分做好新形勢下的發展黨員工作，始終將發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，明確黨委書記為發展黨員工作第一責任人，分管黨委副書記、黨支部書記為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。定期召開黨委會、支委會對發展黨員工作進行分析研究、部署落實，做到有規劃，有計劃，有落實，有檢查，抓實抓牢發展黨員工作，打造了上下聯動、齊抓共管的發展黨員新格局。

二是嚴格發展程序，確保發展質量。始終把新黨員質量視作發展黨員工作的生命線，認真貫徹落實上級黨委精神，堅持標準、嚴格程序、強化監督，保證黨員發展的高質量。一是入黨申請人自願撰寫入黨申請書，遞交到公司黨支部，與入黨申請人談話瞭解情況，在黨支部考察的基礎上，召開黨支部黨員大會，討論並表決通過後列為入黨積極分子。二是黨支部指定培養人，每季度對積極分子進行一次考察，期限至少一年。對經過培養教育、考察、培訓，基本具備黨員條件的入黨積極分子召開黨支部黨員大會，討論並表決通過後成為發展對象，三是對發展對象進行短期集中培訓與政治審查，培訓成績達標、政治預審合格的，將發展對象材料報公司黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否規範，審核通過後方能提交支部大會，支部黨員大會討論並表決通過後列為預備黨員，確定為預備黨員後進行宣誓。四是預備黨員經過一年考察後，徵求培養聯繫人、黨小組、黨支部對其考察意見，將考察意見提交支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，確定是否轉正式黨員，票決結果作為支部決議的依據。將會議結果報公司黨委審批。

在發展黨員程序上，XXXX公司着重做好公推直選、票決發展、吸收預備黨員、預備黨員轉正等環節的監督指導，確保發展黨員工作的制度化、規範化。建立完善責任追究機制，堅持誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責，哪個環節出現問題，就倒查哪個環節，對責任事實清楚的，追究責任。

三是創新培養形式，提升綜合素質。培養聯繫人具體負責入黨積極分子的日常管理，提供思想、學習等方面的幫助與指導，端正入黨動機。黨支部積極吸收發展對象參與黨組織生活，定期進行考察。公司黨組織充分利用黨委書記講黨課、黨支部書記講黨課、集中培訓、視頻學習、黨員活動等實體平台、網絡媒介、户外教育等相結合的方式，對發展對象進行多角度、全方位的培養，着力提升發展對象綜合素質。

三、存在問題

XXXX公司認真貫徹落實發展黨員工作方針，嚴格按照程序，積極做好發展黨員工作，保證了發展黨員的質量、數量。取得了一定的工作成效，但仍存在以下問題：

一是黨務工作隊伍建設有待加強。發展黨員立腳點在發展，落實靠隊伍，依託隊伍抓發展、抓落實，是發展黨員工作堅強的組織保障。黨務工作人員均身兼數職，且公司X支部剛剛換屆，專業化工作水平與當前新形勢要求還有差距。

二是黨支部職能未很好的開展。黨支部對發展黨員工作不夠重視，主動發展不夠，對公司黨委發展黨員工作造成一定的被動。

四、下一步工作計劃

針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發現的問題，公司黨委高度重視，未雨綢繆，紮實做好發展黨員工作。

一是健全黨務工作隊伍，加大培訓力度，提高組織業務能力，保障發展黨員質量。做好對基層黨組織書記和黨務工作者進行發展黨員業務培訓，確保工作落到實處，取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發展對象進行集中培訓，切實保障發展質量。

二是健全督導機制，確保工作順利開展。建立健全四級督導機制，落實好黨委隨時督導、組織全程督導、黨支部定點督導，嚴把發展黨員“入口關”，確保工作規範有序進行。