2019年公司發展黨員工作總結

2019年公司發展黨員工作總結

在市委組織部的指導下，xxxxxx嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“控制總量、調整結構、提高質量、發揮作用”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。現將2018年發展黨員工作情況總結如下：

一、主要做法

黨委高度重視發展黨員工作，將此項工作列為加強基層組織建設的重要措施，通過嚴把“三關”，不斷提高黨員發展質量，切實增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

（一）建章立制，嚴把“入口關”。為進一步做好新時代黨員發展工作，推進黨員發展工作的機制創新，我公司嚴把黨員入口關，提高發展黨員“質量”，確保從發展黨員的根源上保證發展黨員的先進性和純潔性，通過嚴把入口，避免出現“關係户、人情票”等情況，改進和規範了發展黨員工作，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發展黨員的素質結構有了明顯改善，為宿遷供電公司黨委提供了堅強的組織保證。

（二）狠抓培養，保證“質量關”。我公司把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本知識，結合入黨積極分子的實際思想，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，將積極分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，經常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

（三）堅持標準，嚴把“程序關”。在發展黨員工作中，我公司始終把質量放在首位。始終遵循“三個堅持”的原則：一是堅持質量第一，防止突擊發展。一是注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點，嚴格按照黨員標準來全面衡量發展對象，制定了黨員綜合考評細則，逐級打分考評。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是做好“四項”工作：做好支部大會討論工作，在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；做好黨委審批工作，在黨委審批之前，指派專人對入黨志願書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外羣眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然後上報黨委會審議和表決；做好預備黨員轉正關工作，建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；做好發展黨員公示工作，對於每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛徵求意見，確保發展質量。

二、存在的問題

入黨積極分子隊伍動態調整不及時。在實際工作中，少數入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和誘惑，沒能經受住考驗，忘記了初心，不具備發展黨員條件，對這部分人沒有及時的發現和調整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

三、下一步解決措施

總結2019年發展黨員工作，雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫：

（一）繼續做好入黨積極分子隊伍建設。建立入黨積極分子動態管理機制，及時調整不合格人員和納入新成員，着力加強入黨積極分子的培養教育。

（二）建立發展黨員工作的長效機制。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭；堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構；實行談話回覆、責任追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。