礦黨建科工作總結

礦黨建科工作總結

靈北礦黨建科，以強化“兩個責任”，深入推進“兩學一做”專題教育為抓手，開展 “四風”問題整改落實“回頭看”，強化安全思想教育力度，認真落實巡察過程中發現的各類問題整改，持續狠抓領導班子及黨員幹部的作風建設，強化企業文化和精神文明建設，深入開展形勢任務教育，引領幹部職工增強大局意識、責任意識、危機意識，為確保全年各項績效目標的完成，提供了堅強的思想政治保證。

一、強化黨建思想政治核心作用，加強安全思想教育及安全文化建設

2018年，按照礦黨委工作要求，進一步完善了黨委會制度、“三重一大”決策制度、黨支部“三會一課”制度。充分發揮了黨員的先鋒模範作用，激勵廣大黨員在安全生產、減虧控虧等工作中爭做貢獻。以慶祝建黨97週年為契機，為回顧黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績，進一步提升全體黨員的綜合素質，引導各黨支部和廣大黨員以更加飽滿的熱情，更加旺盛的幹勁，更加務實的作風，積極投身到各項工作中，開展了新黨員入黨宣誓和老黨員重温入黨誓詞與手寫《黨章》書法比賽活動，舉行了紀念建黨97週年暨“四強”黨組織、“四優”共產黨員表彰活動，對工作中湧現出的優秀黨員、黨支部進行表彰。

完善黨委中心組學習制度，建立了中心組成員學習考勤制度，重新修訂了中心組學習計劃。認真學習了黨章、紀律處分條例、廉潔自律準則、問責條例、黨內監督條例、習總書記在慶祝建黨97週年紀念大會上的講話、《扎煤公司“三重一大”事項決策實施辦法》、《中國華能集團公司黨組關於落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》、《懲前毖後、治病救人》廉政文摘選編等內容。中心組學習除了堅持按照學習計劃，抓好黨規黨紀和中央領導重要講話的學習外，注重個人自學，強化對黨章、紀律處分條例、廉潔自律準則、問責條例、黨內監督條例以及習總書記系列講話等的學習理解，積極交流學習經驗，增強了中心組學習的實效性。

圍繞貫徹落實扎煤黨字【2018】1號文件精神，結合本礦實際，印發靈北煤礦黨發1號文件，對2018年安全思想教育、羣眾安全工作做出具體的安排。在全礦範圍內開展排查“不放心人”的工作，確定幫教人，完善領導幹部包保制度，建立安全“不放心人”幫教檔案，根據不同情況制定幫教措施，有針對性地開展安全思想教育工作，結合靈北礦關井分流的實際，認真抓好在崗職工幹部安全教育和穩定思想教育工作，努力消除人的思想隱患。

二、“兩學一做”專題教育紮實推進

按照礦黨委的要求，黨建科結合本礦自身實際，對照學習的總體目標、時間要求、主要內容、方法步驟等方面進行了詳細安排。利用中心組學習、集中學習、個人自學等方式，學十九大精神、學黨章、紀律處分條例、廉潔自律準則、問責條例、黨內監督條例、習總書記重要講話、文章選編等內容。黨委書記帶頭講專題黨課，礦班子開展專題討論，班子成員結合各自工作實際交流心得體會。組織全礦黨員幹部觀看《範志全》影視光碟，號召全體黨員立足崗位、履職盡責，為企業貢獻力量。

三、推進黨風廉政責任制落實和反腐倡廉建設工作

為了進一步貫徹落實扎煤公司2018年黨建暨反腐倡廉建設工作會議精神，制定下發《黨的建設和隊伍建設工作要點》、《黨風建設和反腐敗工作任務分解落實表》。在年初召開的貫徹落實公司黨建思想政治工作會議精神推進會上，與各單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，副科級以上的管理人員遞交了廉潔從業承諾書。黨建科抓住資金使用、幹部人事調整，婚喪嫁娶等關鍵節點，及時糾正一般性、傾向性、苗頭性問題，從源頭上預防腐敗；建立了領導幹部紀律談話室，截至目前開展廉政約談共34人次。對涉及子女升學的黨員幹部逐一進行提醒談話，闡明相關紀律要求，並簽訂拒絕“升學宴”承諾書。

四、認真梳理巡視整改發現問題，嚴格按照整改時限，對照落實整改。

針對各類巡察過程中發現問題，靈北礦及時召開專題會議，研究部署整改落實對照工作，針對巡視組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，對照認領，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。成立了黨委書記任組長、黨委委員任副組長的整改工作領導小組，研究制定整改方案，明確各部門職責，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管部門，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。對能夠立即整改的問題進行立即整改，不能夠立即整改的問題規定整改時間，各別無法獨立完成的整改問題與公司有關處室積極進行溝通，尋求解決途徑。

2019年黨建工作重點

一、強化思想理論武裝，切實樹牢“四個意識”

（一）深入學習貫徹十九大精神和習近平總書記系列重要講話，教育引導黨員幹部牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴明政治紀律和政治規矩。

（二）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把“兩學一做”學習教育內容作為“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員等黨內組織生活的常規課題，堅持領導帶頭學、典型示範學，做到與其他工作同安排同部署，讓“兩學一做”學習教育成為黨組織的日常工作。

（三）繼續深入開展思想理論教育、先進典型教育、法紀教育和警示教育，增強黨員幹部的宗旨意識、使命意識、責任意識。強化機關黨員幹部在學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔方面的示範帶動作用，切實築牢機關黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。

（四）做好黨員幹部思想政治工作。認真落實意識形態工作責任制，強化宣傳工作和輿論引導，築牢意識形態防線。及時瞭解和分析黨員幹部的思想動態，積極幫助解決人員的思想問題和實際問題。加強心理疏導，嚴格落實領導幹部談心談話制度，開展經常性的交心談心活動，對有苗頭性、傾向性問題的幹部及時約談、提醒告誡。注重人文關懷，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對生活困難黨員幫扶，不斷增強黨員幹部對黨組織的認同感、歸屬感、榮譽感。

二、夯實基層黨支部建設，嚴肅規範黨內政治生活

（一）抓好基層黨組織規範化建設。牢固樹立“落實到支部、落實靠支部”理念，健全完善黨支部工作制度。結合實際做好入黨積極分子培養教育，規範黨員發展工作。嚴格執行黨費收繳、使用和管理規定。對不及時繳納黨費的黨員進行嚴肅處理。

（二）嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、請示報告等制度，推動黨內組織生活質量全面提高。開展主題黨日活動，做到年有安排、季有主題、月有活動。鼓勵形式多樣、開放式黨組織生活方式，增強

黨組織活動的吸引力和凝聚力。

（三）嚴格執行黨建工作責任制。切實承擔全面從嚴治黨主體責任，加強組織領導，總結推廣黨建經驗，落實黨建工作公開承諾要求，加強黨務幹部隊伍建設，統籌抓好基層黨的建設。與基層支部簽訂黨建工作目標責任書，細化和量化考核指標,促進各支部認真履行黨建工作職責。嚴格考核問責，增強主業、主角意識。

三、持續加強反腐倡廉，着力推進領導幹部作風建設

（一）深入推進“兩個責任”落實。全面落實黨風廉政建設責任制，強力推進正風肅紀，突出抓早、抓小、抓常，着力積極預防、系統治理，提高黨內監督能力。

（二）嚴格黨內監督。建立健全黨組全面監督、紀委專責監督。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，突出政治監督，加強對黨章黨規黨紀、黨的路線方針政策貫徹執行情況的監督，推動上級黨委重大決策部署得到有效落實。把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

（三）深化作風建設。堅持不懈抓好中央八項規定和集團公司改進工作作風30條、煤業公司20條、扎煤公司19條執行情況，認真落實整改巡察過程中發現的各類問題，對發現存在作風問題的機關黨組織和黨員幹部及時給予通報曝光，督促整改，堅決防止“四風”問題反彈回潮。