一、煤礦黨建工作創新發展的重要性
1.提高煤礦企業的執行力
通過煤礦黨建工作，可以發揮黨員的模範帶頭作用，提高煤礦企業的執行力。黨組織在煤礦企業的領導中發揮着模範作用，遵紀守法，並且嚴格執行黨的方針政策。在煤礦企業重大問題的決策上，能夠有效地發揮積極作用。黨建工作可以使黨充分發揮各項職能作用，貫徹國家的政策，在煤礦企業中進行教育宣傳工作，提高員工的思想，並且激勵員工的行動。煤礦黨建工作的創新，能夠有效地發揮黨組織的優勢，使其轉化成企業的優勢，提高煤礦企業的執行力，增強煤礦企業的核心競爭力。
2.促進煤礦企業決策的科學性
黨建工作的創新，更加符合時代發展的需要，同時使煤礦企業積極吸收黨的工作方式，以及民主決策的方式，促進煤礦企業決策的科學性，有利於煤礦企業的進一步發展。民主決策能夠充分發揮全體工作人員的積極性，綜合全體工作人員的智慧，並且能夠促進煤礦企業內部人員關係的和諧。煤礦企業從整體上把握局勢，吸收各界的智慧，決策更加科學，有利於煤礦企業的長遠發展。
3.優化煤炭企業的文化
中國共產黨代表着先進文化的發展方向，具有先進的思想和價值追求。黨建組織具有科學的理論指導，有嚴明的紀律，健全的組織以及優良的作風，能夠促進煤炭企業文化的發展，並且有利於增強煤炭企業的凝聚力。黨組織將先進的思想帶入企業中，使其與企業的文化、價值觀相結合，可以有效提高煤炭企業文化的軟實力。
二、煤礦基層黨建工作主要面臨的問題
（一）前瞻性
目前為止，我國的煤礦行業基層黨建在創新方面往往缺乏前瞻性，僅僅是通過計劃性的工作進行安排和實施，使得黨建工作缺乏積累也缺乏創新和靈感。由於以上原因，使得基層黨建工作的實質受到影響，基本上形成生搬硬套的方案，沒有創新點。所以，黨建工作若照實際情況繼續一成不變則會形成嚴重不良影響，減少創新。
（二）人文性
在我國的煤礦基層黨建工作中，許多不同的力量相結合，形成了工作創新的關鍵因素，其中力量驅動是最能聚人心的方式，可以促進我國的生產力發展，實現相對和諧。目前為止，我國煤礦基層工作中，在黨建創新方面，缺乏驅動性，沒有理論作為支撐，在工作和黨建的協調性上不夠充分。另外進行員工培訓和能力考核時，沒有結合實際情況，導致員工工作效率兩極分化，不利於基層黨建工作的長遠性。
（三）推廣性
在我國的一些小型煤礦企業中，黨建工作缺乏推廣性，在創新工作中過於刻意，使得大部分的員工沒有明確創新目標，只是為了做創新項目而創新，對企業發展不利，沒有實質性的效果。另一方面，監督力度不夠，在創新工作人員提供工作思路後，領導管理層置之不理，這對推廣創新力度產生了極大的不良影響。
三、煤礦黨建工作創新發展的策略
1.重視煤礦黨建工作
煤礦企業要轉變思想，重視黨建工作，要意識到黨建工作在企業發展中的重要性，正確看待黨建工作。黨組織參與煤礦企業的生產經營活動，通過對企業的指導，對國家方針政策的合理執行，促進企業的健康發展。煤礦企業管理者要提高對黨建工作的重視，積極落實政策，制定合理的企業發展戰略，將企業的發展與黨建工作相結合，使企業的管理範圍更加民主，決策更加合理。
2.重視煤礦企業黨員綜合素質的提高
黨建工作的創新發展，離不開黨員的智慧，需要高素質的黨員充分發揮積極作用。煤礦企業要重視提高黨員的綜合素質，使他們能夠創新黨建工作，促進煤礦企業的進一步發展。煤礦企業要積極開展培訓活動，針對黨建人員進行教育培訓，提高黨建人員的思想意識，以及黨建知識。要積極開展黨建專業技能、理論知識和政策法規的學習，並開展學習討論，使黨建人員的綜合素質能夠進一步提高。同時在人員的選拔上，煤礦企業可以選擇高素質的人才，通過公平競爭的方式進行招聘，然後擇優錄取，提高黨建工作人員的素質水平。煤礦企業要不斷督促黨建人員進行學習，建立完善的激勵機制，通過考核，使黨建人員能夠積極提高工作能力。
3.加強黨建創新工作的宣傳
煤礦企業要重視對黨建工作的宣傳，使工作人員能夠認識到黨建工作的重要性，能夠充分發揮黨建工作的積極作用。通過對黨建創新工作的宣傳，可以提高企業員工的思想意識，促進黨建工作的順利展開，提高煤礦企業政策的民主性和科學性[3]。在煤礦企業內部，可以開展多樣化的宣傳活動，使企業員工能夠積極參與活動，促進黨建工作的創新發展。也可以積極利用多媒體技術、互聯網等，向企業員工普及黨建工作的內容，以及黨建工作的開展情況。建立專門的網站、論壇等，使企業員工瞭解黨建工作，任何和支持黨建工作。
4.提高創新意識
煤礦企業要重視提高黨建創新意識，要解放思想，實事求是，轉變傳統的觀念。要強化創新意識，對於一些舊的不合理的制度、思想等，要敢於破除。要對新的現實環境，新的政策方針進行客觀分析。煤礦企業要認識到當前黨建工作中的問題，並尋找解決問題的有效方法，充分發揮創新性的思維能力，以新的思想觀念促進黨建工作的開展。
5.突出創新工作的特色
首先，開展共產黨員工程活動，充分發揮我國共產黨員的模範作用，各煤礦黨員、黨委按照黨支部劃分單位，有針對性地進行分班、分組，將優秀黨員進行合理分配，結合以上形式，保證生產和工作緊密結合，按部就班。其次，通過一定的方式將黨員和羣眾的身份區別開來，可以通過有共產黨員標誌的安全帽或服裝來實現，讓煤礦工作人員互相學習，幹好本職工作，尤其是黨員，要在工作中起到表率作用。最後，結合實際情況制定相應的煤礦工程口號，例如煤礦幸福礦工工程。在工作中要充分發揮民主，對於羣眾的意見要廣泛聽取並積極落實，為員工做實事，做好事，在黨員的帶領下，積極工作與生活，提高員工歸屬感及幸福感。
6.創新活動和其他政治活動進行有機結合
我國政府在一些特定的時期，會制定相應的活動。在煤礦基層黨建創新工作中，結合四強四優活動，統一活動目標，將建設內容進行整體分析。根據以上特點，兩者結合後，會有統一的政治思想，根據活動的主要內容，進行共同安排編導，最終四強四優活動或者今後的其他活動都會與黨建創新工作產生共同點，互相監督發展，提高工作效率。
三、結束語
總之，黨建工作的創新發展對煤礦企業有重要的意義。由於煤礦企業的特殊性，煤礦企業是國家調控的重要行業。黨建工作是煤礦企業的重要一部分，在新環境下，黨建工作要與時俱進，創新發展。煤礦企業要重視黨建工作的宣傳，提高黨建人員的綜合素質，以及創新意識，完善對黨建人員的考核監督工作，使黨建創新工作充分發揮作用，提高煤炭企業的核心競爭力。
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