黨支部
2018年，在集團黨委的悉心指導下，在雅士德行政領導的關心和支持下，雅士德黨支部以員工隊伍為載體，立足實情，精心研究，創新載體，使支部思想政治工作全面得到加強，為雅士德生產經營的正常發展和質量進步提供了堅強的政治保障和思想基礎，收到了事半功倍的效果，取得了預期的成績。現將2018年支部工作做如下總結：
一、深入開展支部黨建工作標準化任務清單
在本年度黨建標準化推進建設過程中，雅士德支部以黨委下發的任務清單為指引，以工作標準為準繩，對黨建工作進行有效梳理，規範資料管理，提升工作效率。在建設過程中，支部不斷總結經驗結合實際情況完善，從初期的有資料到而今的質量高，將標準化的意識深入滲透到黨組織的意識中。
二、提高思想認識和強化領導
進一步提高思想認識，強化領導，從機制上把思想政治工作納入支部工作的大局中，使這項工作能夠常抓不懈，逐步做到了常態化，確保了思想政治具體工作落實到位，成效顯著。支部在實踐中總結提煉了典型培養的"五個三"工作法，即在發現典型上突出"三新"，即用新觀念、新視角、新舉措認識、發現、評價新典型;在培養典型上突出"三早"，即典型培養計劃早研究、典型培養工作早部署、典型培養效果早見效;在總結典型上突出"三特"，即對典型事蹟和經驗的總結充分體現產業特徵、行業特色、崗位特點;在宣傳典型上突出"三全"，即宣傳報道堅持全方位、全過程、全參與;在典型作用發揮上突出"三好"，即典型引領好、激勵好、成長好。運用這套做法，雅士德湧現出了一大批先進典型，出現了老典型有新事蹟。
三、黨員先鋒增效工程活動增效明顯。
1、2018年對“一種S捻高強低伸高支紗及其製備方法”進行了專利申報確認（涉密不述）。
2、狠抓細紗機台效率提升工作（通過提高細紗管容紗量及優化落紗工人員組合方式，減少落紗停機時間；優化洗車方式，減少停機時間；加強員工技能培訓，減少人為空錠；通過實驗對比，摸索出使用週期較長的鋼絲圈，提高可紡性）。目前細紗機台效率提升從80%提升到90%以上。
3、強化基礎管理，確保達產、達標。黨羣一體，協同生產。雅士德以產質至上、改革創新為抓手和着力點，通過“合理優化生產工藝、科學配置設備產能、細化落實操作標準、完善監督檢查機制”，以技術手段、技術管理、技術創新為支撐，重細節、重過程，貫穿到紗線的整個生產流程。在具體生產經營的實施過程中，雅士德通過提高車速；優化勞動組合；縮短落紗時間和洗車時間；提高巡機頻次與接頭效率；提高紡性及降低斷頭率；優化作業工器具等措施發揮人員技能最大化、品種配比最優化、基礎管理扁平化，最終實現目前產量100%完成，綜合一等品率高達98%。
四、積極聯繫公司領導下基層講黨課。
為紮實推進公司“兩學一做”學習教育深入開展及十九大的宣貫，按照公司學習教育方案安排部署，以及黨員領導幹部帶頭講專題黨課的要求，主動聯繫公司領導李蓉玲、廖睆給黨支部的黨員們上黨課。本年度共計上黨課2次，領導現場走訪辦公1次。通過培訓學習、思想洗禮，全體黨員幹部均表示將積極面對公司“十三五”發展規劃，以“名優特新美奇強、多快好省高精尖”十四個着力點來實現“紅海擠壓升級、藍海創新擴張”戰略方針，充分發揮黨員先鋒模範作用，緊扣中心工作，在服務員工、推動企業發展中謀思路、出實招；在改善員工生活水平、促進集體和諧中主動作為、善於作為；在改進作風、務實廉潔中講政治、守規矩，讓宗旨意識、為民情懷、擔當精神等成為廣大黨員的思想品格和行為自覺，進一步凝聚起推動企業改革創新、轉型升級的強大力量。
五、夯實打造黨建陣地、全面開展系統學習
結合形式，緊跟主流，積極聯繫品宣部對宣傳陣地進行建立完善，有效維護並利用好宣傳陣地，通過宣傳展板等載體，及時傳達黨建、文化思想等思想政治方面的工作精神和相關訊息，營造紮實開展思想政治工作的良好氛圍。同時，系統學習了《網絡輿情工作指南》，支部各級人員嚴格按照“強化輿情管控，加強輿情監管”的宣傳思想工作總體要求，遵循輿論引導規律，健全網上輿論監督機制，着力提升輿論引導能力。同時，切實加強網上輿論監看，快速有效處置網上（QQ、微信等）輿情，營造網上主流輿論強勢，確保了支部輿情管控，至今從未發生一起輿情失控事件。依託典型帶路，促進思想穩定。加強警示教育，反對“不良文化”。把握公司總結提煉的“不良文化”現象和“不良心智”表現，加強警示教育，堅決預防和反對員工思想上的“負能量”。主動挖掘黨支部先進典型人物和事件，組織員工學習了廖俊波先進事蹟，弘揚“正能量”；全面落實“黨風廉政建設”工作要求，組織支部黨員認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》以及公司黨委《關於加強黨員黨風廉政建設的實施意見》等文件精神，堅決執行中央八項規定、領導幹部廉潔從政等有關規定，帶頭落實黨風廉政建設責任制；履行基層黨風廉政建設主體責任，紀檢委員、勞資員按例對部門員工在崗情況、工資、單項獎勵、管理金髮放情況、基層事務公開情況、班組長考核情況和基層管理人員廉潔狀況等進行檢查。同時“黨政一把手”深入一線，瞭解員工的工作、生活以及基層生產經營情況，做好思想教育和引導，積極開展精準扶貧工作，本年度至今共計幫扶困難員工2人次。上繳黨委“扶貧日”捐款5697元。
六、積極發展壯大黨員陣地，加強青年思想引領。
本年度提交入黨申請書員工2名。同時，堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮，將團的重點工作納入黨支部年度工作，做到同規劃，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。黨支部定期對青年團員、大學生進行培訓學習，實施理論武裝工作，使團支部始終保持堅定的政治方向，在思想路線上與黨保持高度一致。
七、存在的不足
1、思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
2、監督不健全。一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在着不願監督和不敢監督的現象，基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
3、黨建工作保障不力。由於基層黨組織的黨務幹部有些是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
八、解決問題的方法和措施
1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。以改革創新的精神全面推進，宣貫基層黨建工作的重要作用。形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用；
2、深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務工作者的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以基層黨建實效去推動業務工作的順利完成。
3、強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；
4、豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合生產和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
5、羣眾路線是黨的“生命線”，作為基層黨員、幹部要時刻和職工保持血肉聯繫，解決職工的實行困難和良好的工作環境。
2019年工作計劃和提高方向
一、領會新精神、探索新思路
在“新”字上着眼，以黨支部的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新為動力，緊密結合實際，切實推進黨組織陣地建設、教育培訓、黨組織活動形式、考核激勵機制、黨建工作責任體系和自身建設等方面的創新，以理念創新推動思路創新，以制度創新推進工作規範，以方法創新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。
二、豐富黨建載體，夯實黨建基礎
充分運用網絡平台，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習近平台和提高黨建工作效率。建立“黨員微信羣”，成為黨員互動交流的平台，為支部成員提發言權限。可以交流讀書心得，技術討論，攝影作品等，與黨員組織內部交流的平台，成為黨員彰顯形象和聲音的舞台。
三、加強宣傳教育，做好典型示範。
加強宣傳教育。加強典型示範和文化引導，繼續弘揚和發展廖俊波精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，着力抓好宣傳報道工作，為促進公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範，多渠道組織稿件，及時報道公司在追求又好又快發展中取得的新業績。
四、加強組織建設、確保產值達標
切實加強以黨支部為核心的組織建設，全面提高黨支部執政能力為重點，加強黨支部的自身建設，建立健全各項規章制度，全年力爭新發展1名黨員，努力培養後備力量。協助公司完成緊賽紡、渦流紡的達產達標，助力二期建設的平穩推進。
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