分公司黨支部2020年工作總結及2021年工作設想

分公司黨支部2020年工作總結及2021年工作設想

一年來，分公司黨支部在公司黨委的正確領導下，在公司各部門大力支持下，緊貼公司生產經營工作實際，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手, 全面加強支部工作,深入開展“兩學一做”常態化學習教育、不忘初心牢記使命題教育,現將具體情況彙報如下：
一、打造學習型黨支部，深化思想政治建設

分公司現有員工134人，黨員25人，下設兩個黨小組，分公司黨支部堅持把黨的政治建設擺在首位，加強黨員幹部思想建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步增強黨員幹部“四個意識”，堅定“四個自信”，努力建設高素質專業化幹部隊伍。一是加強中心組學習。2020年以來，分公司黨支部緊密圍繞“十三五”形勢任務教育目標，黨支部每季度積極部署中心組學習任務，堅持集中學習和個人自學相結合，自學與輔導相結合，交流討論與調查研究相結合。全年共組織學習7次，先後學習了習近平在中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話、集團公司、公司領導的重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》、集團公司主要領導在紀檢監察幹部培訓班上的重要講話，有效提升了班子成員的政治理論和黨性修養。二是認真學習貫徹的黨的十九大會議精神。今年年初，分公司黨支部制定黨的十九大學習計劃，把黨的十九大全會精神及習近平總書記系列重要講話作為全年學習教育的重點內容，充分運用 “中鐵電化講堂”、“道德講堂”等多種學習形式，加大對十九大精神和新黨章的學習宣講，同時分公司結合自身實際開展黨的十九大知識競賽、黨的十九大專題學習黨課不斷提高學習效果。三是強化黨員幹部的理論、業務知識學習。年初制定全年學習計劃，採用集中學習和利用《分公司》簡報、“黨務宣傳欄”等方式組織黨員幹部學習中央和股份公司、集團公司以及公司的重大決策部署。通過開展黨風廉政建設答題和專題黨課教育，全年共開展答題活動2次，專題黨課4次，同時按照公司黨委統一部署計劃於12月底前邀請公司副總經理楊明明為全體黨員進行“兩學一做”專題輔導，不斷強化黨員宗旨意識。

二、以創建“四好”班子為抓手，不斷深化分公司黨支部自身建設

一是分公司黨支部深入開展“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”活動，是班子建設的核心內容，分公司班子成員結合包保部門與責任區域，深入調研着力解決分公司在發展過程中出現的新情況、新問題、新矛盾。結合公司黨委要求認真組織開展反腐倡廉教育、黨風廉政責任制落實等活動，樹立良好的作風形象；發揮黨組織的領導核心作用。按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，集體議事範圍明確。班子成員按照分工認真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。二是深入開展了批評與自我批評。今年3月，分公司黨支部及時組織召開了班子成員民主生活會，程序規範、準備充分，班子成員暢所欲言、真槍實彈、直言不畏，深入開展了批評和自我批評，深刻認識到自身存在的問題和不足，樹立了正確的人生觀和價值觀，確定了今後學習和工作中改進的方向，起到了良好效果。三是為提高黨支部規範化管理水平，今年11月，分公司按照集團公司與公司黨委要求，從新梳理分公司“黨員E先鋒”系統內，不斷推進信息化平台和黨建業務有機融合，提升黨建引領、服務、融入的實效，實現線上線上有機融合，確保分公司黨員發展工作、規範有序進行！四是落實黨內組織生活制度。以黨建9+N活動為載體，嚴肅黨內政治生活，貫徹全面從嚴治黨的根本要求，全面落實“三會一課”制度，做到支部黨員大會每季度至少召開1次；年初，召開專題會議，開展民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次；組織召開1次黨員組織生活會，認真查擺自身存在的實際問題，深刻分析問題原因，提出有效整改措施。五是關愛員工。積極走訪幫助困難羣眾、困難黨員，在公司黨委的關心關愛下，先後為三名困難職工送去慰問金，共計9千元；春節期間，積極走訪慰問困難黨員和困難職工，鼓勵困難職工要積極向上、陽光生活。

三、黨建工作成效顯著

一是黨建活動豐富多彩。3月6日下午，黨支部組織全體黨員、積極分子、優秀青年及管理層等30餘人觀看了大型記錄電影《厲害了，我的國》，一起見證祖國發展的輝煌成就，一同感受新時代的大國豪情。今年6月，分公司黨支部與安徽合肥公共資源交易管理中心機關黨支部聯合開展扶貧幫困活動，來到位於合肥市長豐縣馬郢村看望慰問貧困老黨員，為馬郢村送去黨的關懷與温暖。7月1日上午，分公司黨支部組織全體黨員在分公司駐地重温入黨誓詞，不忘初心與使命，隨後組織開展“慶七一”黨員教育活動，組織全體黨員觀看了大型專題紀錄片《誕生地》，進一步激發了全體黨員的愛國熱情。為拓展黨建思想政治工作新思路、新方法、新領域，以黨建標準化建設的不斷提升和創先爭優活動為抓手，圍繞“加強組織、增進交流、改進作風、加快發展、實現共贏”的目標，9月10日分公司黨支部與合肥質檢站黨支部等四家單位開展“聯創共建”活動，於11月1日開展“軌道建設風采”攝影展活動。二是宣傳工作有效提升。今年來，先後在安徽日報、安徽衞視、合肥日報、合肥電視台等省部級、地市級媒體刊稿近十篇；在集團公司網站、微信公眾號、局報、公司外網、西安電化等內部媒體刊稿十多篇。同時積極開展內部宣傳，截至當前，共刊發《分公司》簡報28期，企業的管理理念、重大工期節點及先進模範都得到了宣傳報道，使公司在安徽片區的知名度不斷提升。同時，在分公司內部積極開展“中鐵電化講堂”宣講活動，向廣大幹部職工積極宣揚中鐵電化之道、先進典型、道德模範等先進人物事蹟。先後組織學習了安全生產形勢任務教育、股份公司“十大傑出青年”，巨曉林、竇鐵成等國家級技能大師成長曆程，分公司全體幹部職工紛紛表示要以先進模範為榜樣，落實到實際行動中來，為分公司發展貢獻力量。

四、黨風廉政建設

認真貫徹集團公司與公司真落實黨風廉政建設工作任務，組織全體黨員學習上級文件，統一思想，提高認識，認真梳理、總結分公司的黨風廉政建設工作，深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好廉潔自律工作，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是開展“落實兩個責任、排查廉潔風險”自查自糾活動，對照集團公司電黨紀【2016】44號和電黨紀【2016】45號中“項目管理黨風廉政風險點”和“項目及相關管理人員黨風廉政建設負面行為清單及處罰標準”及電西化黨﹝2020﹞34號通知中的自查自糾排查情況表(2020)中的檢查條例及中央八項規定精神和集團公司雙廉二十條，逐條對照檢查，深刻剖析自身在學習、生活及工作中存在的問題和不足，實事求是的填寫了自查自糾情況排查表；同時，班子成員間開展了“批評和自我批評”，直言不違、開門見山，指出工作和生活中存在問題和不足，達到了相互警醒、相互提高的目的，增強了分公司班子成員的廉潔自律意識。對全面從嚴治黨工作進行任務分解，明確職責分工，推動責任落實；二是深入學習貫徹中央紀委《深入剖析王曉林嚴重違紀違法案件典型特徵將辦案成果轉化為國企治理效能的工作建議》，深入開展自查自糾推動全面從嚴治黨向縱深發展的活動開展，按照分公司工作實際和各部門職責,以中央紀委提出的五個方面的建議為主,結合公司《工作落實方案》確定的重點任務,研究制定了切實可行的任務分工方案，具體到各部門、各負責人。同時，9月19日上午，分公司在分公司黨員活動室召開落實中央紀委《工作建議》專題會議，要求分公司各職能部門認真對照，全面開展自查自糾工作，營造風清氣正的良好氛圍，紮實推進全面從嚴治黨向縱深發展。三是進一步強化責任擔當，認真落實領導幹部廉潔自律的各項規定，加強對黨員幹部的日常監督管理，增強規矩意識，嚴守紀律底線，堅守杜絕違規違紀問題的發生，緊盯元旦、春節、清明、五一、端午等重要時間節點，認真學習貫徹中央八項規定和集團公司“雙廉二十條”等紀律要求，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，確保節日期間一事不出。四是對於重大事項、大額資金支付及人事變動等嚴格執行“三重一大”具體要求，全部實現了集體上會討論並及時上報審批；

五、工會和共青團工作有聲有色。

分公司工會發揮好橋樑紐帶作用，大力推進“五大工程”和“幸福之家”建設活動，以勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動為契機，引導廣大職工學習掌握新知識、新技術、新技能，着力培育“工匠精神”，深化“三工建設”，努力打造幸福企業，在公司工會的大力幫助下，分公司職工書屋配齊配全電子書、報刊、書籍等刊物，組織開展的職工籃球、羽毛球、乒乓球、棋牌比賽、趣味運動會、觀看電影等活動，豐富了職工業餘文化生活。組織開展愛企立功對手賽、“工人先鋒號”、羣眾安全生產監督、經濟技術創新等一系列活動，促進企業生產發展；實施了助學、生育、慰問、“三讓三不讓”等幫扶活動，在公司工會的大力幫助下全年共計對X(一、二季度共計6人)人次進行幫扶，温暖了人心。

分公司團總支積極搭建青年人成長成才的平台，積極開展“青年突擊隊”、“青年文明號”、“青年安全監督崗”、“導師帶徒”等活動，充分發揮了廣大團員青年在項目現場施工中的生力軍和突擊隊作用，為項目施工管理做出了貢獻；項目部先鋒QC小組改進了直流牽引供電系統短路試驗的成功率，使得由原來的67%提高到96%，大大提高試驗的安全性與可靠性，榮獲集團公司2020年度優秀質量管理小組。

存在的問題與不足

一年來，分公司黨支部雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。一是學習的自覺性不高。存在有時忙於事務性的工作，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是分公司各項人才嚴重不足。分公司取得相應證書的人數，遠遠不能滿足分公司後續的發展需要。

下一步分公司黨支部繼續推進“兩學一做”學習教育活動常態化，不斷提升廣大幹部職工學習的主動性與積極性，創新學習方法與手段，激發黨員幹部學習主動性與積極性；繼續開展“引進來”與“走出去”有機結合的學習模式，引導廣大黨員從書本中學，從現實中學，從一點一滴中學，不斷提升黨員能力與業務水平。

2021年形勢任務

根據《公司分支機構設置和作業層隊伍建設方案》分公司負責安徽地區城市軌道交通的經營開發工作。十三五期間，安徽省淮北-宿州-蚌埠-淮南-合肥等城市之間有5條共計1000公里的城際鐵路要陸續開工建設，淮南、馬鞍山、蚌埠、阜陽等7個城市確定將建設城市地鐵或輕軌項目，合肥地鐵6、7、8、9號線和老淮南線及十八公里專用線有軌電車項目計劃陸續開工建設。市場前景十分廣闊，分公司充分認識到當前市場開發工作的嚴峻性與重要性，緊密依託“中鐵電化”品牌，搶抓新興市場佈局，爭取實現新的目標，取得新的成績，實現區域突破。

2021工作計劃

2021年，分公司黨支部將繼續把學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入重要思想作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化。

一、緊密結合公司中心工作開展活動，保證生產經營建設任務的完成。  

二、加強黨支部自身建設，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。  

三、領導和支持工會、共青團工作，服務員工羣眾，維護公司安全穩定。

四、大力推進人才發展戰略，積極開展導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動、加強培訓，提高員工素質，提升各項工作。加快人才培養，特別是加快管理人才和技能人才培養。

五、加強黨風廉政建設。針對性地開展案例警示、廉政交底和主題教育，提高教育實效。

六、繼續開展“創先爭優”、“黨員先鋒號”等黨建主題活動，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設。