市國土資源局關於作風整頓心得體會(精選多篇)

第一篇：市國土資源局關於作風整頓心得體會

xx今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導幹部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內容，也是實現作風進一步轉變的鮮明標誌。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想幹事、幹實事、會幹事、幹成事”的優秀幹部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心繫羣眾、服務人民，要真抓實幹、務求實效，要艱苦奮鬥、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關於“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，一是加強領導、落實責任。成立幹部作風整頓建設活動領導小組，“一把手”親自抓、分管領導協助抓，辦公室主任具體抓落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面；二是深入動員，強化認識。採取在個人自學、書記領學及討論互學等方式的基礎上，層層召開了負責人大會、黨員大會及幹部職工動員大會，使大家進一步領會了中央、省、市和國土資源廳、局等領導同志的有關幹部作風整頓建設活動的講話精神。系統上下幹部職工紛紛表示：要進一步樹立為民服務意識，履職盡責，切實轉變作風，以強烈的事業心、責任感和奮發有為的精神風貌，投入到作風整頓建設活動中，搞好國土資源管理工作。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往後的工作中將會貫徹執行。

一、擺正個人與組織的關係，自覺做到個人服從組織

一個合格的公務員，總是要自覺地把個人置於組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執行組織的決定。不能平時説要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就説的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意願和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

二、擺正自由與紀律的關係，自覺遵守和服從組織紀律

自由是以遵守紀律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想幹什麼就幹什麼，想怎麼幹就怎麼幹。

一切要從黨的事業出發，決不允許從個人或小團體的利益出發，行動上要自覺維護組織的利益。對組織和幹部，對同志提出建議、批評，發表自己的意見，揭發、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許採取自由主義的態度，更不允許拉幫結夥，搞小團體、小幫派。不負責任地背後批評，有意見不在組織內部提出，會上不説、會後發牢騷，當面不説、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意願相符合，在行動上都必須堅決執行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關係，堅決做到令行禁止

能否正確處理個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關係，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名公務員政治覺悟和組織紀律觀念的重要標誌。當前，隨着改革開放和社會主義市場經濟的發展，各種利益關係在不斷調整之中，顧全大局顯得特別重要。我們在處理局部利益與全局利益關係上，不能考慮局部多、考慮全局少；在處理個人利益與整體利益關係上，不能考慮個人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠利益關係上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠利益少。每個公務員員都應當自覺顧全大局、保證大局、服務大局，做到個人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益

總之：本人會繼續把作風整頓活動與強化思想結合起來，繼續把作風整頓活動與推動工作和提高素質結合起來，繼續把作風整頓活動與系統日常管理結合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新台階。

第二篇：市國土資源局關於作風整頓心得體會

xx今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導幹部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內容，也是實現作風進一步轉變的鮮明標誌。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想幹事、幹實事、會幹事、幹成事”的優秀幹部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心繫羣眾、服務人民，要真抓實幹、務求實效，要艱苦奮鬥、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關於“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，一是加強領導、落實責任。成立幹部作風整頓建設活動領導小組，“一把手”親自抓、分管領導協助抓，辦公室主任具體抓落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面；二是深入動員，強化認識。採取在個人自學、書記領學及討論互學等方式的基礎上，層層召開了負責人大會、黨員大會及幹部職工動員大會，使大家進一步領會了中央、省、市和國土資源廳、局等領導同志的有關幹部作風整頓建設活動的講話精神。系統上下幹部職工紛紛表示：要進一步樹立為民服務意識，履職盡責，切實轉變作風，以強烈的事業心、責任感和奮發有為的精神風貌，投入到作風整頓建設活動中，搞好國土資源管理工作。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往後的工作中將會貫徹執行。本文轉載在代寫之家

一、擺正個人與組織的關係，自覺做到個人服從組織

一個合格的公務員，總是要自覺地把個人置於組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執行組織的決定。不能平時説要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就説的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意願和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

第三篇：國土資源局關於作風整頓心得體會

幹部作風整頓活動心得體會

xx國土資源局xx

胡錦濤總書記今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導幹部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內容，也是實現作風進一步轉變的鮮明標誌。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想幹事、幹實事、會幹事、幹成事”的優秀幹部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心繫羣眾、服務人民，要真抓實幹、務求實效，要艱苦奮鬥、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關於“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位臵，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為核心，以全面提升執行力和落實力為重點，崇尚鮮明實幹精神，深化創先爭優活動，深入治理“慵懶散冷”等不良工作作風，狠抓工作落實，切實提高行政效能，認真查找和反思自己在工作作風和紀律作風存在的突出問題，切實轉變作風，以良好的精神狀態和工作狀態投入到當前國土各項重點工作中去，使我的責任意識進一步爭強，勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，工作效率進一步提升，服務行為進一步規範，幹羣關係進一步改善，以優異的成績完成今年的目標任務。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往後的工作中將會貫徹執行。

一、擺正個人與組織的關係，自覺做到個人服從組織 一個合格的幹部，總是要自覺地把個人臵於組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執行組織的決定。不能平時説要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就説的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意願和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

二、擺正自由與紀律的關係，自覺遵守和服從組織紀律 自由是以遵守紀律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想幹什麼就幹什麼，想怎麼幹就怎麼幹。

一切要從黨的事業出發，決不允許從個人或小團體的利益出發，行動上要自覺維護組織的利益。對組織和幹部，對同志提出建議、批評，發表自己的意見，揭發、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許採取自由主義的態度，更不允許拉幫結夥，搞小團體、小幫派。不負責任地背後批評，有意見不在組織內部提出，會上不説、會後發牢騷，當面不説、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意願相符合，在行動上

都必須堅決執行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關係，堅決做到令行禁止

能否正確處理個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關係，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名公務員政治覺悟和組織紀律觀念的(好範 文站推薦：)重要標誌。當前，隨着改革開放和社會主義市場經濟的發展，各種利益關係在不斷調整之中，顧全大局顯得特別重要。我們在處理局部利益與全局利益關係上，不能考慮局部多、考慮全局少；在處理個人利益與整體利益關係上，不能考慮個人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠利益關係上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠利益少。每個幹部都應當自覺顧全大局、保證大局、服務大局，做到個人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益

總之：本人會繼續把作風整頓活動與強化思想結合起來，繼續把作風整頓活動與推動工作和提高素質結合起來，繼續把作風整頓活動與系統日常管理結合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新台階。

2014年10月19日

第四篇：國土資源局三萬活動心得體會

時間過的真快，開展＂三萬＂活動入户調查階段已結束，通過對這個階段的回想，我受到了很多啟發，也有了很多感悟。

我是從2014年3月8日進入見天壩村開展＂三萬＂活動的，見天壩村是白果鄉面積最大，人口最多的一個村，我被分到了其中的水田壩組。

水田壩位於恩利公路59公里處，距白果集鎮40公里，距利川市38公里。顧名思義，這個組的水田居多。整個水田壩組有百姓338户，有三分之一以上的百姓外出務工，打工收入佔該組百姓家庭年收入的一半以上，水田壩組村民歷來都有經商的傳統，加上這幾年政府的正確引導，已帶動了該組的茶葉加工業和木材加工業，以及次生的竹跳板業。水田壩一組（小地名：沙樑子）通過發展已形成了小街道，這裏的百姓安居樂業，勤勞致富，有幾户農户家中已率先安裝起了空調、電腦等現代化家電。但越往裏面的幾個小組，村民的境況就不同了，百姓生活水平不一，通過分析，我認為有下列幾個方面的問題：

一、農民工的勞動技能強弱直接影響農民工的收入增長

我走訪了蒲元寨和黃化剛二户，兩户都是打工能手，蒲元寨會電工技術，黃化剛會木工技術，兩人的收入都比較穩定，並且一干就是多年，通過打工，把自己的家裝扮的漂漂亮亮，像他們這種情況的人水田壩有很多。同樣，我也看到了很多不會技術，單出勞力的外出務工者，收入明顯低的多，並且在一個地方做事時間不穩定，四處漂泊者居多，一年到頭，所剩無幾。

個人感悟：提高外出農民工的勞動技能也是帶動地方經濟發展的一個重要手斷，地方政府應多在農民工勞動技能培訓上下功夫。

二、修路―――致富的關健

通過對該組近百名村民的訪談，幾乎無一例外的都説過要把村公路修好這件事。的確，水田壩組的公路路況是太差了，睛天一身灰，雨天一身泥的現象在這裏可以得到真實寫照，就是這樣一條路，它制約着水田壩組百姓的切身利益，學生早晚上學回家因路不好，沒有車載客，只有拿腳走，偏遠地方的孩子讀個書早上5點出門，晚上7點才到家；外來的茶商來此考察，想辦一家茶廠，實地一看都打起了退堂鼓，這是發生在林家溝的林自勇身上真實的事，他為了招外地老闆來，把場地都建好了，可到頭來是一場空；

個人感悟：一個地方要想富裕起來，路是最關健的，造好每一條便民路、富民路是各級政府的大事，也是基層羣眾最迫切需要的。

三、引導當地百姓如何走致富路、走哪條致富路是根本

我到過的很多地方，農户們都提出過兩個訴求，一是希望政府拿出一個適合本地方種植方面發展的思路來。二是希望農技人員多到田間地頭指導下栽培技術。如今，政府已經準備在水田壩大力發展茶葉種植，這對廣大農户來説應該是一個契機。但擺在面前的就有幾個難題，一是如何讓所有村民思想轉換，拋棄千百年來固守的一個傳統，大膽的把水田抽水改作茶園，這就需要我們廣大基層幹部在工作中有紮實的決心和細緻的耐心。二是農技部門要拿出一個切實可行、行之有效的適合水田壩種植的茶種，供黨委政府決策。三是把路修好，路不好，產品就出不來，就產生不到效益，要以產業帶動基礎設施，以基礎設施建設來促進產業發展。四是要通過各種渠道創辦茶葉加工廠，集收購、生產、銷售一條龍的企業，以最低收購價來保證茶農的種茶積極性。

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個人感悟：帶動地方發展要有新思路，要敢於實施，要敢於突破，要心裏想着羣眾疾苦、時刻裝着羣眾疾苦。幹部要經常性的深入田間地頭，真正做到從羣眾中來，到羣眾中去。好的決策不是在桌頭制定的。

四、農村基礎設施有待完善

我曾到過一座橋，也將這座橋照下了照片，這座橋的具體位置小地名叫田壩，橋寬也就一米多的樣子吧，兩邊沒有護欄，這座橋是河溝對面八九户百姓的必經之路。這座橋最大的隱患，在於它的“橋墩”，四五根木柱，無規律的插放在河溝邊的土中，或者用幾個大石將其固牢。走在上面不敢説如履薄冰，也是有點膽戰心驚。據我瞭解，這座橋從修建到至今，也曾壞過幾回，每次都是將“橋墩”換過，如果碰上大水，我無法想像它的支撐力。我問過周邊羣眾，都説修建成本太大，要上萬數的錢，也就沒想着修，但其中的隱患好多人都是知道，曾經還有人看着柱子歪了，下到河裏將其扶正的事。

個人感悟：羣眾利益無小事。這句話很多人都會説，但往往好多事都成了幹部眼中的小事了，甚至不屑一顧，權為民所用，利為民所謀，情為民所繫不能只是一個口

五、人情猛於。

個人感悟：人情猛如虎這個詞已經是個“名詞”了，幾乎家喻户曉，我認為它遠比老虎讓人害怕，老虎尚且不主動害人，它卻害苦了千萬家庭。農村中的人情已達如此地步，何況城市。是到該整治的時候了。

第五篇：國土資源局《廉政準則》心得體會

國土資源局《廉政準則》心得體會

針對與百姓利益息息相關的重點領域，近日，中共中央印發了新的《廉潔從政若干準則》，明確了不準黨員領導幹部私自從事營利性活動、禁止講排場、比闊氣、揮霍公款等問題。《廉政準則》如一道“緊箍咒”戴在黨員領導幹部的頭上，管住了領導幹部的貪念，是領導幹部勤政廉政贏得民心的標杆。作為一名老土管員,必

須準確把握新的《廉潔從政若干準則》的基本內涵。我認為到應從以下四方面貫徹好《廉政準則》。

一是廣泛宣傳《廉政準則》，築牢領導幹部的思想道德防線。

作為鄉鎮國土所所長，我擔負着“抓班子、帶隊伍、幹事業”的重任。應通過組織全所人員學習、機關政治學習等形式，結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動，加強對黨員領導幹部廉潔從政的日常教育。讓所內人員理解《廉潔從政若干準則》的本質、內涵和要求。採取自己檢查和互相檢查等形式，認真分析、查找自身在廉潔從政方面存在的問題。比如：檢查自己是否存在私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動等問題，以切實整改，發揮好模範帶頭作用；注意從我做起，從一點一滴做起，要求別人做到的自己首先做到，政策、規定之外的利益絕不謀取，始終樹立正確的世界觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立廉潔從政的良好形象。

二要加強對黨員領導幹部的權力觀教育。

一個黨員領導幹部，要樹立正確的權力觀，要把自己自覺的置於黨和人民監督之下，要守的住寂寞，經的住誘惑。着力解決領導幹部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥作風方面存在的問題，淡泊名利，無私奉獻；加強幹部黨性修養，強化立黨為公、執政為民的理念，增強拒腐防變的能力，不斷提高所內工作人員的業務能力和自身素質，不斷創新工作思路和方法。

三是要完善監督機制。

通過實施信訪監督，直接查處和督辦信訪案件，使各種形式違反《廉政準則》的行為得到抵制和及時舉報。對發現黨員領導幹部廉潔從政方面的苗頭性問題及時提醒，及時幫助，防止小錯釀成大錯；對黨員領導幹部和幹部隊伍中的違紀違法行為，要嚴肅查處，切實維護紀律的嚴肅性。堅決杜絕以各種名義收受錢物，利用公款公物假公濟私等行為，促使黨員領導幹部克己奉公、清正廉潔；堅決杜絕講排場、鋪張浪費、損害羣眾利益和黨羣幹羣關係等不良風氣，促使黨員領導幹部作風明顯轉變。

四是完善各項規章制度。不斷完善“艱苦奮鬥，廉潔從政”的各項制度。切實完善所財務管理制度及會風督查等系列制度，由鎮紀檢、監察幹部定期對執行制度情況進行督查、通報，按規定對違規違紀人員進行懲罰。以切實轉變作風，提高為羣眾服務質量，在全所人員中形成“艱苦奮鬥，廉潔從政”風清氣正的風氣，為促進悦來鎮社會經濟跨越發展營創良好的氛圍。