2018年-2019年度黨務工作提綱

2018年-2019年度黨務工作提綱

一、因私出入境管理工作

1、市紀委對公職人員因私出入境管理高度重視，2017年曾下文，要求對副科級以上幹部的出入境證件進行清查並統一管理，並對辦理出入境證件、因私出入境等制定了一系列嚴格的審批程序。 2018年7月，市建養中心對下屬單位證件開展了清查清理。今年2月份，市紀委要求各單位將2016年以來單位所有公職人員出入境（國）備案資料送至紀檢組，和他們所掌握的公安局出入境的情況進行比對。

2、通過和市建養中心聯繫，將我公司出入境及辦理證件記錄和市建養中心的記錄一一核對，對存在手續不健全的，進行補辦。

3、針對市紀檢組反映的我公司存在領導因私出國未備案的問題，經核查，發現該領導不屬於我單位。（提醒各位領導，今後無論是新辦理出入境證件還是個人因私需要出國（境），都必須提前和人事部報備，辦理相關手續。）

二、執業資格證掛靠清理整改工作

1、接市建養中心轉發市紀委通知，2018年如實報送了我單位執業資格證件掛靠情況。

2、針對市紀委的反饋意見，我單位對掛靠行為進行了清理整改，對部分因工作需要由單位安排掛靠的進行了情況説明，對存在違規掛靠的進行了退款處理。

三、吃空餉“回頭看”工作

1、17年市建養中心開展了關於吃空餉的專項整治活動，2018年年底，市建養中心又開展了關於吃空餉“回頭看”活動。

2、總公司及各分公司開展了清查活動，對每個員工的工作狀態進行了確定（工作狀態主要包括在崗、借調在外單位、停薪留職、內退等狀態），並將數據彙總並上報給了市建養中心。

四、開展“新官不管舊事”清查清理工作

1、接市建養中心文件，根據巡視組要求，我單位開展了“新官不理舊賬”問題全面清理工作。

2、“新官不理舊賬”清理對象是公司副科級以上領導，我公司通過對信訪舉報件的全面梳理、認真甄別和排查問題線索、組織領導幹部填寫自查自糾表等方式進行了清查，未發現違規現象。

五、領導幹部“提籃子”專項整治工作

1、根據市建養中心文件要求，我公司開展利用領導幹部職務影響力“提籃子”謀取私立問題專項整治工作。

2、我公司成立了整治工作領導小組，下發了專項整治活動方案，並組織總公司及各分公司領導幹部填寫了《岳陽市公路建設和養護中心利用領導幹部職務影響力“提籃子”謀取私利問題清理情況報告表》，上報了《岳陽市公路建設和養護中心利用領導幹部職務影響力“提籃子”謀取私利問題清理情況彙總表》。經查，我單位領導幹部不存在“提籃子”的現象。

六、2018年度黨統

2018年底，根據市建養中心安排，我公司完成了2018年度的黨統工作。今年的黨統工作，適逢市建養中心改革（市建養中心名稱變更，黨組織機構調整）和黨統方式改革（今年黨統工作基本全程通過電腦和網絡進行工作，如黨員黨組織關係變更，黨組織機構變化都可以在網上進行辦理），工作難度大、任務重。在此基礎上人事部仍按時完成了我公司黨委及各支部的黨統工作。

七、2018年度領導幹部考核

1、根據市建養中心的安排，市建養中心對我公司副科及以上幹部進行2018年年度考核工作。

2、副科及以上年度考核工作主要有以下工作：領導幹部填寫《個人事項報告表》、領導幹部提交個人述職述廉述德報告、領導班子宣讀班子年度述職報告，領導班子及領導幹部個人的民主測評。機關支部及時通知各分公司支部組織開展2018年年度考核工作，組織總公司領導幹部填寫《個人事項報告表》、述職述廉述德報告，向市建養中心考核小組做了班子的年度述職工作報告，並組織開展了總公司機關的民主測評工作。

八、參與配合紀檢巡察組的巡察整改工作

2018年上半年，巡察小組對市建養中心和我公司開展了巡察工作，並對我公司並提出了整改意見，我公司根據巡察小組給出的意見和建議，逐條整改、保證落實。2018年年底和2019年初，市建養中心和巡察小組先後開展了“回頭看”工作，查看落實整改情況。我支部一直層層跟進，配合巡察小組開展工作。

九、公務接待公函制度執行情況專項清理工作

2018年11月，根據市紀委文件要求，我公司開展了公務接待公函制度執行情況專項清理工作。我公司對總公司各科室近幾年的接待工作進行了清理清查，並組織分公司支部開展清理清查活動。經查，我公司接待均為因公司經營生產活動而需要產生的商務接待，不存在違規現象。同時公司也進一步完善了商務接待制度。

十、根據市委組織部要求，我公司開展了選人用人巡察檢查工作。

根據市委組織部文件要求，我公司開展了選人用人巡察檢查工作。公司將《選人用人巡視檢查告知書》書面送達本單位每一名副科級及以上幹部，並將附表1《選人用人巡視檢查告知書籤收登記表》、附件2《選人用人巡視檢查告知書籤收匯總表》填寫後上交市委組織部幹部監督科。

十一、選拔任用分公司經理

1、根據市建養中心黨委會會議紀要文件規定，我單位可對黨委以下幹部進行任命。

2、公司黨委根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，成立相關領導工作小組，制定選拔任用方案，先後通過動議、民主推薦、考察、討論決定等程序選拔任用了四個分公司經理。

十二、2019年度入黨積極分子培訓

2019年3月，接市建養中心通知，市直工委擬舉辦2019年度市直機關入黨積極分子培訓班。我公司報送2019年度入黨積極分子人員名單，並組織公司入黨積極分子參加了四月份的入黨積極分子培訓班。

十三、學習強國APP

根據上級組織要求，公司在全公司範圍內，組織公司全體黨員及正式職工，下載並使用“學習強國”APP開展黨務、時政等學習。