市直機關黨工委2010年度上半年工作總結

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今年上半年，市直機關黨工委認真貫徹落實全省機關黨的工作會議精神和市委黃琪玉書記在市委常委會上聽取機關黨的工作彙報時的講話精神，突出服務發展、建設隊伍兩大任務，着力在學習型黨組織建設、創先爭優活動、推行“168”黨建工作機制、機關作風建設年活動等工作上抓落實，求實效，保證了機關黨的工作健康發展。

一、紮實推進學習型黨組織建設，不斷提升隊伍素質

1、認真組織學習貫徹胡錦濤總書記在**考察時的重要講話精神。今年2月份，胡錦濤總書記在**考察時發表了重要講話，胡錦濤總書記在講話中對**建設的成果給予了充分肯定，對**如何搶抓機遇、加快發展提出了具體要求。為了深入學習貫徹好胡錦濤總書記在**視察時的講話精神和省、市領導幹部大會精神，市直機關各黨組織採取各種形式開展學習活動，緊密聯繫工作實際，對如何推動**搶抓機遇、加快發展展開了深入的討論，迅速掀起學習胡錦濤總書記在**視察時重要講話精神的熱潮。市直機關黨工委通過《黨員理論學習輔導材料》及時刊發了有關學習資料，為各黨組織開展學習活動提供幫助，**機關黨建網站、**機關黨訊集中報道了機關黨組織開展學習活動的動態，營造了濃厚的學習氛圍。

2．建立推進學習型黨組織建設工作機制。為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和省委八屆七次全會、市委七屆七次全會精神，全面推進學習型黨組織建設，努力提升廣大黨員幹部的學習力、創新力，市直機關黨工委根據中共中央辦公廳印發的《關於推進學習型黨組織建設的意見》（中辦發〔2009〕44號）和省、市委的《實施意見》精神，結合市直機關實際，制定下發了《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》，對市直機關各黨組織開展學習型黨組織建設提出了具體要求，為指導、規範市直機關黨組織開展學習型黨組織創建提供了依據。

3．認真抓好黨組（黨委）中心組學習。堅持把中心組學習作為提高領導班子能力水平的重要載體來抓，完善和落實黨組（黨委）中心組學習制度。下發了《關於開展2010年黨組（黨委）中心組理論學習巡聽活動的通知》，從直屬的黨委、總支、支部中選取63個單位作為今年中心組巡聽的單位，年初下發文件告知各單位，做到全年有統籌，每月有安排，使巡聽工作更具有針對性、實效性。上半年工委對16個黨組（黨委）中心組理論學習情況進行了巡聽。在開展巡聽活動中，要求受巡聽單位提前一週將學習方案（集中學習的時間、地點、專題、主持人、中心發言人、討論題目等）報送工委黨建片區分管領導及聯繫部室。參加巡聽人員由工委黨建片區分管領導及聯繫部室的有關同志組成，巡聽中採取查、問、聽、評的形式加強對中心組學習的督促指導，對好的做法和不足之處及時做好登記，為年終開展考評，評選“優秀學習中心組”提供客觀材料。

4．廣泛開展黨員讀書活動。廣泛開展學理論、學經濟、學業務、學科學活動。每季繼續舉辦黨務幹部學習日，為黨務幹部贈送好書。上半年共舉辦兩期黨務幹部學習日活動，為黨務幹部贈送了《一口氣讀懂心理學》、《提高領導幹部心理調適能力》、《一個重大的時代課題》三本書，並進行了學習導讀。各黨組織根據工委推薦的學習書目，積極發動黨員幹部開展讀一本好書活動，部分黨組織還建立學習園地、網上學習陣地、閲覽室、讀書角，定期舉辦學習交流會，整個機關黨幹部隊伍愛讀書、讀好書的氛圍逐漸形成。

二、把“創先爭優”活動與推行“168”黨建工作機制有機結合起來，不斷增強基層組織活力

1、吃透精神，開展工作試點。開展“創先爭優”活動是黨的十七大作出的工作部署，是中央的要求。推行“<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />168”黨建工作機制是省、市委的要求。兩者目的都是為了充分發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。市直機關黨工委注重把兩者有機結合起來，通過機關黨組織推行“168”黨建工作機制，把“創先爭優”活動的具體化、目標化。先後在市旅遊局、市公安局、市電業局、市檢驗檢疫局、市行政服務中心等單位開展“168”黨建工作機制試點，選取機關黨委、機關黨總支、機關黨支部、企業、省屬條管部門等不同類型黨組織開展工作試點，對推行“168”黨建工作機制進行積極探索，市直機關黨工委在指導工作中注重把創先爭優活動提出的先進基層黨組織“五個好”和優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求貫穿在推行“168”黨建工作機制中。

2、召開推行“168”黨建工作機制現場會。為了全面推廣“168”黨建工作機制，在市直機關深入開展黨組織“目標管理”和黨員“亮崗履職”工作，5月21日，市直機關黨工委組織召開推行“168”黨建工作機制現場會。組織與會人員實地參觀學習了市公安局、市旅遊局和市電業局等單位在推行“168”黨建工作模式的實際操作辦法。並請**電業局、**市公安局、**市旅遊局、**檢驗檢疫局分別介紹推行“168”黨建工作機制的做法和經驗。市直機關黨工委領導對試點單位的工作給予充分肯定，認為試點單位的工作方向正確，重點突出，程序明晰，特色鮮明，取得了一定的成效。要求市直機關各黨組織通過現場會的學習，組織各黨建片區成員單位上門取經、學習經驗、做到規範推行、全覆蓋，切實推動“168”黨建工作機制的深入開展。

3、制定下發了推行“168”黨建工作機制規範性文件。在試點工作經驗的基礎上，市直機關黨工委及進下發了《關於在實施“168”基層黨建工作模式中進一步規範黨組織“目標管理”和黨員“亮崗履職”工作的通知》，明確通過開展“目標管理”使基層黨組織實現“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好）；通過“亮崗履職”使黨員自覺做到“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）。《通知》指出黨組織“目標管理”分下達目標、分解目標、考核目標三個步驟。黨員“亮崗履職”分以崗定責、公示明責、承諾履責、考核評責四個步驟。要求各基層黨組織按照“五個好”的要求建立黨組織“目標管理”機制，按照“五帶頭”的要求落實黨員“亮崗履職”。市直機關黨工委建立了工委領導與機關“168”基層黨建工作機制示範點掛鈎聯繫制度，每月深入掛鈎聯繫點指導督促工作開展情況。堅持以點帶面，整體推進，要求市直機關所有直屬黨組織在7月底前全面推廣“168”基層黨建工作機制，做到公開承諾、上牆公示，不留死角。

4、“168”基層黨建工作機制取得初步成效。開展“168”基層黨建工作機制使黨組織和共產黨員的作用得到充分發揮。在6月中旬發生的特大洪災中，市直各級黨組織和廣大共產黨員迅速行動起來，電業、通訊、公路等基層黨組織成立黨員突擊隊，奮力爭先，投入抗洪搶險的鬥爭中，最大限度地保護了人民羣眾的生命財產安全，再一次用實際行動體現了黨組織的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用。為了支援災區做好災後重建，市直機關黨員幹部踴躍開展捐款活動，截止6月30日，市直機關共捐款42萬餘元，機關的各種募捐活動還在繼續進行。6月27日前後，各級黨組織積極開展以“積極參與抗洪救災”為主題的“義務奉獻日”活動，組織廣大黨員深入農村、社區、企業，開展形式多樣的抗洪救災義務奉獻活動，幫助清理淤泥、打掃衞生，做好災後重建、恢復生產工作。為了表彰在抗洪救災中湧現出來的先進典型，市直機關黨工委向市委推薦表彰5個先進基層黨組織和3位優秀共產黨員。並準備以市直工委名義表彰市直機關抗洪救災先進基層黨組織10個，抗洪救災優共產黨員10名。

三、紮實推進“機關作風建設年”活動，營造良好發展環境

1、動員部署，全面鋪開。在市委、市政府部署開展“機關作風建設年”活動後，市直機關黨工委於5月14日組織召開市直單位“機關作風建設年”動員部署大會，下發了《關於在市直單位開展“機關作風建設”活動實施方案》。要求市直機單位在開展“機關作風建設年”活動中堅持以“轉變作風從我做起、羣眾滿意是我追求”為主題，以密切同人民羣眾的血肉聯繫為核心，以解決市直單位機關作風方面存在的影響經濟社會發展和基層、企業、羣眾反映強烈的突出問題為重點，以深化“五比五評”活動為載體，堅持服務發展、服務基層、服務羣眾，增強憂患意識、責任意識、創新意識、節儉意識，培育良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，努力實現工作有新亮點、服務有新舉措、素質有新提高、效能有新加強、形象有新提升，為推進我市在加快**發展和**建設中實現更好更快發展提供有力的作風保障。市委常委、市委組織部長、市直機關黨工委書記周銀芳同志作動員講話。動員會結束後，市直各單位能按照市委和市直機關黨工委的要求，對開展“機關作風建設年”活動迅速作出安排部署，先後成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，並認真組織大學習、大調研、大討論活動。“機關作風建設年”活動已在市直單位已全面展開，形成了一定的聲勢。

2、開展調研，查找問題。為了找準機關作風建設存在的突出問題， 6月份市直機關黨工委組成四個調研組，先後深入商會、企業、團體、黨派和35個機關單位開展調研，走訪了部分政協委員、人大代表、黨代表，暗訪了35個窗口單位，認真聽取基層羣眾對改進機關作風的意見建議，經過調研梳理，此次調研共查找機關作風問題42條，涉及23個部門。

3、作風點評，落實整改。擬定於“七•一”中旬召開機關作風建設點評會，由市委領導點評，指出市直機關當前作風建設存在的薄弱環節，表揚先進，鞭策後進，推動“機關作風建設年”活動深入開展。安排了12個單位在**電視台進行作風公開承諾，市直機關黨工委及時做好跟蹤指導，加強對市直機關單位開展“機關作風建設年”活動情況的宣傳報道，印發簡報2期。市直機關黨工委將對調研中發現的機關作風問題通過一定形式反饋給各單位，要求各單位認真抓好整改落實，年終工委將聯合市效能辦開展“機關作風建設年”活動考評，評出“作風建設十佳單位”，從而促進機關改進作風、提高效率、優化服務，用“機關作風建設年”活動的成效來檢驗“項目推進年”活動的成效，為推動**發展打造良好的軟環境。

回顧上半年的工作，我們做了一些工作，幾項重點工作有了一個很好的開端，但也還存在一些不足之處：一是“機關作風建設年”活動工作開展不夠平衡，有的單位領導比較重視，工作比較紮實，措施比較具體，而有的單位工作缺乏一定的深度廣度，口號性的要求多，查找問題被動，工作舉措不明確，思路不清晰。二是市直部分基層黨組織沒有很好地把“機關作風建設年”活動很好地與推廣“168”黨建工作機制有機結合起來，“168”黨建工作機制推行進度不快。在下半年的工作中，我們將持續推進，持續深化，確保各項工作取得實效。

中共**市委市直機關工作委員會

2010年7月1日