機關黨支部黨建工作總結

機關黨支部黨建工作總結

2020年，在省直機關工委和局黨組的正確領導下，在全局黨員幹部職工的大力配合下, 我局機關黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行抓機關黨建工作直接責任人職責，深刻學習領會黨的十九屆四中和五中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求，持續建立推進不忘初心、牢記使命長效機制，貫徹落實《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃》，紮實開展模範機關創建活動，緊貼省屬XX工作實際情況，大力推進黨的政治、思想、組織、作風建設，帶動基層黨組織和廣大黨員奮發有為、敢於擔當、建功立業，為XX改革發展各項工作提供了堅強思想保證和組織保證。

一、主要工作

（一）將政治建設擺在首位，提升黨員幹部思想政治素質

一是加強政治理論學習。嚴格執行第一議題制度和黨支部學習清單制度，健全完善了以黨組中心組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的多種學習教育形式。制定印發了黨組理論學習中心組2020年學習計劃、《習近平談治國理政》第三卷學習方案，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，尤其是把學習貫徹總書記視察廣東重要講話重要指示精神作為重中之重，與深入學習貫徹總書記最新重要講話精神和十九屆五中全會精神結合起來。為每名黨員幹部發放《習近平談治國理政》（第三卷）、黨的十九屆五中全會《建議》學習輔導讀本、《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議文件彙編》等學習書籍。突出抓好關鍵少數，發揮“領頭雁”效應。班子成員和部室領導先學一步、學深一步，區分專題、層層引領、逐級帶動，處以上幹部帶頭講學習體會帶頭撰寫學習心得。一年來，共組織中心組集中學習8次、機關黨委集體學習5次、各黨支部學習12次，推動“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。局黨組《全面提升機關黨的建設質量，開創廣東XX改革新局面》的文章在省直工委主辦的《跨越》雜誌上發表。

二是狠抓意識形態工作。認真貫徹《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，研究制定我局貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》的實施意見。把意識形態工作納入黨組年度工作要點，對省屬XX業務範疇內的意識形態領域情況進行深入分析研判，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題及時妥善處理。進一步加強和改進黨組中心組理論學習制度。把習近平總書記關於意識形態工作的重要講話精神和中央、省委對意識形態工作的決策部署納入黨組中心組及幹部職工理論學習的重要內容。嚴格落實每半年向省委報告我局意識形態工作落實情況，牢牢把握正確的政治方向、輿論導向、價值取向，把“兩個維護”作為推動每項工作的最高政治原則和根本政治規矩。

三是強化黨員教育管理。紮實開展“學王爍、戰疫情、強自信、建功業”系列活動，結合XX工作實際，強化擔當作為、帶頭改進工作作風、優化辦事流程、提高工作效率、主動服務項目建設、廉潔自律從政。製作了《共產黨員承諾書》，開展戴黨徽、亮身份、踐承諾活動，進一步強化黨員的身份意識和責任意識，將對黨和人民的莊嚴承諾轉化為具體的行動指南。成立省XX局青年幹部理論學習小組，打造機關青年幹部學習交流平台，先後赴東莞東江縱隊、虎門銷煙紀念館等參觀學習，鼓勵青年幹部立足崗位強自信、建功業，推動青年幹部在理論學習上有更強自覺、在學懂弄通做實上有更高要求，為XX工作持續健康發展提供政治保證。加強黨員日常管理，做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，確保黨員按時足額繳納黨費。統一規範黨支部工作記錄本，即時如實記錄黨員參加組織生活、民主評議、黨性分析等情況。

（二）注重建章立制，推動巡視整改任務落實到位

一是組織召開巡視整改民主生活會前黨組中心組學習和專題組織生活會。根據巡視整改和局黨組要求，深入學習貫徹習近平總書記關於巡視工作的重要論述，重點學習習近平總書記關於堅定不移推進全面從嚴治黨重要講話、關於巡視工作、新時代好乾部標準的系列重要論述；《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則》等黨內法規制度，切實增強抓好巡視整改工作的思想自覺和行動自覺。印發《關於組織召開支部專題組織生活會的通知》，明確支部召開專題組織生活會時間、內容和要求。各黨支部共組織召開8場巡視整改專題組織生活會，研究制定完善了包括加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、人才隊伍建設、規範項目管理和推動重點難點問題解決等方面的84條整改措施，報送《關於巡視整改專題組織生活會情況報告》。

二是提高機關黨建質量。根據巡視反饋意見指出我局在機關黨建方面存在問題，制定印發《關於做好巡視整改工作切實提高機關黨建工作質量和加強意識形態工作的通知》，對進一步強化黨員幹部理論武裝、加強支部組織建設、完善支部基礎工作，加強意識形態工作等提出具體舉措和要求，進一步壓實支部主體責任和支部書記第一責任人責任，推動機關黨建整改落實落細。

三是加強對流動黨員統一管理。落實局黨組“落實省委巡視整改工作，將我局勞務派遣人員中流動黨員的組織關係轉至南方人才市場黨委統一管理”的決定，全力推進流動黨員組織關係轉移和統一管理工作。印發《關於落實巡視整改工作將勞務派遣人員中流動黨員統一納入管理的通知》，對現有流動黨員人數和基本情況進行了全面摸查，建立了流動黨員信息台賬，要求各支部切實履行主體責任，加強對流動黨員管理，督促流動黨員及時轉移組織關係。針對流動黨員轉移組織關係中遇到的困難，通過發函、電話等方式主動協調轉出地黨組織及派出所、街道等有關單位提供流動黨員相關材料和做好工作銜接，妥善解決問題。加強與南方人才市場溝通協調，協助流動黨員做好送審資料收集。全局勞務派遣人員現有流動黨員22名，已有2名組織關係已轉至南方人才市場黨委，7名組織關係已審核通過待轉移，9名組織關係檔案資料待補充完善，4名新進人員正在收集黨員資料。

（三）打造堅強戰鬥堡壘，切實提升機關基層黨組織建設質量

一是推動模範機關創建活動鞏固提升。按照省委的統一部署和要求，持續深入開展模範機關創建活動。研究制定印發《省XX局貫徹落實2020年模範機關創建活動和黨建工作要點清單》，明確2020年模範機關具體創建目標、創建任務、職責分工和工作要求，堅持“政治統領、以上率下、問題導向、統籌兼顧”原則，對標政治忠誠、推進組織過硬、加強正風肅紀、強化黨建引領四個方面提質增效，着力推動黨建與項目管理深度融合，充分發揮機關黨組織的引領作用和黨員先鋒模範作用，鍛造模範機關、建設過硬隊伍，推動機關黨的建設質量全面提升。在慶祝中國共產黨建黨99週年大會上，局黨組書記、局長杜挺同志為全局人員上了一堂以“強化政治機關意識，當好重要方陣，為XX事業改革發展提供堅實政治保證”為題的專題黨課。

二是壓實支部書記“一崗雙責”主體責任。落實《省XX局抓機關黨建工作責任清單》，將機關黨建工作評議量化指標貫穿於落實基層黨建“責任清單”全過程，自上而下實現傳導壓力，強化機關黨委委員和黨支部書記、支部委員全面從嚴治黨主體責任意識。紮實開展黨支部書記述職評議考核工作，重點圍繞支部組織生活制度落實、班子建設、隊伍建設、落實上級黨委工作要求及工作手冊記錄等方面情況，全面開展基層黨建工作檢查和考核。機關黨委對支部書記抓黨建工作情況逐一進行點評，點出存在問題、指明努力方向。強化結果運用，將支部書記的考核評價結果歸入本人檔案，作為年度評先評優、選拔任用幹部的重要依據，有效推動機關黨建工作責任的落實。以黨支部為單位開展機關黨建突出問題專項整治。發動黨員針對支部存在的突出問題、薄弱環節和工作建言獻策，制定整改台賬，着力破解機關黨支部虛化、弱化、邊緣化等“燈下黑”現象。分層分類組織開展教育培訓，積極參加省委組織部、省直工委組織、省委黨校的各類線上線下支部書記和黨務幹部培訓班，培養會抓黨務、會上黨課、會做思想工作、會解決支部黨員羣眾具體問題的“四會"黨支部書記，不斷提高支部書記和黨務幹部做好黨建工作的思想素質和專業水平。全年共有黨支部書記、副書記和黨務幹部40多人次參加了各級組織的各類培訓。

三是紮實推進黨支部建設標準化。全面貫徹落實《廣東省加強黨的基層黨組織建設三年行動計劃》，準確把握黨支部功能定位，着力優化支部設置，健全完善工作機制，不斷增強黨支部的組織力。，着力推動基層黨組織全面進步、全面過硬。對黨支部設置、按期換屆、組織生活、工作機制進行全面對照檢查，深入查找黨支部在標準化、規範化建設方面存在的問題。優化黨的基層組織設置，部室正式黨員3人以上均單獨組建黨支部，撤銷黨辦審計監察聯合黨支部，成立項目審計部黨支部、監察室黨支部和機關黨委辦公室黨支部三個黨支部，全面解決黨組織“應建未建”問題。落實黨組織按期換屆提醒督促制度，及時督促支部到期換屆及支委補選，深入支部就換屆程序、支委候選人等事項進行溝通，及時增補配強黨支部成員，充分發揮支部戰鬥堡壘作用。招標合同部黨支部和項目建設管理部黨支部補選了副書記，計劃財務部補選了支部委員。落實機關黨內基層民主，推進黨務公開，堅持將黨費收支、工會經費收支等作為黨務公開工作的固定內容，按程序、按制度開展日常黨建工作，做到以制度管事管人。嚴格規範民主評議黨員、黨員固定活動日、領導幹部過雙重組織生活、談心談話等組織生活制度。機關黨委半年檢查一次支部落實組織生活制度台帳記錄，定期督促檢查，定期進行通報，推動組織生活制度化、規範化、常態化、長效化。

四是積極開展黨建品牌創建活動。堅持“圍繞中心工作抓好黨建，抓好黨建促進中心工作”的思路，注重黨建業務深度融合，着力推動項目建設提速提質增效。今年以來，由我局牽頭，聯合使用單位和參建單位在“三館合一”“廣東技術師範大學產教融合工程實訓基地”等5個項目一線建立臨時黨支部，做到黨的建設和工程建設同步推進，激勵黨員在工程建設中攻堅克難、履職盡責、形成合力，實現了“支部建在項目上、黨旗插在陣地上、黨員衝鋒在一線上”的目標，將黨的組織優勢、政治優勢轉化為有效推動XX項目建設的強大動力。

（四）增強羣團組織活力，營造和諧機關氛圍

增強工會作用，在為職工辦好事、辦實事上下功夫。加強會員關懷幫扶，為全局61名工會會員發放生日蛋糕卷、電影票和購買節日慰問、扶貧助農產品。為3名會員發放生育慰問金，看望慰問3 名住院會員。保障職工權益，為全體會員購買年度“住院二次醫保”，協助3名會員報銷了住院醫療費用，減輕了經濟負擔。組織“銘記初心，親近自然，築夢前行” 雲道户外徒步活動，使幹部職工保持良好的身體素質和飽滿的精神狀態，全力以赴投入到推進XX工作創新發展之中。結合疫情防控，購買發放了酒精、噴霧洗手液等疫情防控物資。邀請廣東省紅十字應急救護志願服務人員，就生產安全事故、火災、溺水、觸電等意外傷害專業救護知識進行培訓，提升了全局幹部職工應對風險自救、互救的能力。對省直工委在我局工會經費審計中發現問題高度重視，積極做好整改，修訂完善《省XX局工會慰問和幫扶困難幹部職工幫扶辦法》，嚴格執行工會經費收支管理等制度，進一步規範工會幫扶慰問對象和標準。

（五）全力推進精準扶貧，如期完成脱貧攻堅任務

局主要領導及分管領導先後3次帶隊深入豐順縣XX村調查研究、慰問貧困户、幫助解決實際問題，切實落實扶貧開發幫扶項目。經過駐村工作隊及XX村兩委的共同努力，全村建檔立卡貧困户38户81人已達到退出標準並已退出，村容村貌與過去幫扶前相比，發生了翻天覆地的鉅變。截至2020年12月，我局共投入自籌資金，以及引進中建三局、中建八局等社會和企業資金、項目共計1800餘萬元。投入10萬元為貧困户危房改造提供啟動補貼資金，全村16個危房改造户已全部通過豐順縣城建局和扶貧辦的實地核查驗收，合格率、滿意率均達到100%。“一路、一池、二橋、三場”建設（新修一條3公里長的主幹道，一座污水處理池，一條7米寬的村河溪大橋和同德橋，一個籃球場、羽毛球場、村民文化廣場）建設完成。5公里長的村主幹道全部鋪上瀝青，水泥硬化路面通到所有貧困户家庭。實施村道亮光工程，新建村道100餘盞太陽能路燈即將安裝，解決了村道彎窄、泥濘崎嶇、出行不便等老大難問題。立足村資源稟賦和生產條件，選準橄欖為主導產業，成立了三個農民專業合作社，初步成立形成了以橄欖為核心的“一村一品”產業扶貧格局，增強了貧困户的自我發展能力和田坫村的內生髮展動力，貧困户、村幹部、普通羣眾的安全感、獲得感、幸福感得到明顯提升。

（六）健全防控體系，鞏固反腐倡廉防線

一是積極開展黨風廉政教育，不敢腐、不能腐、不願腐的態勢進一步強化。精心組織2020年紀律教育學習月活動，組織黨員幹部職工認真學習黨章黨規法律、省紀委編印的正風反腐警示書籍，集中觀看先進典型和警示教育專題片，邀請派駐紀檢監察組領導作黨風廉政建設輔導報告。通過集體座談等形式，加強現場派駐人員管理和思想政治、黨風廉政建設。一年來，組織觀看黨風廉政教育片6部，購買和發放廉政教育書籍142冊，邀請派駐紀檢監察組領導作黨風廉政建設輔導報告2場，在項目建設現場開展集體廉政教育座談會2場，針對局招標代理單位開展廉政警示教育座談會1場。

有效提高黨紀觀念和規矩意識，使黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。

二是切實把握監督執紀“四種形態”，黨員幹部紀律規矩意識進一步增強。緊盯元旦、春節、端午、國慶、中秋等關鍵時間節點，及時開展廉政提醒，嚴密防範節日期間“四風”問題。組織各部室開展廉政風險防控工作，按照排查風險點、評估風險等級、制定防控措施、實施檢查考評等步驟，制定廉政風險防控工作方案、廉政風險防控工作一覽表和重要工作流程圖，彙編印發廉政風險防控手冊，形成“分崗查險、分險設防、分級預警、分層追責”的廉政風險防控機制。針對廉政風險點，局監察室會同招標合同部、項目建設管理部，分別召集招標代理庫單位和項目XX單位開展廉政警示教育。暢通渠道，拓寬線索來源，做好來信來電來訪舉報受理，發揮監督執紀“探頭”作用。一年來，開展提醒談話6人次，警誡談話1人次，在項目工地新設置舉報投訴箱5個，受理舉報投訴4件。

三是不斷加強紀檢監察自身建設，監督執紀能力進一步提高。聚焦中心工作，突出主責主業，完善組織機構，規範監督執紀。圍繞建設高素質專業化紀律隊伍目標，認真組織開展黨內法規學習，為紀檢工作人員和支部紀檢委員發放監督執紀常用法規學習資料，不斷提高紀檢監察幹部的政策法規水平和廉潔自律意識。嚴格遵守監督執紀規則和保密紀律，堅決防止“燈下黑”。認真學習貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，把加強黨的政治建設擺在機關紀檢監察工作的首位。召開省XX局黨風廉政建設工作會議，協助黨組通過黨組、辦公會、全體黨員幹部會，專題研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作同省屬XX工作同研究、同部署、同檢查、同落實，將政治紀律和政治規矩作為重要要件，將紀律底線要求和案例警示教育作為重要內容，樹立鮮明的政治屬性。

二、存在問題

（一）理論學習方面還不夠深入紮實

抓習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中和五中全會精神、習近平總書記視察廣東重要講話精神等不夠全面、不夠系統，與“大學習、深調研、真落實”工作結合不緊，在堅持問題導向，學以致用方面做得不夠。組織黨員學習教育時有“照本宣科”的現象，對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細。支部建立了集中學習制度，但堅持得還不夠好，存在以會代學和形式單一現象。個別支部書記上黨課制度還沒有落實到位，組織集中學習時缺乏深度研討和思考，還習慣滿足於理論灌輸的學習方式。

（二）黨建工作責任落實機制還不完善

機關黨建服務中心、保障大局作用發揮得還不夠有力，與XX管理中心工作深度融合、相互促進的內在效能還沒有得到充分發揮。黨支部“三會一課”質量有待提高。在黨建工作上存在“時緊時鬆”現象，組織生活會制度落實還不夠嚴格。尤其是黨員學習制度、支部組織生活制度和談心談話制度等落實不盡人意。個別支部存在增補支委成員未及時上報審批的情況。黨建工作考核獎懲辦法、黨員教育管理制度和激勵約束機制還沒有充分發揮作用。

（三）支部戰鬥堡壘作用發揮得不夠好

個別黨支部書記存在重業務輕黨建的思想，未能完全有效落實“一崗雙責”。認為業務工作是硬任務，黨建工作是軟指標。對如何強化黨組織功能、加強黨員隊伍教育管理、運用教育效果解決思想問題等方面還沒有抓實抓好，履行黨建主體責任缺乏創新措施，壓力傳遞存在層層遞減現象。有的支部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，在落實上級決策部署上存在不堅決或不到位的現象，核心作用發揮不足。個別黨支部在黨內生活中組織黨員彙報思想、開展批評和自我批評不夠。個別黨員幹部服務項目、服務羣眾、服務大局的意識不夠強，“身份作用”不夠明顯。

三、認識體會和努力方向

2020年，是我局機關黨建工作開拓新局面的關鍵一年。回顧一年的工作，我們深深體會到：做好新時期機關黨建工作，必須始終不渝圍繞“服務中心、建設隊伍”核心任務，為完成中心工作充分發揮機關黨建協助和監督作用，服務好改革、發展、穩定的大局；必須始終不渝圍繞“走在前、作表率”目標要求，堅持創新觀念、創新機制、創新內容、創新載體，全面推進模範機關建設，以機關黨的建設高質量推動XX改革發展高質量，不斷增強機關黨建工作的時代性和針對性；必須始終不渝夯實“固本強基、落實《條例》基礎工作，堅持強責任、抓規範、改作風、促落實，努力激發基層黨組織的生機活力，不斷增強機關黨建工作的凝聚力、創造力和戰鬥力。新的一年，我們要深刻領會習近平總書記對新時代深圳經濟特區建設和廣東改革發展提出明確要求，把總書記的信任和厚愛轉化為牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的具體行動，轉化為以新擔當新作為開創工作新局面的不竭動力。進一步振奮精神，開拓創新，積極探索增強機關黨建工作活力的有效途徑和辦法，為開創省XX局黨建工作的新局面而不懈奮鬥。

（一）深化強化政治建設。一是進一步強化政治建設，堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決做到“兩個維護”。二是進一步紮實推進理論武裝，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。三是進一步夯實黨建基層基礎，持續抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

（二）提升理論武裝有效性。一是持續落實好第一議題制度，充分發揮黨組理論學習中心、支部“三會一課”、主題黨日活動作用。二是創新學習載體，在利用好學習強國、黨員幹部遠程教育平台等載體的同時，由有關部門根據不同的學習重點牽頭統一製作專家專題輔導講座課件，各單位利用課件組織學習，進一步提高學習效率，深化學習效果。二是圍繞中心工作和存在問題，持續組織開展“大學習、深調研、真落實”，提高調查研究質量，抓好調研成果落實，真正做到以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（三）提升黨支部建設質量。一是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，加大支部書記、支部委員年度全員培訓力度，進一步提高黨務工作能力。二是持續開展“三會一課”提質增效行動，加快黨組織生活案例庫的建庫工作，總結提煉推廣典型經驗做法和創新案例，為各單位基層黨組織開展工作提供有益借鑑。三是加強對貫徹落實基層組織工作條例和支部工作條例指導、監督、檢查和考核，在強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力、規範化標準化建設方面開展專項整治，集中解決重難點問題，紮實做好固強補弱工作。

（四）鍛造高素質專業化黨務幹部隊伍。一是切實採取措施建立健全機關黨務幹部正向激勵機制，旗幟鮮明為在黨為黨、務實擔當、乾淨有為的黨務幹部撐腰鼓勁，從上而下積極營造全面從嚴治黨的良好政治生態。二是抓選配，增強“准入”榮譽感。加強業務幹部與黨務幹部的雙向交流，把政治過硬、作風優良、綜合素質高的黨員幹部選配到黨務工作崗位上鍛鍊，把黨務工作經歷寫入幹部人事檔案，作為幹部提拔任用的重要指標。三是抓培養，注重“德才”兼備性。制訂黨務幹部培訓規劃，通過機關工委集中訓、組織選派輪流訓、崗前培訓、在職培訓、考察學習、跟班學習等形式，促使黨務幹部堅定政治立場，把牢政治方向，充實黨務知識，開闊工作視野，提高工作水平，全面培養“德才”兼備的黨務幹部。四是加強思想作風建設。加強黨務幹部警示教育，築牢黨務幹部拒腐防變思想道德防線，倡導政治堅定，勤奮敬業，公道正派，胸懷大局的作風，增強政治、大局、服務、自律意識。