2021年公司上半年黨風廉政建設情況彙報

2021年公司上半年黨風廉政建設情況彙報

2021年是公司“十四五”規劃的開局之年，是精細化管理落地之年，也是科改示範關鍵之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。2021年按照公司黨委、紀委部署：堅持以習近平新 時代中國特色會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入落實中央紀委五次全會的各項部署，按照國資委黨委黨風廉政建設和反腐敗工作會議和集團公司第三次黨代會的工作要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，以 推動高質量發展為主題，堅定不移全面從嚴治黨，進一步強化政治監督，進一步融入企業改革發展大局，進一步推進不敢腐、不能腐、不想腐，切實發揮好全面從嚴治黨的引領保障作用，以優異成績迎接建黨100週年。一、上半年主要工作回顧

1．鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。

分公司組織黨員認真學習公司黨委編制的《******有限公司黨委鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果任務清單》，並將《清單》中工作內容要求納入到2021年度黨建工作計劃，逐項落實。

2. 紮實推進“學黨史 悟思想 辦實事 開新局”系類活動

分公司落實3月5日黨史學習教育動員部署會議的會議精神，紮實推進黨史學習，號召全體黨員通過學習強國對黨史系統的學習，通過微信定期推送《黨史學習教育應知應會手冊》。本着“一支部一特色”的黨建方針，所轄各支部也都開展自己支部特色的黨史學習活動。組織全體黨員參加“學黨史 憶初心 重走長征路”健步走主題活動。

4月底開展“我為羣眾辦實事”活動，為了把學黨史成效轉化為為羣眾辦實事、解決難題的實際行動，增加員工的幸福感和獲得感。加強分公司對省內各政府機關的宣傳工作，為*****輸送各專業的專家，不但增強了**公司在省內的影響力，還極大的增加了員工的幸福感和獲得感。

5月6日黨總支開展了“學黨史，辦實事”的主題黨日活動，組織全體黨員參觀了哈爾濱黨史紀念館，重温紅色歷史。並在紀念館宣誓廳，一起重温了入黨誓詞。

“學黨史，悟思想”方面要求每位黨員提交“黨史學習心得體會”做到理論學習有收穫，思想受到洗禮。

3. 強化復工復產疫情防控監督檢查

隨着新冠肺炎疫情常態化，分公司嚴格落實公司堅持一手抓疫情防控工作不鬆勁、一手抓生產經營不動搖。不幸的是，1月初疫情又一次爆發，分工公司立刻響應****市的要求，首先，勸説業主計劃進行的模型審查全部改為線上；其次，為保證職工安全，結合項目的進度和各專業的作業特點，增加了居家辦公的比例，極大的降低了風險。定期對分公司防疫物資、儲備、後勤、進出辦公樓管理等情況進行了現場實地監督檢查，確保制度落實到位。期間分公司黨總支、支部各位紀檢委員，強化監督，緊盯《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》落實情況，督促各科室做好疫情防控工作，嚴防出現聚集性感染。

4. 響應公司黨委開展“回顧百年路，開啟新徵程”音樂黨史主題教育大合唱活動的號召，分公司組織開展紅歌獻禮中國共產黨成立100週年——《歌唱祖國》MV錄製活動

5. 今年5月開展了以“整治微腐敗、弘揚好作風、學史力行辦實事”為主題的廉政教育月活動。活動對象涵蓋分公司全體幹部職工，重點是各級黨員領導幹部、重要部門及關鍵崗位人員。通過集中學習、廉政談話、責任落實、總結整改等集中教育步驟，進一步增強了分公司黨員領導幹部和關鍵崗位人員的廉潔意識和規矩意識，築牢“不想腐”的思想堤壩。

設置意見箱的方式進行微腐敗專題調研，廣泛徵集意見、瞭解員工訴求、發現問題線索、明確整治內容。彙總梳理問題線索，認真分析了廣大員工所提出的問題及隱患，針對問題形成問題清單，下一步將持續跟蹤，做到全部問題關閉。

6. 根據分公司的實際情況和紀委下發《******機構2021年度日常監督事項清單》，編制了分公司黨總支和各支部層面的《2021年度日常監督事項清單》，將在下半年工作重點落實。

7．督促中層管理幹部落實黨風廉政建設“*****”清單

黨總支把黨的領導融入分公司工作各環節，充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實。分公司班子成員、支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任書》。分公司領導班子成員認真落實公司紀委制定的，結合分管工作，對落實黨風廉政建設責任制工作任務進行了細化分解，並對落實情況進行監督檢查，督促黨風廉政建設責任制層層落實。對重點崗位開展廉潔風險排查工作，簽訂廉潔風險清單，制定廉潔風險防控措施。

8．其他方面工作

為充分發揮基層紀檢委員作用，總支及支部紀檢委員日常監督制度落地、工作計劃完成、是否有違反廉潔紀律苗頭問題。

堅持在節日節點轉發通知，要求分公司支部、科室深化中央八項規定精神的落實，持之以恆糾正“四風”，自覺遵守中央八項規定精神和廉潔自律有關要求。未經審批禁止使用公車。

堅持“三個區分開來”，解除幹部“不敢為”的思想包袱。積極宣傳《公司堅持“三個區分開來”建立容錯糾錯機制的實施辦法》，激勵和保護廣大幹部職工幹事創業的激情，積極作為、勇於擔當。

嚴格執行《公司監督執紀“四種形態”實施辦法》，將“四種形態”貫通運用到日常監督中，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為監督的常用手段。着力用好“第一種形態”，堅持用好“第二種形態”。