2019本人半年黨風廉政建設履職狀況彙報

各位領導同志們：

現將本人半年黨風廉政建設履職狀況彙報如下：

一、黨風廉政建設完成情況。

1、履行“一崗雙責”情況。在工作中把黨風廉政建設工作和日常業務工作一起抓，成立了以黨委書記為組長，其他班子成員為成員的黨風廉政建設工作領導小組，具體來負責黨風廉政建設工作，真正的形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。半年來按照“一崗雙責”的原則，對涉及黨風廉政建設方面的工作任務認真進行梳理，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，充分發揮每位成員的作用。按照“四個親自”的要求，在年初和半年黨風廉政建設工作會上，聽取了1名班子副職和2名業務部門主任的工作彙報，把生產經營工作與黨風廉政建設工作相結合。在緊抓業務生產的同時不放鬆廉政建設。在管好隊伍的同時，不放鬆教育，在召開黨委會議時對中層幹部提出廉政要求，在重大節日時不斷提示提醒進行警示教育，在過雙重組織生活中，對黨員幹部進行黨風廉政教育，給全體黨員幹部在下半年上廉政黨課2次，與部門負責人每季進行一次廉政談話，提醒告誡，使幹部對廉潔自律方面的認識有所提高把存在的苗頭性問題及時化解。

2、落實中央八項規定，治理“四風”情況。認真貫徹落實中央“八項規定”、《中國共產黨廉潔自律準則》等廉政法律法規，並將其貫穿於幹部的日常管理和考核的全過程。一是改進工作作風。帶頭深入生產一線，廣泛聽取職工羣眾的意見和建議，及時掌握工作情況。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開並會，力求講短話，注重會議實效。三是規範公務接待。嚴格執行公務接待規定，上級部門檢查、調研需要接待的，一律在食堂用餐。四是加強公車管理。嚴格執行公務用車管理規定，實行公務車輛定點維修、定點加油；節假日期間，公務車輛一律封存。五是厲行勤儉節約。倡導幹部職工養成勤儉節約的良好風氣，從節約每一度電、每一張紙、每一滴水做起，不搞鋪張浪費，不講排場、比闊氣。

通過開展對六起形式主義、官僚主義典型問題的學習，哈印製公司黨委按照工業集團公司黨委的電報要求，下發了學習材料。要求公司班子成員、各部門主任及車間工長按照學習材料對照自己崗位自查。同時結合規範經營自查的問題，開展了反思公司在自查自糾和清倉見底在對標工作整改共梳理問題16件，現整改完成16件。　　
  　3、強化“四個意識”教育情況。每季度把班子學習與黨員學習融為一體，認真落實中心組學習制度，每月都制定具體學習計劃，提供學習資料，組織班子成員集體學習和研討自學，特別是對黨規黨紀對標年活動學標對標，不斷深化了政治紀律和政治規矩教育，使黨員、幹部增強了遵守政治紀律和政治規矩的自覺性。

黨總支和3個黨支部分別召開了民主生活會，要求每名黨員要以“四個意識”和“四講四有”為標尺，對照黨員標準、入黨誓詞、黨員義務，深入查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，重點看是否存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明，組織觀念淡薄、不遵守黨紀黨規，道德品行失範、違反社會公德、職業道德、家庭美德，不履職盡責、不擔當作為等問題。各個層面的黨員還要結合職能職責查找問題。主要看各生產車間是否存在大局意識不強、庸懶散拖、工作不實等問題；各辦公室部門是否存在主人翁意識缺失、進取精神和業務技能不強等問題。黨支部要查找在執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、教育引領和聯繫服務羣眾，以及加強自身建設等方面存在的問題。只有全方位積極開展思想鬥爭，依靠自身的力量，才能切實解決各個環節存在的突出的問題。

二、工作中存在的主要問題：

1.缺乏主動着手抓廉政工作意識。從目前車間完成的工作情況看，均是按照段黨委和紀委的工作部署來完成各項工作，車間特色不突出、廉政教育不精準，沒有結合車間工作情況、人員情況來採取有針對性的廉政防範措施，有些工作存在走過場、應付心理，廉政教育質量不高。

2.對幹部教育欠缺，黨員幹部規矩意識不強。面對目前黨風廉政工作的高壓態勢，黨員幹部廉政教育工作需要面臨一些新困難、新任務，個別黨員幹部思想意識沒有迅速跟上形勢，從而不能迅速應對目前在管理工作上的新要求、新標準，致使個別幹部存在“不求無功、但求無過”心理，不敢碰硬、不願較真、工作懈怠。

3.黨規黨紀學習教育質量不高、缺乏活化形式。雖然車間按照集團公司和段紀委的要求基本完成了“黨規黨紀”對標年工作，但從黨員幹部學標情況和對黨規黨紀的掌握情況看，“一知半解、參差不齊”問題還大量存在，組織的教育形式也是照本宣科的開會，開展案例教育時也沒有結合自身做好認真剖析，導致教育效果沒有達到預期。

三、下一步工作

1.正確樹立黨員幹部服務意識。教育全體黨員尤其是黨員幹部必須牢記“為什麼人”的羣眾意識，一切工作都要以安全生產、以職工利益為出發點完成各項工作，樹立正確的思想意識，糾正錯誤的懈怠心理，真真正正的為安全生產和職工辦實事、辦好事。

2.鞏固黨規黨紀對標年工作成果。剖析黨規黨紀對標年工作當中存在的問題，對黨員幹部對紀律規定掌握不清、理解不透，警示案例教育不能入心入腦等問題要組織清單式整改，同時梳理涉及車間工作特點的紀律規定利用每週五幹部學習時機再教育、再培訓。

3.進一步加強車間黨組織責任。堅持重要事項集體決策制度和決策公示制度，強化黨組織在黨風廉政工作當中發揮的作用和兩級支委職責，做到事事有人盯、件件有人問的決策氛圍，做到決策之前先排查廉政風險的工作氛圍，從源頭上防範黨風廉政問題的發生。

4.活化黨風廉政教育形式。計劃在明年，車間黨總支將組織車間黨員幹部每季度至少一次的黨風廉政教育，採用參觀廉政教育基地，觀看廉政教育影片等形式，讓全體黨員幹部切身體會到目前廉政工作的高壓態勢，切身實地的“洗洗澡、紅紅臉、出出汗”，進一步規範車間黨員幹部行為。