單位2019年上半年履行主體責任工作報告

年初以來，**單位對標黨中央、自治區黨委、地區全面從嚴治黨要求，嚴格落實主體責任，深入推進基層減負年、作風建設年活動，持續抓作風轉變，紮實推進各項工作。現將上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、履職情況

(一)紮實落實主體責任。一是全面進行安排部署。按照主要領導負總責、分管領導具體負責的原則，認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，召開黨風廉政建設及反腐敗工作專題會議，學習傳達十九屆中央紀委三次全會精神、自治區紀委九屆四次全會精神、地區黨風廉政建設和反腐敗工作會精神，以及縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，對辦公室2019年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。二是明確分工任務。嚴格按照“一崗雙責”的要求，結合人員變動和崗位職責，調整班子分工，按照一級抓一級，層層抓落實的原則，確保黨風廉政建設工作有序開展。三是細化措施辦法。制定2019年黨風廉政建設工作計劃和集中整治形式主義、官僚主義工作方案，以及辦公室、辦公室班子從嚴治黨主體責任清單，分階段、分步驟開展活動，有序推進幹部作風轉變。同時，完善信息台賬，建立幹部簡況表。

(二)深化作風建設。一是持續做好節假日監督檢查。聚焦“四風”問題，緊盯元旦、春節等節日活動，持續開展公款吃喝和公款送禮等羣眾反映強烈的突出問題專項檢查，未發現借節日之機違規發放津貼補貼、福利，無領導幹部打着互相“走動”幌子搞團團夥夥和鋪張浪費，未發生公款吃喝、公款旅遊及違規收送禮品禮金等問題，未發生違反中央紀委規定的違規接受管理和服務對象宴請問題。二是認真開展自查自糾。對標《關於公務活動禁止飲酒的規定》《關於嚴肅整治領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的工作方案》，全面開展自查。三是加強日常監督檢查。根據作風建設要求，嚴格落實辦公室考勤、值班備勤等制度，分管領導、小組組長定期對考勤進行檢查，並加強提醒教育。

(三)規範權力運行。一是嚴格落實三重一大、四個不直接分管制度。研究討論“三重一大”事項*項，其中重大決策*項、重要人事任免*人、大額資金使用*項。同時，加大經費管理，嚴格規範車輛、公務接待、辦公室用品採購管理。二是嚴格做好婚喪嫁娶日常報備。全體黨員幹部職工對照文件進行了個人自查，幹部均按相關規定對操辦婚事、喪事進行了報備。三是繼續抓好廉政風險防控。對照廉政風險防控要求，梳理各局辦、各科室職責，分析可能存在的風險，提出崗位的風險點，完善2019年崗位風險排查登記表。

(四)強化紀律教育。嚴格落實辦公室學習制度、“三會一課”制度，採取集中學、網絡學、觀摩學和集中輪訓等方式，依託“學習強國”APP平台，認真學習了黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話、《習近平談治國理政》，以及黨中央八項規定精神等，給幹部敲警鐘、擰螺絲，強化幹部“四個意識”，推進幹部作風轉變。

(五)加強自身建設。紮實落實“三會一課”制度，定期召開支委會、黨小組會、黨員大會，研究支部工作，開展“5+X”活動*次，幹部職工黨性觀念得到進一步增強。加強日常監督審核，進行實地檢查指導，確保幹部職工按要求按標準按動作完成實際工作。

二、存在的主要問題

一是學習缺少針對性，集中學習的內容多為上級文件或領導講話，缺乏研究分析、交流討論，沒有結合辦公室實際需要開展專題學習且學習不夠深入、系統。二是個別幹部思想觀念、精神狀態、工作方式方法與新形勢新任務新要求還不相適應。三是工作方式方法簡單，幹事創業的良好工作氛圍不夠濃厚。

三、下一步工作打算

下半年，**單位將對標對錶全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐工作要求，以認真、用心、負責的工作作風，自加壓力、紮實工作，為**社會穩定和經濟發展貢獻一份力量。

(一)抓好思想建設。堅持把黨的政治建設作為全面從嚴治黨的首要任務，緊盯“三會一課”“5+X”等活動落實，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵，深入學習領會習近平總書記重要講話和指示批示精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把思想認識行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，引導全體黨員幹部用新時代黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)紮實推進幫扶共建工作。按照“事要解決”的要求，持續開展好共駐共建活動，廣泛開展宣傳教育，多做好事實事，解決羣眾所想所盼和生產生活難題。

(三)持續抓作風轉變。緊盯“作風建設年”活動落實，在壓實責任上用力，按照主要領導抓全局、分管領導抓科室、幹部職工抓具體的要求，加大制度、規範的約束，加強日常監督管理，定期組織分析研究，綜合運行談話、點名批評、書面檢查等方式嚴肅工作紀律，傳導壓力，以幹部作風轉變推進各項工作落實，使辦公室的工作再上新台階。同時，深化政治教育、紀律教育，定期組織幹部開展學案例通報、觀看警示教育片等活動，樹牢幹部的紅線、高壓線意識。