單位黨風廉政建設和反腐敗工作彙報

一年以來，我單位黨風政風監督工作在市紀委的領導下，按照各級紀委全會的部署要求，聚焦主業主責，以貫徹落實中央八項規定精神，糾正行業不正之風為抓手，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，推經落實黨風廉政建設兩個責任，紮實開展各項工作，現將工作彙報如下：

一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制

一是加強領導，確保責任到位。成立以局主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，主要領導對黨風兩證建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務科室的黨風廉政建設工作，黨組定期研究部署全局黨風廉政建設工作。

二是落實“一崗雙責”抓好廉政責任分解。層層簽訂黨政廉政責任書，形成主要領導總責，分管領導親自抓，全體幹部職工主動參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

三是完善考核激勵機制。加強日常監督，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由單位黨組對機關各科室及下屬單位黨風廉政建設工作進行量化考核，並將考核結果與評先評優掛鈎。

二、反腐倡廉建設重點工作

認真對照市委、市政府確定的反腐倡廉建設重點工作任務，結合工作實際，明確目標，突出重點，從源頭防範着手，狠抓任務落實。

一是繼續推進廉政制度建設。進一步規範“人、財、物、”等方面的管理，嚴格遵循民主集中制選拔任用幹部，同時進一步完善幹部考核制度，健全乾部競爭上崗機制。公務接待活動嚴格按照上級有關規定和接待標準，做到不超標接待。

二是加強廉潔從政教育，認真落實黨內監督的各項制度，抓好民主生活會、領導幹部報告個人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。深入學習黨章和《中國共產黨黨員領導幹部廉政從政若干準則》，引導單元幹部把黨章和《廉政準則》作為自己的行為基線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三是進一步改進機關作風。緊緊圍繞為民務實清廉主題，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進一步密切羣眾關係，努力提高工作能力，為疾病防控提供有力保障。

四是主動營造風清氣正的優良環境。加大服務力度，加強法律法規宣傳，維護單位清正廉潔的形象。推進黨的羣眾路線教育實踐活動，為推動疾控工作各項任務的完成提供強有力的思想、組織和作風保障。通過抓警示教育築防線，抓行風建設樹正氣，營造風清氣正的優良工作氛圍。

三、強化管理，嚴格執行黨風廉政建設各項規定

一是抓好有關規定的落實。認真落實“中央八項規定”，糾正“四風”突出問題，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》，學習中央、省、市通報的形式主義、官僚主義，違反中央八項規定的典型案例，制定疾控中心《紀律作風整頓活動實施方案》，召開中心紀律作風整頓大會，提振黨員幹部的精氣神，提高新形勢下做好羣眾工作的能力。

二是領導幹部做表率。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，紮實開展馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線的專題學習，特別是認真貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，局領導班子帶頭示範，一級做給一級看，一級帶着一級幹，堅持高標準、嚴要求，正視問題，正風肅紀。

四、有效加強風險防控和監督措施

一是按照“不漏項、不漏崗、不漏人”的原則，全面深入查找權利行使、制度機制、思想道德方面的廉政風險，完善防範措施，從原圖預防腐敗。

二是加大正風行風監督力度，按照責權一致、規範程序、提高效率、便民利民的要求，對重要科室、重點崗位和服務窗口的工作實行全方位、全過程監督，對權力運行過程和關鍵環節實施有效監控，進一步規範權力行使，讓權力在監督下運行、在陽光下運行，確保廣大幹部職工始終把維護羣眾利益、服務全市發展作為第一追求，始終把遵規守紀、真抓實幹作為自覺行為，用實際行動贏得羣眾的信任擁護，樹立“風清氣正、求真務實、勤政廉政、親民為民”的良好形象。

五、存在問題及下步打算

近年來，我單位黨風廉政建設和發福工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規範、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能絲毫的鬆懈。經過自查和總結，因為發現在工作上仍存在一些不足，主要是在認識上存在鬆懈、大意的麻痺思想，對改進黨風廉政建設和反腐工作的方法上還不夠創新。

針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要着重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的優良環境。

二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員幹部對黨風廉政工作的認識，確保整個統計隊伍的長期純潔，為全市經濟社會發展提供有力的統計支持。

三是注重工作創新，結合統計部門面臨“地位越來越重，任務越來越重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有單位特色、可具操作性的反腐倡廉經驗做法。