公司黨支部履行主體責任情況彙報

公司黨支部履行主體責任情況彙報

根據上級黨委要求，現就****支部履行黨風廉政建設主體責任情況彙報如下，不當之處，請領導批評指正。

一、主要工作

1. 把思想建設擺在首位。認真貫徹落實中央紀委歷次全會及集團公司、山東公司和費縣公司反腐倡廉建設工作會議精神。按照公司反腐倡廉教育學習計劃，組織各黨小組廣泛開展黨性黨風黨紀教育，使廣大黨員特別是黨員領導人員切實規範自己的言行；認真組織中層管理人員及關鍵崗位人員收看公司組織的反腐倡廉警示教育視頻，（其中一季度組織觀看了《醉與罰》警示教育片，並共同學習《珍愛生命杜絕酒駕倡議書》，開展了“珍愛生命 杜絕酒駕”警示教育徵文活動；二季度組織觀看了公益短片《抗疫》《中國人這樣抗擊疫情》及中紀委國家監委、央視聯合攝製的警示教育片《叩問初心》），以案為鑑、以案明紀，充分利用真實經典違法案例，致力於提高黨員幹部的思想認識，引導幹部職工樹立紅線意識，努力構築起抵禦腐敗的牢固思想防線；

2. 強化責任擔當，確保職責範圍內廉潔建設落到實處。按照抓生產、管業務的同時必須履行抓黨風廉政建工作主體責任的要求，督促部門負責人認真落實“兩個責任”，切實履行“一崗雙責”。建立責任明晰的黨支部黨風廉政建設工作責任體系和工作機制。做到廉政建設常抓不懈，及時督促指導部門向分管領導彙報部門負責人抓黨建和黨風廉政建設工作開展情況，確保了支部黨風廉政建設的各項任務落到實處。

3. 認真抓好崗位廉潔風險點排查。嚴格按照公司黨委、紀委關於廉政建設要求，梳理確定支部範圍內的關鍵崗位人員，建立台帳，動態管理，對重點專業領域、崗位廉政建設工作不間斷、全覆蓋。支部的化驗室、氨站、灰硫專業都與大宗物資有關，屬高風險崗位，廉潔從業風險較大，支部堅持預防為主原則，重新梳理排查了崗位廉潔風險點，並與中層幹部及關鍵崗人員簽訂了“廉潔從業承諾書”，開展了“淨化經營環境營造親清企商關係”自查活動，對重點崗位人員早提醒、早預防，真正將支部廉政建設工作做實做細，增強廣大幹部員工的遵，以提高支部人員廉潔從業意識，增強拒腐防變和抵禦風險能力，避免廉潔從業風險，確保不發生人員違法違紀案件。

4. 加強廉政教育。在全體黨員及關鍵崗位人員範圍內認真開展月度廉政教育、季度廉政教育、節前廉潔談話、廉政專題黨課等活動，進一步營造清風正氣的工作環境。每月每季開展“以案釋紀、劃底線亮紅線”警示教育及每季度參加公司紀委辦公室開展的季度廉政教育。因地制宜地開展節前廉潔提醒談話，把廉潔課堂送到班組，送到現場，不斷結合當前工作實際，為一線幹部職工講解廉潔風險、黨風廉政監督體系等內容，以廉潔提醒談話為重要抓手，通過面對面交流、提醒，確保職責範圍內廉潔風險防控措施和監督檢查落實落地，堅持正面引導和警示教育相結合，將廉政建設和廉潔從業教育作為支部“兩學一做”常態化制度化的重要內容，堅持學習教育貫穿始終。其中，前三季度開展關鍵崗位節前廉潔提醒談話131人次；召開廉政教育例會9次，參加公司紀委組織的季度廉政教育3次。

5. 加強典型選樹工作，強化支部品牌建設。截止到10月份共評選出活動明星10名、最美員工6名、黨員先鋒等6名，並進行了宣傳報道。開展了道德講堂活動，宣傳“身邊的榜樣”培育自己的英雄。

6. 做好大宗、特殊物資的監督。其中一季度發現6起異常，二季度發現11起異常，三季度發現11起異常，均按程序進行了異常處置。認真開展了黨委巡察回頭看活動，對查的6項問題，均已整改完畢並進行了回覆。

二、存在的問題與不足及原因分析

通過總結2020年支部黨風廉政建設的工作，也發現存在一些不足,主要是：

1、在黨員教育管理監督的方式方法上創新不夠，學習教育成效有待進一步提高。廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚，雖然平時加大了對全體職工幹部的廉政教育培訓，但宣傳力度不夠，形式單一。

2、對黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不到位，部分黨員存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕得罪人，重自我批評，輕相互批評。

3、“一崗雙責”意識還不夠強烈，在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署較多，抓廉政建設的自覺性和主動性還不夠。

三、今後努力改進方向

今後我將進一步加強政治理論學習，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定 “四個自信”。一是強化廉政文化宣傳，營造良好輿論氛圍，進一步加大廉政建設知識宣傳、宣講力度，激發引導羣眾積極參與廉政監督活動。二是強化“一崗雙責”，切實履行第一責任人制度，對職責範圍內的反腐倡廉工作承擔起應有的領導責任，起到良好的帶頭作用。切實將廉政建設與業務工作同時部署、同時檢查、同時落實。三是強化作風建設，嚴格執行幹部管理制度，積極推進履行提醒談話制度，敢於批評指正，督促糾正不正之風，制止不良行為，防止違法違紀現象的發生，堅守責任擔當，自覺肩負起黨風廉政建設的主體責任，做到守土有責、守土盡責！