黨支部履行主體責任報告

為加強黨支部黨風廉政建設，支部紮實推進“兩學一做”學習教育活動，積極貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央八項規定精神，在集團黨委的堅強領導下，黨支部認真履行黨建工作主體責任，團結帶領全體黨員幹部，抓基層、打基礎，帶隊伍、謀發展，積極發揮工作職能，大力促進了黨建工作的和諧發展，現將主體責任落實情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

一是統一思想，提高認識。我集團黨支部以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查,一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

二是明確責任，抓好落實。認真研究制定全年班子黨風廉政建設責任制，黨支部履行主體責任，明確班子成員和各部門負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

三是嚴格紀律，準確運用“四種形態”。金控集團黨支部強化主責意識，堅持懲前毖後，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，採取談話提醒等形式，做到抓早抓小、防微杜漸。

（二）重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

一是加大宣傳，營造廉政氛圍。金控集團黨支部利用傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

二是加強學習，築牢思想防線。金控集團黨支部牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，有針對性地活動，定期專題學習中央、自治區、市關於黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對相關案例進行深入剖析;開展黨支部書記講黨課，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合實際，進一步增強了黨員幹部廉潔的意識和決心。

（三）完善制度建設，規範自律行為

不斷完善廉政建設制度。2020年，我支部繼續研究新情況，總結新經驗，明確領導班子和幹部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度，進一步規範工作程序和監督機制，從制度上預腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

四、打好作風建設持久戰。

加強工作作風整治。一是落實相關規定，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為幹部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義，規範幹部職工的言行。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩遊戲、等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進集團工作作風進一步轉變。

二、存在主要問題　

金控集團黨支部在落實主體責任方面取得了一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與集團黨委提出的新要求相比，還存在一些問題問題：　　

（一）領導思想上認識不到位，“主體責任”需加強。落實黨風廉政建設責任制，領導班子、及部門主要負責人是關鍵。目前，部分領導幹部對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為經濟和業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，簡單地把黨風廉政建設責任制等同於個人廉潔自律工作;有的不真抓，被動應付了事;有的不會抓，對黨風廉政建設責任制不學習、不瞭解，對如何抓、怎麼抓不去思考。

（二）黨風廉政建設停留在表面，執行和落實不夠。當前依舊存在將制度停留在紙上的現象，制度制定完成了，沒有行動的具體化，重製度執行，執行不嚴，落實不實。

（三）缺乏日常監督。落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經常性的督導、檢查、提醒制度。

三、下一步工作打算

(一)健全黨建工作責任制。黨支部將牽頭研究制定黨建工作制度，進一步明確分工，強化責任，建立和完善黨建工作領導機制，加強對各項工作的督導檢查力度，狠抓工作目標落實，推動責任制落實。堅持抓班子、帶隊伍，對幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，按制度辦事、靠制度管人，轉變作風，提升效能，不斷把黨建工作提高到一個新水平，推動黨建工作各項任務的落實。

(二)紮實開展創建學習型黨組織活動，切實抓好黨員幹部的學習教育。深入開展學習型黨組織活動，制定學習計劃和學習制度,改進學習方法和形式，認真組織實施，通過自學、集中學習、實地調研等多種形式，做到理論學習經常化、制度化、規範化。加強黨的理論知識的學習，重點突出 《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習，進一步築牢思想基礎，永葆忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色，着力提高黨員幹部理論素養、知識水平和領導能力。

（三）紮實做好黨建規範化建設。按照集團黨委相關的要求，不斷完善學習制度,堅持民主集中制、認真落民主集中制、認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度;健全和落實支部成員、入黨積極分子備案管理、黨員經常受教育機制;積極推進黨務公開，保障黨員民主權利;拓寬黨員服務羣眾渠道;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員對黨組織的歸屬感。

(四)重廉政、抓作風，促進良好工作作風的形成。一是進一步健全完善內部管理各方面規章制度，強化集團日常管理，建立勤儉節約的長效機制。二是全面治理“慵、懶、散”現象，自覺接受監督檢查,重大事項及時報告，對於紀檢監察範圍內的“三重一大”事項，主動接受監督檢查。三是提高幹部職工工作水平和效率，增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性。