黨風廉政建設工作報告

黨風廉政建設工作報告

同志們：

2020年以來，在局黨委的正確領導下，***黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中央、省委和局黨委相關會議精神，自覺增強管黨治黨的擔當意識，認真履行黨風廉政建設主體責任，全力支持紀委履行監督責任，全***黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好的成績，現將一年來工作情況報告如下：

一、2020年工作回顧

一年來，***黨委加強組織領導，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，築牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。一是結合領導班子成員的分工，對班子成員分管的黨風廉政建設責任區進行了及時調整，與各基層黨支部簽訂了2020年黨風廉政建設責任狀，傳導壓力，落實責任；二是對有工作變動的中層幹部進行了廉政談話，進一步增強了中層幹部的廉潔從政意識；三是嚴格履行車輛外出和公務接待用餐審批程序，保障相關工作規範有序進行；四是採取設立舉報電話，要求黨員領導幹部帶頭遵守“十個嚴禁”紀律要求等辦法嚴防元旦、中秋、國慶、春節等重要節日的不正之風；五是要求領導幹部履行好“一崗雙責”，全面執行和落實與局黨委簽訂的《黨風廉政建設責任狀》。全年無各類違紀、違法問題的發生。

二、存在問題和不足

在肯定成績的同時，我們還要清醒看到黨風廉政建設和反腐敗工作存在的問題和不足：一是思維慣性、認識不夠。近年來，上級和***黨委始終以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恆落實中央八項規定和省委省政府九項規定精神。但個別黨員幹部思想出現了鬆懈，認為這些規定有鬆動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥倖心理；二是作風漂浮、缺乏擔當。個別幹部職工不深入細緻開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實；對重點工作不願擔當，不敢負責，缺乏責任意識。

三、2021年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃

2021年全***黨風廉政建設工作總的要求是：深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實上級廉政工作部署，積極開展反腐倡廉教育，加強紀委班子、專兼職紀檢幹部隊伍建設，深化運用“四種形態”，把“三個區分開來”要求落到實處，着力強化審計監督，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和中心工作同部署、同推進、同考核，把黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入，推進全***黨風政風持續向好發展。

一是抓主體責任落實，明確責任目標。與各基層黨組織簽訂《黨風廉政建設責任狀》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，配合相關部門查處違紀違法問題。

二是抓監督責任落實，層層傳導壓力。堅持紀律作風整治常態化，圍繞落實中央八項規定和省委省政府九項規定等改進紀律作風，突出關鍵節點，開展經常性和突擊性檢查。同時，通過舉報、檢查等形式，及時發現和查處紀律作風問題，發現問題曝光督改，着力從源頭上預防減少問題發生，促進紀律作風養成。對頂風違紀的人和事，堅決嚴肅查處，堅決追究問責，對發現處理的問題，一律通報曝光、限期整改，形成整治作風問題的強勁勢頭。

三是抓制度建設落實，推進反腐倡廉制度創新。嚴格黨內監督規定落實，落實民主集中制，規範領導班子決策程序，完善“三重一大”事項集體決策辦法。加強反腐倡廉機制制度建設，進一步清理、修訂和完善黨內監督制度、重大事項報告制度、廉政風險防控制度，創新執法監督機制，形成用制度管權、靠制度管人、按制度辦事的長效機制。

四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，將反腐倡廉列入職工培訓計劃，通過在各類培訓班普遍開設廉政教育課，組織黨員、幹部參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育專題片、更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話；層層抓、經常抓、定期召開黨員領導幹部警示教育大會，進一步加強對黨員幹部廉潔教育談話，時刻掌握他們的思想動態，守住廉潔底線，使領導幹部增強理想之敬、紀律之畏、警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。

五是抓示範責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶着一級幹，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。

六是抓隊伍建設責任落實，提升紀檢監察隊伍履職能力。要加強政策學習，深入理解運用，精準把握四種形態”的實踐要求。踐行“四種形態”的主要任務是通過抓早抓小、正風肅紀、懲貪治腐，打造風清氣正的政治生態。深化運用“四種形態”，落實到工作實踐中，就是要與“三個區分開來”結合起來，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，注重教育轉化，促進黨員幹部從“有錯”向“有為”轉變，不斷激發內生動力，營造幹事創業良好氛圍。關鍵是明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，研判“無禁”還是“嚴禁”，嚴格劃分“失誤、錯誤”和“違紀、違法”的界限，不搞一“錯”否決、談“錯”色變，對那些敢於擔當、鋭意改革而受到錯告誣告的幹部，要澄清正名、撐腰鼓勁；對推進工作中出現失誤、犯了小錯的幹部，要大膽容錯糾錯，充分調動和保護幹事創業的積極性和主動性；對受過處分的幹部，改正了、警醒了，影響期滿該啟用的要大膽啟用。真正通過早發現早提醒、真容錯敢糾錯、講政策給出路，形成鮮明政策導向，讓清廉守正者自豪欣慰、擔當實幹者心安敢為、悔錯改錯者看到出路、執迷不悟者受到嚴懲。

七是抓作風建設責任落實，堅持作風建設永遠在路上。緊盯端午節、中秋節、國慶節、春節等重要節點，通過下發通知、發送廉政警示微信等方式，使廣大黨員幹部時刻繃緊廉潔自律這根弦，防止“四風”問題反彈。

同志們，報告最後以古人的一句話跟大家共勉：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”