抓黨建和黨風廉政建設工作述職報告

抓黨建和黨風廉政建設工作述職報告

各位支委委員：

2019年上半年,在黨委的正確領導下,我緊緊圍繞管理區年度工作目標,團結帶領廣大幹部員工羣眾,深入開展主題活動,砥礪奮進,攻堅克難,較好地完成了各項工作任務。現就個人半年來的學習、履職、廉潔情況彙報如下:

一、堅持政治學習,不斷提高政治理論素養和履職能力

上半年,通過班子集體學習、個人自學相結合,堅持讀原著、學原文、悟原理,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及集團公司黨組、樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,不斷提高思想政治素質和理論素養。研究制定了班子理論學習計劃，集體學習與個人自學相結合,深化學習研討氛圍,第一時間對黨中央、集團公司黨組、公司黨委、中心黨委的重要部署組織學習,及時提出貫徹落實意見,切實做到貫徹堅決、執行有力,今年上半年組織班子理論學習研討5次，參加培訓班，進一步增強了堅定不移高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟的高度自覺。

二、堅持統籌謀劃推進,不斷推進分公司高質量發展

一是強化“一崗雙責”責任落實。充分發揮黨支部“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展”作用,打造團結奮進、堅強有力的領導班子。着力發揮“班長”帶頭作用,嚴格落實“一崗雙責”,上半年調整了班子分工與承包單位，促進班子成員指導基層班站強管理、增效益、保穩定作用的發揮。在嚴肅政治生活上，根據中心《關於認真開好2018年度黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，黨支部明確會議主題，精心準備，廣泛徵集意見建議，共徵集經營管理、生產運行、隊伍建設、作風建設等4個方面5條意見建議，我帶頭分別從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足，並明確下一步整改措施。領導班子成員也紛紛表示，堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，自覺把紀律規矩挺在前面，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，在“實”上做文章，與生產實際相結合，體現濃濃“油味”，把智慧和力量凝聚到分公司中心任務中，確保完成各項工作任務。

二是注重加強與班子成員之間的溝通交流,虛心聽取意見建議。凡涉及“三重一大”事項,均組織支委會或者領導班子會集體研究決定,進一步提升班子整體功能，今年上半年,召開支委會12次、領導班子會6次、研究決策議題20項。以提升組織力為重點,推動基層黨小組黨建質量不斷提高。6月份上旬，組織了黨小組長黨建工作述職，今天我帶頭組織每名班子成員就履行黨建責任情況進行專題述職,進一步壓實黨建工作貴任。結合去年下半年黨建考核問題反饋，制定分公司《黨羣工作時間管理表》統籌黨建工作運行,定期研究制約分公司高質量發展的重點難點問題。優化新型基層黨小組設置,3月1日帶頭到承包的採油三站參加黨小組組織生活會，嚴格落實雙重組織生活制度。

三是深化推進黨員“三亮三比兩爭”和紅旗黨員責任區、星級黨員爭創。日常工作中加強典型選樹，以及典型的示範帶頭作用，引導廣大黨員積極轉變觀念、精益管理。

四是堅持需求導向、問題導向和效果導向，創新“主題黨日”活動形式。將主題黨日開到攻堅克難、生產管理的第一線。一季度組織了“法制教育”、“廉潔教育”、“保密宣傳月”等為主題的“3+X”主題黨活動3次。圍繞“”60天活動要求，以黨小組為單位，活動開展到哪裏，黨員就行動到哪裏，鮮紅的黨旗就飄揚在哪裏。我帶頭走進班站進行安全宣講、三室一中心黨員開展奉獻活動2次，幫助基層修路、整理現場三標。

五是紮實開展羣團及宣傳工作.

六是落實安保維穩工作。按照中心“守法紀、查隱患、反內盜、防詐騙、硬穩定”專項治理活動要求，一季度分公司組織開展法紀宣講、警示教育等活動，推動法紀學習常態化。另外，在史109站開展聯防聯治活動，通過教育談心、看視頻監控、查設備設施，進行治安隱患查擺，做到防範全覆蓋、排查無死角。

三、認真嚴守紀律,營造風清氣正良好政治生態

一是積極履行黨風廉潔建設主體責任。我通過深入學習貫徹《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，教育引導班子成員和黨員對標道德高線、把握紀律紅線、守住法律底線。自覺帶頭深入責任區進行廉潔督導、開展廉潔談話,上半年組織一對一、一對多各種形式的廉潔談話50餘人次,起到了示範表率作用。

二是持續加強黨風廉潔教育。採取班子理論集體學習、向重點崗位人員發送警示提醒短信、組織參觀廉政教育活動、紀檢工作小組工作分析等措施,強化廉潔教育。組織20餘名黨員幹部到東營市廉潔教育基地接受警示教育,督促紀檢監督工作小組按照“五個一”模式融入業務開展監督,建立廉潔情況“活頁夾”,加強日常維護管理,不斷鞏固深化落實中央“八項規定”精神成果。

三是嚴格選人用人制度流程。堅持公道正派,公正對待幹部,真心愛護幹部,誠心幫助幹部。自覺保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,從嚴規範交友行為邊界,正確處理“交際圈”“工作圈”“生活圈”關係,時刻保持清醒頭腦,注重細節、盯緊小節,不徇私情、不謀私利,帶動營造了風清氣正的幹事創業的政治生態。

四是注重培育良好家風。教育管束好家人,配偶及其他親屬沒有從事與中國石化和公司有關聯的經營活動,沒有侵害企業和他人利益的行為。

總結回顧半年來的工作,取得了一些成績,但與公司黨委要求和分公司高質量發展需求相比,還存在一定差距,主要是:一是學習系統性、針對性還不夠強,聯繫實際不夠緊密,掌握生產經營知識深度不夠;二是思想還不夠解放,觀念轉變不夠及時,有時存有求穩怕亂思想;三是對生產經營投入精力不夠大,一定程度有依賴行政的思想;四是聯繫基層力度有待進步,聽彙報的多,自我調查研究的少,表。對於這些問題,我將在今後工作中努力加解決,請各位支委委員監督。我將圍繞“堅持高量發晨,全面建設一流油公司”的發展目標,團結帶領分公司班子成員,同廣大幹部員工共同努力,為分公司高質量發展作出新的更大的貢獻!

不妥之處，請批評指正！謝謝大家