學院訪企拓崗工作彙報材料

學院訪企拓崗工作彙報材料

為貫徹落實《教育部辦公廳關於開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》，積極響應2022屆高校畢業生就業促進周活動，搶抓畢業生求職關鍵期，幫助畢業生充分就業，深入推進訪企拓崗促就業專項行動，不斷深化教育教學改革，持續提升人才培養質量，拓寬畢業生就業渠道和資源。###學院結合學院實際情況在上海、杭州兩地進行了多家企業進行走訪調研工作，訪企拓崗成果顯著，現將具體工作彙報如下：

一、目標完成情況

繼訪企拓崗活動開展以來，###學院開拓了##集團、上###有限公司、###有限公司等十五家企業，組織線上學生招聘會三場，達成就業意向50餘人，簽訂就業實習基地協議8份。

二、工作措施

（一）制定方案分解任務

學院根據學校招生就業處下發的開展訪企拓崗促就業專項行動實施方案要求，認真完成本次訪企拓崗促就業專項行動相關工作，任務層層分解落實，建立就業工作合賬，5月向招生就業處提交訪企拓崗的計劃和名單。

（二）走進企業，實地走訪

學院視全國疫情防控情況，結合疫情防控形勢，統籌疫情防控和就業工作，嚴格落實好常態化疫情防控各項要求，安全、穩妥地開展線下實地走訪調研行動。學院充分發擇重點合作單位主渠道作用，建立長效合作機制，主動走進企業，帶頭走訪用人單位，建立工作台賬。

（三）總結經驗，行動見效

學院及時總堵、報送專項行動開展情況，總結、宣傳各單位相關好經驗好做法，把此次走訪用人單位專項行動作為深化供需對接就業育人的一項重要內容，通過深入走訪，既瞭解用人單位對畢畢業生需求情況和反饋意見，又瞭解畢業生工作和發展情況，確保此次專項行動取得實效。

三、存在的問題

（一）主要領導實地參與較少。因我院的合作企業均在杭州、上海兩地，此次企業實地走訪也集中在杭州、上海兩地。但因為疫情防控的原因，此次委派了一名就業老師和一名就業負責人進行，院系主要領導參與的均為線上的招聘會等。介於此次問題學院也進行的有效的溝通，雖然領導沒有到企業線上，但是部分企業也採取了“雲訪”。

（二）形式比較單一。本次訪企拓崗主要進行的為實地考察，所以參與學生也有限制，有部分沒有在企業所在地的學生雖然通過視頻對企業有一定的瞭解，但是瞭解還是不夠全面。

四、下一步工作計劃

（一）繼續提高政治站位，加強組織領導

訪企拓崗工作是學院的高度重視的工作之一，嚴格落實“一把手”工程，學院要繼續強化責任敢當，領導帶好頭、做好示範，認真將此項工作做好總結，做好反思。

（二）深化供需對接，建立長效機制

堅持“走出去”和“請進來”的原則，繼續深入瞭解用人單位需求信息，為畢業生搭建優質就業平台，拓展就業新空間，挖掘一批吸納畢業生穩定就業的優質企業和單位，並建立長期的、良好的合作關係，為下一個實習就業階段的工作打好基礎。