學院意識形態工作彙報材料

校黨委：

根據學校有關文件精神，現將2020年第二季度我部門（學院）意識形態領域工作彙報如下：

一、 意識形態工作責任落實情況

1.強化責任擔當，增強全體教職工意識形態工作的責任感

學院把黨員幹部的意識形態教育滲透到新冠肺炎疫情防控工作之中，提高黨員政治站位，強化責任擔當，在為期20天學生返校復學期間，切實做好學生思想穩定工作，把疫情防控和教學工作有機結合起來，最終270名學生順利完成畢業設計環節，安全健康走出了校園。

2.多渠道、多形式對師生進行意識形態教育

一是 4月10日，組織學院3名教師和94名學生參與了2020年全國高校師生思想政治狀況調查工作，完成問卷調查答題，並分別召開教師、學生座談會，通過座談學院師生展現出了較為端正的政治立場，堅定的理想信念，和積極穩定、健康向上的心態。二是 5月19日，組織召開學院專兼職教師和全體輔導員會議，會上總支書記對2018級部分學生返校復學進行動員，進一步要求輔導員要把思想工作做細，杜絕誤解，對學生家長的異議要解釋引導到位、對學生思想要教育跟蹤到位，強化意識形態工作責任意識，提前防範輿情的負面效應。三是6月1日，接到學生反映2018級校企合作班收費等問題的寫給教育廳的投訴信後，學院領導高度重視，當即組織相關人員協同企業負責人開展調查，發現絕大多數問題都是因為學生不瞭解情況的不實反映，向學生做好解釋工作是當務之急，於是，總支書記和企業負責人親自下班做學生的疏導工作，動之以情，曉之以理，最後，寫投訴信的學生主動承認了自己的不當行為，認識到了自己的錯誤，並寫聲明致歉，從而化解了風險點。

二、 意識形態工作領域存在的風險點及分析研判

當前和今後一個時期，信息工程學院意識形態鄰域存在的風險點主要有三個方面。

1.意識形態制度不健全、落實不到位。不能及時、準確地把握師生員工思想動態和傾向性、苗頭性問題。今後要及時安排學習、宣傳 黨的路線方針、政策；建立健全意識形態制度，認真落實上級有關要求與文件精神；有效監督意識形態工作，掌握領導權、話語權、主動權。

2.師德師風建設。對校企合作專業企方教學人員監管不力，可能存在着體罰和語罰學生等有悖教師職業道德的行為。下一步要加強對他們進行師德師風教育，和每位教師簽訂師德師風承諾書，建立師德師風考核檔案，每年度考核一次，實行師德師風一票否決制。

3.18級預就業學生的維穩工作。學生可能會因不滿預就業單位，或和企業發生矛盾，採取不當舉措，造成輿情。要求輔導員和實習指導教師進一步增強責任心，掌握每位學生的行蹤，建立台賬，及時瞭解他們的實習狀況、身體健康狀況和思想狀況，引導他們一定按正常渠道反映問題，提前做好預判化解輿情風險。

三、下一步工作打算

1.切實加強組織領導。把意識形態工作作為黨的建設和學院建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理，建立學院意識形態工作研判會議制度。

2.加強意識形態工作隊伍建設。嚴格黨員幹部紀律約束，加強對黨員教師的黨紀黨規教育，加強對黨員教師政治紀律、組織紀律的執行監督，同時加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強抓意識形態工作的力量。

3.繼續加強思想教育和輿論引導。號召全體師生進一步踐行社會主義核心價值觀，用正確的理論和思想武裝師生隊伍，加強馬克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀教育，深化民族團結進步教育、感恩教育、法治宣傳教育，打造特色學院文化。