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學校工會換屆選舉工作報告精品多篇

欄目: 學校管理公文 / 發佈於: / 人氣:2.36W

學校工會換屆選舉工作報告精品多篇

開展豐富多彩的活動,陶冶教職工情操。 篇一

學校每天下午“教工之家”對教職工開放一個小時,讓教師打打乒乓球、下下棋、打打籃球等活動,活躍身心。學校舉辦了首屆體育節,讓師生共同參與,女教師進行跳繩和踢毽子比賽,男教師按教研組進行4*100米接力賽,讓教師既鍛鍊了身體,又培養了頑強的拼博精神,增強了主人翁意識。利用教師節,班級舉行了“感恩”主題班會,利用元旦舉行了班級師生迎新聯歡會。彼此增進了友誼,促進了相互瞭解,使學校的精神文明建設又上了一個新台階。

與兄弟學校開展聯誼活動。先後與淳化中學、湖熟高級中學、龍都中學進行了籃球友誼賽。參加湖熟鎮和進社區的`籃球、乒乓球、象棋友誼賽,使得我們和兄弟學校、社區的關係更加融洽。

利用暑假,組織全體教師外出參觀學習,既拓寬了教師的視野,也培養了團隊合作的精神。

總之,我校工會在區教育工會和校黨支部的領導下,堅持為教職工服務,為學校發展服務,很好地發揮了橋樑作用,今後,我們將再接再厲,把工會辦成教職工最温馨的家。

加強業務培訓,提高教育教學水平。 篇二

學校的首要工作是教育教學,培養跨世紀的中學生是我們主要職責,要提高教育教學水平就必須有一支思想素質好,業務素質強的教師隊伍,但目前我校師資力量比較薄弱,教育教學水平不高,工會針對這現象與學校行政工作積極配合,加強教師業務培訓,努力提高教育教學水平。

1、開展“結對子”活動。每年對分配來的新教師,學校都進行傳、幫、帶。學校都安排一名黨員和一名有教學經驗的老教師與他們“青藍結隊”,從政治上、業務上、生活給他們關心、幫助,促使他們儘快的發展,儘早的成為教學上的骨幹。目前,我校有區德育帶頭人1人,青年教學標兵2人,骨幹教師10人。

2、請進來,走出去。近幾年來,學校為了提高教育教學質量,採用“請進來,走出去”的方法。學他人經驗,促自身發展。先後組織教師到江寧鎮初級中學、銅山中學、陸郞中學等兄弟學校進行參觀學習。取人之長,補己之短。同時,我們還先後邀請了市教科所所長劉永和、市電教館主任洪永彬來我校為全體教師開設專題講座。每學期請區教研室教研員來校指導教學,請竹山中學、市人民中學、東山外國語學校的名師來我校上示範課,讓教師親自體會新課程理念下的課堂教學是如何開展和實施的,開闊了教師的視野,豐富了教師的知識,促進了我校的教育教學水平的提高。

3、開展評教評學活動。教師的“德、能、勤、績”如何,家長、社會、學生最有發言權,開展評教評學活動,能夠正確的地評價教師道德修養和業務能力,促進學校的工作開展。多年來,我校每學期都召開各年級家長會,聽取家長對學校教育教學工作的意見、建議。今年我校結合行風評議活動,聘請了社會各界人士,成立了行風監督小組,請他們到學校來,評議學校的各項工作,給各位學生家長和學生髮放了評議表,對全校所有的教師進行評議,學校針對社會、家長、學生的評議進行梳理歸類,在全體教師會上進行剖析,並提出了整改意見。

4、在教學中開展教學競賽活動。學校讓青年教師在教學第一線從事教學工作,鼓勵他們參加各種競賽活動,學校為了給他們多鍛鍊,讓他們有展示的舞台,多次組織校內青年教師開展教學比武活動。通過賽課評比,有一些青年教師突穎而出,教學水平不斷提高。現在他們的能力得到加強,方法得到改進,挑起了我校教育教學工作的大梁。

組織認真學習,樹立良好的師德形象。 篇三

教師是人類靈魂的工程師,肩負着培養接班人的重任,這就要求教師要具有高尚的道德情操和“愛崗敬業,樂於奉獻”的精神。為此,工會在校黨支部的領導下,加強教職工的政治理論學習,認真學習“三個代表”重要思想,並結合黨員先進教育活動,組織教職工中的黨員認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》,重温《黨章》,在學習過程中,要求全體教職工努力做到“兩個結合”,即:集中學習和自學相結合;學習理論和自身的工作相結合。與此同時,還組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權益保護法》、《公民道德建設綱要》。本學期組織教師學習了《教師誓詞》,並要求人人寫心得體會,通過學習,廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強自身職業道德修養、規範教師行為、堅持教師行為“八不準”。學習形式多樣化,看電視錄像,聽專家講座,教師暢談心得,組織外出學習,真正使廣大教師從學習中受教育,在學習中樹形象。