第一篇：某領導在工會換屆選舉大會上的講話
同志們：
今天，非常高興參加工會換屆選舉大會。剛才，我們聽取了李強同志受上屆工會委員會委託所做的工作報告，按照有關章程和規定選舉產生了新一屆的工會委員會。藉此機會，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝！並向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀！下面，我講三點意見。
一、對過去工會工作的簡要評價
在過去的時間裏，工會能夠緊緊圍繞我局工作的中心和大局，做好服務，搞好配合，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施統計服務工作，為統計事業發展作出了積極貢獻。工會工作的開展，有力的推動和促進了我局其他各項工作，隊伍建設紮實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動健康開展，學習型、節約型機關建設不斷加強，職工素質明顯提高，為統計事業發展奠定了堅實的基礎。
二、對新一屆工會工作的希望
新一屆工會，要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與單位建設和事務管理，發揮橋樑和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。
首先，要密切聯繫實際，增強服務意識。工會是職工自願結合的工人階級的羣眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯繫職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。 第二，要處理好工會與黨組、工會與職工間的關係。工會在黨組和職工之間起着橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從黨組工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關係，是工會工作的重點。《工會法》規定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照局黨組對統計工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益。
第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會幹部教育培訓力度，提高幹部素質；要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力；要切實加強對統計系統工會的指導和服務，及時總結推廣系統內工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育；要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型機關建設，協助黨組建設一支高素質的職工隊伍。三是加強統計文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧統計為目標，藉助比賽、節日慶典和各種主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚統計精神，加快統計文化特色建設。 第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合職工的實際，努力激發職工工作激情和奮鬥精神，為單位建設凝聚團結統一的整體力量，切實搞好統計建設。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“羣眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，凝聚同心同德的羣眾力量。三是提高構建協調勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作方法，提高工作效率，提升工作質量，打造創新、進取、和諧的團隊。
三、表明一個態度
工會工作十分重要，它關係到隊伍建設和統計工作的順利開展，是統計事業發展的保障。由此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。各科室、各事業單位也必須切實做到這一點。 同志們，工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於統計事業的順利開展。希望新一屆工會委員會在局黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為統計事業發展作出新的更大貢獻。
第二篇：公司工會換屆選舉講話
在工會換屆選舉大會上的講話
各位代表，下午好：
今天，我們隆重召開第一屆五次職工（會員）代表大會，此次大會是在公司上下解放思想、變革創新，努力推動新一輪跨越發展的新形勢下所召開的一次重要會議，會議的主要任務是增補市委員會的工會主席、副主席和工會委員，這次會議必將對公司各項工作尤其是工會工作產生重大而深遠的影響。在此我預祝此次會議圓滿完成，向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，並通過你們向公司廣大職工和工會幹部致以最誠摯的問候！
長期以來，工會在我司職工工作、生活和企業發展中起着不可或缺的作用。上一屆工會，在***同志的帶領下，工會工作緊緊圍繞公司發展重心展開，以服務職工為重點，關心職工生活，幫助職工解決困難；帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織職工積極投入公司的業務經營、網絡支撐和客户服務等工作中去，為**事業發展做出了積極的貢獻。同時工會還組織職工開展了合理化建議、解放思想、技術創新等活動，積極組織國慶晚會、登山、植樹、聯誼會、演講比賽等豐富多彩的職工活動，豐富了職工的業務生活，增強了企業的向心力和
職工的凝聚力，更進一步調動和發揮了職工的積極性、主動性和創造性，有力地促進了公司的和諧、健康(請勿抄襲好範文 網：)、有序發展。在這裏，請允許我建議大家用熱烈的掌聲向上一屆工會委員們為工會工作所付出的辛勤勞動和作出的重大貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意！
公司新一屆工會領導班子的成立，標誌着***市分公司的工會工作從此又翻開了嶄新的篇章，下面我代表公司黨委向下階段的工會工作提幾點建議：
一要牢記工會組織的宗旨，牢記廣大職工對工會的要求和期望，緊緊圍繞“****”的中心工作要求，突出工會聯繫廣泛的特點，凸顯工會職能，切實實現好、維護好、發展好廣大職工羣眾的切身利益；調動好、發揮好、保護好廣大會員和職工的積極性和創造性；更進一步協調好、溝通好、保持好職工隊伍的協調和統一，勞動隊伍的和諧和穩定，努力維護公司健康有序的發展環境；
二要圍繞公司中心工作，實現公司工會工作的創新與發展。當前公司正處以新一輪跨越發展的關鍵時期，在第二季度工作部署會上，*總提出要抓好經營過程中的15個關鍵問題，各項任務和指標艱鉅而繁重，希望全體工會委員發揮模範表率作用，大力支持公司建設與發展，積極投身各項工作。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發揮優勢，適應公
司發展的要求，自覺地把工會工作納入公司發展大局。要大力宣傳公司發展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極參與解放思想、變革創新，開展技術革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現代的科學知識和先進的思想認識武裝職工，使之成為適應公司跨越發展的高素質勞動者。要善於從工作實踐中發現、培養和樹立適應發展浪潮的先進典型，樹標杆、廣激勵，充分發揮標杆任務的示範帶頭作用，全面興起公司內比學趕幫超的熱烈氛圍，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，助推公司又好又快地發展。
三要抓好工會自身建設，助力營造公司和諧穩定的發展環境。一是工會要深入開展學習型工會創建活動，深入探索和實踐在新形勢下加強企業民主管理、民主監督的有效形式。各級領導要百般呵護職工的民主意識，鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風和風氣進行有效監督；鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，尋求公司對經營工作中的創新舉措的支持；鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，改善自身生活條件和工作條件。二是工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的管理，理解、支持和參與公司各項變革創新的活動，工會要協調好各種利益關係，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護
職工的合法權益。三是工會要積極開展送温暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時瞭解和掌握職工的呼聲和願望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩定，大力開展寓教於樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所繫，利為職工所謀”。
各位代表、同志們，公司發展任重而道遠，對公司工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導和大力支持下，在公司新一屆工會領導班子領導下，在公司廣大工會幹部和職工的團結努力下，公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員公司最廣大職工，在新一輪的跨越發展中，創造輝煌的業績，為實現三年翻一番的發展目標作出應有的貢獻！
謝謝大家！
第三篇：在工會換屆選舉大會上的講話
在工會換屆選舉大會上的講話
各位領導、同志們：
今天，我們隆重召開工會換屆選舉大會，這次會議是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院黨委向新當選的工會主席和新一屆工會委員會表示最熱烈的祝賀。
這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。新一屆工會的成立，標誌着我院工會工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我代表院黨委向工會提幾點建議。
一是要緊密團結羣眾，關心職工，為職工的切身利益分憂解難
為職工解難，為黨政分憂是工會的基本職能，如何最大限度地發揮好工會的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在領導，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時要紮紮實實，做好工會工作的每一個環節。黨的“十八大”明確提出到2014年全面實現小康社會，提高人民羣眾生活水平的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠依法依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要工會下一步認真研究並認真解決的 1
問題。要把職工是否團結、和諧、滿意做為評價工會工作好壞的重要標準。
二是要緊密聯繫實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。
目前，我院面臨着機遇與挑戰並存的關鍵時期，主要體現在兩院合併後，我們的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔着為全市人民提供精神衞生和心理衞生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝鍊符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院幹部職工思想的融合和力量的統一。因此，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院幹部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統一到醫院的發展建設中來，打造和諧文化，構築發展態勢。
三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院民主化和科學化管理水平提供保障
一要創新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式統一、責任與權力協調、制度與措施配套、運作與監督規範的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立創建優秀團隊的
機制，努力打造一支業務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發，進一步健全工會幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把羣體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。
四是要敢於擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率
在座的各位都是肩負全院職工的重託，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的關鍵時期，這幾年發展的速度如何，質量如何，結果如何，關係到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到2014年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋樑和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。
今天，江鴻同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年7月份江鴻同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛睏難職工等各項活動，增強了全院幹部職工的凝聚力，
為和諧醫院建設做了大量有益的工作。希望在今後的工作中，我院工會能夠更好地發揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創工會工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實現做出新的更大的貢獻。
第四篇：工會換屆大會領導講話
工會換屆大會領導講話
各位代表,下午好!
我代表公司領導班子對三環樂喜公司第三屆工會代表大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!
工會是代表一個有共同利益的羣體,目的是維護本羣體的共同利益和羣體內各成員的具體利益,實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業發展中起着不可或缺的作用。天津市《企業工會工作條例》中明確指出:工會應當聽取和反映職工的意見和要求,關心職工生活,幫助職工解決困難;工會動員和組織職工積極參加經濟建設,充分調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性,努力完成生產任務和工作任務;組織職工開展合理化建議、技術創新、技術協作活動;教育職工提高思想道德、技術業務和科學文化素質,遵紀守法,遵守本單位依法制定的規章制度。
長期以來,三環樂喜公司領導班子非常關注和支持工會工作的開展。我們公司早在發展初期就成立了工會組織,組織了聯歡會、遊藝比賽、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的員工活動,豐富了員工的業餘生活,增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感,調動和發揮了員工的積極性,有力促進了公司的和諧、健康發展。
今後一段時間是我公司發展的重要時期,我們要以優異的成績迎接公司二十週年的到來,這也是工會工作大有作為的時期,希望新當選的工會委員會、工會經費審查委員會、女工委員會的委員們牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求,在上級工會和公司黨支部的領導下,緊緊圍繞公司中心工作,從工會工作的性質、特點出發,結合公司發展的實際,全面履行工會的各項職能,突出工會聯繫廣泛的特點,切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益,調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性,團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感,發揮主力軍的作用,切實把工會的工作做好,不辜負全體工會成員對我們的信任和期望。
第五篇：某領導在換屆選舉會議上的講話
** 同 志
在全鎮村“兩委換屆選舉工作會議上的
講話
同志們：
這次村“兩委”換屆選舉工作會議，是********會研究決定召開的。主要任務是學習貫徹省市縣委《關於做好村“兩委”換屆選舉工作的意見》有關會議精神，依法對我鎮99個行政村黨支部和第九屆村民委員會換屆選舉進行安排部署。針對這次村“兩委”換屆選舉，省市縣委、政府都高度重視，相繼召開了一系列會議，主要領導分別作了重要講話。為切實做好我鎮村“兩委”換屆選舉工作，黨委會、聯席會多次進行了討論研究，制定了《關於做好村“兩委”換屆選舉工作的實施方案》，明確了這項工作的指導思想、目標要求、方法步驟、換屆紀律，下面，我根據有關要求和聯席會議意見，結合實際，就我鎮的村“兩委”換屆工作，講以下幾點：
一、統一思想，提高認識，切實增強搞好村“兩委”換屆選舉工作的責任感和使命感
村“兩委”換屆選舉，是農村政治生活中的一件大事。事關農村改革、發展和穩定的大局，事關新農村建設的順利推進，意義重大，影響深遠，必須統一思想，提高認識，切實增強村“兩委”換屆選舉工作的責任感和使命感。
1、搞好村“兩委”換屆選舉，是切實加強農村基層組織建設，夯實黨在農村執政基礎的必然要求。近年來，我鎮實施了“***”考核和農村幹部量化管理，着力搞好村級組織活動場所建設，村幹部的精神面貌有了新變化，工作作風有了新轉變。但是也存在比較突出的問題，如個別村級班子不夠協調，凝聚力、戰鬥力、 -1-
號召力不強，出現了“不強、不合、不廉、不公、不良”的現象，村幹部、黨員素質與加快經濟發展的要求存在較大差距，在一定程度上影響了農村的改革、穩定和發展。通過村“兩委”換屆，選強班子、選好乾部，讓羣眾滿意、讓黨委政府放心，為確保黨在農村的執政地位打下堅實的基礎。
2、搞好村“兩委”換屆選舉，是實現強村富民的重要保證，是促進社會和諧穩定的重要舉措。隨形勢發展要求，“三農”問題成為各項工作的重中之重，新農村建設步伐迅速加快，各項支農惠農政策全面落實，廣大農民羣眾得到了實實在在的實惠。但當前農村集體經濟十分薄弱，村幹部為民辦事、為民服務的基礎和能力還不強，農村不穩定因素仍然存在。通過村“兩委”換屆選舉，把那些政治素質高、文化水平高、羣眾威信高和發展能力強、服務能力強、協調能力強的“三高三強”型優秀人才選拔進村級班子，進一步提高村級班子駕馭市場經濟的能力，更好地團結和帶領廣大農民羣眾謀發展、促增收、保穩定。
3、搞好村“兩委”換屆選舉，是推進農村民主政治建設的重要實踐。目前，少數村幹部的民主意識還不夠強，習慣於行政命令；有的候選人在選舉中違反國家法律法規和政策，向選民亂許願、亂承諾；有的搞賄選或以宗族派性、黑惡勢力等非正常手段干擾選舉；也有些選民素質不高，認為選舉與個人關係不大，存在無所謂心理；還有的認為直選就是自由選舉，就是不要黨的領導，通過村“兩委”換屆選舉，使黨員羣眾在親身參與選舉的過程中接受教育，提高素質，推動農村民主政治建設健康發展。
各村隊一定要站在講政治和講大局的高度，充分認識做好村“兩委”換屆選舉工作的重要性，以對黨和人民高度負責的精神，高度重視，精心組織，周密安排，紮實工作，確保換屆選舉工作有計劃、有步驟，積極穩妥地順利進行。
二、明確要求，把握政策，紮紮實實做好村“兩委”換屆選舉工作。
關於這次村“兩委”換屆選舉，省市縣明確了指導思想、目標要求和方法步驟，我們結合實際，研究制定了具體實施意見和工作方案。各村隊務必認真貫徹落實有關會議文件精神，切實加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事，精心組織，統籌安排，全力以赴抓好落實。
1、超前謀劃，部署周密。各管區必須深入各村隊，提前開展調查摸底，走訪座談黨員、羣眾代表，切實瞭解羣眾的意見和建議，及早掌握影響選舉工作的因素，根據各村實際情況，逐個排隊分析，制定出有針對性的預案，確保運籌帷幄，周密部署。
2、宣傳到位，輿論先行。充分利用廣播、喇叭、宣傳車、宣傳欄等，以通俗的語言廣泛宣傳換屆選舉的意義、要求、程序、紀律和村幹部任職標準以及不符合提名為幹部候選人的標準條件等，做到家喻户曉、人人皆知，操作過程中的八個公告必須嚴格按照要求在村務公開欄中及時公開。通過積極宣傳引導，統一黨員、選民的思想，形成選人用人的共識，營造良好的輿論氛圍。
3、精心組織，規範操作。換屆選舉是一項程序性很強的工作。這次換屆一般要求先換黨支部，後換村委會，按照民主程序把村黨支部負責人推選為選舉委員會主任，直接抓好村委會選舉工作的組織實施，實現黨支部對村委會換屆工作的領導，確保支部書記和村委主任“一人兼”的比例達到80%以上，交叉任職的比例達到60%以上。嚴格依法定程序開展工作，是順利進行村“兩委”換屆選舉的基本保障，各村隊必須不折不扣地按規定辦事，切實做到應有的程序不能變，該走的步驟不能少，羣眾應有的權利不能留。
（1）、關於村黨組織換屆選舉，要真正超前分析和預測村黨
支部書記最佳人選、組織好公開報名和資格審查、民主推薦會議、對候選初步人選進行考察、組織選舉等五個關鍵環節，全面實行“兩推一選”，條件成熟的村可採取“兩推直選”的辦法，在黨員和羣眾推薦、鎮黨委考察的基礎上，由全體黨員大會直接選舉產生村黨支部書記、副書記和委員，切實保障好黨員的民主權利。
（2）、關於村委會換屆選舉。充分發揚民主，尊重羣眾，依靠羣眾，切實保障廣大選民的權利。把好選舉委員會推選、選民登記、候選人提名、村幹部職數、選舉投票等五個重要關口，既要嚴格依法辦事，又要尊重羣眾的意願，堅持重大事項由村民代表會議討論決定，確保換屆選舉公開、公平、公正、透明。
（3）、關於村隊有序合併。利用這次村“兩委”換屆選舉的大好機遇，能合併的村儘量合併，特別是那些規模小、人口少的小村儘量進行合併，****人以下的村原則上不單獨設立黨支部，****人以下的村原則上不單獨設立村委會（凡***人以下的村需單獨設立黨支部和****人以下的村需單獨設立村委會的，鎮黨委需向縣委做出説明），努力實現規模並大、實力並強、班子並優、佈局合理的發展目標，促進農村經濟進步，加快新農村建設進程。
4、“三高三強”，以優取勝。這次村“兩委”換屆選舉，要求80%以上的村黨支部書記和60%以上的村“兩委”成員達到“三高三強”標準（即政治文化素質高、羣眾威信高、文化程度高，發展能力強、服務能力強、協調能力強），各村緊密結合實際，從法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名為候選人的具體情形，選舉前提交黨員大會、村民會議或村民代表會議討論通過；對所任職的村近3年來納入全縣計劃生育重點管理，或近3年來本人及子女有違法生育現象的黨支部書記，不能提名作為“兩委”班子候選人。村“兩委”班子結構更加優化，45歲以下的村“兩委”成員要達到85%以上（上屆我鎮達到%），高中以上文化程
度的要達到55%以上（上屆%）；村委會成員中必須有婦女成員，村黨組織成員中婦女比例要有較大提高。一定要嚴格把握以上條件並落實到位，從而選出幹事創業、奮發有為、造福於民的村班子。
（五）嚴格比例，優化結構。這次換屆選舉，村“兩委”成員交叉任職和村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例要分別達到60%以上和80%以上（上一屆我鎮村“兩委”成員交叉任職比例達到%，村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例達到%）。這次要力爭比上一屆有所提高。凡是黨支部書記依法兼任村委主任、能夠“一人兼”當選的領取全額工資，不能“一人兼”當選的領取全額工資的%。同時鼓勵各村現任女專職積極參選，村“兩委”成員中沒有女同志的一律按照要求重選。
（六）紀律嚴明，風清氣正。根據中央提出的換屆“5個嚴禁、17個不準、5個一律”及省委的村“兩委”換屆“十不準”的紀律要求，縣委要求每個村在選舉前普遍召開一次嚴肅換屆紀律的專題組織生活會，開展農村黨員和參與競爭人員“換屆我承諾”活動，簽訂承諾書，規範言行、嚴守紀律，公平競爭、風清氣正。全面推行鎮黨委和參與競爭人員集體談話制度，包村指導員提前深入各村，切實做到“五個不準啟動”（即對換屆政策和紀律知曉率不高的不準啟動、參選人員公開承諾不認真的不準啟動、鎮區黨委沒進行集體談話的不準啟動、換屆工作指導員沒到位的不準啟動、選情複雜村不能確保選舉有序進行的不準啟動）；設立了舉報電話；實行換屆選舉紀律全程記實簽字制度等。派出所提前介入，嚴厲打擊任何破壞和干擾換屆選舉的行為，對選舉過程中出現的不正之風和非組織活動，尤其是家族、宗派勢力的干預和賄選等行為一定嚴懲不貸，情節嚴重的依法依紀嚴肅處理；對惡意干擾和破壞選舉的，堅決查處，並對有關責任人進行
黨紀、政紀處分，甚至追究法律責任。凡是不經選舉的、守株待兔等拾“落風棗”的，現任班子就地免職；凡是弄虛作假、不正當競選、不符合法律程序的，一經查實一律無效，限期重新選舉。
（七）嚴格程序，與時俱進。按照要求，我縣的村“兩委”換屆選舉任務於5月底前基本完成，6月底前全部結束。時間短，任務重，壓力大，我們必須按照縣委規定的時間要求，保質保量如期完成換屆選舉各項任務，力爭全鎮按期換屆率達到100%。
三、加強領導，落實責任，保證村“兩委”換屆選舉工作順利進行。
村“兩委”換屆選舉工作是全鎮政治生活中的一件大事，面廣量大，政策性強，情況複雜，任務艱鉅。能不能如期圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，是對鎮黨委政府駕馭能力、領導水平和執政能力的現實考驗，必須把這項工作作為一項嚴肅的政治任務，作為當前的一項重要工作來抓，切實加強領導，統盤考慮，精心運作，穩妥推進，確保換屆選舉工作圓滿完成。
1、加強領導，明確責任。鎮裏成立了村“兩委”換屆選舉領導小組和換屆選舉辦公室專門負責“兩委”換屆選舉工作，由我任組長，任副組長，各管等部門負責人為成員，由任換屆選舉辦公室主任負責日常工作。制定完善制度，實行鎮副科級幹部包村、指導員包村責任制，每位分別幫包1個強村、1個難點村，簽訂責任書，明確各自職責，嚴格責任追究，形成“兩委”換屆選舉工作齊抓共管、各司其職的強大合力。
2、因村制宜，分類指導。建立按照先易後難、由小到大的順序，成熟一個選舉一個，排好時間，壓茬進行，各鎮區辦可以選擇工作基礎較好的村試點帶動，各村督導員嚴格程序，全程記錄，公告張貼、選民登記、選舉過程都要進行全程錄像，確保換
屆程序嚴格，督導到位。鎮換屆選舉辦公室採取一天一排名、一天一調度的方式，及時瞭解和掌握換屆的進度、選舉中的問題，迅速解決出現的新情況、新問題，為換屆選舉創造一個和諧穩定的環境。
3、強化監督，暢通渠道。這次換屆實行了重點責任人員約談制度，市委組織部對每月舉報數量排名前10名及問題突出的鄉鎮，約談鄉鎮黨委書記，縣委對每月舉報數量前3名的鎮區辦實行縣委書記約談黨委書記制度，每週對信訪情況進行通報。所以我們必須強化對換屆選舉全程監督，暢通舉報渠道，設立舉報箱，公開監督電話，及時就地受理和解決羣眾反映的問題，爭取在源頭解決上訪問題，希望參與人員自覺接受羣眾監督，合法、正當有序參與競選。凡因工作不認真，操作不當，執行程序不嚴引起上訪的，嚴格追究有關人員責任。
同志們，搞好這次村“兩委”換屆選舉工作，任務艱鉅而光榮。希望大家一定要按照省、市、縣統一部署和要求，進一步解放思想，振奮精神，以高度的政治責任感和歷史使命感，同心協力，狠抓落實，按時圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作任務，為我鎮更好更快發展提供強有力的組織保證。謝謝大家！
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