網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

隊伍教育整頓專題組織生活會個人發言材料

欄目: 民主生活會發言 / 發佈於: / 人氣:1.21W

根據所黨委安排部署,按照本次組織生活會工作方案要求,本人結合自身情況進行對照。現彙報如下:

隊伍教育整頓專題組織生活會個人發言材料

一、對照自查情況

(一)對教育整頓活動的認識和態度

通過教育整頓學習,我深刻認識到開展教育整頓活動非常及時,非常有教育警示意義。政法隊伍教育整頓,是人民羣眾的新期盼。長期以來,政法隊伍為保障社會穩定和人民安全作出了突出貢獻,湧現出了前赴後繼的大批先進人物。但同時也要看到,政法系統還存在着和這樣那樣的問題,羣眾對政法隊伍信任度下降,嚴重影響了黨和政府的形象。因此,我鄭重表態,通過教育整頓,進一步樹立政法機關執法為民司法為民的良好形象。結合自身工作的實際,從講政治的高度,從每一件與羣眾息息相關的小事做起,暖人心知民意。

(二)自身存在的突出問題

1.自身學習不夠主動深入

在工作中,對《黨章》的學習沒能提到應有的高度,只是簡單的寫字帖臨摹,沒有深刻理解內涵。理論學習還不夠系統,浮於表面,沒能達到應有的深度,有時只顧忙一些具體的工作,空閒時間又忙一些瑣事,主動擠時間學習的自覺性不夠,沒有靜下心來,進行理論的學習。把理論學習當做“硬任務”,理論學習過程也比較粗糙,沒有較好地結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠,工作滿足於現狀,主動性不強,缺少應有的進取精神。

2.因為工作量較大且工作單一,有時候難免有浮躁情緒,有時工作忙,做不到心平氣和,工作方法簡單,有時説話存在不規範的情況;沒有很好地傾聽戒毒人員心聲。

3.能自覺遵守各項紀律要求,但紀律作風沒有閃光點,不能夠成完全體現出青年民警應有的朝氣,工作積極性不夠強。

4.通過本次教育政策發現考核分獎罰存在不規範現象,與強制隔離戒毒人員行為表現考核辦法規定存在一定出入。比如對於違紀的學員扣除當日考核分,一般都是扣1分,實際應該以學員違反哪方面規定扣除哪方面的分。

(三)存在的傾向性問題

理論學習不夠,執行力不強

學習上滿足於“一知半解”和“膚淺認識”,通常都是“只求學過、不求學好”。具體表現在有時為完成學習任務而機械化抄寫筆記,對於抄寫的內容都沒有進行認真研讀思考,錯誤地認為完成筆記就是完成了學習任務,以情感認同代替系統學習,存在走過場的現象。個別同志的執行意識不夠強,使制度在一定程度上流於形式,沒有得到很好的貫徹落實

(四)對“三個規定”的認識和落實情況

本人不存在違反防止干預司法“三個規定”的情況。牢記千里之堤毀於蟻穴的古訓,講紀律守規矩,嚴格自律,杜絕出現朋友、熟人打招呼現象。

(五)自己及家屬是否存在違規經商辦企業,違規參股借貸情況

本人及家屬不存在違規經商辦企業,違規參股借貸,子女、配偶及其子女違規從事經營活動。

(六)本單位政治生態存在的問題和不足

感覺所內部分幹警執行中央八項規定精神還不徹底。認為自己不是實權部門,廉政風險防範意識不強,工作風險係數不高,因此一些同志放鬆了對自己的要求,自律觀念不強,在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題。

二、存在問題原因分析

通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足,分析其原因,主要有以下幾方面:

(一)自我學習認識不夠,思想缺乏更深層的磨練,是我思想得不到啟發,創新意識不強的原因。

(二)自我約束力不強,沒有處理好工學矛盾,是造成自己學習時間少、學習內容單一,接受知識不平衡的原因;

(三)對自身工作紀律要求不嚴格,工作缺乏積極主動。

三、整改措施

結合自身存在的問題,今後我將朝以下方面努力:

(一)加強學習,珍惜每次學習機會,樹立終身學習的理念,把學習當成一種自覺、一種習慣,提高創新思維、法制思維,以新思想武裝頭腦、指導實踐、引領發展。

(二)做到學有計劃,內容安排合理,綜合學習,不偏科。要把握重點工作和工作重點,做到早介入、早思考、早研究,提前安排,增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解,落實到人。結合自身工作實際,把握緩急,學有先後,以“缺什麼,就先補什麼”的原則,廣納知識,虛心向身邊人學習,使自身綜合素質能力不斷提高。

(三)工作上嚴於律己,加強自我約束,積極主動,及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。

(四)進一步嚴於律己強化自律意識,做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”,從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式,純潔“朋友圈”,管好自己、管好家人。

四、對支部的意見和建議

(一)加強細節管理,既要讓學員感受到大隊對其人文關懷,又要感受到大隊執法的嚴肅性。

(二)對於表現較好,積極向上的學員,做到有獎有懲,這樣不僅可以提高學員生產的積極性,還可以穩定學員情緒,更有利於大隊管理。