機關作風整頓專題組織生活會支部對照檢查材料

機關作風整頓專題組織生活會支部對照檢查材料

按照院黨委統一部署，自開展工作作風整頓活動以來，在《基層黨支部作風整頓專題組織生活會實施方案》要求下，圍繞主題，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫形式，紮實推進作風整頓活動深入開展，取得了初步成效。現根據院黨委機關作風整頓專題組織生活會的要求，將本支部對照檢查材料彙報如下：

一、存在的問題

一是存在思想僵化，創新精神不足的問題。對工作目標缺乏追求，工作思路缺乏創新。因循守舊、按部就班，只求完成院黨委下達的目標任務，沒有制定更高的標準與要求，得過且過。工作思路上滿足於老經驗、老辦法，不思進取，缺少動力和激情，習慣於老一套、舊框框，創新意識不強，幹事動力不足。

二是存在粗枝大葉，標準不高，研究問題不深不透的問題。學習氛圍還不夠濃厚，開拓創新還需進一步加強，政治業務學習勁頭不足，滿足於現狀，認為現在掌握的知識基本能應付了，不願深入學習，掌握政治理論不夠全面，對理論的學習瞭解僅限於表面含義，不是深入分析，不想學，也不願去學。

三是存在效率低下、工作不落實的問題。院黨委為各支部制定的學習制度及學習計劃健全，但我支部有時執行不夠到位，支部黨員的政治素養有待進一步提高，才能使制度能夠執行到位。

四是存在擔當精神不足的現象。業務學習組織不夠經常。對政治理論缺乏系統的認識，對學習的重要性、必要性，迫切性認識不夠，存在重工作輕學習的頑疾，致使學習不能夠經常。對支部黨員管理教育不到位，思想交流不夠。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。

五是存在服務意識不強的問題。與支部黨員缺乏經常性地思想交流，對黨員的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細緻。如：支部組織各項活動時，支部部分黨員忙於工作，參會率低，導致溝通交流不夠。

二、問題產生的原因

一是在實際工作中，總是把業務放在首位，黨建工作排其後，與支部內黨員溝通交流不夠。對政治理論學習的重要性認識不到位，疏於學習，重視事務，正是這種思想認識上的偏差，導致大家理論功底不高，思想認識距離要求還有差距，理論聯繫實際還不到位。

二是在支委開展工作時，羣眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從大多數黨員利益出發，考慮得更多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中，支委成員的工作負擔都很重，具體事務擠佔了很多時間，深入到基層黨員中調查研究、瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。

三是支委對加強思想政治教育、增強事業心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，存在着工作推進佈置任務較多、講求質量較少等問題，致使工作創新和制度創新的動力不足。

三、整改措施

針對上述問題，結合貫徹我院《作風整頓實施方案》，對我支部整體工作作風進行重新審視和梳理，聚焦作風方面存在的突出問題，廣泛聽取和徵求意見,結合思想、工作實際,深入地查擺問題並進行了剖析，現就我支部在工作作風方面重點整改內容,制定如下措施：

一是加強理論學習，提高思想認識。提高個人的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、理論指導實踐上下功夫，不斷提高工作能力及主動性。

二是增強宗旨意識，提高服務水平。在工作作風上，深入實際，聯繫羣眾，傾聽基層黨員意見，同支部黨員建立起水乳交融的關係,努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善於從政治、全局的高度認識問題，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三是真抓實幹，務實創新。在今後的工作中，通過在學習方式、工作理念機制上的創新，最終達到工作成效的不斷提高，確保完成全年各項任務指標。