第一篇：黨支部民主生活會報告
xx國小黨支部
召開黨員幹部民主生活會的報告
街教育總支：
經我校黨支部研究，決定於2014年1月17日下午4:20，在我校黨員活動室召開在崗全體黨員幹部民主生活會。
參會人員為：在崗全體黨員幹部共13人。會議將請總支領導蒞臨指導。
本次民主生活會主題為：“學習黨的十八大精神 改進工作作風”。我們已將學習資料發給全體黨員幹部，要求認真學習，做好筆記，認真撰寫心得體會。徵求了每位黨員幹部對學校黨支部和學校管理的意見和建議，目前正在統計彙總中。會議將通報本次徵求意見的情況，開展批評與自我批評，針對提出的意見和建議提出整改方案，請與會總支領導對我們的工作提要求。
妥否
請批示
xx國小黨支部
2014年1月10日
第二篇：關於召開2014年上半年民主生活會的報告
中共中鐵四局集團八公司運輸工程段總支委員會文件
中鐵四八運工黨[2014] 17號
★
關於召開2014年上半年民主生活會的報告
八分公司組織部：
為認真貫徹公司三會精神，全面落實今年的各項工作任
務，不斷加強各級領導班子思想政治建設，根據民主生活會制度要求，運輸工程段黨總支定於5月31日召開段2014年上半年領導班子民主生活會。現將有關事項報告如下：
一、民主生活會議題：
1、結合貫徹公司三會精神和本單位今年任務目標，認
真總結上半年各項工作任務落實情況，進一步統一思想，明確下半年工作思路。
2、對班子成員履行職責、班子整體功能發揮情況進行
分析，認真開展批評與自我批評，溝通思想，增進團結。
3、廣泛徵求黨員和員工對領導班子和班子成員的意見
建議，對徵集的意見建議認真進行歸納整理，並將意見建議 1
原汁原味的向班子通報和反饋，有關班子成員有針對性地在會上給予解答，制定好解決問題的整改措施。
4、深入查找和分析上半年本單位在施工生產、安全質量、項目管理、黨建思想政治工作等方面存在的突出問題。
二、民主生活會議程：1、聽取黨員及員工對領導班子和班子成員的意見和建議；2、針對意見和建議給予解答3、聽取黨總支書記講話；4、各位領導班子成員講話；5、針對講話內容領導班子成員進行討論，並開展批評與自我批評；
6、請參加段民主生活會上級領導講話。
特此報告！
中鐵四局八分公司運輸工程段
2014年5月18日
中鐵四局八分公司運輸工程段總支委員會2014年5月18日印發
打印、校對、裝訂：樑滿共印3份2 主題詞：召開民主生活會報告
第三篇：2014年園林所民主生活會報告
2014年園林所羣眾路線教育實踐活動
個人對照檢查材料民主生活會報告
根據住建局黨委要求，圍繞召開高質量黨的羣眾路線教育專題民主生活會，在園林所黨支部充分準備的基礎上，報局黨委同意，於 2014 年 7 月 3日下午4點組織召開了關於黨的羣眾路線教育民主生活會。局黨委書記劉會廣同志和單位全體黨員參加了會議。會議主題是“羣眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料”，認真查擺“四風”方面存在的主要問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。現將專題民主生活會情況彙報如下：
一、會前準備情況
本次專題民主生活會是在強化學習教育、廣泛徵求意見、深刻查擺問題、坦誠交心談心、認真對照檢查的基礎上進行的。會前，支部書記楊非同志做了認真紮實的準備。
1、組織學習教育認真。教育實踐活動開展以來，支部堅持把搞好學習教育、提高思想認識作為首要任務，制定了學習計劃，明確了學習重點，先後組織黨員幹部學習心得，交流思想，重點學習了習總書記一系列重要講話精神和中央、縣委有關文件精神。按照邊學邊改的要求，黨員幹部注重加強自身管理，嚴格控制“三公”經費，公車私用，職務
消費等個人需要回應説明的問題，完善各項規章制度，建立長效機制。
2、對照檢查材料精心。黨支部班子和成員在深入開展黨性分析和自我剖析的基礎上，認真撰寫對照檢查材料。按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求。班子成員帶着“四風”方面存在的主要問題，虛心聽取和採納黨員提出意見和建議，不斷補充和完善個人對照檢查材料。
3、在問題查擺專題會上，黨組成員開展了集體談心交心活動，溝通了意見建議，交換了看法，探討了進一步改進作風的措施。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，實現了溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結的目標。
二、民主生活會基本情況
在專題民主生活會上，支部書記楊非同志對開好民主生活會提出了具體要求，並帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，查找自身的不足。班子成員也依次找不足，以實事求是的態度，不遮掩問題，不迴避矛盾，觸及思想挖根源，聯繫實際找措施；大家暢所欲言助改進，聽到了真心話、找到了真問題。 特別是在會議過程中，查擺問題比較準、剖析原因比較深、相互批評很誠懇、整改措施比較實，效果很好，達到了召開本次民主生活會的預期目的。
三、對學習中查找不足
主要存在以下不足：一是對待學習的認識和態度有欠缺。在工作中經常有以幹代學的思想，總以工作忙為由，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆的學習態度。二是學習的方法和效果有欠缺。只停留在一般文件上傳下達，有走過場現象，沒有創新更多有效的學習方法，很少開展學習後檢查和“回頭看”。三是改革創新意識不夠強。對行業的競爭缺乏緊迫感，對行業整體發展戰略性研究還不全面。過多體現的是決策靠政府、協調靠領導、在創造性提出建議措施和行業發展上，缺乏話語權，顯得力不從心，在為住建局反映情況，提供決策依據，當好參謀上比較被動。單位人員老化現象比較嚴重，面對現狀，有一定的因循守舊思想。在實際工作中，過多依靠於老經驗、老辦法，創新力度較弱。在對年輕幹部的管理培養使用方面還不到位，特別是在培養專業人才方面缺乏長遠計劃和具體辦法。
四、今後的努力方向及改進措施
我們將結合劉書記的建議，以教育實踐活動為契機，部署下一步的工作，及時督導落實整改當前存在的問題，本次認真做好以下整改工作：（1）加強學習型班子建設，要班子成員認真制定和落實學習計劃，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神，推動行業跨越發展。班子成員之間要坦誠
相待，精誠團結，帶頭開展批評與自我批評，調動廣大黨員幹部積極性和創造性，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力，努力把班子建設成勤政敬業、團結務實的帶頭人。（2）堅持以人為本，營造幹事創業的良好工作環境。在今後的工作中要認真開展談心交流活動，健全組織生活制度，廣泛聽取黨員幹部的意見建議。要以培養管理使用為重點，全面加強幹部隊伍建設，採取一定措施，調動幹部的積極性和創造性，為幹部的成長進步創造條件。同時，要幫助幹部羣眾解決實際困難，解除後顧之憂，及時宣揚和表彰先進，形成幹事創業的正能量，不斷增強創新意識和工作活力，努力營造團結向上、勤政務實、奮發有為的良好氛圍。支部班子對班子建設、單位發展、廉潔自律等進行了討論，確保園林所健康、和諧、穩定發展。
中共鄖縣園林綠化管理所支部委員會
二○一四年九月十日
第四篇：民主生活會報告
領導幹部民主生活會報告
縣委組織部：
按照縣委組織部《關於在全縣各級領導班子和領導幹部中開展民主生活會的通知》（*組發[2014]62號）要求， 2014年7月30日下午3時，我局在縣政府第二會議室召開領導班子及領導幹部民主生活會，以實踐科學發展觀、“三新”主題教育及爭創陝西十強縣活動為主題，結合我局工作實際，本着“有什麼問題，就解決什麼問題；什麼問題突出，就解決什麼問題”的原則，重點圍繞是否堅持了理論聯繫實際的學風，科學發展觀是否牢固，政績觀是否正確；推動科學發展、促進社會和諧、建設經濟強縣的能力強不強，能否適應人民羣眾的要求和我縣發展需要；工作作風是否紮實，有無形式主義、官僚主義和弄虛作假的問題等8個方面進行剖析，增強科學發展意識，加強黨性修養和作風養成，增強機關效能，進一步推動我局各項工作深入開展，確保完成年初公開承諾各項目標任務，為今年我縣順利跨入陝西十強縣行列貢獻力量。
現將領導班子民主生活會的情況綜合報告如下：
一、民主生活會基本情況
（一）會前準備
局領導對召開領導班子民主生活會高度重視，會前做了認真的準備工作：一是結合實際，確立了“把握歷史機遇，強化規劃引領，促進經濟社會全面協調可持續發展”的載體目標；二是廣泛徵求意見。我局採取設立熱線電話、發放徵求意見表的方式，廣泛徵求職工、羣眾的意見建議，共發放 1
徵求意見表20份，收回20份；三是認真撰寫發言材料。班子成員及領導幹部對照民主生活會主題，緊密結合個人的思想、工作實際，認真進行查擺分析，查找自己存在的突出問題，並進行剖析和歸納，堅持從主觀上找原因，從思想上找根源，認真撰寫發言材料。
（二）會議情況
根據縣委組織部《關於在全縣各級領導班子和領導幹部中開展民主生活會的通知》（*組發[2014]62號）要求，2014年7月30日下午3時，我局在縣政府第二會議室召開領導班子及領導幹部民主生活會，局長***同志主持了會議。局領導班子全體成員及全體領導幹部參加了會議。
會上，局長***首先簡要闡述了我局今年各項工作任務，並結合自己的思想和工作實際，從理論學習、班子建設、深入基層、廉政建設等方面對自己進行了深刻的檢查、認真的分析，並提出了今後的整改措施。其他領導班子成員及領導幹部也分別從理論學習、作風建設、管理水平等方面深刻剖析了自己，認真查找存在的問題，提出整改措施。
同時，班子成員及領導幹部按照“團結--批評--團結”的公式，端正態度，消除顧忌，認真開展批評與自我批評，深刻認識存在的問題的根源，提出下一步整改的措施，努力改進今後的工作，保證了民主生活會的質量。
二、存在的問題
通過廣泛徵求意見、開展批評與自我批評以及班子及領導幹部自查自糾，大家一致認為目前我局領導班子是一支有戰鬥力和凝聚力的領導班子，也是一支苦幹、實幹，守紀律、重品行、業務素質比較精良的領導班子，在思想上、政治上
始終與黨中央保持高度一致，在工作中，始終按照科學發展觀的標準指導工作實踐，強化創新意識和開拓精神。各項工作得到了社會各界、縣委、縣政府的認可，也做了許多在全縣有亮點的事情。但是，從科學發展觀的深層次、高標準來衡量，按照面臨的形勢和任務來衡量，還存在以下方面的問題：
一是思想觀念上還有與科學發展觀不相適應的地方。主要表現在：在審視*縣發展的定位上，眼界不寬，視野不廣，沒有放在全市、全省的大格局中去考慮；在謀劃*縣發展的目標上，起點較低，想法偏穩，僅侷限於年度的平衡、單一的增速、傳統的對比上，沒有從潛力、需求、超越、突破等方面去研究；在落實*縣發展的舉措上，因循守舊，辦法單一，僅侷限於一時一事、單項推進，沒有從綜合性、協調性、創新性等方面去統籌。
二是開拓創新意識還需要進一步加強。在工作中，慣性於向上跑項目、爭資金，運用政府“有形之手”調控經濟，缺乏有效地發揮市場這隻“無形之手”的作用，改革創新的意識不夠強，推進工作的思路不夠寬、辦法不夠多，缺乏運用市場經濟機制促進發展。比如，我們在發展規劃上花了很多工夫，但在落實上缺乏有效的機制推進，造成了規劃對發展的引導作用沒有充分發揮出來；又比如，我們對新興產業的培育方面還缺乏有效的推進措施，產業結構調整的步伐偏慢。
三是抓重點工作的能力還需要繼續提高。認為縣級發改部門在政策制定、項目審批等方面的權限不大，又缺乏有效的強制手段，加上日常事務性工作較多，在工作上常常是被
動應付，主動謀事、幹事的積極性不高，工作進取心不足，主動性不強。忙於日常事務，忙於會議應酬，工作缺乏開拓性、預見性和超前性。對重點工作和關鍵環節缺乏主動性和攻堅性，工作精力上、人員擺佈上、後勤保障上也很不適應。
四是協調聯動機制還不夠完善。主要是，上下聯動不緊，左右配合不力，協同推進較弱，在項目審批、建設實施、竣工投產的各個環節上，都程度不同的存在着部門掣肘現象，制度、規章不完善。
五是自身建設還比較薄弱。主要表現在，抓具體項目多，抓宏觀協調少；抓機關工作多，抓系統建設少；抓加班加點多，抓解決幹部後顧之憂少；抓業務工作多，抓思想教育、廉政建設少。
以上問題的存在，有客觀原因，更多的在主觀方面，主要還是我們的思想政治素質、業務工作水平、駕馭全局能力、統籌協調方法等，與新形勢、新階段、新目標、新任務的要求相比，都存在很多差距和不足。
一是理論學習不夠。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為學習是“虛”的，工作才是“實”的。這幾年，領導班子對理論學習抓得還不到位，中心組學習制度堅持得不夠好，學習還不夠刻苦。對待理論學習，個別班子成員認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，沒有很好地運用科學理論武裝頭腦、指導工作。作出的決策和工作思路與科學發展觀的要求還有一定的距離。
二是調研力度不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重,具體事情擠佔了很多時間，跑省市要項目、爭資金的多，下基層少；抓日常工作多，深入調查研究少；布
置要求多，檢查督促少；忙於事務多，接觸羣眾少。即使下去了，往往是聽聽情況，看看轉轉，而真正深入到羣眾當中，傾聽他們的呼聲，徵求他們的意見，瞭解他們的需求，掌握第一手材料比較少到基層一線瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。
三是以人為本意識不強。在發展思路、產業佈局等方面，沒有很好的協調，在指導發展的思路上沒有很好地體現和諧的理念。總認為，發改局工作量大，事情多，只要集中精力把現實問題解決了就行了。想問題，看事情，從事情本身着手的多，忽視了人的感受與經濟社會整體協調可持續的發展。在內部工作中，對幹部壓擔子、壓任務的多，關心幹部、體貼幹部的少。在調動和激發幹部職工的工作積極性方面，還沒有引起足夠的重視。
三、明確了整改方向
局班子成員對查找出來的突出問題，做到即知即改，立説立行，深刻剖析思想根源，制定切實可行的措施，進行紮實有效的整改，從而進一步強化大局意識、服務意識、創新意識和效率意識，達到改進作風、強化服務、提高效率、加快發展的目的。制定了以下具體整改措施：
（一）沉心靜心學習，儲備充足知識
今後，領導班子成員及領導幹部要進一步沉下心來，擠出時間帶頭學習，不得再因工作繁忙放鬆學習和培訓。一要儲備充足政治理論知識，增強貫徹科學發展的自覺性和堅定性；二要儲備充足宏觀經濟政策和理論，增強從宏觀思維把握問題的能力；三是要儲備充足的業務知識，特別是加強項目、經濟、管理、法律知識的學習，增強解決實際問題的能
力。
（二）加強能力建設，確保發改工作質量上新台階鑑於我縣爭創陝西十強縣面臨的新困難、新問題，為做好發展改革各項工作，我局將重點增強“三種能力”：
1、增強研判形勢、科學決策的能力。這是當好參謀助手的前提，也是做好發展改革工作的基本功。為此，我們一是加強形勢分析。加強對國家、省、市宏觀政策的收集和分析，完善信息採集渠道，堅持按季分析，及時提出經濟社會運行情況分析報告，為縣委、縣政府提供決策資料和各種信息；二是做好重大問題研究。廣泛開展調研，深入一線掌握第一手材料，確保提出的建議有理有據，真實可行。
2、增強科學規劃、組織策劃的能力。規劃策劃既是引領科學發展的主要方法，也是落實發展改革工作的有力手段。為此，我們將做好三項工作：一是認真總結分析各季度國民經濟和社會發展計劃執行情況，提出合理措施，為科學、高水平編制明年年度計劃打好基礎。二是組織協調相關部門，科學編制好我縣“十二五”規劃；三是科學策劃包裝一批又帶動性的大項目、好項目，為我縣縣域經濟發展提供強有力的項目支撐。
3、增強統籌協調、促進科學發展的能力。一是用科學發展觀理念統籌管理建設項目。要統籌資源、土地、資金等要素，協調相關部門，形成合力，統籌兼顧推進項目；二是實行更嚴格的項目審批制度，減少投資浪費，提高投資效益；三是大力推進節能減排和循環經濟，協調各有關部門全力加快發展循環經濟，實現經濟社會發展與環境保護“協調共贏”。
（三）加強機關效能建設，提高幹部職工綜合素質。 狠抓機關建設，是實現黨風政風好轉和密切黨羣關係的重要途徑。下半年，要在繼續深化我局黨風廉政建設和完善各項工作制度的同時，提升幹部職工綜合素質，不斷提高工作效率，大力提升服務水平，使廣大領導幹部職工真正做到愛崗敬業、無私奉獻、紮實工作。
第五篇：民主生活會報告
中共府谷縣直機關工委關於2014年領導班子
民主生活會情況的報告
縣委：
根據縣紀委、縣委組織部關於開好領導幹部民主生活會的通知要求，縣直機關工委於12月18日下午在工委集體辦公室召開了工委領導班子民主生活會和黨員組織生活會，會議由工委副書記雲永勝主持，會議以“以堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題，進行對照檢查，查找不足。縣直機關工委2名領導班子成員，7名黨員骨幹參加了會議，縣委組織部縣紀委到會指導。現將會議的情況報告如下：
一、主要做法
1、認真做好會前準備工作。
為了開好生活會，我們主要做了七個方面的準備工作：一是採取多種形式學習《廉政準則》和黨政領導幹部選拔任用四項監督制度。二是召開會議專題研究部署生活會的準備工作。三是全體黨員認真撰寫民主生活會發言提綱。四是確定民主生活會的主題，即以“以堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題。五是機關全體黨員幹部對照《廉政準則》各項規定的要求，撰寫了學習《廉政準則》的心得體會，為開好會議打下良好的基礎。六是深入到西路社區開展“雙聯雙管”活動，慰 1
問了社區幹部和困難黨員。七是提前向縣紀委、縣委組織部等部門和有關縣委領導報告生活會的準備情況。
2、認真查找存在的問題。
生活會上，通過開展批評和自我批評，進一步查找了存在的不足之處：一是理論學習不夠深入，學習內容不夠全面。二是工作思路不夠寬廣，開拓創新能力不夠強。三是工作作風不夠紮實，深入基層調查研究不夠充分。四是管理機制不夠到位，隊伍建設有待加強。
3、認真開展批評與自我批評。
書記雲永勝：一是思想理論、政策水平不夠高；二是紀律執行不夠嚴格；三是對幹部職工的教育管理不夠嚴格；四是工作中注重程序不夠。
副書記雲永勝：一是思想出現滑坡，進取精神不夠強；二是紀律出現鬆懈，執行制度不夠嚴；三是標準有所降低，工作創新不夠。
五型辦副主任李寶山：一是信心有所缺失，思想波動較大；二是工作有時平庸，創新能力較弱；三是學習有時敷衍，自我要求降低；四是方法有所簡單，服務效果欠佳。
辦公室主任王慧平：一是理論水平不夠高；二是心態不夠平衡；三是工作不夠積極；四是創新能力不夠強。
二、主要收穫
這次民主生活會在認真討論的基礎上，達成了共識，一致認為縣直機關工委充分履行職能作用，圓滿完成了機關黨建的工作任務，出色地完成了縣委、縣政府交辦的任務，確保了機關工委幹部隊伍的穩定，為縣直機關順利完成各項工作任務，推動全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。縣直機關工委領導班子團結協作、民主溝通、以身作則、服務大局、開拓創新、為人忠誠、勤勉敬業、清正廉潔、克難攻堅、推動發展，在縣直機關黨組織中發揮了模範帶頭作用。
民主生活會中經過學習教育、對照檢查、交心談心、明確整改等過程，本着“團結—批評—團結”的方針，幹部之間敞開思想，以誠相見，按照“自己查、眾人幫、領導點”的形式，大力開展批評和自我批評，明確各自思想和工作中存在的不足之處，提出了整改措施，確定了努力方向，真正把生活會開成了團結合作的會議、鼓勁加油的會議、交流思想的會議、整頓提高的會議。
一是通過學習教育，使領導班子每個成員的思想覺悟和理論水平得到了進一步提高，精神面貌有了新的改觀。近段時間，尤其是今年以來，我委的任務繁多，面臨着本職工作任務重、時間緊，服務中心頭緒多、壓力大的雙重矛盾，加之人員較少，但是我們始終堅持工作和學習“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，認真組織班子成員和全體黨員幹部圍繞民主生活會的主題進行認真學習和深入思考，使我們進一步加深了對黨章、科學發展觀和黨的各項方針政策的理解，進一步提高了防腐拒變和服務水平 3
的能力，進一步增強了班子以身作則、團結協作的良好氛圍，進一步提高了統籌協調、開拓創新的能力，進一步增強了服務中心、推動發展的水平。
二是通過廣泛徵求意見，使黨羣、幹羣關係進一步密切，羣眾意識進一步增強。這次民主生活會，我們通過召開座談會、交心談心和深入基層調查研究等方式來徵求意見和建議，較好地查找了領導班子和成員存在的不足，效果很好。不僅增強了領導班子及成員的羣眾觀念和“領導就是服務”的觀念，而且使領導班子及成員提高了為羣眾服務的水平。同時領導班子成員和幹部職工之間相互溝通、相互交流，達到了互相理解、共同提高、增進團結、推動工作的目的。
三是通過開展批評和自我批評，使領導班子的民主作風進一步發揚，班子戰鬥力進一步增強。民主生活會上，班子成員本着“團結—批評—團結”的方針，按照“領導點、自己查、眾人幫”的形式，大家認真開展批評和自我批評，虛心聽取和接受各種意見，達到了消除隔閡和誤會、化解矛盾、統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的。
三、努力方向
針對民主生活會查找出來的問題，我們以增強拒腐防變能力，努力爭先創優為目標，以貫徹和落實科學發展觀，發揮黨和黨員的先進性，促進思想作風、廉潔自律和工作業績等各方面工作都有新的提高為努力方向，決心從以下幾個方面加大力度。4
1、進一步加強學習，提高新形勢下指導縣直機關黨建工作的能力和水平。一要抓好政治理論、業務知識、科學文化知識和新技能的學習，多學習文件、政策和理論。二要正確分析新形勢下機關黨建工作的特點和麪臨的問題，正確理解新形勢下縣委對機關黨建工作的新要求、新希望。三要及時瞭解和掌握縣直部門的工作動態，尤其是黨建工作動態。四要學習本行業、本部門的上級部門、同行業各部門的工作要求及規範，立足工作實際，提高理論素養，提高解決實際問題的能力。
2、進一步加強合作能力，提高縣直機關工委的整體凝聚力和向心力。班子成員之間、班子成員和幹部之間要互相理解，換位思考，履行職責，講究質量。幹部之間要加強溝通，消除疑慮，找準問題的癥結，工作起來更加有針對性。
3、進一步轉變作風，增強機關工委的整體戰鬥力。一要轉變思想作風，增強敬業精神。生活上提倡“三比”，即多與臉朝黃土背朝天的父母、農民比，多與過去的工資收入比，多與在農村、為如自己的同學比。對待工作的“三種”態度，即禁止敷衍應付式，多一些任務完成式，提倡事業追求式。紀律上做到“三個”忠誠，即對黨組織忠誠，對家庭忠誠，對朋友忠誠。二要轉變工作作風，增強務實能力。大興求真務實之風，看問題、辦事情要緊密結合工(更多文章請關注：)委自身實際，尋求適合本單位的工作方法和途徑。努力深入縣直機關黨組織、結對共建村、綜治聯繫村等基層和一線調查研究，不斷增強工委工作的針對性、實效性，密切同 5
基層羣眾的感情。三要轉變思維方式，增強創新能力。要適應新形勢、新任務的要求，不斷轉變思想觀念和思維方式，改進工作方法和活動方式，創新工作機制、創新工作內容、創新活動載體，不斷增強機關黨建的活力和生機，努力提高縣直機關工委的社會影響力，提升單位的社會形象。四要轉變工作方法，增強協調能力和組織能力。認真貫徹民主集中制的原則，強化班子自身建設。班子議事要做到暢所欲言，發揚民主，顧全大局，科學決策，不斷提高參與集體決策的質量。工委幹部要努力發揮在機關黨建的“四大主題活動”和重大活動中的組織協調作用，鍛鍊和提高超前思維的能力、統籌協調的能力、督辦檢查的能力、服務全局的能力、推動發展的能力。
4、進一步強化程序，增強機關工作的規範性。一要建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。二要規範工作運行程序，實現規範辦公。三要加大黨內外監督力度，做到黨務公開、政務公開、財務公開，定期公佈財務收支情況。
同志要求，縣直機關工委全體幹部職工要不斷增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感和使命感，努力做到珍惜成績、珍惜緣份、珍惜崗位、珍惜機遇，進一步強化大局意識、發展意識、角色意識和服務意識，不斷提高組織協調的能力、服務基層的能力、辦文辦會的能力、督辦落實的能力、爭創特色的能力，努力弘揚團結協作、求實進取、開拓創新、爭創一流的精神，振奮精神、求真務實、攻堅克難、服務發展、彰顯特色、樹立形象， 6
不斷把縣直機關黨建工作提高到一個新水平，努力做到讓縣委、縣政府滿意，縣直機關黨組織滿意，基層幹部羣眾滿意，工委幹部職工滿意，為全縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。
中共府谷縣直機關工委
2014年12月19日
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