2020年組織生活會發言材料
回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與上級的正確領導分不開，與全體幹部職工的努力分不開。在此向大家表示衷心的感謝！下面我剖析一下自身的不足之處：
一、問題清單
1.在擔當作為方面，存在不敢擔當，不願負責的思想。今年受新冠肺炎疫情影響做工任務較往常要重，因此在面對繁重複雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，不願意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
2.在政治功能強不強方面還有差距。有時存在“人非聖賢，孰能無過”消極思想，作為基層單位的黨員幹部，深深知道當一名礦工很不容易，每天都很累、很辛苦，偶爾做點過頭事，出現點小問題在所難免，存在對下屬和身邊的人教育不及時、管理不夠嚴格的問題。
3.在工作作風實不實方面還有差距。總以工作繁忙為藉口，深入職工當中的時候很少，對職工的所需、所想、所盼了解不及時，沒有很好地與職工打成一片，導致工作中缺乏創新思路和有效辦法。有時對職工身上出現的小問題、小錯誤，只是簡單的説服教育，存在講人情、顧面子問題，導致工作達不到理想的效果。
二、原因分析
1.學習自覺性不強。學習專業知識的時候多，學習政治理論知識的時候少，即使進行政治理論學習，也僅僅停留在文字表面，照本宣科，缺乏深入系統，達不到理想的學習效果。
2.政治敏鋭性不強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面，執行起來不紮實，有消極應付的情況，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不高。
3.工作創新性不強。工作中墨守成規的想法，沒有將理論知識與實際工作有機結合起來，在解決問題時缺乏深入研究，習慣於用老方法，創新意識需要提升。
4.服務羣眾意識不強。與職工面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入到職工當中，無法及時瞭解職工反應的問題和困難，缺乏與職工情感上的交流，不接地氣。
三、整改措施
1.增強擔當意識。在今後的工作中勇於擔當，有困難時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，確保各項工作紮實開展。
2.加強理論學習。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治建設的必修課。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，自覺加強專業知識學習，努力做到精通本職、掌握相關、瞭解全面，提高運用理論指導工作的管理能力。
3.堅持嚴於律己。堅持自覺加強黨性修養，切實增強慎獨、慎微、自省、自警意識。堅持自覺用黨紀國法規範自己的行為，真正從思想、行動、作風上做到立黨為公、執政為民、清正廉潔。堅持自覺遵守中央“八項規定”，切實增強抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力。堅持自覺接受黨和人民羣眾的監督，真正做到明白做人，乾淨做事。
4.堅定思想信念。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重點在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷培養全局眼光，增強政治鑑別力和政治定力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在政治上做一個明白人。
以上是我的個人發言，不當之處敬請大家批評指正。
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