目錄
正文
第一篇：黨組織會上的發言
首先，感謝在座的各位黨員同志參加今天的會議！感謝黨組織在百忙之中召開這次支部大會對我的入黨問題進行討論。（感謝大家對我所做的工作予以肯定，並提出這麼多寶貴的意見和建議）
今天對我來説是一生中最值得紀念的時刻，因為，就在這一時刻，經黨組織的批准，我實現了夢寐以求的願望，成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。我深知這是黨組織對我的關懷、入黨介紹人對我的培養以及各位黨員同志對我的關心和幫助的結果，在這裏，我表示由衷的感謝！
作為一名預備黨員，我會更加嚴格要求自己，在今後工作、學習和社會生活中決心做到以下幾點：
一是認真遵守黨的紀律和各項規章制度，認真履行《黨章》規定的各項黨員義務，注重黨員形象，維護黨組織利益。
二是堅定共產主義理想和信念，在涉及大是大非問題上保持清醒頭腦，對黨的事業忠誠執著，始終不忘自己的黨員身份，吃苦在前，享受在後，發揮先鋒模範帶頭作用。
三是認真執行黨和國家的各項方針政策，在工作中腳踏實地，積極肯幹，一切以工作為重，一切以大局為重，團結同志，敬業誠信。
四是按時繳納黨費，按時參加黨組織生活，切實加強政治理論知識學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，切實提高理論水平和思想覺悟。
五是積極支持黨支部的各項工作，認真完成支部分配的各項任務，服從領導，聽從指揮，切實開展批評與自我批評，虛心向老黨員學習，在各項活動中發揮表率和帶動作用。
謝謝大家！
第二篇：個人黨組織生活會發言
專題組織生活會發言提綱
xxx黨支部
xxxxxxxx
各位黨員，同志們，根據xxx黨總支關於召開“增強黨的意識，堅定理想信念”專題組織生活會的通知精神。現就我理解的情況做一個簡要的彙報，希望大家對我的的發言給予評議，提出合理的意見和建議。以便於我今後工作做的更好。
一、對自身工作的總體評價和認識：
工作中，能以身作則，嚴於律己，為班子成員帶好頭。在指導思想上信奉領導就是奉獻，就是為大家做好服務。要求領導班子成員要有高度的事業心和責任心，愛崗敬業，無私奉獻；要求大家做到的必須自己首先做到；要求班子成員必須樹立合作共事的意識，團結一心共謀事業發展的大計。
在廉政建設方面，能在思想上高度重視，對廉潔自律的要求認識比較明確，能時時對照廉政條例的有關規定反省自身得失，做到防微杜漸，警鐘長鳴。對違法、違紀活動深惡痛絕，自身無各種不良嗜好。做為基層領導，不為自己謀私利。真正在實踐中踐行上級黨組織的各項要求。
二、存在的主要問題：
1、理論學習抓得不緊，學得不透。
一是對於理論學習，雖然能按作業區的要求統一部署，但在實際工作中，往往忙於事務性工作，理論學習抓得不夠緊，實際用在學習上的時間比較少。
二是學習存在隨意性，有興趣就多學一點，工作忙時就少學一點，三是理論聯繫實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題有機的結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導實際工作。
2、聯繫羣眾不夠，思想上宗旨意識不強。
由於在思想改造上有所放鬆，認為自己在工作上、作風上好於他人，沒有真正樹立起想羣眾之所想，急羣眾之所急的公僕意識，關心羣眾疾苦不夠。提要求多，面對面與羣眾交心比較少。
3、工作主動性和創造性有待提高。
多年來養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，創造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。尤其是在黨建工作方面，沒有拿出即具有創新精神，又符合工作實際，受到黨員羣眾普遍歡迎的意見。
4、工作作風不夠踏實。
在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，各種顧慮多，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；在黨建工作中缺乏積極主動精神，只求按規章辦事。對上級安排的工作，只滿足於一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更有特色。
三、今後的努力方向：
根據查擺出來的問題及產生問題的根源，對自己今後的工作有了更加明確的努力方向。具體的説要努力做到以下幾點：
1、加強學習。需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要學習政治理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅
定。同時不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。
2、工作上與時俱進、開拓創新。
一是進一步解放思想、大膽創新，敢於提出新的工作思路。 二是克服自滿思想，不滿足於現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，
3、牢記宗旨，加強服務。積極為羣眾辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工羣眾搞好服務。在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。
4、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。
一是樹立堅定的理想信念
二是努力改進作風
三是自覺遵守廉潔從政的各項規定，進一步解放思想，轉變作風，乾乾淨淨幹事。
總之，要努力做到不為名、不圖利，不計較個人得失。廉潔奉公，踏實工作，做一名優秀的黨務幹部。
第三篇：基層黨組織建設年發言
電氣信息學院現有三個學生支部，一、二年級為低年級支部，三、四年級為三、四支部，三個支部共有正式黨員65名（含6名教師黨員），預備黨員136名。 下面我從四個方面介紹下支部建設情況：
一、支部班子建設情況
我們做到“五個堅持”：
一是堅持老帶新、幫傳帶，在低年級時，由兩位輔導員共同帶一個年級，其中一名老輔導員承擔低年級支部書記職務，通過老支部書記帶新支部書記，支部書記獲得了較強的工作能力，開展工作得心應手；
二是堅持崗位技能培訓，每年舉辦學生黨支部書記崗位技能培訓班； 三是堅持定期進行理論研討，並通過報告會、講座、支部工作經驗交流會等載體活動；
四是堅持每年組織支部書記外出開展一次社會實踐活動；
五是堅持每年進行一次崗位考核評比並評選表彰優秀學生黨支部書記和優秀學生黨員，通過年終考核和公開表彰先進，保障了黨員發揮先鋒模範作用和支部發揮戰鬥堡壘作用。
二、黨員隊伍建設情況
1.提高黨性修養，爭做基礎文明標兵。我們始終倡導基礎文明是立身之本的理念，要求黨員從基礎文明的小事做起，自覺踐行社會主義榮辱觀，在文明言行、文明生活等方面起表率作用。鮮明的“共產黨員宿舍”標牌在黨員宿舍門上張貼起來，閃閃的共產黨員黨徽在考場中的黨員胸前佩戴起來，火紅的黨旗在各支部志願服務、主題實踐的現場飄起來……這些都時刻激勵和引導着學生黨員用文明的行為來帶動其他同學。
2.傳承電氣精神，爭做學風建設模範。我們在廣大黨員中開展“學風建設，黨員先行”活動，讓學生黨員成為學風建設的排頭兵，傳承“電氣信息，引領未來”的精神。每年的上半年，由畢業班學生黨員組成的學習、考研、就業、創新四個團隊深入其他年級開展“優秀接力，並肩成長”學風幫傳帶活動；每年的下半年，針對學困生，由各支部帶領各班級，開展“同舟共濟，青春無悔”學風幫扶工作；尤其是在創先爭優活動中，設立黨員學風示範崗，讓學生黨員用良好的學習狀態帶動大家，正因為眾多黨員在學風建設上的模範帶頭作用，使得電氣良好的學風屆屆相傳。
3.發揮表率作用，爭做服務同學先鋒。各支部黨員90%以上先後擔任過校院學生會、學生社團、班級等主要學生幹部，以學生黨員為主建立的“學習研討小組”、“創新興趣小組”、“就業援助小組”、“陽光使者團隊”等在學習、創新、就業、心理健康教育等方面為有需求的同學提供了大量無私的幫助。尤其是在大學的兩頭，新入學的同學有“學長助跑”的黨員輔導服務項目，畢業班有黨員送考、值班等服務項目。他們還將服務的對象延伸至校外，每年以學生黨員為主體的社會實踐隊深入社區、企業服務，受到對方的一致讚譽。
三、工作機制建設情況
1.堅持三會一課，夯實黨建基礎。
各學生黨支部堅持“三會一課”，並能做好會議記錄。我們結合重大節日、紀念日，黨中央重要精神，黨的重要會議等，召開支部黨員大會、支部委員會、高年級召開黨小組會，安排好黨課內容，進行理論學習。院黨委領導為學生支部做科學發展觀、創先爭優等相關主題講座達70餘場，各支部還邀請組織部、宣傳部、關工委的老師為黨員和入黨積極分子做講座，包括王俊副部長組織發展專題講座、原宣傳部長韓賢強科學發展講座、關工委翁英豪老師“從當前國內外的形勢看當代大學生任務”專題講座等。
2.建立支部專網，搭建黨建載體。
我們十分注重網絡平台在支部建設中的作用，三個學生支部都建立各自的支部網頁，設臵了學習專欄，定期登載重要的理論文獻和部分黨員理論學習和主題實踐的心得體會，從03年建立至今點擊近4萬次。網絡平台上還上傳了我們的學習刊物，新生入學有《窗口》，畢業生離校有《起航》，課外科技活動有《科苑》日常活動有《薪火》，已連續出刊十年，我們還充分利用黨支部qq羣、宣傳櫥窗、電子顯示屏等宣傳輿論陣地的作用，引導廣大黨員、入黨積極分子學習有關黨的知識，這些都深深地吸引了廣大學生，使同學們感到離組織更近了。
3.編制記錄手冊，創新黨建機制。
我們在發展黨員時嚴把入口關，結合學院的誠信管理系統及相關制度，學生的誠信分值如果在班級前40%外，不發展。同時，我們還嚴格發展程序和強化後續培養，自09年開始提出《黨員發展記錄卡》，通過記錄卡的形式對入黨積極分子及預備黨員理論學習、義務勞動、思想彙報、組織談話等相關環節予以記錄，作為黨員發展和轉正的依據。現在，薄薄的本子承載着43位培養人近2014次的談話、361位培養對象近1500次的勞動記錄。
四、工作成效
在支部黨員的帶領和同學們的團結努力下,近幾年來，我們在思想政治教育、主題實踐活動、學風建設等方面取得了一些成效。特別是學風建設方面，09年前，學院考研達線率不是很高，我們通過鼓動黨員參與，特別是在創先爭優活動中，專門設臵考研示範崗，發揮黨員示範作用，09年開始學院連續三年考研達線率始終在學校前列，今年考研達線中有71人是黨員；每年以學生黨員為主體的各項創新團隊在國賽和省賽中有較大斬獲，朱長皓、朱多賓在數學競賽國賽中獲三等獎，去年智能車模隊獲全國二等獎，他們全部是黨員；學習幫扶方面，今年表彰了35對幫扶對子，通過黨員的幫扶結對，學院的學籍處理率低，課程通過率高。今年學生四支部還被推薦為省委教育工委創先爭優先進基層黨組織。
在支部建設的過程中，我們發現教工與學生支部有脱節情況，對此也有相關設想，打算在一二年級的時候把學生放在基礎教研室支部，高年級時放在專業教師支部。
我們感到今後還有繼續努力的地方，也藉此機會向大家學習。
謝謝大家！
第四篇：黨組織生活會發言材料
黨組織生活會發言材料
今年以來，本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下四個方面存在明顯的不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但缺乏上檔次的文章，學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造，工作實踐聯繫不緊密，有脱節現象。
二、思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇於創新的意識不強。面對不斷變化的形勢，思想觀念轉變不快，"不求有功，但求無過"的思想時時存在，工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。
三、缺乏對工作的深入研究，結合文峯街道實際創造性開展工作做得不好。工作中習慣於上面的部署，機械式地開展，針對文峯的實際，創造性開展工作不夠。對如何進一步做好組織工作研究得不夠。
四、作風建設不紮實，自律要求做得不嚴。主動關心基層和困難羣眾不夠，幫助羣眾解決實際問題的次數不多，有時還有情緒急躁現象。自律要求還不嚴，有時存在接受別人宴請現象。節約開支做得不好，有時有浪費現象，在接待中有超標準現象。
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今後的工作中加大整改力度，促提高，促進步，促發展，重點抓好以下幾方面工作。
一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平。帶頭學習理論，大興學習之風，使學習步入制度化、正常化。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論武裝頭腦，作為加強街道領導班子建設的根本措施。通過學習，不斷提高自身理論水平，業務素質以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的十六大以及十六屆三中、四中、五中全會精神和 第六次黨代會精神。全面正確理解和把握科學發展觀的實質，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。每年撰寫有一定深度的調研文章不少於一篇，深入社區(村)幫助解決實際困難不少於1個月。
二是增強創新意識，不斷增強搶抓機遇能力。大膽解放思想，積極搶抓機遇，鋭意開拓創新。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發展問題，立足現實，着眼長遠，研究考慮街道人才發展規劃，堅持圍繞街道工作條線化、社區工作網格化、重點工作項目化、考核工作數量化的街道總體工作思路，按照區委、區政府確定的目標思路，制定具體的工作路數和實施措施。強化社區建設，在樹典型創特色上下功夫。二次規劃社區陣地建設，籌建街道四大服務中心，認真開展"一社區一特色"創建活動，打造品牌文峯。
三是進一步改進作風，不斷提高工作效率。對於街道黨工委作出的決策，部署的任務，按照分工加強督查指導，確保各項工作措施及時落實到位，各項工作任務圓滿完成。根據分工負責、團結協作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有佈置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量抓好重大決策的落實，組織人事、人才引進、工會工作、社區建設等工作重點，全力以赴，確保到位。認真執行工作責任制，加強責任考核，嚴格實施獎懲，不斷提高工作效率。
四是進一步加強自身建設，努力樹立公務員良好形象。全身心投入機關"實事立功"競賽活動，牢固樹立全心全意為客商、為基層、為羣眾服務的意識，幫助基層解決實際問題。大力弘揚艱苦奮鬥精神，嚴格黨風廉政建設責任制。加強自(請你關注：)身建設，營造團結拼搏，勇爭一流的良好氛圍，促進街道"三個文明"建設再上新的台階。
第五篇：在基層黨組織座談會上的發言
在基層黨組織負責人座談會上的發言
各位領導、同志們：
大家早上好！按照會議安排，現將我礦在深入開展創先爭優活動中的一些具體做法和貫徹落實集團公司黨委xx號文件情況向在座的各位領導、同志們彙報如下：
一、我礦深入開展創先爭優活動情況
我礦黨委按照集團公司深入開展創先爭優活動的統一安排部署，以“重在堅持、重在深入、重在創新、重在落實”的工作原則，加強創爭領導，強化創爭宣傳，落實創爭責任，創新創爭載體，深入開展創先爭優活動，較好地完成了階段性工作，取得了初步成效。
（一）我礦的具體做法
一是融入中心抓創爭。xxx礦正處於基本建設與生產長期並存階段，井下地質條件複雜，員工素質參差不齊。面對這一現狀，我礦黨委以“融入中心工作，創新黨建品牌”為主線，開展了“黨員責任區”、“無職務黨員先鋒崗”，“黨員品牌工程”、“黨員攻關項目”等多項主題教育實踐活動，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮了政治核心、戰鬥堡壘、示範表率和先鋒模範作用。
二是突出特色促創爭。在深入開展創先爭優活動中，我礦黨委按照“獨具特色、全新模式”的創爭工作新格局，不斷創新活動載體，豐富活動內容，增強創爭活力。我礦綜採一隊是礦原煤 1
生產主力單位，承擔着全礦三分之二的原煤生產任務，今年先後遇到5個斷層，在創爭活動中，該隊黨支部結合區隊安全生產難點工作，在黨員中開展了“亮身份保安全、亮崗位爭先進、亮業績比貢獻”的“三亮”活動，黨員個個衝鋒在前，用黨員的模範行為影響和帶動着身邊的員工羣眾，不僅順利的通過了斷層帶，還超額完成了原煤生產任務。綜掘二隊黨支部開展了“井筒要到底，黨員當先鋒”主題實踐活動，成立了現場斜井維護和副斜井掘進兩個黨員先鋒攻堅組，確保了井筒維護到底，為我礦後續接續工作提供了保障。
三是立足崗位樹創爭。為發揮黨員先鋒模範作用，我礦黨委在全礦276名黨員中亮出“紅色”品牌，開展“紅色“教育，奪取“紅色”錦旗。一是黨員要“紅”在井下生產第一線，在急難險重時刻衝在前，以一言一行為員工羣眾作表率；二是黨員要“紅”在創新攻關中，潛心鑽研本專業知識技能，提升自身綜合素質，積極投入技術創新、管理創新、技術攻關等活動中；三是黨員要“紅”在員工羣眾中，利用無職務黨員先鋒崗，黨員授課等活動，推廣傳授黨員隊伍的好經驗好做法，確保黨員立足崗位作貢獻。通過打造“紅色”品牌，促進了黨員“平常時刻看得出來，關鍵時刻豁得出來，急難險重站得出來，利益面前讓得出來”。
四是全員參與齊創爭。為確保創先爭優活動全覆蓋、全員參與，發揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，我礦先後下發了《關於在工會組織中深入開展創先爭優活動實施方案》、《關於在
共青團組織中開展“抓基層、打基礎、做貢獻、亮風采創先爭優活動實施方案》，分別明確了任務和要求。工會以班組建設和崗位練兵活動為抓手，組織開展車工、焊工技能大賽，掀起技術比武、崗位建功的新熱潮；團委以促進青年成長成才、創新創效為載體，深入開展“青春建功、創先爭優”、“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”等具有青年特點的創爭活動。充分調動了全礦員工羣眾參與創爭活動的積極性和主動性，在全礦形成了全員參與齊創爭的濃厚氛圍，為企業發展凝心聚力。
（二）四點體會
深入開展創先爭優活動給我礦黨建工作創新提供了更加廣闊的舞台和空間，為提升黨建工作科學化水平，為建設文明和諧積極向上現代化礦井提供了制度和組織保證。
一是創新了黨建工作形式。二是豐富了黨組織活動內容。三是增強了黨建工作活力。四是提高了黨組織凝聚力。
（三）下一步工作打算
為了繼續深入開展好新一輪創先爭優活動,下一步我礦將着力做到“四抓好”
一是抓好支部創爭不放鬆。基層一線是黨建工作創新的源泉，黨的建設重心在基層，基礎在基層，創新在基層，活力在基層。要使創爭活動融入到企業安全生產的全過程，擴大創爭活動的覆蓋面，就要緊緊抓住基層黨支部這一承上啟下的關鍵環節，夯實支部基礎建設、激發支部創新活力，達到“一個支部一品牌，
一個支部一特色，個個支部出成效”的良好局面。
二是抓好崗位創爭不鬆勁。崗位是實現自身價值和創先爭優的舞台，要緊扣中心任務，融入日常工作、立足本職崗位，以崗位保班組，班組保區隊，區隊保全礦，一級帶着一級幹，一級做給一級看，積極開展以“爭做崗位文明之星、爭做崗位奉獻之星、爭做崗位安全之星、爭做崗位創新之星、爭做崗位技能之星、創建黨員先鋒工程”為載體的“五爭一創”主題教育實踐活動。
三是抓好全員創爭不停步。繼續按照“全員覆蓋，人人蔘與，橫向到邊，縱向到底”的原則，抓好機關基層、幹部員工羣眾創爭活動，營造“個個創先進、人人爭優秀”的良好氛圍，全面掀起“創爭”熱潮。
四是抓好支部負責人創爭不手軟。基層支部創爭活動關鍵在支部書記，要把抓好基層支部書記做為首要任務，健全書記抓，抓書記，形成黨委統一領導、部門齊抓共管、支部層層落實的創爭工作責任體系，強化考核，落實責任，做好表率。
二、貫徹落實集團公司黨委89號文件情況
集團公司黨委xx號文件的出台，為我礦黨委今後抓好黨建工作指明瞭方向，我礦黨委及時組織黨委中心組成員、政工人員、黨支部書記認真學習貫徹了文件精神，通過學習貫徹，我們的體會有以下五點：
一是明確了黨建活動內容。 二是明確了資金渠道。 三是明確了組織機構設置情況。四是明確了人員配備情況。五是明確了
考核標準。
我礦目前已經按照集團公司“四強”黨組織、“四好”領導班子、“四優”共產黨員的創建活動內容開展黨組織創建活動。按照要求正常使用黨組織活動經費。在人員配備上，因為我礦是新建礦井，人員素質和業務水平相對較低，個別黨務幹部的配備還不完善，下一步我礦將按照“成熟一個培養一個”的原則進行配備。
意見和建議：按照集團公司的規定，所有獎金全部發放到個人賬户，我們在開展黨建各項創新活動和創先爭優活動中，因為各項手續及時間的拖延不能及時兑現獎勵基金，降低了黨員和支部參與黨組織活動的積極性，起不到很好的促進作用。建議集團能否以發票的形式給以報銷黨組織活動經費。
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