民主評議黨員組織生活會彙報發言

組織生活會彙報發言

各位黨員同志：

    根據《關於召開2018年度基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想十三講》以及習近平總書記在紀念改革開放40週年大會上的重要講話精神，我將圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決反對和克服好人主義，提升基層黨組織組織力，激勵黨員幹部擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策和市委、區委、集團公司和公司黨委部署落到實處這個主題，從存在的突出問題及今後的努力方向和改進措施兩方面進行闡述：

一、存在的突出問題及表現

1、“四個意識”不強，黨支部組織力、領導力欠缺。作為第六項目部黨支部書記，帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是我工作中的重中之重。着力提高政治敏鋭性，提高對上級決策部署的執行力，以“維護核心、鑄就忠誠、抓實支部、擔當”作為主題教育實踐活動為重要抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從而推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在廣大黨員心中紮根。黨支部組織全體黨員認真學習了習近平總書記就黨的政治建設提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，特別是在是十九屆中央政治局第六次集體學習重要講話精神。但在如何發揮黨支部戰鬥堡壘作用方面我組織引領不到位，沒有全面調動全體黨員幹部的工作積極性。

2、淨化政治生態不深入，黨支部思想引領不到位。第六項目部黨支部每月定期開展集中學習，組織召開警示教育大會，以發生在集團的嚴重違紀違法案例為警、為戒、為訓、深挖根源，肅清於汝民張麗麗惡劣影響。組織黨員領導幹部、黨員及員工代表參與了“深挖病灶根源、持續淨化政治生態”問卷調查、近親屬人員民主測評會；組織項目部員工參與集團公司重塑企業文化調查問卷，激發新時期企業文化活力。但我對淨化政治生態認識與理解不深刻，工作推動不深入。

3、組織建設、作風建設薄弱，黨支部組織引領不力。針對幹部人才隊伍建設薄弱，專業人才流失，作為技術密集型企業流失比較嚴重的問題，黨支部按照黨工部要求開展了選人用人整改及“帶病上崗”自查，開展了10次談心談話活動，多渠道、全方位瞭解員工的需求。但我與專業人才的交流溝通不夠，沒有做到堅定他們與企業共同發展的信心。

二、今後努力方向和改進措施

1、不斷強化政治意識。加強政治理論學習，要始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。
   2、不斷強化責任意識。要時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。作為黨支部書記，我會努力抓好黨支部黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規範，真正發揮出基層黨組織戰鬥堡壘作用。並拿出切實可行的問題解決。對全體黨員進行嚴格管理，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證羣眾的參與權知情權，歡迎身邊幹部羣眾監督，發現自己和其他領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。
    3、不斷強化制度建設。作為一崗雙責的第一責任人，我將努力修改完善單位財務管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理等方面的規定和制度。認真履行崗位職責，要求各個部門按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事幹，形成盡職盡責抓工作的良好局面。

                             2019年3月1日