第一篇：組織工作發言稿
同志們
縣委、縣政府召開了民-主評議活動、機關效能建設暨優化發展環境工作會議”會上，5月20日。縣委、縣政府提出在全縣各級機關中組織開展機關效能建設教育活動。下面，就如何貫徹落實好會議精神，做好組織部機關效能建設，講三點意見。
一、充分認識機關效能建設的意義和作用，進一步增強做好工作的責任感和緊迫感。
加強機關效能建設是縣委、縣政府搶抓機遇、加快發展的實際步驟，也是着眼長遠建設，推進各級機關更新觀念、轉變職能、健全機制、改進作風的重要措施。縣黨政主要領導多次強調加強機關效能建設的重要性，要求定了的規矩就要堅決落實，務求抓出成效。
一是形勢發展的需要。開發建設給帶來歷史性的機遇，必將譜寫歷史的新篇章。目前我們發展的勢頭已經開始顯現，在這種令人振奮的形勢下，怎麼搶抓機遇，迎勢而上，發展自身，這對於各級幹部來説是一個考驗，是對我們整體素質和能力的考驗，每位幹部必須冷靜思考，認真對待。要經受住這次考驗，真正抓住機遇，把未來建設好，從根本上講，就取決於每位幹部以怎樣的精神狀態，怎樣的發展能力，怎樣的外在形象，怎樣的工作效能來迎接挑戰、迎接考驗。回答這些問題，那就要求大家有一股強勢的幹勁，有一個拼搏的精神狀態，有一身過硬的本事。實現這個目標，途徑只有一個，就要加強機關效能建設，要堅持勤政、廉政、能政，不斷提高自身整體素質，切實改進機關工作作風，把各項工作抓緊抓好。這是歷史負於每位幹部的責任，任重而道遠。
二是改進機關工作作風的需要。目前，我部幹部隊伍素質、工作作風都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實幹，為全縣經濟和社會的協調發展做出了貢獻。但從全面貫徹“xxxx”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來看，與形勢要求還存在差距，突出表現在以下幾方面：有的幹部忽視學習提高，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應;有的同志大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷;有的幹部安於現狀，得過且過，習慣於按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏鋭意創新，開拓進取精神等等。因此，加強機關效能建設，解決這些突出問題，切實改進機關工作作風正當時日。
三是提高機關幹部綜合素質的需要。幹部綜合素質的高低影響着整體工作水平的高低。為適應新形勢、新任務，不斷提高駕馭工作的能(請你關注)力，開創工作的新局面，組工幹部應從以下幾方面入手提高綜合素質。一是善於學習。學理論，學政策，學知識，學業務，在學習和實踐中豐富知識，開拓視野，增長才幹，不斷提高本領，便自己思維與時俱進，思考的問題、謀劃的事情達到科學性、合理性。二是勤于思考。業精於勤，事成於智。要幹一番事業，把我們每項工作做得最好，就要捨得下功夫，絞盡腦汁，苦思冥想，在刻苦敬業中，自身素質得到提高，工作能力進一步增強。三是踏實幹事。無論是落實上級部署，還是解決工作中的問題，都要求幹部振奮精神，開拓進取，真抓實幹，反對錶面文章;提倡當機立斷，反對縮手縮腳，以飽滿的精神狀態，紮實的工作幹勁，做一心一意謀發展，聚精會神幹工作的模範。
二、按照要求，從我做起，推動我部機關效能建設向前發展。
一是重視文件的學習。學習好《行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員法》、縣委縣政府的《貫徹市委市政府優化發展環境若干規定的實施意》等法律法規和省市縣優化發展環境的有關文件。通過學習教育活動，進一步統一思想，提高認識，營造人人講效能的濃厚氛圍，切實增強機關幹部的效率意識和服務意識，調動參與機關效能建設的主動性和積極性，提高為人民，促發展的本領，為全面推行機關效能建設打下堅實的思想基矗各科室負責人應當帶頭認真學習，並抓好科室其他幹部的傳達學習。
二是認真抓好責任分解。隨着機關效能建設的推進，我部各科室的工作內容、工作方式等將發生一些轉變，原有的思維方式和運行模式將有所不適應。當前，我部先進性教育活動已完成，並要進行“回頭看”工作。各科室要結合先進性教育“回頭看”活動，按照各自職能特點，對本科室原來的職責、流程、考評標準等進行清理、修改和完善，制定出具體貫徹落實的實施細則。通過加強責任分解，進一步明確各科室的責任，把機關效能建設的責任，真正落實到每一個分管領導、科室負責人和工作人員的頭上。
第二篇：組織工作表態發言稿
組織工作表態發言稿
座談會、工作表態發言稿的格式
1.概述
發言搞是各級黨政機關、人民團體、企事業單位廣泛使用的一種會議文體，通俗地講，就是會議上發言的稿子，組織工作表態發言稿。它是發表人代表本單位、組織或本人發表的與會議有關的意見、看法或經驗與情況。
發言稿與講話搞是同樣性質的公文，但有的地方也有些區別：習慣上稱本機關或上級機關領導人會上發表的言詞為“講話”，而一般與會人員發表的書面或口頭言詞為“發言”。
發言稿可以是談心得體會、介紹經驗教訓，也可以是彙報情況、陳述建議等。
2.寫作要點：
發言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：
(1)標題
應由發言者、發言會議名稱、發言內容和文種類別(發言)“四要素”組成，也有時僅標明發言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內容，還有的用括號註明發言時間。
(2)正文
發言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當於“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領導、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發言稿的主體部分，寫發言的具體內容。
第三部分是結尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。
(3)落款作者、日期
很多時候這項內容標在標題之下、正文之前。
發言稿的內容很豐富，很難有統一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調，即是好的發言稿。
3.例文
×××同志關於××市黨政機關開展
我市召開2014年“作風建設年”總結暨2014年“基層組織建設年”活動動員大會，總結2014年“作風建設年”工作，安排部署2014年“基層組織建設年”活動，發言稿《組織工作表態發言稿》。 市委書記李佳出席會議並作重要講話，強調要以深化創先爭優為動力，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，以“人人創先爭優、共建幸福xx”為主題，全面加強基層組織建設，增強全市各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，推動黨建工作深度介入加快發展，為加快推進“兩個着力”、努力建設幸福xx提供堅強組織保障。
創先爭優是黨的建設一項重要的經常性工作。去年4月，我們結合深化創先爭優，圍繞“推動加快發展、建設幸福xx”目標，在全市部署開展了“作風建設年”活動，取得了促進幹部作風轉變、推動加快發展、服務人民羣眾的良好成效。主要體現出四個方面的特點：一是弘揚新風正氣，形成了強大發展動力;二是強化民本觀念，密切了黨羣幹羣關係;三是堅持嚴管厚愛，激發了幹部隊伍活力;四是突出實踐特色，保持了加快發展良好勢頭。總結一年來的工作，各級黨組織和黨員幹部以“作風建設年”活動為載體，主動融入發展全局，立足崗位拼搏奉獻，湧現出了一大批先進典型。他們以實際行動踐行了“立黨為公、執政為民”的堅定信念，從他們身上，我們看到了“5+2”、“白加黑”、“只有工期、沒有假期”的實幹精神，看到了“正視、面對、拿下”的負責態度，看到了“為老百姓做事最幸福”的赤誠情懷。我們要認真向先進典型學習，大力弘揚“卧薪嚐膽、艱苦奮鬥”的優良作風，滿懷激-情投身幸福xx建設，努力在各自的崗位上作出新的更大貢獻。
今年是實施“十二五”規劃的關鍵之年，也是中央提出的“基層組織建設年”。按照中央、省委部署，市委把今年確定為“基層組織建設年”，以此為載體深化創先爭優，全面系統地加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，進一步增強全市各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，推動黨建工作深度介入加快發展，為推進“兩個着力”、建設幸福xx提供堅強組織保障。
黨的根基在人民，執政基礎在基層。加強各級基層黨組織建設，是鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基儲擴大黨的執政資源、提高黨的執政能力的根本要求，也是推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和-諧的有力保證。我們要從鞏固黨的執政地位的政治高度，充分認識加強基層組織建設的重要性，從推動xx加快發展的全局高度，充分認識加強基層組織建設的必要性，從我市基層組織建設現狀要求出發，充分認識加強基層組織建設的緊迫性，深入開展“基層組織建設年”活動，進一步加強和改進黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，更好地推動加快發展和幸福xx建設。
第三篇：鄉鎮會議組織及辦公室工作發言稿
各位同志：
現在我為大家做表態發言，首先從組織工作方面：
1、做好鄉黨務管理。首先做好鄉x年黨員發展規劃，並實施；做好入黨積極分子的培養考察，指導各黨支部開展入黨積極分子的教育培訓。指導並監督各黨支部按照黨章規定按時開展組織活動，必要時為各黨支部指定活動主題。
2、做好鄉黨務調查研究工作。根據鄉黨委實際，對各黨支部領導班子建設、黨員隊伍建設、黨組織領導核心作用和黨員先鋒模範作用的發揮等問題開展廣泛深入的調查研究，及時發現黨建工作中存在的問題，深入分析存在問題的原因，並向鄉黨委提出合理化建議，推動我鄉黨建工作進一步向前發展。
3、做好檔案管理工作。收集、歸檔和保存鄉黨委黨務工作資料、文件、黨員檔案等，並根據文件資料的性質，分類整理，建立台帳。逐步完善檔案收集、歸檔、借閲等制度，為今後的工作提供依據。
4、做好信息管理工作。及時收集、整理、分析與上報鄉黨委黨建工作相關信息。同時做好全鄉黨員信息庫的維護和黨員信息的更新與上報。
其次，辦公室工作方面：
1、做一名合格的參謀員。辦公室在全局起着中心樞紐的作用，要站在全局的高度，準確掌握各項工作動態，積極為黨組決策提供可操作性的建議，變被動接受任務為主動提建議，發揮主動能動作用，為鄉黨委當好參謀。
2、做一名盡職的執行者。充分發揮整體協調作用，協調處理好與各部門單位的業務關係，把握大局、維護大局、服從大局、服務大局。嚴格執行領導決策，按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協助領導抓決策落實，按職責分解任務，協調黨政兩辦的工作，使工作有佈置、有檢查、有督辦、有成效，充分發揮助手作用。
三、做一名業務精湛的文祕工作者。堅持高標準、嚴要求，嚴格按照有關公文規定，把好辦公室各類文件的審核關。周密安排各項會議，準確把握會前、會中和會後三個環節，提高辦會質量。
四、做一名廉潔的黨員。嚴格執行黨風廉政建設各項規定，時刻做到自警、自省、自重，發揮團結協作精神，無論在言行還是在工作上，時刻都以一名共產黨員的行為標準嚴格要求自己，充分發揮黨員的模範作用。
五、做一名嚴明的協作員。按照層層管理機制，抓好辦公室人員的思想素質建設和作風建設。加強辦公室的制度建設，完善辦文、辦會和檔案管理等各項制度。嚴格執行辦公室分工職責制，實行定人定崗，努力建設一支有活力、會幹事、幹成事的辦公室團隊。
第四篇：鄉鎮紀檢組織建設工作座談會發言稿
實施“四大工程” “有位”更“有為”
——在鄉鎮紀檢組織建設座談會上的發言
（2014 年 8月）
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！有幸在此次會議上發言，深感榮幸，同時也感到壓力。因為，從參加工作年限上説，雖然我是在鄉鎮工作了十多年的老兵，但是對於我們紀檢監察隊伍來説，我卻是個新兵。2014年5月，根據組織安排，我到巒城鎮擔任鄉黨委委員、紀委書記職務。説真的，從我這個新兵這裏，很難得到有價值的經驗，或者説根本就沒有經驗。為此，幾經思考，我就談一下參加紀檢監察隊伍以來的一些體會，談談鄉鎮基層紀檢監察工作的一些現狀、看法，説不對的，請在座各位領導、各同仁戰友批評指正。
首先，我簡單介紹我們巒城鎮紀委的一些情況。
我鎮紀委有成員3名，設紀委書記一名，其他委員2人，去年5月，鄉鎮換屆，調整充實了紀委力量，人員更加年輕， 學歷更高。平均年齡歲，大學以上學歷 2 人。2014年，在上級紀委和鎮黨委的領導下，我鎮紀檢監察工作取得的較好的成績。一是立足教育，着眼防範。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的有關規定，特別是加強對領導幹部的權力觀和政績觀教育；二是加強制度建設。依法有序推進機關行政效能制度建設，完善財務管理制度、接待制度等制度。三是積極以“五安工程”為載體，深入開展糾風工作，着力解決羣眾反映強烈的突出問題。四是加大力度嚴肅查辦違紀案件。2014年本鎮紀委查辦案件2件，計生違紀案和經濟案各一件。我鎮紀檢監察工作取得了一定成績，但仍然存在一些困難和問題，特別是有一些農村黨員幹部由於覺悟低，給紀檢監察工作開展帶來了一定困難。
二、我談談從事紀檢監察工作實踐的幾點體會。
當前，正處於社會轉型期，鄉鎮紀檢組織作為黨的基層組織和紀檢系統的重要組成部分，其職能作用發揮如何，直接關係到黨的路線方針政策在 1
農村的貫徹落實，關係到農村黨風廉政建設和反腐敗工作的成效，關係到黨的執政基礎的鞏固。職務風險和誘惑增多，羣眾民主意識、法制意識、監督意識增強，利益訴求增多，矛盾糾紛增加，這些無不在挑戰和考驗着基層幹部的道德底線。各種坑農害農、與民爭利、損害羣眾利益的現象層出不窮，鄉鎮紀檢工作面臨着巨大的挑戰和繁重的任務。
體會一，要擺正位臵，找準找對自己的“位”。從工作實踐以及參加培訓，使我深深地懂得，紀檢監察幹部身處反腐倡廉第一線，責任重大，使命光榮，同時我們也要清醒地認識到，鄉鎮紀檢組織只能加強，不能削弱。也就是常説的有位，有位是基礎，不能説起來重要，忙起來次要，甚至就沒有要。我常常告誡自己，既然組織信任咱們，我必須這個崗位上要有所作為，盡力盡責。
體會二：要端正態度，大膽創新有所作“為”。必須端正工作態度。態度決定工作成敗，端正了工作態度，工作任務再多再難，我們也要努力克服。鄉鎮工作千頭萬緒，我們不能老是藉口分管的線太多難以兼顧，不能老是藉口鄉鎮紀委人手少難以開展工作。我覺得，想幹事會幹事的人一輩子總能幹成事，工作成績、地位不是喊出來的，而是靠腳踏實地幹出來的。
體會三：要加強修身，樹立紀檢幹部的有“威”。必須加強自身修養。常言道，公生明，廉生威。打鐵還需自身硬，我們紀檢監察幹部不能底氣不足，更不能授人以柄，這是前提條件。權大於威，威重於權，要正確處理好人格魅力、能力水平、領導藝術等影響威信的多種因素，使威信在實踐中得到提升。
三、我談談當前鄉鎮紀檢監察工作存在的一些普遍問題。
1、紀委書記分管工作多，紀檢工作效力不高。從與其他兄弟鄉鎮紀委書記交流中瞭解，作為班子成員，我們全縣的鄉鎮紀委書記都兼職，有的還分管多項，工作頭緒多，事務繁雜，一年到頭大部分精力都投入到鄉鎮各項中心工作中，成天忙於發展“產業”、實施“項目”，導致用於思考紀檢監察工作的時間少，精力難以集中，沒時間抓，或者抓而成效不大。有時候，思想上存在應付了事的態度，對上級紀委的工作安排，僅僅停留在以文件落實
文件，以會議落實會議上，忘卻了自己的“自留地”和“責任田”，在工作中經常出現應付檢查的被動局面。
2、開展工作不夠獨立大膽。現行體制明文規定，鄉鎮紀委是在上級紀委和同級黨委雙重領導下工作，但在實際操作中，鄉鎮紀委往往是在同級黨委的絕對領導和控制下做事。鄉鎮紀委開展工作常常看黨委的“臉色”，特別是書記，只要書記支持的就好辦，書記不支持，絕對很難辦。如查辦違紀案件，書記不表態，我們下手就得猶豫。所以在某種意義上講，鄉鎮紀委能否正確履行職責，工作成效如何，很大程度上取決於黨委書記，這是基層紀委工作的一大特點，也是難點。
3、紀委委員工作合力夠強。這也是和其他鄉鎮紀委書記交流中共同提到的問題。紀檢委員看似配齊配足，其實不然，紀委委員都是由非紀檢部門人員擔任，基本上有名無實。紀委委員都是身兼數職，難以專職專用。
4、黨委對黨風廉政建設認識還不到位。 近年來，農村經濟持續健康快速地發展，鄉鎮幹部大部分精力放在了經濟社會發展上，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，沒有把農村基層黨風廉政建設擺到重要的位臵。鄉鎮班子一心抓經濟建設，而對於出現一些小問題則認為無傷大體，甚至疏忽黨風廉政建設；有的把查案和穩定對立起來，怕查了案子亂了班子，怕查了案子傷了感情，影響工作積極性，於是能拖則拖；有的不願查案，採取大事化小，小事化了，希望用組織處理代替黨紀政紀處分。有待認為懲處了黨員幹部就等於給單位抹黑，甚至把查處違紀違法案件同阻礙經濟發展劃等號。
5、基層黨風廉政建設制度操作性不強。如村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現象，羣眾的監督作用沒有得到很好的發揮。村級財務操作不規範，比如村級財務沒有預決算制度，道路建設、水利工程建設等重大決策隨意性大，費用開支也沒有明確範圍和標準，審批報銷無章可循，有些村雖有一些制度，但由於執行不力使制度形同虛設，造成非生產性開支失控等等。
6、辦案經費和辦案用車難落實。沒有明確鄉鎮紀委辦案經費，鄉鎮紀委書記辦案時，辦案經費必須取得鄉鎮主要領導認可。另外，鄉鎮辦公用車
一般都是2台左右，一般都是鄉鎮主要領導用車，辦案很難能得到滿足，有時候辦起案來，感覺很被動。
四、提幾點參考建議和意見。
根據上述存在的問題，我斗膽提幾點建議和意見。
1、建議加強培訓提高鄉鎮紀委幹部的政治和業務素質。通過學習和教育，使紀委幹部堅定政治立場，堅持黨性原則，恪盡職守，秉公執紀，敢於辦案。通過加強業務培訓，使紀委幹部熟悉和掌握辦案技能，提高辦案本領和工作水平，達到善於辦案。培訓對象不僅限於鄉鎮紀委書記，而且要擴大到鄉鎮紀委委員，整體提高紀檢幹部隊伍的綜合素質。
2、建議加強對鄉鎮辦案工作的垂直領導。對鄉鎮紀委辦案實行垂直領導，就是把他們的辦案權力拿到縣紀委來，查誰、查什麼、怎麼查、由誰查，由縣紀委決定。為確保查辦基層案件工作落到實處，一方面充實縣紀委辦案力量，保證有人去辦案；一方面實行鄉鎮紀委異地交叉辦案，即把幾個鄉鎮劃為一片，由縣紀委牽頭組織協調各鄉鎮異地交叉辦案，克服基層鄉鎮紀委人手少，力量弱，監督軟，工作落實不到位的問題。
3、建議不斷創新鄉鎮紀委受雙重領導的體制和工作機制。着力解決鄉鎮紀委書記兼職過多，工作打不開局面的現狀，減少鄉鎮紀檢幹部在思想上的一些顧慮和工作。一是解決好紀檢幹部的待遇問題，包括政治待遇、經濟待遇，以提高幹部的工作積極性。
4、建議不斷加強鄉鎮紀委規範化建設。一是要規範紀委工作內容。從組織領導、職責權利、工作對象、工作範圍、工作要求、文書檔案、自身建設等方面指導鄉鎮紀委做好規範化工作。二是加強鄉鎮紀委基礎設施建設，不斷改善辦公條件。
總之，農村黨風廉政建設時一項長期而又艱鉅的任務，基層紀檢工作千頭萬緒，任務繁重，要做好基層紀檢工作，我們必須建立一支政治強、作風硬、業務精、紀律嚴，適應新形勢的紀檢幹部隊伍。
我發言完畢，請大家批評指正。謝謝！
第五篇：基層組織建設年黨建工作發言稿
“基層組織建設年”黨建活動座談會發言內容
錢瑞華
各位領導、各位書記：
大家好！中央確定2014年為基層組織建設年，並確定常熟為首批5個試點之一，這是常熟整體推進基層黨建工作的重要機遇，對於以創先爭優精神迎接黨的十八大召開具有重要意義。一貫以來，毛橋村兩委及全體幹部都端正思想，將創先爭優作為完成各項工作的基礎動力和要求，兢兢業業、凝心聚力開拓毛橋發展新局面。本次基層黨組織分類定級，我村被定級為“強”，現階段已進入集中整改、晉位升級，我村將繼續發揚優良傳統，將羣眾滿意度作為唯一標準，接受全方位的監督，實事求是對自身黨建工作進行完善和提高。
當前基層黨建實際工作中，也或多或少的存在一些問題，其中有一個突出的重點和難點，主要表現為農村黨員先鋒模範作用發揮得不夠到位，思想滯後，缺乏理想信念追求，缺乏對組織的歸屬感和認同感，在配合村委會完成一些工作時不夠積極，無所作為。針對這些落後現象，我想可以有以下幾點整改意見：
（1）加強班子成員學習力度，形成黨員自我學習氛圍。繼續以開展冬訓、輪訓及分組學習、黨員遠程教育等形式，培養幹部羣眾大局意識、危機意識、責任意識。進一步建全黨員學習機制，以管理區“半月課堂”和每月學習制度為載體，組織黨員集中學習、研討學習，由書記帶頭，讓年輕黨員輪流參與主持講課，做到及時準確全面學習上級方針政策，促使思想與時俱進，不斷完善。每季度組織黨代表20人，以座談討論等形式，
通報討論村各階段的中心工作和進展情況，並對熱點難點工作進行意見建議的徵集。
（2）加強黨務公開工作，使村民監督落實到位。
黨務公開是擴大黨內基層民主保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，能夠密切黨羣關係、保持基層和諧穩定。我村將每月及時對黨務公開內容進行更新，對黨組織的基本情況、年度目標、總結、民主測評、後備幹部、黨組織內集體、個人獲得表彰等內容及時公示，並鼓勵村民羣眾監督指正。
（3）加強私營企業黨組織建設力度和指導力度。
毛橋村企業眾多，尤以中小企業為主，目前我村有非公企業獨立支部34個、非公企業聯合支部5個（涵蓋企業82家）。私營中小企業在黨組織建設方面存在着一些不足，具體在於黨員缺乏，意識淡漠，帶頭作用薄弱等問題，需要村黨委加強建設指導力度，從培養積極分子開始，加強黨員作用，發展企業骨幹力量成為基層黨組織的中堅力量，將企業發展同黨建工作結合起來，共同進步。
在前一階段的工作中，我村積極組織了一系列豐富羣眾精神文化生活的活動。2月份舉辦了元宵燈謎會，以猜燈謎的形式弘揚傳統文化，增強節日氛圍；3月開展了誠信計生主題活動，大力宣傳新的計生知識，為毛橋村的計生工作打好紮實的基礎；3、4兩月與高新園中等專科學校聯合開展志願者服務，走進社區老年活動中心，服務羣眾200多人次，受到羣眾的普遍歡迎和熱烈響應。我村計劃將此類活動作為村精神文明建設的有效載體，打造品牌形成口碑，樹立起優良的形象，進而推動村各項工作的全面落實和發展。
基層黨建工作要把基層組織建設年與開展創先爭優活動有機融合起來，着力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，強化統籌兼顧、督促指導、考核評價和輿論宣傳，真正把基層組織建設年辦成強基固本工程、黨員滿意工程、羣眾受惠工程！
以上發言有不到之處，請在座各位批評指正！謝謝大家
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