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正文
第一篇：信息工作會議表態發言
務真求實 服務全局
全力推進經濟信息工作上台階
近年來，我局緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，積極組織撰寫、報送各類信息，及時、準確地反映全區經濟建設和社會發展等方面的新成果、新情況、新問題，為領導瞭解下情、科學決策，發揮了橋樑和參謀、助手作用。2014年我局全年共上報工作信息138條，其中：市政府網站採用21條，區政府網首頁採用92條；各類紙質信息採用28條。
一、領導重視，建立信息報送長效機制。我局高度重視信息工作，成立了信息工作領導小組，指定專人負責信息工作，主要負責信息的收集、整理、上報，並明確了各級的職責，保證了信息來源。每月局辦公會一把局長都親自調度信息工作，把信息工作列入機關績效考核，實行季通報年考核，在年終評先評優時，信息工作用為重要考評依據。制定了《關於加強信息和通訊報道工作的意見》，明確了信息報送的要求和獎懲措施，每年拿出一定的資金，對被各級各類刊物和各級網站首頁採用的稿件、照片予以獎勵，全面調動了信息工作的積極性。
二、務真求實，確保信息的及時性準確性。為了保證信息的時效性，特別是主要經濟指標等信息，我局建立了全區
重點企業調度分析制度，實行重點企業調度聯席會議，選取108家有代表性的樣本企業進行跟蹤調度，及時撰寫經濟運行分析資料，經局領導審核後第一時間上報，絕不拖延。為了保證信息的真實性，我們經常深入基層，通過召開企業座談會、上門走訪、建立企業qq羣等方式，把大量第一線的信息和基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領導不容易看到、聽到的情況，綜合分析、深度挖掘，為領導科學判斷形勢、正確決策提供服務。
三、服務全局，提高信息的參考價值。一是圍繞上級政府的重大方針政策和重大決策撰寫信息。我們經常組織學習和研究中央、省、市、區政府在不同時期的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住領導的關注點，從上級政策和我區區情的結合點上找準突破口。尤其注意及時報送中央一些重要決策發行後幹部羣眾的反映、基層貫徹落實情況及落實中存在的問題和建議，充分體現信息為領導服務的職能。二是圍繞中心工作撰寫信息，加大對“三重一大”、現代服務業、文化產業等方面的調研、調度、運行分析，將我區的工作措施、行業現狀和存在問題，以及建議意見反饋上去。三是圍繞經濟發展的難點、熱點反饋信息。圍繞節能減排、企業融資等難點，突出問題分析，深入基層、企業調研，分析當前經濟發展中存在的突出問題，提出相關建議，有針對性的為決策服務。
第二篇：(修改)全市組織系統信息工作會議發言材料0715
健全機制強化措施
努力提高組工信息工作水平
中共義馬市委組織部
組工信息工作是組織工作的重要組成部分。今年以來，我們始終把信息工作作為的一項重要的基礎性工作，健全工作機制，強化工作措施，拓寬信息渠道，提高信息質量，先後在省市組工信息及其他媒體發稿48篇，其中省組工信息3篇，市組工信息、信訪信息20篇。我們的主要做法是：
一、加強領導，健全工作機制。我們從實際出發，建立健全了四項機制：一是全員信息制度。我們要求從部長到同志，都要積極參與信息寫作，每人每週都要上報2篇信息，增強了大家做好信息工作的責任感和緊迫感，形成了人人關心、個個動手的良好局面。二是目標責任制度。制定了信息工作目標任務分解意見，將全年的信息任務量化到科室，具體到人。明確要求每人全年在省級組工媒體要完成2條以上，地市級組工媒體要完成6條以上，每月通報一次。三是信息考評制度。實行周彙報、月統計、季總結、半年考評、全年考核的制度，在每週一召開的工作例會上，科室負責人對上週信息報送情況和刊發情況進行彙報，每月由辦公室對部內信息發稿情況做出統計，每季度召開一次信息工作專題會議，半年進行初步考評，年底進行總體考核，表彰先進。四是建立信息獎懲制度。出台了《義馬市委組織部信息宣傳獎勵辦法》，明確了具體獎勵標準，凡完成全年任務的，兑現目標獎300元；對每超額完成一篇的，根據刊發媒體規格，分別獎勵100元到500元不等；對完不成任務的予以通報批評。上半年，我們對每個人的發稿情況進行了統計，專門拿出3200餘元對超額完成信息任務的同志進行了獎勵，有效激發了大
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家的積極性。
二、探索創新，拓寬信息渠道。為多渠道獲取信息、多角度研究信息、多層面挖掘信息，我們不斷拓寬信息收集渠道，做到?四個堅持?：一是堅持聯繫基層。建立完善了組工幹部聯繫基層制度，即每人聯繫1個黨（工）委、3-5個機關黨支部、1個農村社區黨支部、1個非公有制企業，指導1個遠程教育終端接收站點，定期深入聯繫點走訪調研，在指導基層工作的同時，多方面瞭解基層黨建工作的開展情況和具體做法，從中捕捉信息點。我們在三門峽組工信息上刊發的?義馬市開展‘六個一’鞏固非公有制企業黨建工作?就是在企業走訪中總結挖掘的。二是堅持經常調研。每季度為各科室確定一個調研題目，要求各科室要帶着任務經常深入基層開展調研活動，在調研中尋找創新?亮點?，着力挖掘高質量、深層次、有特色的信息。如：我們在調研中瞭解到部分行政村將遠程教育站點與羣眾工作相結合，促進了農村和諧穩定的做法後，及時總結，撰寫了?義馬市將遠程教育站點打造成羣眾之家?的信息，先後被省市遠教簡報刊發，並被全國遠教網報道。三是堅持召開例會。我們定期召開全市14個黨（工）委黨建工作例會，在與他們的聯繫、溝通和交流中，進一步掌握基層的黨建工作動態，瞭解他們的意見和建議，從中挖掘信息資源，尋找有價值的信息。今年以來，我們整理上報的信息有五分之一是在黨建工作例會中發現挖掘出來的。四是堅持充實隊伍。在實行部機關幹部實行全員抓信息的基礎上，我們要求各黨（工）委分別明確了1至2名黨務工作者兼任信息員，同時對全市的 ?大學生村幹部?進行專題培訓，將其吸收進信息員隊伍，進一步壯大了信息工作力量。
三、把握形勢，增強信息時效。時效性決定信息工作的質量，一篇信息即使寫得再好，如果不切合形勢，也很難被刊發。為確保能在第一時間內把
工作動態、經驗做法及時、迅速地向上反饋，提高信息的?命中率?，我們堅持在抓好?敏鋭性、關鍵性、時效性?上下功夫。一是增強敏鋭性。要求幹部職工要經常關注國際國內形勢，掌握中央、省、市組織工作動態，瞭解領導關注的熱點、難點問題，及時收集信息動態，力爭做到在第一時間上報。5月12日四川汶川特大地震發生後，我們及時安排部署，於5月13日上午組織全體職工捐款，當天10點50分就被中國共產黨新聞網予以刊發報道，之後又迅速開展特殊黨費收繳工作，並及時上報信息。圍繞這一事件，我們及時編髮信息7篇，共被省、市組工信息採用5篇。二是抓住關鍵性。每逢重大節日和重要事件發生，我們在統籌安排各項活動的同時，及時把握進展動態，將活動中的具體做法和經驗認真總結。春節前後，我們依託遠程教育終端站點開展形式多樣的活動，豐富了基層幹部羣眾的業務文化生活。我們將這一做法及時總結整理成信息上報，共被省、市遠教簡報採用3篇。三是把握時效性。明確部長、科室負責人和科員的職責分工，要求編寫信息做到?又快又好?，發現?信息點?，及時整理，必要時加班加點，縮短信息的成型過程，力爭做到第一時間上報，確保信息不失效，不過時。由於上報及時，?義馬市做好全國和省兩會期間信訪穩定工作?和?義馬市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神?等一批信息先後在省、市組工信息上刊發。
四、精益求精，提高信息質量。在保證?量?的基礎上，我們堅持在?質?上下功夫。一是注重學習，夯實寫作基礎。要求每一名幹部切實加強學習，着力提升自己的理論素養。每天不管工作再忙，都要擠出時間去閲讀報紙、雜誌和新聞報道等，並認真加以研究，汲取信息寫作中的好經驗和好做法，着力提高自身寫作水平。同時堅持在每週五下午的集中學習中，對本週上報的信息進行傳閲批改，促使大家取長補短，提高寫作質量。二是開展講評，
提升寫作能力。每月由辦公室組織評選出本月刊發的優秀信息，召開一次專題信息講評會，請執筆的同志進行講評，組織大家提意見、談思路，最後由主管副部長進行點評。通過開展講評活動，使每位同志進一步認識到自身在信息寫作上的不足之處，及時調整思路，不斷提升寫作能力。三是突出特色，捕捉信息亮點。工作中的亮點最能體現地方工作特色，抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。我們把捕捉亮點信息作為提升信息質量的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫，積極主動抓“亮點”、挖特色，撰寫具有推廣價值的信息。如我們創新開展幹部輪講活動後，作為加強幹部教育培訓工作的一項措施，及時進行總結上報，先後被省、市?講黨性、重品行、作表率?活動簡報刊發。四是挖掘深度，提高信息量。我們堅持精心篩選信息，在收集的大量信息材料中，對一些零散和初層次的信息分類後進行深度挖掘，綜合處理，提高撰寫信息的?含金量?，力爭上報的信息能提出比較系統、深刻的建議，能對組織工作的開展發揮積極的促進作用。2014年以來，我們從義馬農村經濟社會發展實際出發，大膽創新黨組織設置方式，將農村黨小組由按地域設置改為按行業設置，我們先後組織人員多次深入基層進行調研，不斷探索總結這一做法，並在河南組工信息刊發。
雖然，我們在組工信息工作方面做了一些工作，取得了一些成效，但與上級組織部門要求和兄弟縣、市相比，還存在不小的差距。下一步，我們將以這次會議為契機，認真學習貫徹各位領導的講話精神，借鑑兄弟縣、市的好經驗、好做法，進一步審視我們的信息工作，總結經驗，查找差距，加大力度，提升水平，推動組工信息工作再上新台階。
第三篇：信息宣傳工作會議發言提綱
信息宣傳工作會議發言提綱
回顧12年的信息宣傳工作，各部門各公司在信息宣傳工作的積極性、稿件的數量和質量上都有了很大程度的提高。但在以下兩個方面我覺得還需要進一步提高。
一、在思想上要進一步重視
集團領導一直對信息工作非常重視，出台了《集團信息宣傳工作管理辦法》制訂了獎勵措施，進一步加強了信息宣傳工作的管理。同時，也要求大家要高度重視信息報送工作，要實行目標管理，定期報送稿件；辦公室每季度會公佈信息報送情況。
二、進一步提升信息質量
一是要善於挖掘信息點。要與貫徹國家法律法規，上級文件、會議精神相結合；要與自身實際工作相結合，跟集團重點工作相結合。二是進一步提升稿件的質量。要關注信息的時效性；要找準文章的切入點；文字要精煉。
第四篇：財貿工會信息工作會議典型發言材料
文章標題：財貿工會信息工作會議典型發言材料
信息工作是工會整體工作的一個重要組成部分，也是促進重點工作的落實，反映職工羣眾的意見和呼聲，對上反饋、對下指導的重要渠道。我們吉林省財貿工會的信息工作在全委及省總的領導下，不斷適應新形勢的需要，通過建隊伍、抓載體和機制建設，以及把信息與調研有機結合起來，切實提高信息工作質量和水平。為增強全省財貿系統工會工作的預見性、針對性和有效性，促進全省財貿系統改革健康、深入發展，維護財貿系統廣大職工的合法權益起到了不可替代的作用。自2014年我們創辦《吉林財貿工會信息》以來，共刊發《信息》38期計177篇，其中有10篇被《中國財貿輕紡煙草工會信息》摘發；有39篇被省總工會《工運信息》摘發；有19篇被省總工會互聯網摘發；有12篇被吉林工運摘發。較好地發揮了信息工作反映情況、服務決策、指導基層的作用。
一、強化基礎建設，是做好信息工作的重要保證
基礎是事物生長和發展的根本。夯實基礎則是我們做好一切事情的首要條件。高度重視信息工作中的各項基礎建設，注重在各個環節上抓鞏固、促提高，是信息工作快速、高效運轉的前提和保證。為此，從一開始我們便注重從信息的基礎工作抓起。
1、注重載體建設。信息的傳遞離不開載體，信息的利用也需要藉助載體。一是，我們迅速創辦《吉林財貿工會信息》，充分利用這個載體起到及時反映情況傳達上級精神、溝通各地工作、交流工作經驗的作用。同時，為了提高和增強各級財貿工會對信息工作認識重視，我們制定並下發了《關於加強全省財貿系統工會信息工作的意見》。在欄目的設計上，我們力求豐富、突出重點，並本着形式為內容服務的原則，適時調整欄目設置，為配合全委的重點工作，我們設立了“創品牌”競賽專欄和經驗材料專輯；為突出省總的中心工作，春節前後專設了“送温暖”的報道，在省工會第十一次代表大會即將召開時，我們又增設了“迎省工會十一大”專欄，既體現了工作重點又豐富了信息含量。二是利用省總工會的互聯網，精心設計了“行業信息”、“工作動態”、“重要文件”、“重要會議”、“經驗交流”等具有產業特點和特色的網頁及欄目，做到了及時傳遞和反映當前的新問題、新政策、新舉措、新經驗。為加強對基層工作的指導，根據形勢的發展需要，我們不斷捕捉新信息，增添了像政策類的內容，《六大領域向個體私營經濟放寬市場準入》最新動態，及時補充了省財貿工會《以“三個代表”重要思想為指導加強非公企業的民主管理工作》的經驗材料，為指導基層工作收到了事半功倍的效果。
2、注重隊伍建設。做好信息工作的前提，首要的任務是要建立一支符合時代要求的信息隊伍。為此，首先，我們要求各市、州和省部分金融單位工會要把能夠代表不同層次的、熱心工會工作並具備較強總結、分析和調研綜合能力的同志推薦到信息員隊伍中來。目前，全省有專職信息員76名和一些熱愛信息工作的工會幹部。並在全省建立了自下而上、縱橫交錯的信息網絡。其次，抓信息員的培訓。信息工作不僅僅是簡單的上傳下達，而是需要敏鋭捕捉，主動挖掘、綜合提煉，深度加工。要做到這一點，就需要信息員對政策理論和工會業務有較全面的掌握，不斷提高自身素質和綜合能力。工作中我們通過以會代訓、個別指導、下發信息要點和提倡自學等方式，並通過下發文件要求信息員多深入實際，多深入職工羣眾中間，多關注景響我們工作開展的問題和矛盾，在實踐中不斷提高調查研究的能力、觀察思考的能力和解剖分析的能力，以儘快適應信息工作的需要。
3、注重制度建設。要想做發信息工作，使之及時有序，沒有相應的制度和措施來約束和保證是無法做到的。在建立信息員隊伍的同時我們就注意加強了這方面的工作。無論是召開系統工會主席會議，還是下基層搞調研、收集信息，以及專門召開信息員會議，我們者反覆強調製度建設的重要性和必要性，並要求系統工會主席配合和督促開展好信息工作。為了加強這項工作的嚴肅性和規範性，我們還專門下發了文件。一是要求各地財貿工會主席親自抓好這項工作，並將工作成績作為對各地財貿工會工作的一項主要考核內容。二是要求每位信息員除了對緊急信息要及時報送外，還要保證每月報送一篇以上有價值有質量的稿件。各級財貿工會主席要帶頭完成工作指標。三是落實獎勵制度，及時總結表彰。為了更好地調動廣大信息員的工作積極性，提高信息質量。我們對兩年來全省財貿工會的信息工作做了詳細的總結，將各地稿件的上報情況，上級刊物採用篇數進行了通報，並對全省9個地區及14個金融單位信息工作成績突出的9名優秀通訊員給予表彰獎勵。
二、做好信息工作的關鍵，是要在圍繞和突出工作的重點和難點上下功夫
財貿系統具有網點多，人員分散、高度市場化的特點，是在改制中受衝擊較大的一個產業，同樣遇到和出現的問題也比較多。對此，我們藉助信息手段並把信息和調研工作有機的結
合起來，力求發揮出信息在工會工作中的作用，來及時有效地指導和服務基層工作，從而促進全省財貿系統改革的健康發展。
1、在發揮信息指導、借鑑作用上下功夫。隨着改革進程的不斷深入，各地反映企業改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現和增多，這引起我們極大地重視和關注。於是，我們一方面側重收集了這方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑑別與判斷，並綜合歸納和總結出全省財貿系統企業改制中在解除勞動關係經濟補償、企業改制後職工上崗率、集體合同簽訂內容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，並從中研究和尋找出解決問題的對策和辦法，我們帶着這個專題，深入到基層進行調研。在全省各地的調研過程中，我們發現長春市財貿工會在這方面的工作做得比較好，可以對全省財貿系統改制起到指導、借鑑作用。我們及時轉發了他們《在促進企業改革發展穩定大局中切實發揮產業工會作用》的經驗材料，以他們的具體做法和成功經驗指導全省財貿系統改制工作。
2、在發揮信息決策、參考作用上下功夫。一個時期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內容上了解到，非公有制企業隨意侵害職工權益、無視職工民主權力、民主管理形同虛設等問題。為此，我們組成專題調查小組，分赴各地進行調研。在瞭解和掌握大量的第一手信息材料基礎上形成調查報告，並會同省內貿辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發了政策性、指導性、操作性較強的《關於加強吉林省財貿系統非公有制企業民主管理工作的意見》，有效地加強了對非公有制企業民主管理工作的領導和監督，對民主管理制度的規範化建設起到了促進作用。
3、在發揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業改制過程中工會被撤併後重建不能同步進行，是我們通過各地信息反饋初步瞭解到的。經進一步瞭解，發現這是當前企業改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經過換屆改選不具備合法身份的工會組織；擅自改變工會組織的隸屬關係的企業；改制後工會組織被撤併；把工會組織作為企業黨羣工作部門的現象；工會主席、副主席待遇得不到落實等等。這使我們認識到，切實重視和加強改制後企業的工會組織建設已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業，在調查瞭解和分析問題原因的基礎上，提出了具有一定理論根據的可行性意見上報省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內貿辦、供銷社等有關廳、局溝通好準備近期聯合下發《關於吉林省財貿系統進一步加強工作組織建設和維權工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會組織在企業改制中遇到的這些問題，進一步加強全省財貿系統工會組織建設和維權工作。
三、不斷總結經驗，確保信息工作更好地為大局服務
幾年來的信息工作實踐，使我們深刻認識到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實大不一樣。及時總結工作中的經驗和注意今後需要改進的問題，使今後的信息工作更好地為黨政領導機關科學決策服務，為工會參政議政服務，為基層工會和職工羣眾服務，為改革、發展、穩定大局服務，這是我們做好信息工作的重要標誌和體現。
1、要保持和發揚以往好的做法和經驗。首先我們感到，做好信息工作離不開領導的重視和基層工會組織的支持。《吉林財貿工會信息》自創刊以來一直受到省總領導的重視。在創刊第一期刊物上，省總工會主席李世學閲後並做了“財貿工會的工作主動、開拓、重實際、求實效，充分體現了不怕困難、積極進取的精神，努力工作、求真務實的精神，很值得機關各部門、各產業工會學習、借鑑”的批示。在每一期信息刊出之前，省財貿工會主席劉偉都要認真把關，從欄目設計到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。我省各地區財貿工會主席把信息工作列入重要議事日程，親自參與調研撰寫信息，起到了示範帶頭作用。白山市財貿工會的《商貿企業個體業户組建工會工作取得新進展》；通化市財貿工會的《不斷提高集體合同質量，實實在在維護職工權益》，吉林市財貿工會的《中國人壽保險公司吉林市分公司對50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以準、新、深、實、快的質量被省總信息採用，把我省財貿工會的信息工作推上了新台階。其次是各地區嚴格把關，推薦選拔了一支高素質綜合能力較強的信息員隊伍，並通過幾年來的實踐鍛鍊和培養，不僅使這支隊伍的整體能力和水平又有了進上步的增強和提升，也使我省財貿工會信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵機制，增強了全省各級財貿工會領導對信息工作的關切度和責任意識，也極大激發了廣大信息員的工作熱情，推動了全省財貿系統工會信息工作規範有序的發展。四是要想做好信息工作，發揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度着眼，從圍繞和突出工作的重點和難點入手、下功夫，以此促動重點工作的有效開展和落實。這應該是工會開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調研工作緊密和有機結合起來。獲取信息後是促動調研的起始和先導工作，反過來鑑別和判斷出信息的準確性和參考價值的大小，則需要輔之以大量的調研工作，並要經過挖掘、總結和研究才能形成有深度有創意的調研報告，從而使我們報送的信息為領導的決策起到啟示和借鑑作用。如前所述的，無論我們搞得各類調研，還是在此基礎上制定的各種文件，都是以信息帶動調研，以調研提升信息的最好佐證。它證明了，信息和調研在很大程度是密不可分，並且是相互促進的。
2、發現問題重在拿出有效辦法來解決。實踐中我們發現，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動態性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對當前重點工作的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少，還有個別地區對信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導致不論是好的做法和經驗，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時反映上來，直接影響了整個地區工會工作的進一步開展。針對這些問題，今後工作中我們一是要認真抓好信息調研，做到信息與調研有機結合，在增強信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創新上下功夫，並要通過辦信息員業務培訓班來專題探討這個問題。以加強對這方面工作的引導和指導。二是要進一步圍繞工會的重點工作和難點問題開展信息工作，突出工會信息維護職工合法權益的特色，特別是要把財貿系統反映出外來進城務工人員的問題納入視野。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點的信息。要根據這個標準佈置和下發重點信息工作提綱。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現出強烈的政治責任感和求真務實精神，對改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業問題、社會保障等職工反映較為強烈的突出問題要敢於反映真實情況。我們要認真貫徹落實這次會議精神，並把會上的先進經驗以信息專輯的形式下發到全省各級財貿工會和信息員手中，提高他們對信息工作的再認識。四要進一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。要通過縮短辦刊時間和增加出刊期數，全面實現網絡傳輸化，以及加強與各地信息員的溝通和電話聯繫，達到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。五要從領導抓起。要與地區的工會主席共同查找當地信息工作沒有起色的原因，針對問題提出具體整改措施。
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合起來，力求發揮出信息在工會工作中的作用，來及時有效地指導和服務基層工作，從而促進全省財貿系統改革的健康發展。
1、在發揮信息指導、借鑑作用上下功夫。隨着改革進程的不斷深入，各地反映企業改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現和增多，這引起我們極大地重視和關注。於是，我們一方面側重收集了這方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑑別與判斷，並綜合歸納和總結出全省財貿系統企業改制中在解除勞動關係經濟補償、企業改制後職工上崗率、集體合同簽訂內容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，並從中研究和尋找出解決問題的對策和辦法，我們帶着這個專題，深入到基層進行調研。在全省各地的調研過程中，我們發現長春市財貿工會在這方面的工作做得比較好，可以對全省財貿系統改制起到指導、借鑑作用。我們及時轉發了他們《在促進企業改革發展穩定大局中切實發揮產業工會作用》的經驗材料，以他們的具體做法和成功經驗指導全省財貿系統改制工作。
2、在發揮信息決策、參考作用上下功夫。一個時期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內容上了解到，非公有制企業隨意侵害職工權益、無視職工民主權力、民主管理形同虛設等問題。為此，我們組成專題調查小組，分赴各地進行調研。在瞭解和掌握大量的第一手信息材料基礎上形成調查報告
，並會同省內貿辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發了政策性、指導性、操作性較強的《關於加強吉林省財貿系統非公有制企業民主管理工作的意見》，有效地加強了對非公有制企業民主管理工作的領導和監督，對民主管理制度的規範化建設起到了促進作用。
3、在發揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業改制過程中工會被撤併後重建不能同步進行，是我們通過各地信息反饋初步瞭解到的。經進一步瞭解，發現這是當前企業改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經過換屆改選不具備合法身份的工會組織；擅自改變工會組織的隸屬關係的企業；改制後工會組織被撤併；把工會組織作為企業黨羣工作部門的現象；工會主席、副主席待遇得不到落實等等。這使我們認識到，切實重視和加強改制後企業的工會組織建設已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業，在調查瞭解和分析問題原因的基礎上，提出了具有一定理論根據的可行性意見上報省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內貿辦、供銷社等有關廳、局溝通好準備近期聯合下發《關於吉林省財貿系統進一步加強工作組織建設和維權工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會組織在企業改制中遇到的這些問題，進一步加強全省財貿系統工會組織建設和維權工作。
三、不斷總結經驗，確保信息工作更好地為大局服務
幾年來的信息工作實踐，使我們深刻認識到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實大不一樣。及時總結工作中的經驗和注意今後需要改進的問題，使今後的信息工作更好地為黨政領導機關科學決策服務，為工會參政議政服務，為基層工會和職工羣眾服務，為改革、發展、穩定大局服務，這是我們做好信息工作的重要標誌和體現。
1、要保持和發揚以往好的做法和經驗。首先我們感到，做好信息工作離不開領導的重視和基層工會組織的支持。《吉林財貿工會信息》自創刊以來一直受到省總領導的重視。在創刊第一期刊物上，省總工會主席李世學閲後並做了“財貿工會的工作主動、開拓、重實際、求實效，充分體現了不怕困難、積極進取的精神，努力工作、求真務實的精神，很值得機關各部門、各產業工會學習、借鑑”的批示。在每一期信息刊出之前，省財貿工會主席劉偉都要認真把關，從欄目設計到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。我省各地區財貿工會主席把信息工作列入重要議事日程，親自參與調研撰寫信息，起到了示範帶頭作用。白山市財貿工會的《商貿企業個體業户組建工會工作取得新進展》；通化市財貿工會的《不斷提高集體合同質量，實實在在維護職工權益》，吉林市財貿工會的《中國人壽保險公司吉林市分公司對50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以準、新、深、實、快的質量被省總信息採用，把我省財貿工會的信息工作推上了新台階。其次是各地區嚴格把關，推薦選拔了一支高素質綜合能力較強的信息員隊伍，並通過幾年來的實踐鍛鍊和培養，不僅使這支隊伍的整體能力和水平又有了進上步的增強和提升，也使我省財貿工會信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵機制，增強了全省各級財貿工會領導對信息工作的關切度和責任意識，也極大激發了廣大信息員的工作熱情，推動了全省財貿系統工會信息工作規範有序的發展。四是要想做好信息工作，發揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度着眼，從圍繞和突出工作的重點和難點入手、下功夫，以此促動重點工作的有效開展和落實。這應該是工會開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調研工作緊密和有機結合起來。獲取信息後是促動調研的起始和先導工作，反過來鑑別和判斷出信息的準確性和參考價值的大小，則需要輔之以大量的調研工作，並要經過挖掘、總結和研究才能形成有深度有創意的調研報告，從而使我們報送的信息為領導的決策起到啟示和借鑑作用。如前所述的，無論我們搞得各類調研，還是在此基礎上制定的各種文件，都是以信息帶動調研，以調研提升信息的最好佐證。它證明了，信息和調研在很大程度是密不可分，並且是相互促進的。
2、發現問題重在拿出有效辦法來解決。實踐中我們發現，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動態性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對當前重點工作的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少，還有個別地區對信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導致不論是好的做法和經驗，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時反映上來，直接影響了整個地區工會工作的進一步開展。針對這些問題，今後工作中我們一是要認真抓好信息調研，做到信息與調研有機結合，在增強信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創新上下功夫，並要通過辦信息員業務培訓班來專題探討這個問題。以加強對這方面工作的引導和指導。二是要進一步圍繞工會的重點工作和難點問題開展信息工作，突出工會信息維護職工合法權益的特色，特別是要把財貿系統反映出外來進城務工人員的問題納入視野。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點的信息。要根據這個標準佈置和下發重點信息工作提綱。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現出強烈的政治責任感和求真務實精神，對改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業問題、社會保障等職工反映較為強烈的突出問題要敢於反映真實情況。我們要認真貫徹落實這次會議精神，並把會上的先進經驗以信息專輯的形式下發到全省各級財貿工會和信息員手中，提高他們對信息工作的再認識。四要進一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。要通過縮短辦刊時間和增加出刊期數，全面實現網絡傳輸化，以及加強與各地信息員的溝通和電話聯繫，達到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。五要從領導抓起。要與地區的工會主席共同查找當地信息工作沒有起色的原因，針對問題提出具體整改措施。
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第五篇：全市紀檢監察信息調研工作會議發言材料
全市紀檢監察信息調研工作會議發言材料
成武縣紀委、監察局
去年以來，成武縣紀委共上報各類紀檢監察信息200餘條，調研文章20餘篇。我們的主要做法是：確立一套長效機制，處理好“三個結合”。
一套長效機制。(版權歸本站)即健全制度，努力達到“三個確保”。一是確保人員到位。成立了信息和調研工作小組，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人員擔任小組成員。並且通過信息採集、處理、報送和知識培訓等方式建立信息員培訓制度，培養了一支業務精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。二是確保獎懲到位。建立信息採用獎勵制度，規定上報信息市級採用1篇獎勵30元，省級採用1篇獎勵100元，中央級採用1篇獎勵500元，提高信息員上報信息的積極性和主動性。三是確保信息工作調研、研討制度化。讓信息員多參加會議、多閲讀文件、多接觸中心工作，及時瞭解領導的決策意圖、工作思路和工作安排部署；對重要的信息，規定由涉及到的部門負責人、分管領導和信息員共同參加會議進行研討剖析，確保信息的深度、質量和水平。
“四個結合”：一是及時性和真實性相結合。嚴把“質量關”，做好調研工作，深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門的做法，信息上報不僅要快，而且要準，
不錯報，不漏報。二是一般性工作與重大性工作相結合。在報道好一般性工作的同時，對於重大性工作，比如主題教育、專項治理、創新工作、“五一”、“七一”等重大活動和節日進行重點報道，突破“熱難點”、抓住“閃光點”，在特色上下功夫，在特色上出成績，報送特色型信息，做到有力度，有創意。三是經常性工作與臨時性中心工作相結合。在經常性工作經常報的基礎上，圍繞市紀委和縣委、縣政府臨時安排的中心工作，掌握“增長點”、扣緊“關注點”，搞好跟蹤上報，提高連續性，報送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我縣的信息調研工作還存在許多不足的地方。主要表現在：報送的信息調研稿件數量少，尤其是質量高、有深度的信息少，報送意識還需加強；基層信息調研工作者業務素質參差不齊，上報稿件的質量不高，一般的動態性信息多，高層次的綜合性信息少；有的單位和部門信息報送制度、網絡隊伍建設存在盲點，緊急信息遲報、瞞報、漏報現象仍然存在等。這些問題，需要我們在今後的工作中認真加以研究解決。今年，我縣的信息調研工作總的思路是：“一個目標，兩個提升，三方面爭取，四大創新”。“一個目標”：即圍繞縣委、縣政府的中心工作，為領導決策和促進經濟社會發展的服務水平有新的提高；“兩個提升”：即進一步提升信息調研報送質量、進一步增加信息調研編寫數量；“三方面爭取”：即爭取使更多的信息
調研文章進入領導決策視野，考核成績在全省爭取擺脱落後局面，在全市爭取名次前移；“四大創新”：即創新隊伍，創新機制，創新服務、創新局面，深層次、廣角度、高起點採編，推動信息調研工作再上新台階。
為達到上述工作目標，完成上述工作任務，今年我們主要做好以下三方面工作：
一是牢固確立專報信息報送毫不放鬆的理念，加強特色信息和亮點信息的挖掘和報送。二是牢固樹立上報信息統籌兼顧的理念，認真做好動態信息的報送工作。三是牢固樹立調研服務大局的理念，切實提高為領導決策的服務水平。信息調研工作人員要超前把握領導決策需求，深入實際展開重點課題調研，善於從全局高度和領導的高度去謀劃思考問題，切實增強信息調研工作的主動性、超前性和針對性，提高信息調研質量。
我們決定以這次會議為契機，學習借鑑兄弟縣區的好經驗好做法，取長補短，認真總結，不斷創新，開創紀檢監察信息調研工作的新局面。
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