組織部部長研討發言：堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂不斷提升推動高質量發展的能力和成效

組織部部長研討發言：堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂不斷提升推動高質量發展的能力

和成效

根據縣委宣傳部《關於開展省委十四屆四次全體會議精神專題研討的通知》要求，現就結合個人學思踐悟、立足本職崗位，聚焦主責主業，談談認識和體會。

省委十四屆四次全會體現了謀劃發展、整治作風、真抓實幹的堅決態度和鮮明導向，號召全省上下黨員幹部始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態在新的趕考路上提振精神、昂揚鬥志，開拓創新、勇毅前行，同時，向廣大黨員幹部提出明確要求：“那些敢於擔當、善於做事的幹部要放手大膽幹；那些還在猶豫觀望、徘徊不前的幹部要大步跟上來；那些不思進取、得過且過的幹部要幡然醒過來！”。作為組織部部長，我深刻認識到自己肩負的時代重任，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，深學篤用其中藴含的領導方法、思想方法、工作方法，不斷練就擔當的寬肩膀、成事的真本領，不斷提升推動高質量發展的能力和成效，為XX的六個現代化建設貢獻自己的智慧和力量。

一、持續用最新理論鑄牢思想根基，為踐行使命凝心鑄魂

習近平總書記多次強調，要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。政治屬性是組織工作的第一屬性，政治能力是黨員幹部第一位的能力。我們要用更高的政治標準嚴格要求自己，不斷提高政治“三力”，堅定捍衞“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的“明白人”。我將以此次研討交流和即將開展的第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，進一步深化對黨的創新理論的認識和理解，從中汲取智慧和力量。一要自覺提高政治判斷力，以黨和人民的立場、黨和國家工作大局為根本，運用新時代黨的創新理論觀察世界、把握大勢、識別現象本質、明辨是非對錯、區分輕重緩急，始終做到政治立場堅定、政治方向正確。二要自覺提高政治領悟力，時刻牢記總書記囑託，時刻把事關黨和國家前途命運、事關人民根本利益的大事放在心上，自覺將黨中央大政方針精神貫徹落實到組織部門各項工作中去。三要提高政治執行力，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，不折不扣抓好黨中央精神的貫徹落實。始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，深刻領會習近平總書記考察我省重要講話重要指示精神，準確把握“三個最大省情定位”，緊緊圍繞州委“一統領四推進”總體思路和縣委“1549”發展佈局，認真貫徹州委抓黨建促落實“四聯三卷”工作機制，在抓基層強基礎、選幹部配班子、聚人才促發展、抓難點求突破上下足功夫，切實把政治能力體現到全面推進組織工作高質量發展的實際成效上，向黨和人民交出優秀答卷。

二、以事業所需選優配強班子隊伍，為服務中心蓄勢賦能

省委全會指出，“發展能有今天的好局面，不是從天上掉下來的，而是一代代人幹出來、拼出來、奮鬥出來的，只有始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，才能在新的趕考路上開創更加美好的未來。”從現實來看，當前我縣廣大黨員幹部的精神狀態總體是好的，但也有少數人心存雜念、精神不振。我們要明白，條件艱苦不是“躺平”理由，無論困難和挑戰多麼嚴峻、不管形勢和任務如何變化，幹部職工優良的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。全會對全省黨員幹部提出了明確要求，為我們今後做好乾部工作指明瞭方向、提供了遵循。當前，我們正處在把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的關鍵時期，做好乾部隊伍建設工作是組織部門義不容辭的責任，作為縣委組織部部長，我將以幹事創業為導向，堅持黨管幹部原則，加強幹部隊伍建設統籌謀劃，紮實做好乾部選育管用各項工作，加大優秀年輕幹部培養選拔力度，積極構建合理年齡梯隊的領導班子，建成建強專業化、年齡結構合理的領導班子結構，不斷優化幹部成長路徑，讓更多優秀年輕幹部脱穎而出，引導廣大年輕幹部見賢思齊，人人爭當可堪大用的棟樑之材。堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束並重，把嚴的基調、嚴的舉措、嚴的氛圍長期堅持下去，嚴格落實《推進領導幹部能上能下規定》，樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，真正把想幹、敢幹、會幹的幹部選出來，讓“躺平式”幹部“站起來”更要“跑起來”，確保幹部德配其位、才配其位。同時，我們將持續加強作風建設，緊緊圍繞以案促改專項教育整治和作風建設突出問題專項整治，以案為鑑，以務實舉措打出一套組合拳，整治出一個新氣象。

三、持續推動基層組織建設強基固本，為黨建工作提質增效

全會指出，“在加強黨的建設上，弘揚偉大建黨精神，牢記“兩個永遠在路上”，嚴字當頭、一嚴到底，始終把堅持和加強黨的全面領導落實到工作各領域各方面各環節，把各級黨組織建設得堅強有力，在新徵程上取得一個又一個新的勝利。作為組織部部長，要切實推進抓黨建促落實“四聯三卷”工作機制，強化黨建引領，認真落實陳剛書記對全省黨建工作提出的“六個一”重要要求，緊盯短板，在加強各領域基層黨組織建設上下功夫。特別是如何在抓黨建促落實“四聯三卷”工作機制“兩年出成績，實現突破”年度目標任務，培育和選樹一批有特色、有影響、有看點的示範典型，打造久治基層黨建特色和亮點品牌；如何立足欠發達實際，讓基層黨建為鄉村振興蓄勢賦能，抓好“五小”工程等項目實施，切實發展壯大村集體經濟，建立黨組織領導的鄉村治理體系，聚焦村級治理，凝聚全縣上下集中力量深入聯點村答好“七張卷”，結合“十户聯防智慧管理平台”，建強22個村“一縱一橫”兩類組織，統籌抓好新一輪駐村工作隊員日常管理和關心關愛方面再下大力氣。以提升組織力為目標，突出政治功能，嚴格落實黨建工作督查制度，進一步加強農村、機關、“兩新”等各領域基層黨建工作，多措並舉加強黨員隊伍建設，實現結構優化，質量提升，常態化開展軟弱渙散黨組織排查整頓，探索新業態、新就業羣體黨建工作模式，持續增強黨組織政治功能和組織功能，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。

四、持續加強人才隊伍凝聚發展合力，為聚才引才激發活力

習近平總書記強調，“千秋基業，人才為本。”我們要堅持黨管人才原則，充分發揮組織部門的政治引領和政治吸納功能，不斷在完善政策舉措、靶向引才育才上下功夫，助推經濟社會高質量發展。加強政策引領，持續整合優化人才政策，盤活人才發展專項資金，引進人才的同時，發掘和培養複合型人才，把貫徹落實省委十四屆四次全體會議精神與學習貫徹全國全省組織部部長會議精神緊密結合起來，全方位引才用才，切實強化久治高質量發展人才支撐，健全完善人才政策體系和工作機制，通過“走出去+引進來”方式引進一批緊缺急需人才，送出一批留得住的本土人才，認真落實黨委聯繫服務專家制度，傾力為人才提供優質服務，努力提供人才“一站式”服務，以優質服務匯聚、留住久治所需英才。宏觀把握人才需求，盤活用足各方資源，切實改善我縣人才短缺現狀，持續推動人才素質整體提升。充分發揮上海援青、青南支醫支教等政策優勢，依託“智匯三江源·助力新XX”“京青專家”“援青幹部人才”，重點培育壯大本土特色人才團隊，加大本土人才培養使用力度，積極鼓勵大學生、退役軍人等有志青年返鄉創業，用心、用情、用力培育一批留得住、用得上、能帶動的“土專家、田秀才”。

我們將認真學習貫徹省委十四屆四次全會精神，把“嚴慎細實優”的工作作風貫穿到工作的每一個細節，認真當好參謀助手，傾心傾情履職盡責，以人一之、我十之的作風，講實幹、重實踐、求實效，為實現XX宏偉藍圖而團結奮鬥。