“落實新發展理念，推動段改革發展”主題研討發言提綱

“落實新發展理念，推動段改革發展”主題研討發言提綱

2019年9月24日

通過對《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話》《總公司黨組書記陸東福同志在鐵路總公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作動員部署電視電話會議上的講話》的學習，現結合崗位工作實際，圍繞“落實新發展理念，推動段改革發展”主題，談談自身的學習體會，不妥之處，請批評指正。

一、認識體會

1.抓思想。思想是行動的先導，引領新發展理念抓思想是前提。領導幹部要有針對性地進行基本理論的學習教育和權力觀教育，深入學習以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，用黨的理論創新成果武裝頭腦，增強把握大勢大局大事、推動經濟社會發展的素養和能力。

2.抓作風。新發展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導幹部的認識和行動。作風問題關乎人心向背、關乎黨的生死存亡。各級幹部必須以身作則、以上率下，以嚴的精神改進作風，以實的幹勁落實改革發展穩定任務；加強作風監管注重抓早抓小、抓苗頭抓預防，堅決查處庸懶拖軟、不作為、慢作為、亂作為等問題；強化幹部隊伍建設，樹立守紀律講規矩意識，敢於擔當、主動作為、鋭意改革，推動幹部能上能下鍛鍊一支高素質的幹部隊伍。

3.抓實幹。空談誤國實幹興邦，落實新發展理念不僅要説在嘴上、寫在紙上、講在會上，尤需腳踏實地、雷厲風行、擲地有聲。堅持目標導向、問題導向，以改革創新精神，樹立新發展理念，落實集團公司高質量發展要求，聚焦交通強國、鐵路先行，深化強基達標、提質增效，踐行嚴、實、細、和、創的治企方略，緊扣主題教育宣講要求，破解段改革發展穩定難題，不斷激勵全段幹部職工共同奮鬥的價值追求，不斷加快段改革發展步伐。

二、存在的問題

1.學習和實踐聯繫的不夠緊密。一是在學習過程中，主動對好詞、好句、好理念的摘錄、摘抄不夠，存在完成任務、為了完成學習筆記而記錄的問題。二是對分管的科室人員重視學習教育不夠，主題教育還未深入到生產一線。三是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習 發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推， 從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習 效果不佳。四是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握 上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不 適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與 實際工作脱節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原 理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2.求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着 應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準 嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入科室和車站調查研究不夠，對全段行車工作指導和督促還不夠深入， 致使工作效果不夠理想。

三、下一步努力方向和措施

1.以開展主題教育為契機，切實增強緊迫感、使命感。落實新發展理念，作為段領導幹部，就必須深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，加強政治理論學習，提高政策理論水平，提高政治站位，增強做好各項工作的緊迫感、使命感。強化責任擔當，紮實開展“落實新發展理念，推動段改革發展”主題教育，嚴格落實政治紀律，嚴守政治紅線，忠誠老實、公道正派，勇於擔當，廉潔自律，做好表率。

2.推進改革創新。不斷挖掘內部潛力，在分管工作上，深入思考，想方設法，抓好運輸生產組織，提高勞動效率，提升工作質量和標準，不斷推進我段改革不斷深化。

3.推進全面標杆管理。全面標杆管理是集團公司為更好地踐行治企方略，推進高質量發展推行的先進管理方法，我段必須順勢而為，全面實施，紮實推進。

4.不斷規範標準化規範化建設。採取走出去學習觀摩，請進來宣講指導，採用比、學、追、趕、超的工作方法，建標立標，學標貫標進而達標，運用6S精細化管理理念，使用大數據分析，學習借鑑標杆對象的先進經驗，實現靜態規範和動態改進的有機結合，不斷提升管理水平。