根據xx區轉發《xx開展＜信訪條例＞執法檢查工作方案》的通知要求，我鎮領導高度重視，專題研究，安排佈署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民羣眾的的密切聯繫，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現將自查總結報告如下：
一、深入學習貫徹《信訪條例》
一是鎮領導高度重視《信訪條例》的學習。專門安排在鎮黨委中心組專題學習、討論《信訪條例》。下發學習資料到各部門，要求各部門負責人帶頭學習講解。
二是進行廣泛宣傳。我鎮通過板報、櫥窗、宣傳提綱、諮詢服務等形式，進行了廣泛宣傳，把《信訪條例》、“關於維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準則”等製作上牆，隨時向上訪人宣傳。
二、完善規範信訪秩序
（一）建立快速反應和排查調處制度。嚴格執行重要信訪信息報送制度，重大事件及時上報，不遲報、漏報、瞞報。堅持定期排查信訪問題制度，做到早發現、早控制、早化解。認真分析突出信訪問題及發展態勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點地區、重點領域、重點時期可能發生的`集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預案。
（二）規範和完善信訪工作程序。建立了規範化的辦信、接訪程序，做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回覆、有人執行、有人督促落實。
（三）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應的信訪受理登記和轉送、告知、限時辦結、聽證、案件終結、督查督辦、幹部考核獎懲、責任追究等制度。加強信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領導批示件加大督辦力度，嚴肅督查紀律，查處結果在規定期限內上報。
（四）完善領導包案責任制度。嚴格實行“五定”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、責任要求和辦結時限，立卷建檔。對“五定”責任落實情況進行跟蹤瞭解，掌握責任，落實進度，促進問題落實，責任落實不到位、問題不解決，責任領導和責任人不脱鈎。
（五）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許範圍內的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。
三、建立健全信訪工作長效機制
我鎮健全了各項信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負責，使信訪工作重心下移，進一步夯實了基層信訪工作基礎。堅持鎮幹部包村、村幹部包屯和黨員包户的“三包乾”責任制，就地依法解決問題。
四、存在的問題
（一）信訪羣眾訴求各異，有的與現行政策規定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅持無理要求，甚至以製造事端來達到無理要求。
（二）一些地方和部門責任主體意識不強，認識沒有完全到位，解決信訪問題的措施不多，履責不力直接導致羣眾重複上訪和越級上訪。
五、對策建議
抓住信訪部門建設這個關鍵，打牢信訪工作基礎。做好信訪工作關鍵在基層，關鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護羣眾利益和社會穩定的大局出發，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創造有利條件，認真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責。
按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區黨風廉政建設，促進社區基層幹部廉潔履行職責，推動社區科學發展，建設高素質的社區基層幹部隊伍，我社區組織學習了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》。通過學習《規定》中五個禁止和二十二個不準，
填補了以往沒有專門針對農村基層幹部廉潔履行職責的制度空白，對於健全和完善黨
員幹部的行為規範制度體系，解決農村基層幹部履職中出現的各種不廉潔、不規範問題，鞏固黨的執政基礎，保持黨紀法規建設同步推進，形成加強農村基層組織建設和幹部隊伍建設的整體合力，推動農村經濟和諧發展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：
一、《規定》學習貫徹情況
堅持以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效的原則，深入學習領會精神實質，自覺把五個禁止二十二個不準要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。
1、堅持知與行結合
逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用於實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查五個禁止和二十二個不準執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。
2、堅持自律與他律結合
嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規範自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。
3、堅持盡心與盡職結合
自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。
二、學習《規定》發現的問題
通過對照五個禁止二十二個不準，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：
1.缺乏有的意識和自覺性
在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。
2.學習有所欠缺
在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏於學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。
3.開展批評和自我批評不夠
在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。
三、自糾方向和措施
1.加強自身修養，牢固樹立宗旨意識
繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民羣眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
2.自覺接受羣眾監督，保持艱苦奮鬥本色
按照《規定》中五個禁止、二十二個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民羣眾的批評意見，自覺接受人民羣眾的監督。
3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範
在今後的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照五個禁止、二十二個不準，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。
按照鎮黨委下發《農村基礎幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》的文件精神，根據本年度黨風廉政建設及反腐化工作情況，對照黨風廉政建設的有關規定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真自查，現報告如下：
一、加強學習，築牢防腐拒變的思想防線。
為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，認真學習了中央、省、市紀委有關工作會議精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時，還參加了班子的集體學習，先後學習了條例、“六要六不要”、“3個禁止、19個不準”、“5個禁止、22個不準”等黨紀條規和廉潔自律的有關規定。通過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強了抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。通過學習，本人進一步認識到幹部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，只有通過全面的經常的教育，真正夯實思想政治基礎，築牢思想政治防線，才能牢固樹立馬克思、列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
二、增強宗旨意識，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。
通過學習，本人在四個方面率先垂範：一是在深入羣眾方面率先垂範。經常深入基層，深入羣眾，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，誠心誠意為人民羣眾服務，為最需要幫助的困難羣體服務，特別是要為弱勢羣體服務，辦好一些羣眾看得見、摸得着的實事、好事，最大限度地讓羣眾得到實惠。二是在工作創新上率先垂範。認真切實轉變思維方式，積極探索為民服務的新思想和新方法，大膽創新，加快發展，為密切黨和人民羣眾的血肉聯繫打下堅實基礎。三是在樹立良好的人民公僕形象上率先垂範。必須以自己的人格力量贏得羣眾的尊重和信賴。切實規範自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，以良好的形象取信於民。四是在弘揚創業精神上率先垂範。把艱苦奮鬥的精神貫徹到各項工作中去，增強創業意識，身體力行，真抓實幹，帶領羣眾共同致富。
三、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。
在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由於利益主義、拜金主義、享樂主義等資本主義腐朽思想的侵襲，一些歪理邪説在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘鍊意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊塗，黨性原則不喪失，不被歪理邪説所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。三要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關係;還要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。拒腐蝕、保原色，經受住執政、改革開放、市場經濟和入世的考驗，永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。
四、不斷提高自身素質和工作水平，為加快社區發展，多做貢獻。
首先，堅持從大局出發，堅持黨和人民的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今後加強學習和修養的追求方向。在強化這一觀念時，聯繫自身的思想實際，想一想自己為社區工作的發展，發揮更大作用，真正做到重事業、淡名利、爭貢獻。二是堅持深入實際調查研究。勤於學習、勤于思考、勤於調研。到羣眾中去了解實情、瞭解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近羣眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發展的需要，更加符合人民羣眾的需要。三是堅持不斷地改進工作作風，狠抓落實。切實在優化環境、擴大開放、加快發展方面落實到思想作風、工作作風上，做一個廉潔勤政、無私奉獻的先進個人。四是長期保持奮發進取、心平氣和的精神狀態。在開明開放、舒暢和諧的政治環境和社會氛圍中，團結協作、嚴守紀律、堅強意志、奮發向上。更加努力地在加快發展的建設事業中嚴於律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，紮實有效地促進黨風廉政建設和反腐化鬥爭。
通過學習，本人在執行黨風廉政建設責任制工作方面，雖然作了一些工作，取得了一些成績，但自我感到還有一定差距,也還存在一些不足。本人決心以黨的精神和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，按照黨風廉政責任制的各項工作部署要求，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，虛心聽取人民羣眾的批評意見，自覺接受黨和人民羣眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，為石塘的發展目標而努力奮鬥。
中組部《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》出台後，xx區高度重視、迅速行動，通過深入學習，完善制度，加強管理等措施，切實在幹部教育培訓中進一步加強學員管理，並對照《規定》進行了自查，現將相關情況報告如下：
一、主要做法
一是以學習宣傳先行。蜀山區通過中心組理論學習、文件傳達、召開專題座談會等形式，讓領導幹部、組工幹部率先吃透《規定》精神，並要求他們當好義務宣傳員，幫助廣大幹部深入瞭解《規定》出台的重要意義。在4月份組織的非公經濟和社會組織出資人、黨組織書記、黨務工作者示範培訓班入學教育中，抽出課時專門集中學習規定，逐條講解，確保用《規定》指導學習培訓。
二是用制度規範保障。區委組織部對照規定結合蜀山區實際，對現行的幹部教育相關規章制度逐條進行了深入梳理，完善了學員考勤制度、請假銷假制度、學習管理制度，新制定了學習反饋制度、學風考核制度、教學質量評估制度等。通過制度的完善，為幹部教育培訓提供了有力的保障，通過制度的規範，讓學員自覺主動貫徹規定精神，把精力集中在學習培訓本身，真正做到我想學、我要學、我在學。
三是以強化管理為重。規範的制度必須通過嚴明的管理落實到位。明確幹部教育培訓管理紀律，嚴格落實不準在校外食宿、不準遲到早退，不準不交作業、不準無故缺課、不準接受宴請等“八個不準”。對違反管理規定、達不到教學要求的學員或督促誡勉，或限時整改，或予以勸退。真正把學員當做學員，通過加強過程管理激發參訓人員學習熱情、端正學習態度，讓幹部教育培訓迴歸本源。
四是與幹部考評掛鈎。對領導幹部每年參加幹部教育培訓、在線學習等情況建立學習檔案，對學習情況進行科學的評價，既看幹部理論學習的收穫，更看理論與實踐相結合的效果;既看學員在學習期間的表現，更看學習效果發揮作用情況。把幹部教育培訓作為考察幹部、發現幹部、識別幹部、使用幹部的重要渠道，培訓情況與幹部年度考核、任職定級和職務晉升掛鈎，參加培訓不合格者當年年度考核不能確定為稱職以上等次，不能評先選優，不能提拔晉升，充分發揮幹部教育培訓的良好導向作用。
二、存在的問題
一是思想認識還不夠深入。部分單位對幹部教育培訓工作的重視不夠，説起來重要，抓起來次要，忙起來不要。一些單位藉口經費緊張、工作忙，不按要求參加培訓;少數幹部滿足於已有的知識與經驗，感覺不到本領恐慌的壓力，缺乏推動工作的責任心和上進心，認為參加培訓只是“認認人，養養神，學兩詞”，學習不積極，不主動，不紮實等等，影響了培訓的實效。
二是監管手段還不夠有力。培訓主管部門對培訓效果的監管手段還不夠有力，有時候存在失之於寬，失之於軟的現象。強調自覺遵守紀律的多，監督檢查的少，未能採取科學有效的方法對參學人員所學的知識技能進行測評，對受訓後缺乏有效的跟蹤管理。
三是激勵措施還不夠有效。雖然我區堅持幹部教育情況與幹部考評掛鈎，取得一定成效，但對於少數幹部，尤其是有“船到碼頭車到岸”的思想的幹部觸動仍不夠深入，學習的主動性和積極性還不夠高。
三、下一步打算
一是加強宣傳。在下一步的工作中要進一步加強學習宣傳，利用網站、工作簡報、工作例會、理論學習等多種形式，在全區上下營造學習《規定》的濃厚氛圍。並把《規定》作為每次幹部教育培訓班開班儀式上的規定動作，讓學員以實際行動自覺遵守《規定》。
二是嚴格管理。進一步嚴肅幹部教育培訓相關制度,凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發給結業證書。對於不服從調學安排的，要採取組織措施，給予紀律處分。要加強對學員的教育管理，實行組織部門派員跟班學習、考察制度，培訓結束時，要對學員進行嚴格的考試考核，並將考核情況記入培訓檔案。
三是有效激勵。一要豐富內部激勵措施，延伸培訓內涵，拓寬培訓層面，使素質培訓與能力培訓相結合，在培訓方式上變傳統的教師講課、學員聽課為情景式教學、案例式教學、研討互動式教學，激發學習熱情;二要強化外部激勵措施，嚴格執行《選拔任用工作條例》，提拔黨政幹部必須切實經過固定期限以上的培訓，否則不予研究;儘快建立領導幹部教育培訓的考核制度，把“述學、評學、考學”貫穿到幹部的述職、評議、考核等管理環節中來;將幹部的教育培訓納入黨政領導班子目標責任考核，逐步建立起科學的評價體系和獎懲機制。
一、加強組織建設，細化創綠工作責任。
為了不斷深化社區的綠色創建工作，我們加強了對創建組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志願者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。
我們制定了20xx年的創綠工作計劃，環境管理制度和環保準則，並通過各種方式帶動居民羣眾共同參與綠色社區創建工作。
二、定期組織社區工作人員參加環保培訓。
我們堅持每月第一個星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民羣眾學習，並把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。
三、堅決執行環保制度和環境質量標準，改善環境質量。
在轄區的城區的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。
20xx年，不光是創文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時瞭解社區居民反映的環境問題，及時走訪瞭解，並形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區轄區內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。
加強小區的環境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衞生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區環境裏。
四、開拓創新，切實做好六個結合。
近一年來，我們堅持開拓創新，加強日常的環境宣傳工作，1、結合社區精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合六五世界環保日等重大節日的紀念宣傳活動;結合社區黨團組織、工會、計生協會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社區;結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好六個結合，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創綠工作的意義，號召和動員廣大社區居民積極地參與到創綠活動中來。
2、為加強對未成年思想道德的建設，創綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區集中中、國小生對轄區環境進行整治。
3、7月份，我們針對巖棉廠小區，組織黨員、羣眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。
我們還結合每個月的社區黨組織、工會、計生協會學習日，加強對環境保護的宣傳，規範居民的環境行為，倡導綠色消費、節能減排。202019年底，我們表彰了四德之星家庭，通過評先選優活動，樹立更多的典型，把我們社區的精神文明建設深入持久地開展下去，把社區的生態文明建設深入持久地開展下去。
目前，我們社區被命名為市級綠色社區，社區環境達到了環境優美，佈局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養家禽，無衞生死角。社區綠化面積達到社區總面積的30%以上。社區居民的環境保護意識強烈，能自覺約束自己的環境行為。
根據區委組織部要求，街道黨工委對社區開展黨建工作情況進行認真總結，召開了彙報會，現將情況彙報如下：
一、民心工程活動開展以來，社區黨組織開展了哪些富有成就的主題活動。
近年來，街道黨工委始終堅持把維護和發展好居民羣眾的根本利益，作為社區黨建工作的出發點和落角點，充分發揮社區黨委領導核心作用，不斷地推動社區黨建工作的開展。
1、開展了以幫助居民解決實際困難，辦實事為主題的為民活動。在活動中，我們以為老百姓辦實事、辦好事為宗旨，急居民之所急，想居民之所想，幫居民之所需，共為老百姓辦實事56件。
民主社區黨組織為萬眾小區400餘户居民解決長年自來水受到嚴重污染和暖氣不熱問題，多次與大東區自來水公司，大東區供暖公司，大東區房產局六所等有關部門聯繫與溝通，為老百姓真正辦了實事，受到廣大居民拍手稱讚。
金星社區黨委關心愛護居民羣眾，為社區居民386户辦理了非政策冬季採暖減半收費，即幫助了困難家庭，又維護了社會的穩定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題，每天可節水400噸，居民們十分滿意;為5户孤老、3個精神病人、4個殘疾人辦了敬老、養老，救治病人，安排工作，深得民心。
永保社區多次協調煤氣公司，為大東路65號樓解決煤氣安裝問題，使居民羣眾使用上了煤氣;多次協調大東自來水公司，為社區居民解決24小時供水問題;多次協調大東區房
產局小區辦，為元寶橋巷修路、鋪方磚，解決道路泥濘問題，使老百姓出行方便。
華家社區黨組織出資300元，在非典時期為標準件宿舍疏通下水井2次，經社區黨組織積極努力，小區居民吃水由三峯供水改為24小時全天供水。
2、開展了以幫助失業職工再就業為主題的富民活動。
大東路黨組織以社區服務中心為平台，開展再就業服務工程，採取自謀、推薦、社區介紹的形式，基本滿足了就業需求。
華家黨組織為12户雙失業職工提供便民網點場地，解決了他們的生活問題。
金星黨組織為失業黨員15人次介紹了工作，幫他們解除了後顧之憂。
民主社區黨組織為失業職工拓寬就業渠道，廣開就業門路，多次組織參加區、辦事處舉辦的用工洽談會，組織參加各種就業培訓班，介紹用工信息，共安置了百餘人，積極開辦社區便民服務網點20多個，為失業職工辦理《再就業優惠證》210個，為貧困居民辦理最低生活保障金63户，享受最低保障金人數138人，為四户貧困户發放了彩色電視機。
舟泉社區黨委為社區的特困户、8號樓的陳玉芝母女聯繫辦理小食雜店，並多方聯繫了廠商為其送貨上門，使她快速脱貧，又解決了家中無勞動力的困難。為28樓的特困户佟麗遠母子在106中學附近聯繫辦了一個學生用品小賣部，使其母子能夠過上較好生活。
3、開展了以綜合治理，保一方平安為主題的安民活動。社區黨組織積極配合大東門派出所搞好治安巡邏，看家網活動，並開展了清理三無自行車專項整治，清查出租房及無毒社區活動。淨化了社區的治安環境，確保社區治安工作健康發展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。
舟泉社區治安秩序良好，以樓棟、樓道、街巷和庭院為單位，普遍建立以共產黨員為主體的義務巡邏隊、責任區和看家網，無重大違法犯罪案件發生，社區環境綠靜美安。
4、開展了以活躍羣眾文體活動為主題的樂民活動。
民主社區黨組織在慶祝建黨82週年前夕召開文藝晚會並組織居民多次參加觀看大東區、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動。
大東路社區黨組織每逢佳節時令都召開居民聯歡會七.一讚美祖國，進行愛國主義教育、新年春節，卡拉ok大聯歡、正月十五鬧元宵老少同
樂等遊戲活動。通過以上活動提高了社區的凝聚力和號召力，提高了居民的道德水平，提升了黨在羣眾中的威望。
舟泉社區黨委以社區文化為鏈條，大力開展各項活動，自xx年以來，社區成立了京劇隊、評劇隊、合唱隊、舞蹈隊四支業餘文化活動隊伍，參加人員達幾百人，每逢節假日、紀念日，他們都結合形勢自編自演文藝節目，為居民演出，他們還多次參加公益演出：到部隊作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞台為勞模演出;到兄弟社區演出，他們的演出受到廣大居民羣眾的歡迎，瀋陽電視台、瀋陽日報等新聞媒體都多次到社區採訪並作了報道。
5、開展以方便羣眾，服務羣眾為主題的便民活動。各社區黨組織為羣眾構建周到、便捷的服務網絡，不斷滿足廣大居民羣眾多層次，多樣化的需求，建立了社區家政服務站，開展了20餘項便民服務項目。有家庭小飯桌解決了家長的後顧之憂;開辦了食雜店、理髮店、雜修點、服裝點等，方便了居民羣眾的生活;有的社區黨委還組織開展了五個一奉獻活動，即幫助一名特困户，幫助一名失業人員維護一棟樓的治安，調解一起民事糾紛，看護一片綠地。
6、開展了以爭做文明市民為主題的育民活動。各社區黨組織能經常加強和改進羣眾性的政治思想工作，定期向居民宣傳學習公民道德綱要，推動了社區精神文明的建設，湧現出文明市民，五好文明先進典型，五進家庭活動先進典型25人，還有45名居民被區授予文明市民光榮稱號，一名居民被區、市評為敬老養老先進個人，從而推動了社區精神文明不斷深入發展。還有社區黨組織利用市民學校和社區黨校陣地，採取廣播、牆報、宣傳板、講課、五好文明競賽等形式，學習宣傳黨的方針政策，進行社會公德、職業道德、家庭美德教育。兩年召開一次總結表彰五好文明家庭：好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動，促進了社區精神文明建設，被評為市道德建設和精神文明建設先進社區。
二、社區內黨員發揮作用情況及存在問題。
社區的黨員發揮作用情況從總的情況看是好的，在各個時期的中心工作中都能積極帶領羣眾去工作，起到了先鋒模範帶頭作用。如：在搞環境衞生、治安巡邏、計劃生育、栽花種草、保護綠地、防治非典、禽流感，民事糾紛調解、除雪保潔等公益活動中都能起到黨員先鋒模範帶頭作用。但也存在不少問題，如：年齡偏大，而且有病不能參加活動，個別的根本起不到黨員作用，為了生活長年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就見不着面，個別失業黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。
存在的問題：
1、黨政機關退下來的黨員參加活動較少，作用發揮的較差。
2、失業中青年黨員由於在外打工，黨日活動基本不能參加。
3、年老體弱的黨員不能經常參加活動。
4、少數黨員補交納黨費，如到外地打工、房屋出租、遷出、卧牀不起等。
三、黨費的管理及使用社區黨費都有獨立帳目，黨費管理堅持專人負責，按月收繳及時上繳，有獨立帳目清楚規範。
黨費留成全部用於組織黨員活動上，如：訂黨刊、黨內表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅遊、各種聯歡會、座談會等活動，做到收支清楚無差錯。
街道黨費設有專門帳目，做到按月收繳基層黨費，及時上繳，及時記帳;設有每月收繳黨費明細帳，每季度按比例返還社區留成黨費，並有詳細帳目，管理規範。
四、社區黨員活動室、設備投入及使用情況
我們12個社區黨組織，有黨員活動室3個，舟泉社區黨員活動室，設備有電視、vcd、錄音機、音響、照相機、圖書及書櫃、會議桌椅現已全部投入使用;河沿社區黨員活動室現有面積30平方米，有圖書、會議桌椅、電視機、vcd、卡拉0k等設備，設施齊全可供黨員閲覽、會議、娛樂等。華家社區黨員活動室面積54平方米，於xx年9月開始使用，但無設備。有3個經常借用活動場所用於黨員活動，其他社區由於辦公用房所限，面積比較狹小，未有專用黨員活動室，未有設備投入。
五、扶助失業職工黨員再就業工作開展情況及有何好的措施，建議。
我街有下崗、失業黨員210人，其中實現再就業198人，未就業12人。(其中有身體多病、正在辦理退休的，在家伺候病人，代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的)。
在扶持社區對失業職工黨員再就業工作中，首先幫助失業黨員轉變擇業觀念，組織他們參加區、街道舉辦的各種培訓班;如計算機、麪點師、機誡維修、美容美髮等，為再就業創造條件。其次街道、社區多次舉辦用工洽談會，向他們介紹用工信息，為他們搭建就業平台。再次街道、社區通過多種渠道安排他們實現再就業。在工作中我們也發現了一些情況，在198人再就業中有30%以上是街道、社區給安置的，如;送水、送報、更夫、巡邏、推銷化粧品、開食雜店、早點、物業、商場服務員等。有60%以上是自己自尋職業，因為他們年輕有一技之長，特別是男同志，有自謀職業的，到私營企業打工的，有開出租車的等等。一般社區給介紹的工作，他們嫌錢少，時間長，活累他們不願意幹。
建議市、區勞動部門制定安置失業職員優惠政策，撥一筆專用資金做為安置失業職工黨員基金。
六、推薦失業職工黨員再就業基地及再就業明星典型。
推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、瀋陽精藝印務有限公司為失業職工黨員再就業基地。
再就業明星典型：
舟泉社區王化儒同志失業後，不等不靠，自力更生，自謀職業，利用自己的特長，辦起了沙石廠並安排了幾名失業下崗人員。
河沿社區失業職工黨員趙明寬，夫妻雙失業，他家原是社區低保户，通過社區的扶持和他本人的努力，他家的儀芳化粧品店開業了，同時使他摘掉了貧困的帽子。
大東路社區失業黨員孔建政自找了一份為環衞開清潔車當司機的工作，他工作積極，受到單位器重。業餘時間積極參加社區活動，凡是社區組織的奉獻日活動，他都積極主動參加。
仁安社區下崗黨員秦起梅為擺脱困境，先後參加了多種技能培訓，xx年8月經社區推薦到弘祿化粧品公司作為社區經銷點的銷售員，作為推銷員認真熟悉產品的性能特點。向顧客介紹產品時説得頭頭是道，廠家領導發現了他的能力將他調到弘祿化粧品公司任室內推銷員。
魁星社區失業黨員吳萍，經社區推薦到大東副食商場面食部工作，她十分珍惜這次再就業機會，任勞任怨得到食品部領導重用，現擔任組長。
20xx年，我局信訪工作在市委、市政府的正確領導及市信訪局的大大支持下，緊緊圍繞“保穩定、促和諧”為主線，加強排查調處、科學預警預測、強化調查研究、狠抓責任落實，堅持信訪工作為羣眾辦實事這個核心不動搖，圍繞羣眾最現實、最關心、最直接的利益，較好地完成了信訪工作任務。我局按照《信訪工作目標管理考核內容及評分標準》，結合本單位工作實際，認真做好信訪工作的目標考核及重點信訪工作督查調研工作，現將工作自查情況報告如下。
一、加強組織領導，確保信訪工作責任制的落實。
局領導高度重視信訪工作，教育全體職工從維護社會穩定、促進改革發展，進一步提高對信訪工作重要性的認識，樹立“平安信訪”的觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務放在心上、抓在手上。建立了由局長為組長，局黨委書記、副局長、調研員、副調研員為副組長，辦公室主任及各企業負責人為成員的信訪工作領導小組，健全基層信訪工作網絡，每個企業設有信訪員，進一步完善了信訪工作責任制，做到專人負責，責任到人。並與各企業簽訂了信訪工作目標管理責任書，實行信訪首問負責制，確保了各類上級轉辦件及羣眾來信、來訪得到及時、有效的處理，提高了信訪工作的質量和工作效率。
二、分清職責，理順程序，全力做好信訪工作。
由局長與各企業簽訂信訪工作責任書，進一步了完善信訪工作責任制，建立和完善了領導處理重點信訪問題包案機制，“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制，信訪工作督查和整體聯動機制。規範了各單位的責任範圍及辦理流程，局接到信訪件後，由辦公室提交局領導批示，根據職責範圍由各科室協同責任單位處理，在規定的期限內書面反饋，同時做好登記。做到了件件有落實、事事有迴音，辦結率、回覆率、滿意率達到100%。同時將信訪工作納入領導目標責任制和部門崗位目標考核，明確分工，強化責任追究制度，對因信訪工作責任制不落實，工作不利，推委扯皮，發生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任，在年終各類先進評比中一票否決。我局認真做好信訪工作排查調處工作，每月按期組織召開信訪案件排查調處會議，對近期信訪案件進行摸底調查，分析總結，確保信訪工作落到實處。
三、加強檢查考核，提高信訪工作水平。
我局按照上級信訪工作目標考核的總體要求，建立和落實信訪工作責任制，層層細化責任，認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入部門目標責任制考核，對在工作中造成辦理不及時、羣眾越級信訪的依考核標準實行責任追究。對上級部門轉辦的各類承辦單實行部門負責制，嚴格按要求標準和時限辦理，努力提高信訪辦理質量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉而不辦，隨意答覆等問題。今年，我們採取以會代訓等方式對各單位信訪人員組織了業務培訓，通過學習、培訓，提高了信訪人員的業務水平和工作質量;還組織開展了信訪調查研究活動和人民建議徵集工作，鼓勵個人在黨委網站、微博、微信等平台上發表宣傳介紹及分析研究信訪工作的高質量的信息稿件或徵集歸納的人民建議，獲取稿酬。同時及時完成了信訪調研報告及信訪報表、材料的撰寫及上報工作，信訪工作質量和效率有了明顯提高。
三是切實解決羣眾反映的疑難、複雜信訪問題。針對歷史遺留問題，面對企業現實狀況，分類解決。通過市總工會、社保部門和街道社區在扶貧救濟、社會保障、辦理提前退休等途徑幫助職工解決生產、生活中遇到的實際困難，有效的防止了信訪事件的發生。在處理信訪事件過程中，我們嚴格遵循信訪制度規定“事要解決”的要求，力求從解決問題上下功夫，確保件件有着落，事事有迴音。今年以來，全系統沒有新的信訪案件，沒有出現集體上訪，有力地維護了改革、發展、穩定的工作大局。
我們在信訪維穩工作中，雖然取得了一定的成績，但是，按照市委、市政府和信訪局的要求，相差很遠，還存在一些問題，如：不能按時上報業務統計報表，信訪制度改革任務落實工作相對滯後，究其主要原因是我們沒有進京、赴省、到市上訪事項及通過網上信訪提出信訪事項問題而忽略了網上信訪等工作的推進落實。在今後的工作中，加強對網上信訪的宣傳，讓羣眾瞭解網上信訪的功能和作用，積極引導羣眾通過這一新形式提出信訪事項，將網上信訪建設成為糧食局密切聯繫羣眾的一條重要途徑。通過多種宣傳方式，公佈網上信訪網址、《網上信訪須知》、《網上信訪程序》等，大力提高網上信訪的知曉度。不斷增強局機關各科室和局屬各單位對信訪工作的認識，把信訪工作列入重要議事日程，形成思想上有認識、落實上有措施。對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況，加大督辦檢查力度，繼續認真抓好信訪和維穩工作，加大《信訪條例》的宣傳力度，以“信訪法治建設年”活動為抓手，以《信訪條例》修訂實施十週年為契機，按照市委政法及全市信訪工作會議精神要求，加大信訪法規政策宣傳力度，引導信訪人依法理性有序反映訴求，牢固樹立“法定職責必須為、法無授權不可為”的理念，用法治思維和法治方式解決信訪問題。進一步推動訴訪分離，把涉法涉訴信訪問題從普通信訪渠道中剝離出來，引導到司法渠道解決，牢記全心全意為人民服務的宗旨，對人民羣眾關心的熱點、難點問題，堅持具體問題具體分析，特殊情況特殊處理，真正想羣眾所想，急羣眾所急，解羣眾所難，通過調解、轉辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態，推動我局信訪工作的健康有序發展。
根據縣委辦公室《關於對20xx年信訪工作實行目標績效考核的通知》(開委辦發〔20xx〕164號)文件要求，我局對20xx年度的信訪工作進行了自查，現將有關情況報告如下：
一、加強領導，深入開展領導幹部接訪下訪包案活動(自查得分20分)
一是加強組織領導。成立了信訪維穩安全生產工作領導小組，形成了主要領導對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協調解決信訪工作難題和突出問題的工作機制。全年共召開信訪工作等各類信訪維穩工作會議5次，聽取信訪維穩工作彙報，研究做好信訪工作的措施，部署全局信訪工作。二是建立領導幹部接訪包案工作制度。主要領導每月接待羣眾2次，班子成員每月接待羣眾4次，每季度開展幹部下訪活動1次以上。包案領導對所包案件要親自過問，監督辦理，對能夠當場處理的問題，直接解答或做出批示、安排，責成相關責任股室辦理;對情況複雜、涉及面廣、影響較大的重大疑難信訪問題，提出處理原則和意見，責成相關責任股室在規定的時間內負責調查處理;需要集體討論的應當組織調查後提交班子會討論決定;需要向縣領導請示的應當及時請示彙報。三是落實領導幹部信訪工作一崗雙責制度。認真落實領導班子成員信訪工作一崗雙責制度，堅持主要領導分管領導抓好分管範圍內的信訪工作，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。落實了信訪信息通報、信訪隱患的排查報告制度;積極採取有效措施化解集體上訪，特別是越級集體上訪的勸返和信訪老户的清理工作。重大的集體上訪，領導靠前指揮，親臨一線做工作。四是建立完善羣眾工作機構、落實信訪工作人員崗位津貼。20xx年，明確了以辦公室為主的羣眾工作機構，確定具體工作人員，每季度按時發放信訪工作人員崗位津貼。
二、認真排查矛盾糾紛，深入開展四無創建活動(自查得分30分)
按照縣信訪局對信訪工作的統一安排，我們堅持把工作重點從事後處理轉移到事前排查化解上來，堅持普遍排查與重點排查相結合，特別是在全國、全省、全市、全縣兩會期間、敏感時期強化信訪排查化解工作，切實解決羣眾的合理訴求，真正做到了發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。對羣眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實責任，明確負責領導、責任人員，妥善解決，基本做到小事不出局，大事不出縣，為職工和羣眾切實解決實際問題。及時辦理了縣級領導批示件、縣紀委、縣信訪局交辦的信訪件，已全部查結上報，結案率100%。
三、健全信訪制度，深入開展依法規範信訪秩序專項行動(自查得分25分)
一是加強宣傳教育，營造良好輿論氛圍。組織認真學習《信訪條例》等法規文件和信訪業務規範，提高依法治理意識和業務工作水平，並按照分級負責、歸口管理的原則，組織機關信訪工作人員參加培訓，確保工作人員熟悉政策法規、精通業務規範，依法依規做好信訪工作。二是抓好法律法規宣傳。要求全局幹部職工高度重視《刑法》《治安管理處罰法》《集會遊行示威法》《信訪條例》和《關於公安機關處置信訪活動中違法犯罪行為適用法律的指導意見》等政策法規和文件的宣傳和貫徹落實工作，深入基層(企業)、深入羣眾，廣泛宣傳依法信訪的相關法律規定，積極教育引導廣大羣眾樹立法制意識、自覺遵守法律法規、依法理性表達訴求。三是加強初信初訪的辦理。嚴格執行《進一步規範信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》和《關於進一步加強初信初訪辦理工作的辦法》，按照屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則和有關規定，分級受理職責範圍內的一般信訪事項，並按規定的程序和要求及時辦理，規範辦理信訪事項，維護羣眾合法權益。20xx年經信系統無一件到到縣、到市、到省、進京集訪和越級、重複上訪的信訪件。
四、落實信訪工作責任，認真辦理上級交辦信訪事項。(自查得分25分)
妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩定，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。今年來，我局有效的解決了重點信訪事件。原五金廠職工孫昌駟要求落實4級傷殘撫卹金的問題(領導批示件)，通過大量查證資料和了解，按程序給予了相應補助，解決了多年上訪問題;原化工廠職工王錫才要求退還多收的購房款問題(信訪局轉辦)，通過與縣信訪局、縣國資辦共同查實，由於化工廠改制時按政策對其實行了相應安置和補償，並不存其他的問題，我們對其進行了疏導和解釋工作;原二輕商貿公司退休職工鄧承桂要求落實工資待遇的問題(縣紀委交辦件)，我局會同相關部門對鄧承桂反應的問題進行了認真核實，經查其反應的問題工資有誤的問題並不屬實，並向紀委彙報了核實情況。20xx年我局無網上交辦信訪事項不規範被退回重新辦理的情況。
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