一、企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金：_____人。法人代表：在冊職工工資總額。20_____年實現營業收入20_____年度經營性虧損元。
二、流轉税（地税）：
三、地方各税部分：
3、房產税：我公司20年度-20年度應税房產原值1000萬元，應納房產税
8、4萬元，已繳納。
4、車船税：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船税元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應繳納車船税元，已繳納；貨車輛，應繳納車船税元，已繳納。
5、印花税：我公司20年度-20年度主營業務收入元，按0、03%税率應繳納印花税元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花税元。
四、規費、基金部分：
2、我公司20_____年度-20_____年度交繳殘疾人就業保障金元。
五、發票使用情況：
20年度-20年度我公司開具了_____發票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
國税自查報告範文
一、税務自查報告格式
税務自查報告，就是將税務機關認為可能有問題的事項，用書面文給予解釋説明。一般只要簡單的介紹一下相關情況，更類似於情況説明。一般税務應該給你發一個正式的函，具體説明你要自查的問題，然後規定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。
大概的格式
'自查報告'第一行居中，然後第二行開始:列明他讓你自查的問題;然後簡單解釋(千萬不要太多)
然後右下角寫你公司名稱，日期然後加蓋公章。
如果是税務局發的函，還要在那個上面籤，證明你在規定日期內交了自查報告，如果税務認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。
二、税務自查報告寫法
不同行業的税負不一樣，商業和工業的税負不一樣。根據行業特點和企業經營情況進行解釋。比如商業企業税負低，主要原因有:行業利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發企業)，庫存商品多，截止到某月底現有留抵税金多少錢，為什麼庫存多等原因。具體寫法:
第一部分:企業基本情況介紹;成立日期，法人是誰，經營地址，註冊資金，經營範圍，主營業務是什麼，何時被認定為增值税一般納税人;
第二部分，税負的原因:前三個月收入，税金，税負。具體根據企業情況，解釋税負的原因:1、行業特點;2、銷售分淡季旺季，全年收入税負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。4、受市場影響，銷售不旺，產品積壓等等，都是企業税負抵的原因。
第三部分：如果解決税負低的情況：擴大銷售，提高產品質量;減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據企業的實際情況和經營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被税務機關稽查部門進一步檢查!
三、國税自查報告範文
xx市xx國家税務局稽查局：
按照貴局於xx年7月4日下發的《税務稽查查前告知書》(國税稽告[xx]001號)的相關要求，我公司組織相關人員於xx年7月5日至7月30日，對我公司xx年1月1日至xx年12月31日所屬期間涉及到的相關涉税情況進行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、企業基本情況：
xxxx公司成立於xx年7月，註冊資金1300萬元整。由於公司股東從事過礦產資源的開發的相關工作，成立公司的主要目的是為了對xx市xx縣當地的礦產資源進行投資開發，並同時承接部分通信電纜工程業務。
xxxx公司成立以後，主要是從事了對xxxx市xx縣當地的礦產資源的前期開發工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了xxxx公司xx分公司，相繼對xx縣可能存在礦產資源的xx礦點、xxx礦點進行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時，為開發當地的旅遊資源，在xx縣政府的要求下，投資成立了xxxx有限公司。
由於礦產資源開發的前期工作具有較大的不確定性和風險性，加上國家的政策的不斷變化，xxxx公司雖然開展了大量的工作，但由於該工作難度較大，過程複雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發條件和價值的礦點。同時，由於資金需求量大，公司資金有限，前期開發工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發者上，為此xxxx公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業涉税情況：
xxxx公司到目前為止，在對礦產資源的前期開發工作上，未有收入體現，應不存在相關的税收問題。
xxxx公司近年來除開展以上工作外，另外的業務主要是承接了xx市當地在電站開發工作中的配套通信電纜施工工程業務。其中，xx年取得收入245494元，開具普通銷售發票，已繳納增值税7364。82元。當年公司賬面反映虧損964744。37元，經納税調整後應納税所得額為-934513。92元，未繳納企業所得税;xx年取得收入1462122。25元。其中開具普通銷售發票143071。30元，開具通信工程款發票1319050。35元，已全部繳納營業税，當年公司賬面反映虧損469615。35元，經納税調整後應納税所得額為-385412。95元，未繳納企業所得税，當年預繳所得税為2321。04元。
三、本次税收自查情況：
接到貴局通知以後，按照貴局通知後附的相關要求，我公司安排有關人員對我公司xx年1月1日至xx年12月31日的相關涉税工作進行了全面的檢查，主要的檢查內容分為以下部分進行：
1、增值税相關涉税情況檢查：
我公司由於涉及的流轉税業務主要是通信工程施工，在xx年度取得收入245494元時，開具了普通銷售發票，按3%的比例繳納了增值税7364。82元。xx年開具普通銷售發票143071。30元，應繳納增值税，由於我公司屬小規模納税人，按3%徵收率計算，應繳納增值税為143071。30×0。03÷/1。03=4167。13元。
2、對與收入相關的事項進行了檢查。
我公司xx年取得收入245494元，xx年取得收入1462122。25元，在對我公司業務及發票開具情況進行全面檢查後，特別是對公司的往來款項進行了全面的檢查和分析，對預收賬款、其它應付款各明細的形成原因、核算過程及相應原始憑證進行了落實，自查中發現xx年度已掛賬的預收賬款-xxx電站540000萬元，由於當時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，後期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應確認該收入540000萬元。(面試網)
3、對與成本費用相關事項進行了檢查。
經對我公司成本費用情況進行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：
⑴、產品銷售成本及結轉方面存在的問題：
經檢查，我公司xx年取得收入245494元，賬面反映產品銷售成本198450元;xx年取得收入1462122。25元，賬面反映產品銷售成本1225994元。
經對我公司財務人員及業務相關人員進行了解和核對，公司財務人員在核算產品銷售成本時，是按一定的毛利率計算而得出。xx年的成本已取得相關發票，xx公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工費用及工程配套材料費用款項由當地的施工隊伍進行建設，工程款已實際付出，相關費用掛賬於其它應收款上，由於工期較長，加上施工過程中施工隊發生工傷事故(目前法院尚正式判決)，公司未及時取得相關發票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷售毛利，應調增應納税所得額為1225994元-1462122。25元×50%=494932。87元
⑵、期間費用核算方面存在的問題：
在對我公司xx年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、房屋裝修及設備款共87481。37元未採取攤銷，直接計入管理費用;
②、購入固定資產(電腦、辦公傢俱等)57200元直接計入管理費用，未採取折舊方式進行攤銷;
③、個人電話費用合計9751。72元計入公司管理費用未納税調整;
④、會務費、汽車超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納税調整;
⑤、未取得正規發票入管理費用金額1760。40元未納税調整。
⑥、支付的工程款80130元應計入施工成本科目。
在對我公司xx年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、個人電話費用合計3276。05元計入公司管理費用未納税調整;
②、未取得正規發票入管理費用金額6000元未納税調整。
3、對相關涉税事項進行了檢查。
我公司在對xx年企業所得税納税申報時，資產類調整項目固定資產折舊62792。37元會計折舊和税法規定折舊一致，納税調增金額62792。37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問題説明。
通過自查，我公司由於開具普通銷售發票應補繳增值税4167。13元，我公司xx、xx年度企業所得税應分別調整如下：
xx年度：
調整後企業所得税應納税額=-934513。92+540000+87481。37+57200+9751。72+3380+1760。40-80130=-154813元
xx年度：
調整後企業所得税應納税額=-385412。95+494932。87元+3276。05+6000=148798。97元
應補繳企業所得税=148798。97元×25%=29699。74元-2321。04元=27378。7元
以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。
xxxx公司
xx年xx月xx日
國税系統固定資產管理自查報告範文
一、當前固定資產管理中存在的主要問題
(一)疏於管理，賬實不符比較嚴重。
(二)重購輕管思想普遍，存在資產閒置浪費現象。
(三)崗位職責不明確，造成了管理脱節。
(四)財務制度有缺陷，影響了核算的準確性。
二、固定資產管理存在問題的成因
(一)管理體制不健全。一些領導對資產管理的重要性認識不夠，認為國税系統“家大業大”，沒有必要精打細算，花起錢來大手大腳，管起家來馬馬虎虎，對家底心中無數。一些單位管理制度存在漏洞，缺乏法律規範與強有力的政策指導，法律與政策滯後於資產管理的實際是目前行政事業單位固定資產管理存在諸多問題的重要原因。
(二)會計核算不規範。核算程序不嚴密，賬簿設置不齊全，賬外固定資產大量存在，管理缺乏有效的約束機制，資產損失現象嚴重。一些會計人員政治思想素質不高，責任意識淡薄，業務素質難以適應新會計制度和財務規則的核算要求。特別是在單位負責人不重視的情況下，往往不願負責，得過且過，工作失職。
(三)監督考核弱化。一些單位沒有將資產管理納入到機關領導幹部任期目標考核，資產管理工作顯得無足輕重;固定資產在轉讓、出售、處置、變賣等活動中不按照國家有關規定報請管理部門審批，也沒有進行嚴格的資產評估工作，而多半是協商交易，使固定資產產權變動脱離了有效監督。尤其是私自低價轉讓、出售、變賣和處置固定資產現象的存在，導致了固定資產產權被侵蝕。
三、加強國税系統固定資產管理的建議
(一)轉變思想，把握重點。如今資產種類越加龐雜，資產變動日益頻繁，對固定資產的管理不能停留在原來的思維模式上，要加大管理力度，重視內部管理，按規定建賬設卡，定期進行清理盤點。要將固定資產使用效率和完好程度作為考核單位負責人政績、業績的一個重要指標，確保國有資產的合理利用。
(二)明確職責，環節控管。作為垂直管理機構，國税系統在固定資產管理要自覺接受地方財政部門的指導和監督。同時，上級國税機關應健全和完善固定資產管理的規章制度，制定資產配置標準，開展財產清查，在全面摸清所屬單位資產存在、使用狀況的基礎上，根據下級國税機關承擔的任務量合理調劑，有計劃地進行配置。
(三)加強核算，掌握實情。針對現行行政事業單位會計制度中固定資產賬面不能反映資產真實價值的問題，建議借鑑企業會計制度關於固定資產會計核算的規定，結合行政事業單位購建固定資產時一次性列支的實際，增設“累計折舊”會計科目列於資產負債表“固定資產”科目下方，作為固定資產的備抵調整科目，同時增設專欄反映固定資產淨值。
(四)完善制度，嚴格清查。一是要建立定期清查制。各單位每年年終要對資產進行一次全面的清查核對來摸清“家底”，對盤盈盤虧的資產，要找出原因，分清責任，按現行規定及時處理;對資產結構和管理現狀進行分析，盤活存量資產，防止積壓閒置，做到物盡其能。二是建立重點抽查制。財務部門要依據會計核算資料，對資產使用重點部門進行重點抽查核對，做到賬、卡、物相符。三是建立離任核查制。單位領導或資產管理使用人員離任時，要組織核查，辦理資產移交和監交手續，確保人走賬清，防止資產流失。
(五)創新手段，科學管理。開發和運用固定資產管理軟件，為各級税務部門提供統一的業務處理平台。工作流程嚴格按照財務會計工作規程設置，軟件科目以及固定資產調撥、處置權限、程序統一由總局規範，做到規範性與靈活性並重，實現信息資源共享。
國税分局文明創建自查報告
近年來，我局在縣國税局和各級黨委政府的領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了新的成績，年年被縣局評為“先進單位”，xx年被評為省級“文明建設先進單位”，xx年又通過了省級“青年文明號”的驗收。
我們按照縣有關通知精神，對單位xx年的文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：
一、組織領導堅強有力，創建活動紮實有效
組建了由分局長任組長的精神文明建設領導小組，骨幹人員為組員，作到層層有人管，事事有人抓，齊抓共管。並把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和年終考核項目。
二、思想教育深入，道德風尚良好
我們堅持學習制度，採取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神和《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策;同時把文明創建工作同保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，在幹部職工中開展理想信念教育、職業道德教育和形勢任務教育，有利地推動了先進性教育活動的開展，同時也提高了幹部職工的綜合素質，強化了幹部職工的黨性和法律、道德意識，增強了社會責任感。
三、提高業務素質、業務實績
以縣局提出的創建“學習型組織”為契機，加大學習力度，以滿足税收形式不斷創新的需要。分局組織廣大職工學習計算機和税收業務知識，先後有三名幹部參加市局組織的十佳業務能手比賽，其中兩名獲得全市十佳徵管能手稱號，一名獲得全縣十佳科技能手稱號。
創建活動的開展，政治素質、業務素質的提高促進了各項工作的順利完成，xx年1—12月份組織入庫1700萬元。税收任務的大幅度增長，為促進當地經濟的發展，保證財政收支平衡做出了巨大貢獻。
四、結合工作實際，將創建工作落到實處
以辦税服務廳為陣地、窗口，做到文明服務、承諾服務。為了為納税人提供優質服務，我們在辦税廳內設置了納税人茶座和辦税桌，擺放了印製的納税指南手冊等宣傳材料，便於納税人更好的瞭解自己的權利和義務。
五、民主管理，遵紀守法
對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂。民主法制教育經常化，完善工作秩序，規範工作紀律，全體幹部無任何違法違紀現象。強化依法行政、依法治税的觀念，在xx年10月份的省局的執法檢查中，取得了優秀的成績，提升了執法水平，受到了廣大納税人的好評。
六、創造優美環境，開展文化活動
制定衞生管理制度，定期進行衞生清理活動，保持潔淨、優雅的辦公環境。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問題，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動，豐富了職工的業餘生活。職工之間互相關心、幫助，使職工感受到分局大家庭的温暖，增強了向心力。
另外，還積極參加扶貧濟困活動，開展與困難青工“一助一”活動，與一名下崗工人結成幫扶對子，通過扶持資金、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產廠;還開展了與寒門學子一助一活動，通過提供勤工儉學崗位、捐款等形式，幫助這名學子順利完成學業。
一、税務自查報告格式
税務自查報告，就是將税務機關認為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋説明。一般只要簡單的介紹一下相關情況，更類似於情況説明。一般税務應該給你發一個正式的函，具體説明你要自查的問題，然後規定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。
大概的格式
'自查報告'第一行居中，然後第二行開始:列明他讓你自查的問題;然後簡單解釋(千萬不要太多字)
然後右下角寫你公司名稱，日期然後加蓋公章。
如果是税務局發的函，還要在那個上面簽字，證明你在規定日期內交了自查報告，如果税務認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。
二、税務自查報告寫法
不同行業的税負不一樣，商業和工業的税負不一樣。根據行業特點和企業經營情況進行解釋。比如商業企業税負低，主要原因有:行業利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發企業)，庫存商品多，截止到某月底現有留抵税金多少錢，為什麼庫存多等原因。具體寫法:
第一部分:企業基本情況介紹;成立日期，法人是誰，經營地址，註冊資金，經營範圍，主營業務是什麼，何時被認定為增值税一般納税人;
第二部分，税負的原因:前三個月收入，税金，税負。具體根據企業情況，解釋税負的原因:1、行業特點;2、銷售分淡季旺季，全年收入税負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。4、受市場影響，銷售不旺，產品積壓等等，都是企業税負抵的原因。
第三部分：如果解決税負低的情況：擴大銷售，提高產品質量;減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據企業的實際情況和經營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被税務機關稽查部門進一步檢查!
三、國税自查報告範文
xx市xx國家税務局稽查局：
按照貴局於xx年7月4日下發的《税務稽查查前告知書》(國税稽告字[xx]001號)的相關要求，我公司組織相關人員於xx年7月5日至7月30日，對我公司xx年1月1日至xx年12月31日所屬期間涉及到的相關涉税情況進行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、企業基本情況：
xxxx公司成立於xx年7月，註冊資金1300萬元整。由於公司股東從事過礦產資源的開發的相關工作，成立公司的主要目的是為了對xx市xx縣當地的礦產資源進行投資開發，並同時承接部分通信電纜工程業務。
xxxx公司成立以後，主要是從事了對xxxx市xx縣當地的礦產資源的前期開發工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了xxxx公司xx分公司，相繼對xx縣可能存在礦產資源的xx礦點、xxx礦點進行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時，為開發當地的旅遊資源，在xx縣政府的要求下，投資成立了xxxx有限公司。
由於礦產資源開發的前期工作具有較大的不確定性和風險性，加上國家的政策的不斷變化，xxxx公司雖然開展了大量的工作，但由於該工作難度較大，過程複雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發條件和價值的礦點。同時，由於資金需求量大，公司資金有限，前期開發工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發者上，為此xxxx公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業涉税情況：
xxxx公司到目前為止，在對礦產資源的前期開發工作上，未有收入體現，應不存在相關的税收問題。
xxxx公司近年來除開展以上工作外，另外的業務主要是承接了xx市當地在電站開發工作中的配套通信電纜施工工程業務。其中，xx年取得收入245494元，開具普通銷售發票，已繳納增值税7364。82元。當年公司賬面反映虧損964744。37元，經納税調整後應納税所得額為-934513。92元，未繳納企業所得税;xx年取得收入1462122。25元。其中開具普通銷售發票143071。30元，開具通信工程款發票1319050。35元，已全部繳納營業税，當年公司賬面反映虧損469615。35元，經納税調整後應納税所得額為-385412。95元，未繳納企業所得税，當年預繳所得税為2321。04元。
三、本次税收自查情況：
接到貴局通知以後，按照貴局通知後附的相關要求，我公司安排有關人員對我公司xx年1月1日至xx年12月31日的相關涉税工作進行了全面的檢查，主要的檢查內容分為以下部分進行：
1、增值税相關涉税情況檢查：
我公司由於涉及的流轉税業務主要是通信工程施工，在xx年度取得收入245494元時，開具了普通銷售發票，按3%的比例繳納了增值税7364。82元。xx年開具普通銷售發票143071。30元，應繳納增值税，由於我公司屬小規模納税人，按3%徵收率計算，應繳納增值税為143071。30×0。03÷/1。03=4167。13元。
2、對與收入相關的事項進行了檢查。
我公司xx年取得收入245494元，xx年取得收入1462122。25元，在對我公司業務及發票開具情況進行全面檢查後，特別是對公司的往來款項進行了全面的檢查和分析，對預收賬款、其它應付款各明細的形成原因、核算過程及相應原始憑證進行了落實，自查中發現xx年度已掛賬的預收賬款-xxx電站540000萬元，由於當時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，後期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應確認該收入540000萬元。(面試網)
3、對與成本費用相關事項進行了檢查。
經對我公司成本費用情況進行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：
⑴、產品銷售成本及結轉方面存在的問題：
經檢查，我公司xx年取得收入245494元，賬面反映產品銷售成本198450元;xx年取得收入1462122。25元，賬面反映產品銷售成本1225994元。
經對我公司財務人員及業務相關人員進行了解和核對，公司財務人員在核算產品銷售成本時，是按一定的毛利率計算而得出。xx年的成本已取得相關發票，xx公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工費用及工程配套材料費用款項由當地的施工隊伍進行建設，工程款已實際付出，相關費用掛賬於其它應收款上，由於工期較長，加上施工過程中施工隊發生工傷事故(目前法院尚正式判決)，公司未及時取得相關發票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷售毛利，應調增應納税所得額為1225994元-1462122。25元×50%=494932。87元
⑵、期間費用核算方面存在的問題：
在對我公司xx年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、房屋裝修及設備款共87481。37元未採取攤銷，直接計入管理費用;
②、購入固定資產(電腦、辦公傢俱等)57200元直接計入管理費用，未採取折舊方式進行攤銷;
③、個人電話費用合計9751。72元計入公司管理費用未納税調整;
④、會務費、汽車超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納税調整;
⑤、未取得正規發票入管理費用金額1760。40元未納税調整。
⑥、支付的工程款80130元應計入施工成本科目。
在對我公司xx年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、個人電話費用合計3276。05元計入公司管理費用未納税調整;
②、未取得正規發票入管理費用金額6000元未納税調整。
3、對相關涉税事項進行了檢查。
我公司在對xx年企業所得税納税申報時，資產類調整項目固定資產折舊62792。37元會計折舊和税法規定折舊一致，納税調增金額62792。37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問題説明。
通過自查，我公司由於開具普通銷售發票應補繳增值税4167。13元，我公司xx、xx年度企業所得税應分別調整如下：
xx年度：
調整後企業所得税應納税額=-934513。92+540000+87481。37+57200+9751。72+3380+1760。40-80130=-154813元
xx年度：
調整後企業所得税應納税額=-385412。95+494932。87元+3276。05+6000=148798。97元
應補繳企業所得税=148798。97元×25%=29699。74元-2321。04元=27378。7元
以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。
xxxx公司
xx年xx月xx日
企業國税自查報告範文
企業國税自查報告範文
近日，根據國家税務總局工作部署，為了有序開展20xx年税收專項檢查，廈門市國税局決定以企業自查為先導、以税務機關抽查和重點檢查為保障，組織該市電子、服裝、傢俱類產品的出口企業及外貿供貨企業開展税收自查。
此次自查的對象和範圍包括：在20xx年度和20xx年度辦理電子、服裝、傢俱類產品出口退(免)税的外貿企業與生產企業，電子、服裝、傢俱類產品的外貿出口供貨企業。以電子、服裝、傢俱類產品出口及供貨源為自查重點，對照檢查是否存在税收違法與違規事項。如有涉及税收違法行為的，應追溯到以前年度。
本次自查實施“陽光稽查”，鼓勵自查自糾。税務機關將篩選出口退税企業自查名單，告知企業出口退税相關法規政策、税收檢查重點及企業自查自糾的法律責任與權益，根據企業自查報告審查情況，確定抽查和重點檢查對象。企業自查出的税收問題，可依法從輕、減輕或不予處罰。自查階段隱瞞問題不報告，或不按規定如實報告的，經税務機關檢查確認，將依法處理。企業還應逐條對照税收檢查問題，如實填寫自查報告，若違規應逐筆列示;應繳(收回)税款的，需説明税款的所屬期間，經所屬主管税務機關確認後解繳入庫。
相關企業可從市國税網上下載自查表報，並於15個工作日內遞交自查報告。企業應報送税收自查承諾書，出口退(免)税企業自查報告及附表，外貿供貨企業税收自查報告及附表。報表均以紙質與電子數據兩種方式報送所屬主管税務機關。報送方法為登錄國税網站—“辦税大廳”—“自查報告報送”。檢查安排意見對我單位20xx年至20xx年1至5月底以前的納税情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、企業概況
實收資本xx-xx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xx-xxx-x元。
二、自查情況
根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業2008年至2010年5月底以前的.納税情況進行了自查，自查結果為：
1. 營業税檢查情況：截止20xx年5月底，本企業少繳營業税：...元;城建税：...元;教育費附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少繳税的主要原因是：200xx年6月公司競拍土地12.64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到後能儘快開工建設，加快資金回籠，但由於在拆遷過程中個別住户設置障礙，以至於拖到現在無法拆遷，加之大部分住户的安置補償、過渡費等費用使企業資金週轉出現了嚴重的困難，因此造成了税款的拖欠。
2. 代扣税檢查情況
根據税務局要求，我們對建築企業的税收情況進行了認真的監督，並積極進行了代扣代繳，儘管如此目前還有一些問題：
①由於工程未決算，目前已付工程款...元，工程款暫未代扣税金。
②其他由於正在辦理外派證，已付...元，暫未代扣税金。
經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交税款外，在今後的工作中我們一定認真學習有關法律法規，學習税收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納税，為國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。
企業國税自查報告範文
根據《xx稽查局關於對xx年重點税源企業分支機構開展税收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要領導為組長，總會計師、財務部長為副組長、相關部門主要負責人和業務骨幹為成員的自查領導小組，按要求於xx年xx月xx日對20xx年至20xx年xx個年度各項税費申報和繳納情況進行了全面、認真自查，現將有關情況報告如下：
一、公司概況
我公司於xxx年x月xx日成立，經營範圍：xxxxxxxxxx。企業註冊資本人民幣xxx萬元。
公司現有員工xxx人，其中總經理x人，常務副總經理x人，總會計師x人，財務部長x人。管理體制健全規範，財務核算規範。使用公司統一的財務軟件—用友nc(版本)，會計政策的選擇(企業會計準則)
二、20xx年實際納税情況
1、全年實現營業税及附加xxxx萬元，其中：(1)營業税xxxx萬元(服務業營業税xxxx萬元、裝卸搬運營業税xxxx萬元);(2)城建税xxxx萬元;(3)教育費附加xxxx萬元;(4)地方教育費附加xxx萬元。
2、全年實現其他税金xxxx萬元，其中：(1)印花税xxxx萬元;(2)房產税xxxx萬元;(3)土地使用税xxxx萬元;(4)車船使用税xxxx萬元;(5)企業所得税xxx萬元;(6)個人所得税xxxx萬元。全年實現税費xxx萬元。
三、20xx年實際納税情況
1、全年實現增值税、營業税及附加xxx萬元，其中：(1)增值税xxx萬元(裝卸搬運增值税);(2)營業税xxx萬元(服務業營業税、裝卸搬運營業税);(3)城建税xxx萬元;(4)教育費附加xxx萬元;(5)地方教育費附加xxx萬元。
2、全年實現其他税金xxx萬元，其中：(1)印花税xxx萬元;(2)房產税xxx萬元;(3)土地使用税xxx萬元;(4)車船使用税xxx萬元;(5)企業所得税xxx萬元;(6)個人所得税萬元。
3、20xx年x月xxxx市地方税務局對本單位20xx年度進行了稽查和納税評估，補交了税款萬元，明細如下：(1)印花税萬元;(2)營業税萬元;(3)城建税萬元;(4)教育費附加萬元;(5)地方教育費附加x.x萬元;(6)價調金萬元。(7)個人所得税萬元。全年實現税費萬元。
四、營改增情況
公司為“營改增”户，於20xx年x月xx日認定為一般納税人。從20xx年x月x日起，將裝卸搬運收入由“營業税”核算改為“增值税”核算。改為增值税的經營項目是：《裝卸搬運》，該行業明細代碼為xxxx，徵收品目代碼為xxxx、增值税適應税率為x%。
其中：20xx年x月x日至20xx年xx月xx日，核算增值税的應税收入：裝卸搬運收入萬元，銷項税萬元，進項税萬元，進項税轉出萬元，應(已)交增值税萬元，期末留底税萬元。(見附表一)
五、自查出的問題
由於我公司財務人員對税務政策瞭解的不夠透徹，20xx年多繳企業所得税萬元。
由於我們嚴格執行税法規定，當地税務經常檢查，我們本身業務水平有限，對税務等方面的政策理解不透徹，有些問題還沒有自查出來。
幹部教育培訓是幹部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，是幹部培養和成長過程中一個前端性重要環節，是全方位提高幹部隊伍素質的重要途徑”。在崗培訓作為基層國税機關開展幹部教育培訓的主要形式，如何紮實有效開展好在崗培訓工作需要我們長期在實踐中不斷探索。筆者試就當前在崗培訓工作中存在的問題及改進措施談一點膚淺的認識，與大家一起商榷。
一、在崗培訓工作中存在的問題
近年來，區國税局緊緊圍繞税收工作和幹部成長髮展主題，堅持以在崗培訓為抓手，突出“抓理論學習、增黨性修養，抓技能學習、優知識結構，抓道德學習、樹高尚人格，抓法紀學習、促廉潔從税”等思想境界和崗位能力提升培訓工作，幹部隊伍的綜合素質、執法水平和履行崗位本職能力等有了大幅度提升，為全局各項工作任務的完成提供了強有力的思想保證、人才保障和智力支持。但是，由於各單位培訓對象的年齡、學歷差異等原因，目前開展的在崗培訓工作中還存在以下幾個問題：
（一）培訓認識不夠到位。部分同志由於對“大規模培訓幹部隊伍，大幅度提高幹部素質”的內涵與意義理解不夠，對實施在崗培訓工作的認識不足，總認為學不學都能適應崗位工作，消極對待教育培訓，主動學習的激情和動力缺乏。
（二）培訓內容不夠全面。在實際工作中比較注重崗位技能業務知識培訓，對黨性修養與作風養成等“修德”、“盡責”、“守紀”方面的內容培訓不夠。
（三）培訓方式不夠靈活。培訓的方法基本上仍沿襲傳統的“一人講、眾人聽”的灌輸式方法，沒有把培訓學習與解決問題結合起來，不能激發學員的學習興趣。
（四）培訓機制不夠健全。雖有教育培訓工作安排和組織領導機構，但由於相關職責不夠明晰、責任不夠落實等原因，在崗培訓工作存在應付現象，“學習工作一體化”的運行機制沒有真正形成。
（五）培訓基礎不夠完善。在教育培訓常規運作上，注重完成各種班次（時間），忽略了培訓對象的知識需求與培訓知識應用情況的認定，培訓不能取得較好的收效。
二、進一步深化在崗培訓工作的思考
（一）應注重加強在崗培訓學習的引導
作為基層國税部門，提高幹部職工綜合素養和崗位勝任力是國税事業發展的基礎，而開展在崗培訓是提高幹部職工綜合素養和崗位勝任力“主渠道”。開展在崗培訓工作，首先要引導幹部職工對“學習是知識的增長途徑，知識是人生的最大資本”的認識，對“學習工作化、工作學習化、學習工作一體化”核心理念含義的理解，進而樹立“終身學習”理念。其次要引導幹部職工樹立“補短板”意識。開展在崗培訓，既是“正確做事”與“做正確的事”的必然選擇，也是建設一支政治堅定、勇於創新、勤政廉潔、求真務實、奮發有為、善於推進科學發展的高素質國税人才隊伍建設的現實需要。如果我們不加強學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，我們只有不斷地接受新知識和新信息、掌握應知應會的崗位技能知識，才能增強履行職責的本領。
（二）應正確選擇在崗培訓學習的內容
《國家中長期人才發展規劃綱要（xx—）》明確指出，要構建理論教育、知識教育、黨性教育和實踐鍛鍊“四位一體”的幹部培養教育體系。在崗培訓作為實施幹部素質能力提升工程的重要載體，要確保幹部職工的政治素質和政策業務水平有明顯提高，履行崗位職責的能力有顯著增強，必須結合幹部職工的思想政治、政策法規、崗位技能、黨風黨紀、管理科學等方面知識的差距，按照“實際、實用、實效”與“普及、強化、提升”的培訓原則，選擇培訓內容。只有突出幹部職工的需求導向，立足於解決實際問題、提高工作效能，因人因崗創新培訓內容，才能切實解決政策不熟、業務不精、作風不實、思路不清等實際工作問題，在增強幹部職工責任意識、團隊精神、服務和效率等觀念的同時，把所培訓的知識轉化為實際操作與解決問題的能力，不斷提高嚴格、公正、文明、高效的執法本領。
（三）應開拓創新在崗培訓學習的方式
開展好在崗培訓工作的關鍵在於堅持與時俱進，按需施教，突出學習的前瞻性、系統性、針對性和實用性。在實際操作中，要增強幹部教育培訓的實效，必須堅持以研究解決當前工作中存在的各類執法風險與問題為牽引，採取以“集中培訓”、“強化培訓”、“分類培訓”、“在崗自學”等全員化、個性化、精細化在崗培訓方式，紮實開展好“骨幹講”、“能手講”、“經驗交流”、“問題分析”、“案例探討”、“讀書交流”、“技能競賽”等方法靈活，形式多樣的在崗培訓活動，運用傳統教學方法與現代教學手段，把課堂學習與研討問題、實踐應用等結合起來，進一步提高幹部職工的參與度，增強學員與教員之間，學員與學員之間的交流互動，增強教學吸引力，才能確保學以致用、用以促學、學用結合的學風養成。
（四）應建立健全在崗培訓學習的機制
在建立健全黨組中心組學習制度、在崗培訓考核獎懲辦法等學習培訓制度辦法的基礎上，堅持把幹部教育培訓作為考察幹部、發現幹部的重要渠道，把幹部學習培訓情況作為評價幹部的重要依據，把真學、真懂、真信、真用的幹部選拔到領導崗位上，鼓勵幹部職工通過學習、實踐，成為税收工作中的專業骨幹人才。同時，應進一步健全完善幹部學習培訓的考核評價體系。考核是公務員隊伍管理的“風向標”，只有將在崗培訓工作開展情況及崗位技能標準的落實情況納入績效考核，按月（季）對幹部職工的學習態度和表現，掌握的政治理論、政策法規、業務與文化知識及崗位技能熟練程度、解決實際問題的能力等指標進行通報，並將考核結果落實到個人的平時考核、年度考核之中，才能激勵和帶動廣大黨員幹部進一步重視學習、崇尚學習，努力創造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。
（五）應紮實做好在崗培訓學習的基礎工作
要確保在崗培訓工作有序開展並取得實效，必須大力推行“需求主導、訂單培訓”模式，按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，深入開展需求調查，統籌兼顧組織需求、崗位需求和個人需求，增強培訓內容的針對性和實用性；妥善處理工學矛盾，應統籌安排好學習與工作時間，避免因學習而延誤工作，或者因工作而耽誤學習；紮實開展培訓效果評估工作。日常工作中許多教訓表明，一項工作的成敗，取決於某一個人的責任心，更取決於一個團隊是否嚴格“把關”。培訓工作亦如此，我們在培訓有關活動完成後，需要知道培訓的效果怎樣，是否能達到預期的目標，這就需要我們以崗位技能標準進行考核評估，看通過某項業務培訓後是否仍然存在違規執行政策、程序錯誤等過錯行為；有機整合在崗培訓師資。重點應從本單位選拔實踐經驗豐富、理論和教學水平較高的業務能手、業務骨幹擔任在崗培訓兼職教員；建立在崗培訓信息登記。按照“一人一張表，一局一本賬”的要求，進一步完善幹部職工參加培訓時間、培訓內容等檔案資料。
國税分局文明創建自查報告
近年來，我局在縣國税局和各級黨委政府的領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了新的成績，年年被縣局評為“先進單位”，xx年被評為省級“文明建設先進單位”，xx年又通過了省級“青年文明號”的驗收。
我們按照縣有關通知精神，對單位xx年的文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：
一、組織領導堅強有力，創建活動紮實有效
組建了由分局長任組長的精神文明建設領導小組，骨幹人員為組員，作到層層有人管，事事有人抓，齊抓共管。並把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和年終考核項目。
二、思想教育深入，道德風尚良好
我們堅持學習制度，採取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神和《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策;同時把文明創建工作同保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，在幹部職工中開展理想信念教育、職業道德教育和形勢任務教育，有利地推動了先進性教育活動的開展，同時也提高了幹部職工的綜合素質，強化了幹部職工的黨性和法律、道德意識，增強了社會責任感。
三、提高業務素質、業務實績
以縣局提出的創建“學習型組織”為契機，加大學習力度，以滿足税收形式不斷創新的需要。分局組織廣大職工學習計算機和税收業務知識，先後有三名幹部參加市局組織的十佳業務能手比賽，其中兩名獲得全市十佳徵管能手稱號，一名獲得全縣十佳科技能手稱號。
創建活動的開展，政治素質、業務素質的提高促進了各項工作的順利完成，xx年1—12月份組織入庫1700萬元。税收任務的大幅度增長，為促進當地經濟的發展，保證財政收支平衡做出了巨大貢獻。
四、結合工作實際，將創建工作落到實處
以辦税服務廳為陣地、窗口，做到文明服務、承諾服務。為了為納税人提供優質服務，我們在辦税廳內設置了納税人茶座和辦税桌，擺放了印製的納税指南手冊等宣傳材料，便於納税人更好的瞭解自己的權利和義務。
五、民主管理，遵紀守法
對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂。民主法制教育經常化，完善工作秩序，規範工作紀律，全體幹部無任何違法違紀現象。強化依法行政、依法治税的觀念，在xx年10月份的省局的執法檢查中，取得了優秀的成績，提升了執法水平，受到了廣大納税人的好評。
六、創造優美環境，開展文化活動
制定衞生管理制度，定期進行衞生清理活動，保持潔淨、優雅的辦公環境。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問題，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動，豐富了職工的業餘生活。職工之間互相關心、幫助，使職工感受到分局大家庭的温暖，增強了向心力。
另外，還積極參加扶貧濟困活動，開展與困難青工“一助一”活動，與一名下崗工人結成幫扶對子，通過扶持資金、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產廠;還開展了與寒門學子一助一活動，通過提供勤工儉學崗位、捐款等形式，幫助這名學子順利完成學業。
國税系統固定資產管理自查報告
一、當前固定資產管理中存在的主要問題
（一）疏於管理，賬實不符比較嚴重。
（二）重購輕管思想普遍，存在資產閒置浪費現象。
（三）崗位職責不明確，造成了管理脱節。
（四）財務制度有缺陷，影響了核算的準確性。
二、固定資產管理存在問題的成因
（一）管理體制不健全。一些領導對資產管理的重要性認識不夠，認為國税系統“家大業大”，沒有必要精打細算，花起錢來大手大腳，管起家來馬馬虎虎，對家底心中無數。一些單位管理制度存在漏洞，缺乏法律規範與強有力的政策指導，法律與政策滯後於資產管理的實際是目前行政事業單位固定資產管理存在諸多問題的重要原因。
（二）會計核算不規範。核算程序不嚴密，賬簿設置不齊全，賬外固定資產大量存在，管理缺乏有效的約束機制，資產損失現象嚴重。一些會計人員政治思想素質不高，責任意識淡薄，業務素質難以適應新會計制度和財務規則的核算要求。特別是在單位負責人不重視的情況下，往往不願負責，得過且過，工作失職。
（三）監督考核弱化。一些單位沒有將資產管理納入到機關領導幹部任期目標考核，資產管理工作顯得無足輕重；固定資產在轉讓、出售、處置、變賣等活動中不按照國家有關規定報請管理部門審批，也沒有進行嚴格的資產評估工作，而多半是協商交易，使固定資產產權變動脱離了有效監督。尤其是私自低價轉讓、出售、變賣和處置固定資產現象的存在，導致了固定資產產權被侵蝕。
三、加強國税系統固定資產管理的建議
（一）轉變思想，把握重點。如今資產種類越加龐雜，資產變動日益頻繁，對固定資產的管理不能停留在原來的思維模式上，要加大管理力度，重視內部管理，按規定建賬設卡，定期進行清理盤點。要將固定資產使用效率和完好程度作為考核單位負責人政績、業績的一個重要指標，確保國有資產的合理利用。
（二）明確職責，環節控管。作為垂直管理機構，國税系統在固定資產管理要自覺接受地方財政部門的指導和監督。同時，上級國税機關應健全和完善固定資產管理的規章制度，制定資產配置標準，開展財產清查，在全面摸清所屬單位資產存在、使用狀況的基礎上，根據下級國税機關承擔的任務量合理調劑，有計劃地進行配置。
（三）加強核算，掌握實情。針對現行行政事業單位會計制度中固定資產賬面不能反映資產真實價值的問題，建議借鑑企業會計制度關於固定資產會計核算的規定，結合行政事業單位購建固定資產時一次性列支的實際，增設“累計折舊”會計科目列於資產負債表“固定資產”科目下方，作為固定資產的備抵調整科目，同時增設專欄反映固定資產淨值。
（四）完善制度，嚴格清查。一是要建立定期清查制。各單位每年年終要對資產進行一次全面的清查核對來摸清“家底”，對盤盈盤虧的資產，要找出原因，分清責任，按現行規定及時處理；對資產結構和管理現狀進行分析，盤活存量資產，防止積壓閒置，做到物盡其能。二是建立重點抽查制。財務部門要依據會計核算資料，對資產使用重點部門進行重點抽查核對，做到賬、卡、物相符。三是建立離任核查制。單位領導或資產管理使用人員離任時，要組織核查，辦理資產移交和監交手續，確保人走賬清，防止資產流失。
（五）創新手段，科學管理。開發和運用固定資產管理軟件，為各級税務部門提供統一的業務處理平台。工作流程嚴格按照財務會計工作規程設置，軟件科目以及固定資產調撥、處置權限、程序統一由總局規範，做到規範性與靈活性並重，實現信息資源共享。
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