__市__國家税務局稽查局：
按照貴局於20_年7月4日下發的《税務稽查查前告知書》(國税稽告字[20_]001號)的相關要求，我公司組織相關人員於20_年7月5日至7月30日，對我公司20_年1月1日至20_年12月31日所屬期間涉及到的相關涉税情況進行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、企業基本情況：
____公司成立於20_年7月，註冊資金1300萬元整。由於公司股東從事過礦產資源的開發的相關工作，成立公司的主要目的是為了對__市__縣當地的礦產資源進行投資開發，並同時承接部分通信電纜工程業務。
____公司成立以後，主要是從事了對____市__縣當地的礦產資源的前期開發工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了____公司__分公司，相繼對__縣可能存在礦產資源的__礦點、___礦點進行前期的_勘查、找礦等工作。同時，為開發當地的旅遊資源，在__縣政府的要求下，投資成立了____有限公司。
由於礦產資源開發的前期工作具有較大的不確定性和風險性，加上國家的政策的不斷變化，____公司雖然開展了大量的工作，但由於該工作難度較大，過程複雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發條件和價值的礦點。同時，由於資金需求量大，公司資金有限，前期開發工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發者上，為此____公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業涉税情況：
____公司到目前為止，在對礦產資源的前期開發工作上，未有收入體現，應不存在相關的税收問題。
____公司近年來除開展以上工作外，另外的業務主要是承接了__市當地在電站開發工作中的配套通信電纜施工工程業務。其中，20_年取得收入245494元，開具普通銷_已繳納增值税7364。82元。當年公司賬面反映虧損964744。37元，經納税調整後應納税所得額為-934513。92元，未繳納企業所得税;20_年取得收入1462122。25元。其中開具普通銷_43071。30元，開具通信工程款發票1319050。35元，已全部繳納營業税，當年公司賬面反映虧損469615。35元，經納税調整後應納税所得額為-385412。95元，未繳納企業所得税，當年預繳所得税為2321。04元。
三、本次税收自查情況：
接到貴局通知以後，按照貴局通知後附的相關要求，我公司安排有關人員對我公司20_年1月1日至20_年12月31日的相關涉税工作進行了全面的檢查，主要的檢查內容分為以下部分進行：
1、增值税相關涉税情況檢查：
我公司由於涉及的流轉税業務主要是通信工程施工，在20_年度取得收入245494元時，開具了普通銷_按3%的比例繳納了增值税7364。82元。20_年開具普通銷_43071。30元，應繳納增值税，由於我公司屬小規模納税人，按3%徵收率計算，應繳納增值税為143071。30×0。03÷/1。03=4167。13元。
2、對與收入相關的事項進行了檢查。
我公司20_年取得收入245494元，20_年取得收入1462122。25元，在對我公司業務及發票開具情況進行全面檢查後，特別是對公司的往來款項進行了全面的檢查和分析，對預收賬款、其它應付款各明細的形成原因、核算過程及相應原始憑證進行了落實，自查中發現20_年度已掛賬的預收賬款-___電站540000萬元，由於當時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，後期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應確認該收入540000萬元。
3、對與成本費用相關事項進行了檢查。
經對我公司成本費用情況進行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：
⑴、產品銷售成本及結轉方面存在的問題：
經檢查，我公司20_年取得收入245494元，賬面反映產品銷售成本198450元;20_年取得收入1462122。25元，賬面反映產品銷售成本1225994元。
經對我公司財務人員及業務相關人員進行了解和核對，公司財務人員在核算產品銷售成本時，是按一定的毛利率計算而得出。20_年的成本已取得相關發票，20_公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工費用及工程配套材料費用款項由當地的施工隊伍進行建設，工程款已實際付出，相關費用掛賬於其它應收款上，由於工期較長，加上施工過程中施工隊發生工傷事故(目前法院尚正式判決)，公司未及時取得相關發票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷售毛利，應調增應納税所得額為1225994元-1462122。25元×50%=494932。87元
⑵、期間費用核算方面存在的問題：
在對我公司20_年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、房屋裝修及設備款共87481。37元未採取攤銷，直接計入管理費用;
②、購入固定資產(電腦、辦公傢俱等)57200元直接計入管理費用，未採取折舊方式進行攤銷;
③、個人電話費用合計9751。72元計入公司管理費用未納税調整;
④、會務費、汽車超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納税調整;
⑤、未取得正規發票入管理費用金額1760。40元未納税調整。
⑥、支付的工程款80130元應計入施工成本科目。
在對我公司20_年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、個人電話費用合計3276。05元計入公司管理費用未納税調整;
②、未取得正規發票入管理費用金額6000元未納税調整。
3、對相關涉税事項進行了檢查。
我公司在對20_年企業所得税納税申報時，資產類調整項目固定資產折舊62792。37元會計折舊和税法規定折舊一致，納税調增金額62792。37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問題説明。
通過自查，我公司由於開具普通銷_補繳增值税4167。13元，我公司20_、20_年度企業所得税應分別調整如下：
20_年度：
調整後企業所得税應納税額=-934513。92+540000+87481。37+57200+9751。72+3380+1760。40-80130=-154813元
20_年度：
調整後企業所得税應納税額=-385412。95+494932。87元+3276。05+6000=148798。97元
應補繳企業所得税=148798。97元×25%=29699。74元-2321。04元=27378。7元
以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。
____公司
201_年__月__日
今年，我局開展了“服務基層服務羣眾服務企業”作風整頓活動，我結合稽查工作特點和職能，從服務態度，服務效率，服務廉潔三個方面認真的進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、存在的主要問題
1、政治理論學習深度不夠。我平時注重政治理論學習，能夠及時的學習新的税收政策，法律法規，但是不夠系統全面，缺乏專研精神。在學習自覺性上還存在一定的問題。沒有對學習過的東西進行反思。
2、納税服務的層次和標準還不夠高。在税務稽查工作中，我一直把微笑服務，公平執法貫穿於整個檢查過程，但是我們與納税人是檢查與被檢查，監督與被監督的關係，所以不管你是如何的笑臉相迎，耐心解釋，少數納税就是認定税務稽查來檢查就是挑刺，執法就是代表罰款，而我有時沒有將服務看成是執法的有機組成部分，沒有從納税人得實際出發，納税人更需要的是便捷有效的税務服務，而不是表面的笑臉相迎。
3、工作能力有待進一步提高。在處理一些具體工作時目光短淺，思維不夠開闊；考慮和安排工作時缺乏前瞻性，總是忙於眼前的任務，為了把工作做好主動想辦法的少，被動應付的多，不能認真的思考最佳的解決辦法；在日常的工作中，工作作風不夠紮實，缺乏爭先意識。
二、今後努力的方向
1、努力提高思想認識。加強黨的基層理論學習和政治理論學習，不斷提高自己的政治覺悟，用科學發展觀的觀點和方法指導自己的思想和工作，做到理論學習和實際工作相結合。
2、深化納税服務內涵。在檢查過程中針對不同的檢查對象需求，為納税人提供具有稽查特色的個性化服務和人性化服務。一是提供政策服務。發揮稽查工作與納税人“零距離”接觸和税收政策全面的優勢，積極開展税收政策的宣傳、輔導，答疑解惑，做納税人的流動税法宣傳站；二是及時提醒服務。查前提醒，提醒納税人查前開展自查，給檢查對象一個糾錯的機會。作出的處理、處罰決定到期前及時提醒督促入庫，防止發生加收罰款等額外經濟負擔；三是查後建議服務。通過深入企業檢查，發現納税人在財務、税收、經營等管理方面存在的問題，檢查後以《稽查建議》形式向納税人提出有針對性、可行性的建議，做到以檢查既促進税收規範管理，又促進企業規範經營管理。
3、進一步加強業務學習，提高工作能力。要自覺的，刻苦的鑽研業務，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多思考多比較，虛心向周圍的同志請教，然後對比自身的'情況進行總結，從而提高工作能力。
三、稽查工作納税服務的建議
在稽查工作中如何更好的服務基層服務羣眾服務企業，我認為應該做好幾下幾點：
1、稽查局應該建立完善執法監督事前、事中、事後監督的日常監督機制，從內部行政管理上促使大家重實體、重程序、重政策、重細節，規範執法行為，強化税收執法考核，提高執法的透明度，切實維護納税人權益。轉變服務觀念，保障納税人合法權益，努力實現從管理本位向管理和服務並重轉變。
2、在送達《税務處理決定書》的同時，可以編印一份《温馨提示》，向納税人宣傳相關政策，提前告知納税人享有申請複議權、訴訟權等法律權利和義務及違反税收法律的後果，將執行工作重點從追繳欠税前移至防止欠税的發生，使納税人避免承擔加收罰款等額外經濟負擔。
3、實行稽查後回訪制度，通過稽查回訪，以《稽查建議書》的形式，從税收政策規定、財税制度差別及賬務處理等方面提出有針對性、可行性的建議，使企業在接受税務機關的行政處罰後，及時從自身出發優化經營管理，規範賬簿設置，有效避免企業發生涉税違法行為。
一、企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：xxxxxx主營：xxxx註冊資金：xxx人。法人代表：xxx，在冊職工工資總額xxxx。20xx年實現營業收入20xx年度經營性虧損xx元。
二、流轉税（地税）：
1、主營業務收入：我公司20xx年1月—20xx年12月實現主營業務收入元。
2、營業税：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設税元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設税：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設税元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業保障金：我公司20xx年1月—20xx年12月年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各税部分：
1、個人所得税：我公司法人代表20xx年度—20xx年度工資收入元，我公司20年度—20年度個人工資收入未達到個人所得税納税標準，無個人所得税。
2、土地使用税：我公司20xx年度—20xx年度應税土地面積10000平方米，應納土地使用税2萬元，已繳納。
3、房產税：我公司20xx年度—20xx年度應税房產原值1000萬元，應納房產税8、4萬元，已繳納。
4、車船税：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船税元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應繳納車船税xx元，已繳納；貨車輛，應繳納車船税xx元，已繳納。
5、印花税：我公司20xx年度—20xx年度主營業務收入元，按0、03%税率應繳納印花税元。帳本4本，每本5元貼花，共計xx元。合計應繳納印花税xx元。
四、規費、基金部分：
1、我公司20xx年度—20xx年度為職工150人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。
2、我公司20xx年度—20xx年度交繳殘疾人就業保障金元。
五、發票使用情況：
20xx年度—20xx年度我公司開具了xx發票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
國小治理教育亂收費自查報告個人師德自查報告效能監察自查報告
市地税分局：
20xx年6月2x日貴局召開了税收專項檢查動員大會，會後我們根據大檢查安排意見對我單位20xx年至20xx年1至5月底以前的納税情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、企業概況
實收資本xxxx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xxxxxx元。
二、自查情況
根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業20xx年至20xx年5月底以前的納税情況進行了自查，自查結果為：
1、營業税檢查情況：截止20xx年5月底，本企業少繳營業税：……元;城建税：……元;教育費附加：。元;土地增zhíshuì：……元;水利基金：2……元;少繳税的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地13、64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到後能儘快開工建設，加快資金回籠，但由於在拆遷過程中個別住户設置障礙，以至於拖到現在無法拆遷，加之大部分住户的安置補償、過渡費等費用使企業資金週轉出現了嚴重的困難，因此造成了税款的拖欠。
2、代扣税檢查情況
根據税務局要求，我們對建築企業的税收情況進行了認真的監督，並積極進行了代扣代繳，儘管如此目前還有一些問題：
①由於工程未決算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣税金。
②其他由於正在辦理外派證，已付xx元，暫未代扣税金。
經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交税款外，在今後的工作中我們一定認真學習有關法律法規，學習税收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納税，為國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。
税務自查報告二
我公司與20xx年4月12日至20xx年5月10日對公司20xx年1月—20xx年12月的帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納税人名稱：
税務登記號：
納税人識別號：
經濟類型：
法人代表：
檢查時限
一、企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現營業收入20xx年度經營性虧損元。
二、流轉税(地税)：
1.主營業務收入：我公司200x年1月—20xx年12月實現主營業務收入元。其中：
2.營業税：我公司200x年1月—20xx年12月繳納納營業税元。其中：
3、城市維護建設税：我公司200x年1月—20xx年12月繳納城市維護建設税元。其中：
4、教育費附加：我公司200x年1月—20xx年12月繳納教育費附加元。其中：
5、堤防費：我公司200x年1月—20xx年12月
年應繳堤防費元。
6、平抑食品價格基金：我公司200x年1月—20xx年12月應繳平抑食品價格基金元。
7、教育發展費：我公司200x年1月—20xx年12月
應繳教育發展費元。其中：
三、地方各税部分：
1.個人所得税：我公司法人代表200x年度-20xx年度工資收入元，我公司200x年度-20xx年度個人工資收入未達到個人所得税納税標準，無個人所得税。
2.土地使用税：無
3.房產税：我公司200x年度-20xx年度無房產税
4.車船使用税：我公司擁有小車輛，應繳納車船使用税元，已繳納。
5.印花税：我公司200x年度-20xx年度主營業務收入元，按0.03%税率應繳納印花税元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花税元。
四、規費、基金部分：
1、我公司200x年度-20xx年度為職工4人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。
2、我公司200x年度-20xx年度交繳殘疾人就業保障金元。
五、發票使用情況：
200x年度-20xx年度我公司開具了發票,多少張，金額多少?
企業税務情況自查報告的基本格式:
1￥企業基本情況
2￥企業前幾個月(或者一年,看税務機關檢查的期間)的收入￥税金￥税負情況
3￥如果税負低説明原因
4￥企業在對自己的收入交税等進行自查的情況，有無問題。
xx市地方税務局將按照徵管體制改革要求，承擔轄區內税收徵收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的税務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況彙報
一.加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施
自地税局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，並與年終獎金、評優、晉升等掛鈎，並採取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同**獎金掛鈎，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展黨風廉政教育月、糾正行業不正之風、爭創文明股室、兩個效益勞動競賽、青年文明號等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局税收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以四好、五強要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關於健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯繫羣眾，得到羣眾的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評為市先入黨組織。
二.抓好兩改工作，保持單位穩定與發展
認真貫徹落實税收徵管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關係，依靠廣大幹部羣眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發揮羣眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配製度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位税收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚
組織全所幹部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，二十字公民基本道德規範的宣傳和落實，寓教於樂，組織開展各種思想道德建設知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好於説教式、填鴨式的刻板的説理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢於競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四.切實抓好業務工作，促進衞生執法水平不斷提高
全所幹部職工同心同德，真抓實幹，上上下下一條心，在市地税局領導下，以税收徵收管理工作為重點，帶動各項工作不斷髮展，税收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把xx
年定為本單位業務素質提高年，千方百計促進職工素質提高，利用週末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起學法日活動，結合税收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。
五.全所職工齊動手，創建內外優美環境
各股室制定了內部的值班、值日製度，節前、週末所行政領導、工會組織檢查，並把股室清潔衞生、內務管理工作同月獎金掛鈎。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民羣眾的稱讚。
六.積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業餘生活，增強單位凝聚力;廣泛開展講文明、樹新風等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及xxxx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。
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