崗位責任制執行情況自檢自查報告

第一篇：崗位責任制執行情況自檢自查報告

崗位責任制執行情況自檢自查報告

根據公司《基礎管理辦法》、《規章制度管理辦法（修訂）》等管理制度的要求，對貫徹執行《關於開展公司基礎管理建設工程及崗位責任制大檢查的通知》的情況認真開展了自檢自查，具體情況如下。

一、工作開展情況

依據公司和關管理制度的要求，結合具體工作安排，2014年，將精細化管理與改進機關作風、促進各項工作相結合，確保工作精準執行，努(轉載請註明來源)力實現日常管理精細化。

二、資料自查情況

本次自查按《基礎工作精細管理建設工程及崗位責任制檢查考核大表》進行整理。資料內容真實、準確、完整。

1、根據公司要求，結合編制的"制度執行年"活動方案，在圍內組織開展了此項主題活動。

2、規章制度嚴格按照《公司規章制度管理辦法》，保持與組織機構、崗位職責等一致，具有針對性，滿足合法性、規範性和適用性。

3、已按照《業務流程描述規範》和應用流程管理信息系統繪製流程圖。

4、崗位職責設計科學、適用，描述完整、準確。在日常工作中，崗位人員嚴格按崗位職責和各項管理制度執行。

三、存在問題

在個別工作過程中存在不夠精細的現象。

第二篇：關於黨風廉政建設責任制執行情況和領導幹部廉潔自律工作的自查自檢報告

關於黨風廉政建設責任制執行情況和領導幹部廉潔自律工作的自查自檢報告

信息來源：範文網

一年來，在區委的正確領導下，在區委組織部和紀檢監察機關的指導下，區委辦公室以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，把加強黨風廉政建設工作作為一項重要的工作認真抓好，堅持標本兼治、綜合治理的方針，立足教育，着眼防範，大力推進黨風廉政建設，做到黨風廉政建設工作與糾風工作、精神文明建設和部門業務工作同時一起抓，自覺把黨風監督、法律監督、羣眾監督結合起來，認真在全體黨員領導幹部中開展“專題黨風廉政教育”活動，使黨員領導幹部在思想上、行動上、作風上樹立了“立黨為公、執政為民”的公僕意識，擺正同人民羣眾的關係，保證了黨的路線方針政策區委決策的落實，有力推動了三個文明建設和促進各項工作的順利開展，創造了良好的外部環境。現將一年來的黨風廉政建設責任制執行情況和領導幹部廉潔自律工作工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，於年初成立了區委常委、區委辦公室主任xxx同志任組長，3名副主任任副組長，各科局負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，並按照規定與區紀委簽訂了黨風廉政建設責任書，由支部牽頭與黨員幹部簽訂了支部內的黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，全面加強黨員的黨風廉政建設工作。

二、加強黨風廉政教育，構築拒腐防變的思想道德防線

在黨風廉政建設工作中，我們堅持以“兩手抓”的方針，業務工作和黨的建設齊抓共管、相互促進，把黨風廉政建設工作和反腐敗鬥爭作為黨的建設的重要內容，一是採取多種形式組織廣大黨員幹部認真學習中央、省、市、區紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關於黨風廉政建設的方針、政策和重大成果，深入開展了學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《三個代表重要思想反腐倡廉理論學習》、《領導幹部廉政準則若干規定》和《實施綱要》等黨紀政紀條規教育，不斷推進“雲嶺先鋒”工程，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，廣泛開展“五查五糾”活動。通過學習和深入開展各項活動，增強了黨員幹部廉政從政，遵紀守法的意識，形成了一支“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、作風優良”的幹部隊伍；二是對於黨員領導幹部，加大了廉政建設職責教育，認真抓好《xx區五條禁令》和《xx區領導幹部廉政承諾書》相關規定的落實，進一步規範了領導幹部廉潔從政行為，堅持了領導班子民主生活會制度；三是黨支部把黨風廉政宣傳教育貫穿到對黨員幹部的培養、選撥、管理的各個環節，完善了教育制度，將黨風廉政教育與幹部管理緊密結合，增強針對性和實效性，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，築牢拒腐防變的思想防線；四是按照區紀委要求，結合實際開展了“學習黨章、維護黨紀”專題教育活動，大力弘揚艱苦奮鬥精神，增強了黨員幹部反腐敗鬥爭的信心，推動了系統黨風廉政建設工作深入開展。

三、精心組織、認真實施

黨的作風建設是一項長期而艱鉅的任務，又是一項現實而緊迫的工作，為搞好黨風廉政

工作，我們以支部為主陣地，以領導幹部為重點，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，堅持做到自重、自省、自警、自勵的原則，為使領導班子在廣大幹部職工中發揮表率作用，結合單位實際，我們把黨風廉政建設責任制與同領導個人分工有機結合，堅持做到一崗雙責、誰主管、誰負責，做到責任到位、工作到位、措施到位，一級抓一級，層層抓緊抓落實，以“三個代表”為標準，全面開展各項工作。

1、成立和完善制度建設。為使工作有章可循，有據可依，進一步健全機關和支部的各項規章制度，制定了《黨員經常性學習制度》、《廣泛徵求羣眾意見制度》、《黨員談心制度》、《民主評議黨員制度》、《創先爭優制度》等五項制度。從支部和班子的自身建設做起，以身作則、率先垂範，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，樹立了領導班子在黨風廉政建設工作中的良好形象。

2、建立和完善財務管理制度。領導班子依法辦事，廉潔自律，不斷強化、建立財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律，加強財務管理，在資金使用、物資採購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度，堅持領導班子集體研究“一支筆”審批制度，不搞個人説了算。做到了經費來源

清楚，安排合理，使用高效，堅決杜絕不合理開支，對涉及職工切身利於的事項等定期向廣大職工公開，使廣大職工有一定程度的決策參與權和廣泛的批評權，使領導班子的權力運行置於廣大幹部職工的監督之下。加強教育管理，促進財務人員認真履行了職責，嚴格遵守財務操作程序，保證了各項財務收支合法、合規、賬務記載準確、完整，樹立了領導班子清正廉潔的好形象，有效地防範了在財務方面的違法違紀行為的發生。

3、堅持黨的民主集中制原則。領導有分工又協作，班子成員能以身作則、率先垂範，自覺遵守各項規章制度，加大工作透明度，讓各項工作在廣大幹部職工的監督下正常運行，充分體現民主集中制，一年來，未出現班子成員和黨員幹部違法亂紀行為。班了成員一律廉潔奉公，遵紀守法。

4、嚴肅紀律、嚴格辦事、認真落實責任追究制。我辦是市級文明單位，在抓黨風廉政建設的同時，進一步抓好三個文明建設工作，對存在的問題，絕對不護短，不掩蓋，態度堅決，旗幟鮮明地扶正壓邪，嚴格追究有關人員的責任。

5、認真做好人民羣眾來信來訪和案件查處工作。我辦是區委的綜合部門和中心輸紐，每年都有大量的信訪接待，對人民羣眾來信來訪始終做到熱情接待，認真解釋，達到來訪滿意為止，對一些複雜問題和羣眾困難做到認真調查核實，積極進行協調解決，進一步密切了黨羣和幹羣關係，受到羣眾好評。

6、嚴格預防和治理用人上不正之風。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的學習貫徹，全面把握《幹部任用條例》的內容和要求，深刻領會基本精神、熟練掌握選拔任用幹部的各個環節的操作方法和要求，在中層幹部任和副科級中青年幹部、後備幹部的推薦上，堅持公開、公平、公正的原則，充分發揮民主，嚴格按照《

條例》規定程序，進行民主推薦，談話推薦，認真考察，使德才兼備的優秀幹部有用武之地，杜絕了幹部任用中的不正之風。

7、堅持領導班子廉潔自律專題民主生活會制度。按照江澤民同志關於“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的要求，進一步提高領導幹部對反腐敗是關係黨和國家生死存亡的嚴重政治鬥爭的認識，增強深入持久開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的政治責任感，拓寬黨內外對區委辦領導班子的監督渠道，年初對該項工作進行了認真佈置，年底進行了認真總結，並於x月x日召開了領導專題民主生活會，並結合年度考核，於x月22日召開發班子民主測評會，對區管副科以上黨員領導幹部進行了測評，通過民主評測肯定了成績，找出不足，使每名領導幹部基本做到了思想上有明顯增強，推動了黨風廉政建設工作深入開展。

四、存在問題和下步工作計劃

一年來，我們在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果，為各項工作的順利開展和xx建設做出了應有的貢獻。但仍然存在着一些不足，一是對黨風廉政學習教育抓的不夠緊，造成思想上有時還存在厭倦情緒；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。在今後的工作中，我們要不斷開拓創新，真抓實幹，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點：

（一）認真執行黨風廉政建設責任制，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設工作擺上重要日程，加大責任追究力度，發揮職能，強化監督，對發現影響任務落實的問題要認真研究，及時解決。

（二）要加強經常性廉潔從政教育。深入開展黨紀政紀國法教育、防範教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）健全完善規章制度，改進工作方法。要進一步健全完善黨風廉政工作的制度，加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從政教育貫穿於幹部的培養、管理、選拔和獎懲的各個環節，增強教育的針對性和實效性。

（四）加強領導，把各項任務落到實處。要認真研究，積極探索工作的有效途徑，落實責任，分解任務，精心組織，抓好督促檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。

第三篇：2014年度收費政策執行情況自檢自查報告

2014年度收費政策執行情況自檢自查報告我院在上級衞生主管部門的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，採取紮實有效的措施，深入開展我院的關於收費政策執行情況自檢自查，為此將有關情況彙報如下：

我們採取有力措施，深入開展廉潔行醫，廉潔服務活動，時時防範醫療衞生服務中的不規範行為，尤其是以損害病人利益的不正當競爭，堅決制止和杜絕一些不良現象的產生。我院住院、門診收費處、藥房開展了收費價格社會承諾服務公示項目，在門診實行了公示制度，公開了藥品、檢查、收費項目和收費標準，讓羣眾監督，規範了收費標準，嚴格按縣物價部門規定收費。嚴肅、嚴格按照收費項目、標準執行，決不允許多收患者一分錢，進一步公開、透明、規範收費措施，讓患者明白消費，不允許含糊、隨意、高套、隱蔽性收費，我院特制定如下規章制度 一、 嚴格執行收費問責制，認真執行國家收費政策，對發現亂收費的科室負責人給予撤職待崗處理。 二、 強化醫療服務收費公示制度，接受羣眾監督，一旦發現有多收亂收的，從科室績效中扣除，並追究科室負責人和當事人的責任。 三、 加強藥品價格管理，嚴格執行國家藥品價格政策，按病人實際用量處方，當日藥品必須用完，任何科室不得截留。 四、 規範醫用耗材的使用和管理，醫用耗材由院委會統一採購和管理，嚴格執行收費標準及明碼標價，使用科室不得自帶材料進行手術和治療，一次性高價耗材不得重複使用。 五、 加大對物價工作的監管力度，定期組織藥品

及醫療服務收費檢查，制定有力的措施，嚴查嚴管，切實糾正損害羣眾利益的行為，保證廣大病員的健康合法權益。六、公共衞生服務項目一律執行免費政策，禁賣一粒藥，禁收一分錢。

在我院院長的嚴格要求下，全院各業務科室必須做到認識，高度重視，從維護患者的利益出發，自覺遵守物價法律法規，加強對醫療收費行為的監督管理，健全收費管理制度，對各臨牀科室和重點部門的醫療收費進行徹底檢查，對容易出現差錯的薄弱環節和重點部門進行重點檢查，決不允許有自立項目收費、分解收費、重複計費等違規行為。全院必須要搞好藥品和醫療服務價格檢查，做到不留死角。 進一步加強醫療管理，杜絕過度診療，維護患者利益，建立以提升醫療服務診療技術、改善服務態度、保證服務質量、密切醫患關係、降低醫療服務總成本、減輕社會和患者的醫療費用、增加醫院總體效益、提高患者滿意率、減少醫療糾紛等為導向的醫院獎懲制度，避免醫務人員的經濟收入與其為醫院創造毛收入直接掛鈎，通過加強制度管理和創建醫院文化氛圍相結合，杜絕過度診療，維護患者利益。

衞生院

2014年5月5日

第四篇：自檢自查執行情況

黑龍江省哈爾濱市編辦近期組成監督檢查組，對所屬區、縣（市）機構編制執行情況進行監督檢查。這次專項檢查採取自檢自查、全面督查、重點抽查的方式，主要對區、縣（市）機構改革方案和“三定”規定執行情況、機構編制相關法規制度落實情況及鄉鎮機構編制和實有人員控制情況進行專項督查。

通過全面、認真、細緻的督查，掌握了各區、縣（市）政府機構改革方案和“三定”批覆、機構編制相關制度法規、控制鄉鎮機構編制和財政供養人員等重點工作的執行情況；摸清了各區、縣（市）在機構編制管理實踐中積累探索的好做法、好經驗及面臨的新情況、新問題、新挑戰；核對了超編單位明細和消化超編計劃，督促規範了鄉鎮機構編制和實有人員台賬、超編單位沖銷台賬管理，為有效解決機構編制重點難點問題積累了基礎數據；及時發現了部分區、縣（市）存在的機構編制管理不規範、數據不翔實、機制不健全等問題，並有針對性的提出了糾正整改意見與要求；增強了了各區、縣（市）機構編制部門及受檢部門、單位嚴格機構編制管理、嚴肅機構編制紀律的責任意識和法制觀念，提高了規範機構編制管理的自覺性緊迫感。

第五篇：xx郵政局“三重一大”事項執行情況自檢自查報告

通州區郵政局2014年度

“三重一大”事項執行情況自檢自查報告

市公司：

根據市公司工作部署，我局嚴格按照相關要求，認真做好“三重一大”工作，對重大問題決策、重要幹部任免調整、重大工程和重要項目安排、大額度資金使用等方面執行情況報告如下：

一、高度重視，制度健全完善

局黨委高度重視，對我局“三重一大”工作進行部署，就具體貫徹執行“三重一大”提出了要求，堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經集體討論、民主決策。使“三重一大”的要求不僅領導班子成員熟知，而且一般幹部也瞭解、掌握具體內容及要求，自覺接受人民羣眾和廣大幹部職工的監督。

堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，以黨務公開、局務公開為契機，重點做好黨員轉正、各類表彰、人員調整、中層幹部選撥任用、大額經費開支使用等方面監督，將“三重一大”工作貫穿於我局的職能目標和重點目標之中，使我局“三重一大”工作科學化、民主化、制度化。

堅持按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，凡屬職責範圍內的重大決策、幹部調任獎懲和大額度資金使用，必須經過集體上會討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確的貫

徹和執行。

堅持報告溝通協調製度。積極做好向區委報告工作，及時將我局重點工作、重點項目進展情況向區委報告，對工作中存在的困難和問題第一時間與上級部門協調，主動尋求相關部門的理解和支持，竭盡全局之力確保各項工作的高質量、高效率的完成。

二、堅持局務公開，主動接受監督

堅持局務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工和羣眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大決定，關係職工切身利益的有關決策，需要職工瞭解和知道的，一律公開。

一是堅持每月一次黨支部書記例會、每兩週一次理論中心組，對區委、區政府及市公司文件精神和相關要求進行傳達學習，分析、總結前階段“三重一大”工作情況，並對下階段如何貫徹執行“三重一大”要要求進行部署，提出以後工作的方向及工作規劃。二是第一時間公開局黨委的決定、決議和工作規劃，對職務職稱晉升﹑考核結果﹑人事幹部調整﹑榮譽獎勵、經費開支等涉及職工切身利益的事項進行公示，充分徵詢職工和服務對象的意見、建議，做到程序透明、操作公開、結果公平。

三、加強監督

通過民主生活會和述職述廉等多種形式，落實“三重一大”制度，及時向上級報告發現的問題。對“三重一大”事項的決策、執行情況，定期或不定期在相應範圍內公開，對違反規定造成重大決策失誤的，嚴格追究相關人員的責任。

基建工程嚴格按照市公司相關要求執行，進行公開招投標，工程竣工後，基建小組成員共同驗收並嚴格評分。

四、重大問題決策方面執行情況

在重大問題決策方面，堅持局黨委集體研究討論，充分發揮民主，貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策和區委、區政府的各項決定；對涉及羣眾切身利益的重要事項充分聽取人民羣眾的意見和建議。

五、重要崗位任免、調整方面執行情況

根據市公司機構改革方案，對我局的職責職能進行了梳理，對新成立的專業局（公司）的內部科室設置進行討論研究，擬定了《通州局職能競聘方案》，並根據方案落實，完成了職能科室的競聘工作。

我局重要幹部任免、調整都會進行至少七天的公示，並嚴格要求各支局進行公示。

六、大額度資金使用方面執行情況

我局在經費開支方面，嚴格執行各項廉政規定，在大額經費開支方面堅持集體研究討論決定，涉及廣大職工切身利益的重大決策方面堅持集體研究討論，充分發揚民主，聽取不同意見和建議，建立規範的財經開支制度。

堅持民主集中制，按照少數服從多數的原則，經過與會人員充分討論研究後做出決定，大額資金的使用嚴格按照規定程序辦理，在經費使用上建立了科室提出用款申請、分管領導審核、局

領導或者局領導集體研究審批的逐級審批、分層把關的經費使用制度。

通州區郵政局o一二年五月 二