第一篇：醫院領導黨的羣眾路線教育實踐活動對照檢查思想彙報材料
尊敬的黨組織：
本人是1995年7月畢業於華西醫科大學臨牀醫學專業(七年制)，獲醫學碩士學位，畢業後分配至揚州大學醫學院工作至今。2014年9月 加入中國共產黨。先後任助教、住院醫師，講師、主治醫師，副教授、副主任醫師，曾任醫學院臨牀醫學系副主任、宣傳支委，臨牀醫學二系主任、支委。先任醫學院副院長。自從走上工作崗位十八年以來，在組織的關心、幫助和培養下，通過自己的努力，在思想、工作和作風上，不斷得到提高和完善，並從一名普通教師、醫 生走上了領導崗位。黨的羣眾路線教育實踐活動中對照中央八項規定和省委十項規定精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自身還存在着問題和不足，現就自己的問題和不足剖析如下：
一、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義
1、政治學習上。突出表現在：自覺主動抽出時間學習不夠，除參加學校和黨支部組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍;注重對現有文件的學習，忽視了對問題的成因、解決的辦法和發展趨勢的深層次分析。
2、理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距。突出表現在：缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的具體能力。
3、表現在理想信念上。雖然也有堅定的信念和信心，但多隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
(二)官僚主義
本人沒有當多大的官，但在一些問題上也多少有官僚主義的苗頭，突出表現在：
1、自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想，遇到不好乾的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去。
2、考慮學校整體利益和其他部門利益時候少是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心，是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發生。
3、作為系部主任，缺少對分管科室的協調，特別是缺乏組織重大活動的能力。現作為學院副院長，缺乏學校大局意識，主動為大局服務意識不夠。
(三)享樂主義
享樂主義表現在精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受。本人也存在一些問題，突出表現在：
1、目前本人科研還未取得突破性進展，沒有形成有影響力的和戰鬥力的科研計劃，這是本人在業務上的薄弱環節。主要由於平時的工作中進取精神不強，
滿足於維持現狀，缺乏鑽研和創新精神。
2、是隨着工作年限和年齡的增長，有時無法克服自身存在的惰性，對新形勢下業務工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
3、是在工作過程中，存在畏難情緒，組織、協調能力有待於進一步提高。是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心，是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發生。
(四)奢靡之風
奢靡之風的要害是:鋪張浪費、揮霍無度、節慶氾濫，生活奢華、驕奢淫選，甚至以權謀私、腐化墮落。本人在此方面的問題表現在：
有講究排場，鋪張浪費的情況。有時覺得接待朋友、老鄉的規格、檔次高，自己有面子。或別人高規格接待自己，覺得有面子。甚至還搞唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要"意思意思"，送土特產、給紀念品。有時借工作關係增進"友誼"，相互宴請、互通有無。
有時舉辦集體活動，喜歡將場面搞得隆重一點、熱鬧一些，造成不必要的浪費。
有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比着乾的想法。
關於師生反映和上級點明的突出問題的迴應情況：本人今年九月剛剛上任醫學院副院長，目前尚未有師生反映和上級點名的突出問題，今後加強對各系部的調查，目前目前師生中的一些問題和困難，瞭解他們對院班子的要求和期望，進一步改進工作作風。
關於用車、住房和辦公用房等問題的具體説明。在公務用車方面，能嚴格按照學校規定，方便情況下儘量不用公務車，絕無公車私用情況。在個人住房方面，目前全家住房面積約127平米，無奢華裝修。在辦公用房方面，由院辦公室統一安排，無特殊要求。在人情消費方面，無高等級人情往來，只有親朋間正常的人情往來。尚未特殊職務消費方面需彙報的情況。在“三公”經費開支方面，嚴格按學校、學院的經費要求進行，無高消費、亂消費、或以公濟私的情況。
二、產生“四風”問題的原因評析
(一)理想信念方面：理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
(二)宗旨意識方面：有模範帶頭意識，但有時患得患失。一是在工作上有時候和同志之間相互通氣不夠，相互協調不夠密切，或者是瞭解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解。二是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發生爭執，使自己在職工中間的威信受到影響。不能在周圍羣眾中形成良好的輻射作用，雖被評為院優秀共產黨員，但有時對自己的要求還不高，主動向先進人物學習不夠，主動關心周圍其他同志不夠。在工作中有怕得罪人的思想。
(三) 黨性修養方面：平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為 政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。
(四)政治紀律方面：
本人有較強的集體主義榮譽感和團隊精神。愛校愛院、愛崗敬業。但積極主動地開展工作不夠，有時工作較為被動、消極應付。不能在周圍羣眾中形成良好的輻射作用，雖被評為院優秀共產黨員，但有時對自己的要求還不高，主動向先進人物學習不夠，主動關心周圍其他同志不夠。今後要以鄭培民、汪洋湖、焦裕祿、孔繁森等優秀共產黨員為榜樣，學習他們的先進事蹟和崇高精神，
加強黨性修養，錘鍊優秀品格，時時處處嚴格要求自己，切實履 行好黨員的義務，始終保持共產黨人的先進性，在工作、學習和生活中注重發揮模範帶頭作用，成為羣眾學習的榜樣，在解放和發展生產力、推動社會全面進步的實踐中充分發揮先鋒模範作用，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性的時代精神。
今後要避免政治上蜕化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。要學會辯證地看待個人利益和人生價值;必須妥善處理好各種利益關係，正確把握價值取向;必須堅持黨的宗旨，努力實現人生價值。要積極、堅決同黨內存在的腐敗現象和各種不正之風作鬥爭。面對各種危害人民、危害社會、危害國家的行為，決不能視而不見， 聽而不聞，滿足於潔身自好，更不能同流合污。
(五)政績觀、權力觀、世界觀方面：個 人主義、部門主義的思想存在。自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想，遇到不好乾的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考慮學校整體利益和其他部門利益時候少是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心，是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發生;作為系 部主任，缺少對分管科室的協調，特別是缺乏組織重大活動的能力。缺乏學校大局意識，主動為大局服務意識不夠。
三、整改思路和措施
(一)要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。
政 治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對於一個普通黨員來説，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校黨委的總體 安排部署上，學校發展的進程中來，堅定不移地貫徹執行學校黨委制定的工作決策，立足本職崗位，為學校發展做出應有的貢獻。
(二)要不斷學習掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高為人民服務的本領。
目前已初步形成以消化道腫瘤為重點的基礎與臨牀研究方向。但目前科研還未取得突破性進展，沒有形成有影響力的和戰鬥力的科研計劃，這是本人在業務上的薄弱環節，也是今後的努力方向。今後將採取一些措施促進自己的學歷層次，尋找科研的新的突破點，充分發揮自身的優勢，實現新的跨越。保持黨員先進性就是要緊扣發展這個執政興國的第一要務，做大膽改革、鋭意創新的表率。
(三)要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於同不良現象和行為作鬥爭。
本人臨牀工作中注意自己的醫德醫風，把病人當親人，注意自己的工作方法，努力縮短醫患距離，改善醫患關係，不收病人財物，維護自己的職業道德形象，繼承發揚黨的光榮傳統，牢記工作職責。同時要在日常工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善於和自己有不同意見，或者説是有誤解的同志多談心，多瞭解，多體諒。要嚴於律已，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心;要寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進友誼，促進工作的目的。
(四)要牢固樹立全心意為人民服務的思想。
作為一名新時代的共產黨員，作為一名臨牀醫學教師，註定要比別人多一份辛勞，多一份責任。醫學教育具有社會性、實踐性和服務性的特點。在臨牀見習、實習帶教中，本人還需進一步主動幫助學生學習如何接觸病人、如何解決新形勢下的醫患矛盾。讓學生明確一個醫生的醫德是如何重要，如何縮短醫患 之間的距離，從多方面提高醫學生的綜合素質。多增加學生獨立操作的機會，主動培養學生的獨立工作能力。經常參加基層醫院的會診，為基層醫院解決難題。通過參加各種社會活動，提高了自己綜合素質，使自己深入社會，瞭解社會，更好地為社會服務。今後還將更加努力，
真正做到全心全意為人民服務。
(五)要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，鋭意進取。
就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員，做一個讓黨組織、學校放心的青年幹部，讓人民羣眾滿意的醫生，讓學生滿意的教師。
彙報人：haoword
二〇一四年七月二日
第二篇：黨的羣眾路線教育實踐活動個人對照檢查思想彙報材料
尊敬的黨支部：
按照市委市政府和局黨組關於黨的羣眾路線教育實踐活動的安排，通過前期的教育學習活動，我對羣眾路線教育實踐活動的重要意義有了更深更新更全面的認識，特別是對“四風”問題的根源和危害性有了更深(更多請你搜索)刻的認識。對照西安市委書記魏民洲關於“四風”的二十四種具體表現，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫，徵求到20多條建議意見。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自身實際，剖析自己在羣眾路線特別是“四風”方面存在的不足和缺陷，並提出相應的改進措施。現將初步認識體會特別是對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定，轉變作風方面的基本情況
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的十一屆三中全會以來的基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒與之相違的行動。
本人從內心擁護《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》，堅決擁護西安市委市政府《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定》，並以此嚴格要示自己，切實轉變作風。積極踐行“十萬公僕下基層、三查一保轉作風”為主要內容的羣眾路線教育實踐調研活動，今年五一過後，先後到秦嶺深山的周至老縣城大熊貓自然保護區、周至縣厚畛子林場、樓觀台現代農業示範園、翠華山森林公園、朱雀森林公園、灃峪大峪深山區調研秦嶺野生動植物保護管理面臨的問題，研究解決對策。多次到臨潼區南王村藍狐養殖基地研究落實扶持方案。培養講實話、幹實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果的工作作風。今年中秋節前有些單位給我站全體職工送來土特產品、月餅，我堅決予以退了回去。在羣眾反映強烈的“三公”經費支出過大、違規佔用住房等方面，本人都沒有違規的現象和問題。但是，還沒有完全杜絕公務接待、還存在調研不深入、與幹部羣眾談心少、存在辦公材料和設備浪費、工作成績少宣傳多、陷於文山會海之中等等現象。
二、“四風”等方面存在的突出問題
通過認真深挖查擺，自己在“四風”等方面，存在以下五個突出問題。
(一)在形式主義方面。我大部分時間都在參加各類會議、處理各類文件，而這會議和文件大多數都與我們的業務工作無關，疲於應付，影響了我市野生動植物保護管理業務工作的開展;內務性工作佔用的時間多，業務工作佔用的時間少，導致有些野生動植物保護管理工作不到位;項目編制上報的多，下功夫協調落實的少，導致《中蜂養殖與秦嶺生物多樣性保護工程》等項目推動緩慢，
沒有達到預期的效果;與專家聯繫溝通多，解決實際問題少，很多項目議而不決，瞻前顧後;發文件多，督促檢查落實少，工作不紮實。
(二)在官僚主義方面。我存在官不大、僚不小，與官一起僚的現象，在對外協調工作中：遇到推諉我也推諉，遇到扯皮我也扯皮，遇到不作為我也不爭取，遇到不負責我也不關心等現象。我很少分析別的單位和幹部推諉扯皮的原因和想法，不謀求解決那些推諉扯皮的問題，不積極的想辦法解決推諉扯皮的問題，往往造成某些程序性的問題影響了工作的順利進展，致使一些野生動植物保護案件無法得到及時處理，致使一些很好地生態保護項目無法落實。其二，窩在辦公室的時間多，到區縣和管理單位的時候少，不能及時發現區縣工作的困難和問題;在城裏的時間多，進山的時候少，對於秦嶺生態保護的問題了解掌握滯後;聽的多，看得少，影響到全面、準確、客觀的應對和決策;在本地的時候多，到外地考察的時候少，滿足於書本理論、網絡消息，自我感覺良好，總是與省內的各個地市比較，不瞭解國內外的先進典型，造成固步自封的不良意識;電話聯繫多，上門聯繫少，協調落實不到位;見面寒暄多，業務溝通少，不能調動一切積極因素推廣推動本職業務;自己對業務的學習思考多，對幹部職工通報的少，造成幹部職工在工作重心轉移、發展與轉型、政府與市場、管理與服務等方面的不解與困惑;對幹部職工批評的多，表揚的少，不利於調動幹部職工的工作積極性;項目框架設計中的政府行為多，市場行為少，沒有跟上社會發展進步的實際，影響了項目的持續發育壯大;工作會考慮法律法規和生態需求多，考慮羣眾利益少，思想解放不夠，擔心犯錯誤。
(三)在享樂主義方面。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識。特別是近年來，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在“幹累了，歇口氣”的想法。早些年，每年至少都有一二篇論文或調研報告公開發表;近幾年，基本沒有了，稍有一點的僅在博客上發點諸如學習十八大報告精神體會等的博文。直白地説也就是“享樂起來”不那麼深入思考問題了，由此不思進取、缺少底線思維，進而謀劃長遠少了;對全市野生動植物保護、生物多樣性保護、預防動物傷人、野生動物重大疾病監測等工作現狀問題對策的把握也就不如過去了。有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌櫃”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。
(四)在奢靡之風方面。有時想到本單位沒有解決職工住房和職工食堂問題，心存虧欠，遇到會議和公務接待，就把職工也叫上。有時到區縣面對接待，儘管向對方提出“吃簡單點”要求，但對擺上桌的美酒佳餚，還是安然接受。艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。還是有公款超規格接待的現象，有時一次宴請下來，高檔酒一喝，剩下的菜就丟了，自己也覺得心痛，但也沒有明確反對。有時，也看到一些奢靡之事，由於樸素的農民情結開始還心生恨意，但久了也就麻木了。
(五)其他方面存在的問題。有同志説我這人優點突出缺點也明顯，在我自己看來就是毛病多多。一是工作作風不夠過硬。理論與實際聯繫不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛密切聯繫羣眾不夠。即便調查了，也很少動筆寫調研報告了，就是“調而不研”。今年的幾次調研，自己不動筆，只説提綱，安排分管的幹部編寫。
二是理論學習不夠紮實。對理論學習只滿足於完成“規定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閲讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀原著少，瀏覽多記住少、學的多用的少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。
三是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民羣眾利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”“説了也白説”甚至“吃力不討好”，所以，有時產生了“睜一隻眼閉一隻眼”的現象。同時，也由於宗旨觀念不夠牢固，就不能正確對待一些批評意見，如你拼命工作是 “掙表現”、開博客是圖出名、加班加點會“不合羣”、傳幫代就是“小圈子”等等，一旦遇到這樣的批評，就沉不住氣也就要反駁。
四是有時説話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對幹部職工要求過急、批評過嚴;由於性格耿直，會議發言時，説話直截了當，容易挫傷同志。等等
三、產生問題的原因分析
從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”問題產生了一定的偏差，具體表現在以下“五個放鬆”上。
(一)在一定程度上放鬆了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放鬆了理想信念的堅守。自認為局黨組推薦於1987年至1989年脱產上了兩年中共西安市委黨校，
從嚴治黨的重大決策，是順應羣眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。”具有十分重大而深遠的意義。同時，也使我深刻體會到，完成十八大確定的各項任務，奪取中國特色社會主義偉大事業的新勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的羣眾路線教育實踐活動，是實現十八大確定的奮鬥目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決羣眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。把生態文明建設融入中華民族偉大復興中國夢，切實改進自己在“四風”等方面存在的問題，特提出以下努力方向和改進措施。
(一)努力方向。針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導幹部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把羣眾的利益放在第一位，實實在在替羣眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，率領全站幹部職工全力推進西安市野生動植物保護管理、生物多樣性保護、野生動物重大疾病監測工作邁上新台階，為我市生態文明建設作出新貢獻。
(二)整改措施。一是加強理論學習，堅定“三個自信”。
1、突出“三個重點”。始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平同志關於羣眾路線的重要論述等作為理論學習的三個重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏鋭性和鑑別力，自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
2、堅持“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關係，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷於事務;帶頭向實踐學習、向羣眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。
3、做到“三個轉變”。真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變為主動鑽研學習、從主要着眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。
4、堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信，築牢思想防線，更新觀念，勇於創新。
二是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。
1、定時學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關於“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織中心黨支部黨員每半年原文學習黨章一次，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現中華民族偉大復興中國夢而奮鬥。
2、堅守理想信念。作為黨支部書記決心帶領全體黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。模範踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。
3、牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民羣眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脱離羣眾的傾向。堅持身體力行、
求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地為人民羣眾辦實事、辦好事，以經受得住歷史的檢驗。
4、深入調查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，一年爭取到基層調研不少於60天，特別注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告。以此總結經驗教訓，汲取羣眾營養，不斷加深與人民羣眾的感情。
三是密切聯繫羣眾，切實轉變作風。
1、踐行羣眾路線。堅持實事求是、羣眾路線，把羣眾的難處當作自己的難處，始終把羣眾的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好野生動植物保護管理工作。
2、努力做到“三為”。堅持一切從羣眾的利益出發，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，為加生態文明建設做出應有的貢獻。
3、認真辦好“三事”。牢記羣眾利益無小事，時刻把他們的安危冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事，帶頭樹立好我站親民愛民的良好形象。
4、尊重首創精神。發自內心以基層羣眾為師，在他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。尊重他們的首創精神，在他們中發現、挖掘和總結經驗，推動野生動物保護管理工作創新發展。
四是健全規章制度，權力關進籠子。
1、健全規章制度。嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全中心的相關規章制度，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”、個人説了算，把權力關進制度的籠子。
2、正確對待得失。堅持把“生態文明建設”融入中國夢，把個人的追求融入黨的事業之中。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎、不事張揚，愛崗敬業、任勞任怨，做好各項野生動植物保護管理工作。
3、切實做到“五不”。嚴格遵守中央“八項規定”和市委市政府的規定，堅決做到不該説的不説、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
4、自覺接受監督。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴於律己、寬以待人，自覺接受黨和人民羣眾的監督，堂堂正正地做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。
五是改進工作方法，提高服務水平。
1、努力鑽研業務。在學好政治理論的同時，根據工作需要和自己實際，堅持學習相關業務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。積極思考全市野生動植物保護管理工作的新思路、新舉措、新辦法，進一步做好傳幫帶。
2、提高工作效率。一勤天下無難事，堅持科學的態度和求實的精神，求真務實、開拓創新地做好中心各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率;努力完成好局裏安排的相關工作。
3、發揮集體智慧。堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;充分尊重和聽取中心領導班子一班人和全體職工的意見，
發揮大家的智慧和力量，堅決克服偏激方式，全力推動我站的各項工作。
4、築牢思想防線。以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，以真誠之心對待扶貧對象，認真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線。密切黨羣幹羣關係，和班子一道團結和帶領幹部職工為的發展、為野生動植物保護管理事業做出貢獻。
總之，在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導幹部。請大家予以監督!
彙報人：haoword
2014-08-09
第三篇：黨的羣眾路線教育實踐活動黨員幹部對照檢查思想彙報材料
尊敬的黨組織：
根據羣眾教育實踐活動安排和本單位羣眾教育活動領導小組通知要求，下面結合我工作中存在的問題對照檢查如下：
一、政治思想方面
對照自身情況，通過自查發現在思想政治上還存在一些缺點，如：一是在理論學習上不夠嚴謹。原因是對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上保持一致就足夠了，政治理論的學習上花的功夫不夠。這樣對於深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論並將理論用於指導工作來説是有一定危害的。二是在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新。原因是自我要求低，沒有持之以恆的決心，得過且過的思想比較嚴重。長此以往自我消沉，缺乏上進。在今後的學習中，要着手在整治理論上學習，並且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，努力改正缺點，完善自我。
二、工作情況
在廳領導和處領導的關心、指導下，在同事的幫助支持下，我以飽滿的工作熱情和對事業高度負責的態度，做了一些具體工作，如承擔了處內日常材料的起草、完成了每年的年終統計工作、完成了基層調查研究工作等工作，得到了處領導和同事的認同和肯定，得到了所服務對象的理解和支持。
通過對照檢查發現，本人在工作中也存在一些不足之處，如：一是業務能力有待提高。對常態化工作處於一種疲於應付的狀態，沒有精益求精的態度;工作中不夠主動，不能提前去思考和解決工作中遇到的難點;工作效率有待提高，儘量減少工作失誤。二是業務知識學習不夠。日常工作中常用的政策較為熟悉，但是準確性和系統性的把握還不足;對其他涉及本職工作的政策性文件學習瞭解不夠，涉獵的範圍窄、認知程度淺;對現有的政策研究深入程度不夠，僅僅是淺嘗輒止，沒有自己深入的思考。三是文字水平有待提高。機關工作需要表述準確，不能產生歧義。在日常事務處理過程中，由於學習不夠，鍛鍊不多，在文字表述上是自己的短板，缺乏有效的文字錘鍊。
三、整改措施
針對自己在對照檢查中發現的缺點和不足之處，對自己將來在工作和學習中提出如下整改措施：
(一)加強政治理論學習，並做到學以致用。作為一名黨員幹部，要認真學習黨的理論和做好工作所需的知識，不僅要學習，還要學以致用，不能蜻蜓點水般的走過場，要對學習的理論知識進行分析和思考，在工作中碰到具體問題時要對症下藥，靈活運用，用科學理論指導實踐。
(二)加強工作業務理論知識的學習，準確把握政策。我們的工作政治性、
政策性、原則性都很強，涉及面廣，熟悉政策業務和進入工作角色都比較慢。要儘快熟悉政策和業務工作，就要在工作中和工作之餘刻苦鑽研業務知識，就要多思考工作中的相關政策規定，就要系統了學習相關政策。在今後工作中，還要更深入細緻的學習《xx摘編》、《xxx文件》、《xx彙編》等業務書籍。通過學習，對工作業務知識有較深的理解和研究，為做好本職工作打下堅實的基礎。
(三)科學合理安排時間，提高工作效率。充分發揮主觀能動性，提前安排工作，合理把握工作進度，把日常工作進行系統整理，做好相關底數準備工作，在需要的時候儘量提高工作效率，更高質量的完成工作任務。
(四)加強寫作，提高文字水平。在學習政治理論和工作業務知識的同時，要在業餘加強閲讀，堅持寫作，不斷提高文字水平，並持之以恆，爭取使自己的文字能力再提升，再完善。
(五)牢記宗旨，為羣眾服務。牢固樹立為人民服務的羣眾觀，以最大的工作熱情為羣眾服務。努力擺正自己的位臵，時刻提醒自己，並清醒地認識到在自身崗位工作是一種責任，一種義務。服務羣眾就是一句親切的問候、一杯熱茶、一句請坐，就是在細微處着手，就是無微不至的對辦事羣眾的關懷。只有這樣，才能把與羣眾的魚水關係做好、做長，真正察民意、解民憂。
彙報人：haoword
2014-06-21
第四篇：黨的羣眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料思想彙報
敬愛的黨組織：
近段時間，黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展，通過這段時間對黨羣路線的教育實踐活動的學習，我對黨羣路線有了更加深入的認識，對“為人民服務”的黨員宗旨了更大責任責任感，對自身存在的不足進行了全面的反省和自我檢討，現將個人的自評檢查對照情況報告如下：
一、自身存在的突出問題
1、學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與計劃生育業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。理論與實踐有些脱節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、政治敏鋭性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多瞭解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
3、工作作風還需要更加紮實，有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
4、創新意識不足。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有鬆懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
5、服務意識有待進一步提高。有時過於強調原則性，沒有從羣眾的角度去思考問題，導致羣眾因材料不全而不能及時辦理有關手續。
二、分析存在問題的原因，主要有：
一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強。
今後，我必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業務能力，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇於奉獻，努力使工作有更大提高。
三、整改措施和今後的努力方向
我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今後努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
1、加強政治理論和科學文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今後的工作和學習中，在加強業務知識學習的同時，
第五篇：黨的羣眾路線教育實踐活動班子成員對照檢查材料思想彙報
尊敬的黨組織：
這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，並通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足，並對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析。
一、“四風” 方面的問題及具體表現
1、在形式主義方面主要是部署工作作風不務實。
主要包括部署工作照抄照轉，不結合實際;習慣於用會議落實工作，會後分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協調不夠，聯動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺、不經常;對問題視而不見、好人主義的問題等。
2、在官僚主義方面，主要是領導作用不突出。
主要包括羣眾觀念、為民意識淡薄，對待羣眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，聯繫羣眾畏難，解決羣眾意見畏難，不願擔當;上推下卸，攬功推過，推諉塞責;十天八天開個會，自己主張不多、作用不大;不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數;習慣於管事、不習慣管人，習慣於遙控指揮、不習慣親自檢查監督，習慣於個人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調研不夠。
3、在享樂主義方面，主要是精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。
主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉”能力差的問題;能不幹不幹，能少幹少幹，工作拈輕怕重的問題;不習慣有壓力，不願意受約束，消極對抗從嚴管理的問題;要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。
4、在奢靡之風方面，主要是執行廉政規定標準不高。
主要包括存在公款吃喝、宴請，公車私用等現象;飯局多，應酬多，“朋友”多;執行廉政規定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的羣眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，
在學習上存在着一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關係，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力明顯不足。
2、對黨的羣眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為羣眾羣眾服務的公僕意識。導致工作上羣眾羣眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務羣眾羣眾少。
3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。 在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。
三、整改落實、建章立制的思路和措施
(一)整改落實
1、抓住普遍性問題、傾向性問題，結合羣眾意見，制定整改方案，明確整改重點。
2、按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有實現”的“四有”要求，制定整改任務書、時間表，具備整改條件的馬上整改，努力能夠解決的限期整改，一時解決不了的逐步整改，需要綜合治理的聯合整改，事關羣眾利益的長期整改。
3、認真制定工作計劃，擬定工作方案，公佈整改情況，聽取羣眾意見，接受廣泛監督。
(二)建章立制
1、堅持把建章立制工作貫穿始終，對經實踐檢驗行之有效、職工認可的，要長期堅持，抓好落實;對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
2、要鞏固和擴大“走訪座談”活動成果，堅持和完善探索形成的聯繫服務對象的有效載體，注重總結活動中的好經驗好做法。
3、完善黨員幹部直接聯繫服務對象制度和暢通職工訴求反映渠道制度，建立健全體現職工意願的科學民主決策機制，健全乾部作風狀況考核評價機制。
4、建立健全厲行節約、制止浪費制度，修訂完善公務接待管理規定，完善公務車輛使用管理辦法，完善因公出差管理規定，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，建立健全公務支出、公款消費方面的審計制度。
5、推動改進工作作風、密切聯繫羣眾常態化、長效化。
彙報人：haoword
二〇一四年五月三十一日
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