黨的羣眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

黨的羣眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

這次黨的羣眾路線教育實踐活動，對我而言是一次重新學習黨章，用羣眾觀點，羣眾立場，重新審視自己，反思自己，剖析自己和提高自己的良好機遇。根據省委王三運書記列舉的我省黨員幹部在“四風”方面存在的“地方病”，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，經自己認真對照檢查，進行梳理歸納，從以下幾方面找問題，談認識，定措施，藉以促進今後的工作。

一、形式主義方面

本人是2012年11月調入二一二大隊負責行政工作的，到任後首先面臨的是部分退休職工持續羣體上訪、待崗人員的上崗訴求、在職職工不跑項目和涼州區檢察院入駐我隊調查羣眾實名舉報涉嫌貪腐問題等一系列十分棘手問題。在十分繁重的行政工作和繁多具體事務的壓力下，自己被動地陷入大隊日常工作和日常事務的協調與推進中，致使對黨的理論知識學習有所放鬆，學習流於形式，理解的程度和領會的深度不夠。由於沒有充分地調研和與相關業務單位交流對接，對一些基層單位的真實情況沒有摸準吃透，逐漸形成了通過部分人瞭解情況和用會議瞭解情況，用會議安排和指導工作的現象。準確地講，對二一二大隊的歷史和現狀的瞭解截止目前僅侷限於表面現象。就2013年大隊的行政工作安排而言，也存在着思想不解放，視野不開闊，改革創新意識不強，墨守成規，新項目開發力度不夠，解決實際問題的能力不強等問題。

原因分析：從主觀上講，本人在二一二大隊初來咋到，肩負上級組織和職工羣眾的重託，深知大隊全體職工羣眾在拭目以待，自己也有徹底融入二一二大隊和建設富裕、文明、和諧的二一二大隊工作激情和信心。但從目前的發展效果看，全隊工作仍存在着不盡人意的地方較多。

從客觀原因講，二一二大隊，特別是本人及領導班子仍存在着思想不夠解放，視野不夠開闊，抓項目，特別是抓大項目，以項目帶動發展的力度不夠，調動全隊職工羣眾幹事業創業的積極性和主動性欠缺，幹羣關係有待進一步融合，大隊的發展戰略，發展觀念沒有變成全隊職工羣眾的自覺行動等。

二、官僚主義方面

調入二一二大隊工作後，首先面臨的最大問題是部分退休職工、職工遺孀和待崗職工的羣體上訪問題，這三個方面的訴求，一是部分退休職工聯名實名舉報，反映大隊和上級主管部門剋扣工資和津貼補貼等問題。此事雖然大隊和省工信委、核地質局經多次調查並有處理結論，但部分退休職工仍不信服處理結果。自己及部分大隊領導班子成員深入退休職工羣眾中進行對話、接待退休職工僅羣體性對話從幾十人到三百多人規模等七、八次之多，甚至被退休職工圍攻，但效果甚微，部分退休職工仍在上訪中，甚至藉助網絡和“媒體人”進行惡意炒作。二是遺孀反映大隊剋扣了她們部分生活費問題。此事接到訴求後，大隊立即進行了調查瞭解，確實存在着省上只有政策，資金不到位，欠發遺孀三個月生活費問題，大隊立即糾正，自籌資金解決了此事。但遺孀又提出2004年1月1日以前的文件執行問題，仍在上訪。三是待崗職工提出的上崗訴求問題和待崗工資偏低問題。經召開待崗職工座談會，合理提高待崗人員工資，最大限度地安排待崗人員上崗和對少數工傷、特殊疾病待崗職工內部退養等措施，這一矛盾有所緩解。

原因分析：從主客觀因素講，本人並不怕接觸羣眾，不迴避矛盾，敞開羣眾反映問題渠道，力爭實現隊伍和諧穩定。但面對十幾年、甚至二、三十年的歷史遺留問題和行業政策與地方政策的銜接，以及周邊省份執行政策的不一致性，本人只能本着尊重歷史，面對現實，依靠上級，依靠政策的原則，給來訪職工耐心解釋，力求得到職工羣眾的理解和支持。在具體工作中，本人的辦公室經常敞開，對來訪職工都能做到熱情接待，詳細記錄，能解決的絕對解決，不能解決的耐心解釋，提出解決方法。不存在權力個人化和不給錢不辦事，收了錢亂辦事及吃、拿、卡、要等現象。在隊務問題處理上，做到公開透明，讓權力在陽光下運行，堅持民主集中制，通過辦公會、管委會、黨政聯席會、黨委會和職代會等形式進行民主決策，不存在獨斷專行和容不下他人、聽不進不同意見等現象。

三、享樂主義方面

自己是出身貧困山區的農民家庭，能走到今天深知來之不易，對黨、對組織常懷感恩之情，能常思貪慾之害，常懷律已之心，能堅持和樹立正確的人生觀和價值觀。在日常工作中，出差時經常住廉價的標準間，能坐火車的不乘飛機，不去高檔娛樂場所，不存在及時行樂和追求物質享受，情趣低下，玩物喪志等問題，但在對外交往和來人接待上，也有疲於應酬和接受土特產等現象。

四、奢靡之風方面

二一二大隊在甘肅核地質系統發展排位靠後，在貫徹執行中央八條規定方面今年大隊黨委採取了一系列措施，這些措施有效制止了超規格接待，基本杜絕了單位之間互請，下級請上級，上級要求下級請吃等現象。我個人也能做到潔身自愛，要求下級做到的，自己能率先做到。在改善民生方面實施了一系列大的動作。如天然氣入户工程，四棟棚户區改造住宅樓和一棟公租房住宅樓的開工建設，實驗室改造等工程。

五、今後努力的方向

黨的羣眾路線教育活動對自己而言是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的難得機遇，針對自身存在的問題和不足，在以後的學習和工作中，在上級黨委的領導和指導下，我一定有則改之，無則加勉，努力做到以下幾點：

一是牢牢把握基本原則，堅持以《黨章》和《準則》時刻檢查自己的言行。要加強馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線教育，加強黨風黨紀教育和廉潔從政學習教育，做到“打鐵先得自身硬”。要支持和配合大隊黨委，團結和帶領班子成員及全隊幹部堅定理想信念，增強公僕意識，講黨性，重品行，做表率，模範踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神追求，以坦蕩的心胸堅持開展批評和自我批評。在實際工作中，要堅持“發展依靠羣眾，發展為了羣眾”的觀點，繼續實施大隊“地質立隊、礦業富隊、產品強隊、人才興隊”戰略。敢於揭醜亮短，修正錯誤，敬畏制度，帶頭遵守制度。和班子成員一起，開門搞活動，請羣眾參與，受羣眾監督。在對待部分退休職工羣體上訪問題上，本着全心全意為人民服務的宗旨，能解決的盡力解決，不能解決的解釋説明，以制度和法律手段維護大隊和職工羣眾的合法權益，力爭做到息訴罷訴，建設穩定和諧隊伍和良好的幹羣關係。

二是要抓好“四風”整改，轉變工作作風。堅持以科學的態度和務實的精神，以“沒有調查就沒有發言權”和“從羣眾中來，到羣眾中去”的工作方法，注重調查研究，切實做好每一件涉及事關大隊經營決策，事關大隊民生，事關職工個人利益的大事，做到“羣眾利益無小事”，以謙卑之心聽取職工羣眾的呼聲，以換位思考理解職工感受，以真誠態度對待職工訴求，依法、依紀、依規把事關羣眾切實利益的事情辦實、辦好，不留後遺症。

三是要以與時俱進的精神狀態熱情工作，正確處理好“改革、發展、穩定”的關係。工作上要積極主動，以帶領二一二大隊發展為己任，以建立富裕、和諧、穩定的隊伍為目標，自查、自省、自警、自勵，處處嚴格要求自己。

四是要以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，整章建制，強化制度的貫徹落實。在貫徹落實制度上要努力做到按制度辦事，按制度決策，落實制度從我做起，一級帶動一級，上級帶動下級，幹部帶動羣眾的長效氛圍，帶領全隊幹部職工依靠艱苦奮鬥的精神實現“強隊夢”。

五是堅決從思想上掘棄“老闆”做派，樹立“公僕”意識。我雖是大隊一隊之長，但要時刻防止以“老闆”自居，二隊今天的成績是幾代人奮鬥的結果，我僅是一個初來者，全心全意為全隊職工羣眾謀福利是我的職責。不思進取，脱離羣眾，作風浮躁，貪圖享受則必然走向自我毀滅。因此在今後的實際工作中，我要注重深入基層一級，車間班組，工地現場，摸清情況，找準問題，傾聽民意，集中民智，直面困難，接受批評，解決問題，化解矛盾，順應民意。努力做到民主決策，科學決策，把二隊的各項工作做好，不愧上級組織和全隊職工羣眾的厚望。我堅信“天道酬勤”，“心底無私天地寬”，只要把為人民服務的誠摯之心交給羣眾，一定會得到羣眾理解和支持的。