根據縣煤炭工業局黨組關於開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動的安排部署，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真學習、徵求意見，對照“三嚴三實”，聯繫思想、工作和生活實際，深入剖析、談話提醒、談心交心，認真查擺了在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題。現對照檢查如下。
一、存在的主要問題
對照中央“八項規定”、習總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央活動辦梳理的37條問題、俞主席在武定調研提出的22個問題以及光榮書記指出的33種現象進行深刻反思，自己身上都不同程度存在。對縣委第23督導組幾次反饋、黨組多輪徵集的對個人的意見建議，我基本上照單接收。總的來看，這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今後進一步努力的方向。
（一）形式主義方面。一是忙於事務，對行業專業知識和法律法規學習不夠。靜不下心自學自研，學習自覺性不強，緊一陣、鬆一陣，有時滿足於已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。對理論武裝的重要性認識不足，只注重完成學習任務，滿足於片面地熟悉相關理論，沒能準確、深刻、系統地組織馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，放鬆了對世界觀的提升。同時對科學社會主義理論和黨的方針、政策的深刻內涵和精神實質理解不深不透，造成了理論與實踐一定程度的脱節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。加上縣裏的會議也很多，單位主要負責人事情也多，有時只有我去參加，會議結束後回到單位要向主要負責人彙報，貫徹落實會議精神。根據國家、省、市關於促進煤炭產業轉型升級相關文件精神，我縣將整頓關閉煤礦13對，我又兼任辦公室副主任，事務非常繁忙，連中午休息時間都在辦公室整事情，因此，抽不出時間學習行業專業知識和法律法規。二是工作主動性有待進一步提高。與班子成員、分管股室負責人和幹部羣眾之間溝通交流少，對推動全局工作、分管工作調研不夠，瞭解幹部心聲和思想不夠。當前在大力提倡構建社會主義和諧社會，要求科學執政、民主執政、依法執政，提高執政水平，降低執政成本。這方面我也盡了自己的努力，儘可能合理安排好各項工作，但是由於以前缺乏對執政成本概念的理解，加上考慮問題時還不夠細膩，因此對一些工作細節上的處理不能夠説是特別合理和科學。由於存在完成任務就行的思想，所以在工作標準上有時就不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。一個共產黨員應該時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中雖然能夠做到盡心盡力地完成工作任務，對份內的工作認真對待，但如果份內工作任務繁重時，處理不屬於自己職責範圍內的可做可不做的事時就不情願，工作的主動性還不夠強，這些都是自己應該在工作中努力改進的地方。產生這些問題的原因主要是自己逐漸放鬆了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次機關效能建設活動使自己及時認識不足，找到差距，相信通過努力，一定能為提高機關效能，為推動煤炭產業又好又快發展作出應有的貢獻。三是思想不解放，缺乏創新意識。在單位上，我主要協助黨組書記、局長負責黨建、黨風廉政建設、扶貧、檔案管理、保密、社管綜治、信訪、老幹部和工、青、婦、協會、對外聯繫、宣傳、精神文明建設、機關日常事務、後勤等工作；分管辦公室；聯繫煤礦雙迴路供電、礦區社會穩定等工作。面對新形勢新任務，缺乏敢思敢為的勁頭，常常不求有功但求無過，滿足於不找事、不惹事。思維上習慣老定勢，工作上習慣老套路，大膽探索、敢於創新的自覺性和主動性不夠強。面對煤炭產業低谷形勢，我們有充分的估計和足夠的認識，但是對如何破解發展難題上仍存在一定的畏難情緒，創新意識還不夠，辦法還不多。對一些涉及各方面利益調整的改革，缺乏勇氣和決心，在一定程度上存在安於現狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改的現象。運用科學發展的觀念來審視問題，分析問題、謀劃全局的能力不夠強，手段還不夠多。主要表現在以下三個方面：一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鑽”勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管股室開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，缺乏勤動腦，出主意解決辦法。
（二）官僚主義方面。一是調研不夠深入。深入煤礦企業、掛鈎扶貧點調查研究不夠，調研的針對性不強，隨機調研、蹲點調研少，存在“淺調研”現象。比如，到煤礦企業或掛鈎扶貧洛澤河鎮筍葉村，都是事先與點上取得聯繫，很少開展隨機調研。而且在調研過程中，也只是隨便問問當前的基本情況、開展了哪些工作，面臨什麼困難以及下步打算，都習慣記錄在筆記本上，但是真正為他們解決的實際困難很少。二是服務基層不主動。對基層的實際情況、問題不掌握，分類指導和支持不力，與羣眾的位置擺得不正，習慣把羣眾當聽眾，傾聽羣眾心聲和呼聲靜不下心。在保障改善民生、關心羣眾疾苦方面也還有差距，對一些事關羣眾切身利益的問題，對一些反覆出現、反覆解決不了的信訪突出問題，沒有及時給羣眾一個滿意的答覆。充分依靠羣眾的智慧力量去推動工作、解決問題還做得不夠，還存在高高在上的態度，在羣眾面前當老師的時候多、當學生的時候少，對基層一些行之有效的創造性經驗沒有及時總結提升到全局指導層面。就是有多一事不如少一事的思想，也有怕給自己帶來不必要麻煩的思想。所以深入基層不多，也導致了在工作上為基層着想，關心基層不夠；也出現了心繫羣眾、服務羣眾的思想意識較弱，為羣眾想的少，做的少；從另一方面分析自己服務基層也缺乏真功夫。久面久之，無意中就從思想上忽視了羣眾，忽視羣眾的主體地位，忽視了維護羣眾的根本利益，同時也説明自己與基層缺乏真感情，全心全意為人民服務的意識不強。 三是工作方式方法簡單。有時感情用事，對問題的分析考慮不周全，角度、立場不多樣，有時出現偏激、固執現象。比如，在處理礦羣矛盾糾紛時，有時沒有尊重羣眾利益和意願，沒有加強相關政策宣傳的同時，沒有做深做細羣眾思想工作，採取的方式方法過於簡單粗暴而損害羣眾的利益，不能根本解決問題，有時還使矛盾激化。之後，我常常想，在今後的具體的工作中，還需要不斷改進工作方式方法，找準羣眾利益和黨委政府政策的結合點、平衡點，切實維護羣眾的基本利益。
（三）享樂主義方面。一是為自己“充電”時間少。下班期間與朋友吃喝玩樂佔用時間多，學習充電、消化政策時間少，思考和解決分管工作中存在突出問題的時間不夠。上班期間學習主要表現在：第一，自覺主動抽時間學習不夠。除參加機關集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。第二，學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯繫自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。第三，理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不善於從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現象時，每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時，只是在看的時候激動、憤慨，看完後，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。第四，由於政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。 二是黨性原則弱化。共產黨員的黨性，就是無產階級的階級性、先進性、組織性和紀律性在黨員身上的集中體現，是衡量一名黨員幹部政治素質的重要依據，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美醜，棄惡揚善，才能明白自己該做什麼，不該做什麼。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關係上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘於清貧、勇於奉獻精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和鬥爭精神。有時存在功利思想，講原則、講正氣不夠。存在“好人主義”思想，怕得罪人，不敢講真話、不敢反映真實情況、迴避矛盾和問題，講情面講感情求一團和氣。三是對班子支持配合力度不夠。根據班子成員職責的分工，我主要是協助黨組書記、局長負責黨建、黨風廉政建設、扶貧、檔案管理、保密、社管綜治、信訪、老幹部和工、青、婦、協會、對外聯繫、宣傳、精神文明建設、機關日常事務、後勤等工作，分管辦公室，聯繫煤礦雙迴路供電、礦區社會穩定等工作。其它兩位張副局長主要分管牛街、小草壩片區煤礦安全監管工作，由於分工不同，有時存在“各人自掃門前雪”的本位主義思想，大局意識不強，不注意協作配合，只求管好自己分管份內的事情，對整體工作不盡心，對班子成員支持不夠，相互補台不夠。
（四）奢糜之風方面。一是勤儉意識不強，厲行節約不夠。偶爾出現參與單位超標準接待和鋪張浪費現象，個人也有忽視小節、隨波逐流、要求不嚴的地方。比如，在日常工作中，節約使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養成外出辦事隨手關燈、關空調的習慣。基層安排的一些高規格接待，儘管心裏不情願，但礙於情面，有時也就隨俗跟大流了。在地方工作這麼些年，為了局部利益，“跑部錢進”的事也辦過，拉着老臉低聲下氣地去求人的事也幹過，超標準請客送禮有些是自己授意的，有些是默許了的。二是偶爾出現公款請吃請喝請唱現象。跟公務沾邊的，為了拉好工作“人脈”關係，偶爾還會到小餐館裏接待，對現實存在的奢靡之風習以為常。
二、原因分析
反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面出現了問題。
一是主觀世界改造不夠。作為一名黨的領導幹部，受黨培養教育幾十年，對於加強主觀世界改造，堅定理想信念，態度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但實事求是地説，由於國家承平日久，國內政治社會大局持續穩定，過去那種思想上的高度警惕性、警覺性有所下降，特別是面對“四大考驗”，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續改造，有時結合得不夠緊、堅持得不夠好。尤其作為黨組成員，在加強理論武裝、加強意識形態工作、加強理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。對於黨的領導幹部而言，加強主觀世界改造，把牢思想“總開關”，永遠沒有完成時，任何時候都不能自我滿足，任何時候都不能放鬆。
二是宗旨意識有所淡化。“四風”問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄、羣眾觀念淡化、羣眾路線執行不力的問題。自己出身農村家庭，從農村基層成長起來，對人民羣眾、對農民兄弟、對基層工作，始終深懷特殊感情。但隨着職務的升遷和工作條件的改善，特別是擔任副局長領導職務後，雖然主觀上有深入羣眾、親近羣眾的強烈願望，但真正做起來確實不那麼容易。平時工作中，更多地是通過間接渠道聯繫羣眾，即使是下去調研也多是走馬觀花、來去匆匆，與羣眾直接面對面、坐在一條凳子上的時候少了，對羣眾所思所想、酸甜苦辣的感受也不那麼深切直接了，導致不同程度地存在這樣那樣脱離羣眾的現象。在保障改善民生方面，儘管想了不少辦法，也做了一些事情，但與羣眾的期待相比，還遠遠不夠。
三是黨性修養有待昇華。我常常想，作為黨員幹部，我們的一生，父母只給了我們生物學生命，是黨給了我們政治生命，是人民哺育了我們，是人民的信任給了我們幹事的平台。我能夠成長到今天這個地步，只有我們欠組織和人民的，沒有組織和人民欠我們的。但隨着年齡的增長、閲歷的豐富，黨性鍛鍊的主動性、自覺性慢慢放鬆了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那麼緊了。有時甚至認為，走到哪裏都幹了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，幹部羣眾都還認可，就難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。對照“兩個務必”、對照“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”、對照“三嚴三實”的要求，作為黨員幹部，尤其是黨的領導幹部，我應始終帶着崇高的責任感、使命感，牢記“興黨憂黨、人人有責”，自覺把加強黨性修養作為終身的必修課，長期修、經常修，以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍。
四是政治紀律性有待加強。突出表現在原則性下降，正義感、鬥爭性有所退化。比如，在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優良傳統沒有很好地堅持下來，同志之間，上下級之間，唱讚歌的多了，唱黑臉的少了，講成績錦上添花、文過飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，到最後“你好我好大家好”，一團和氣、皆大歡喜。尤其與老一輩無產階段革命家的坦蕩胸襟相比，自己在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作鬥爭方面，做得還是很不夠的，缺乏應有的大無畏精神。作為黨組成員，儘管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出於大局考慮，採取了容忍默認、聽之任之的態度，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。
五是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢。“四風”方面存在的問題，説到底都是與世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢聯繫在一起的。形式主義問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀。在科學的政績考核體系還沒完全建立起來的大背景下，有時也存在急於求成的心態，有些事情走了形式，攤子鋪得大了些，規模大了些，無形中增加了行政成本，造成了一些浪費。有時為了追求數字好看，沒有去深入過細核實，下面報上來就打了收條，特別是一些招商引資項目，動不動就是十幾個億、幾十上百個億，甚至還有重複簽約的現象，雖然有過懷疑，但沒有認真擠幹水份就作為成績上報了。初到一個地方，有時也想盡快乾成幾件看得見、摸得着的事，讓人們感受到新的變化，説上幾句好話，重形式輕內容、重顯績輕潛績的現象也是有的。官僚主義問題，本質上是脱離實際、脱離羣眾的表現，説到底還是正確的權力觀樹得不夠牢。有時深入調查研究不夠，系統研究現實問題不夠，甚至憑經驗決策、憑印象表態，導致一些決策與客觀實際結合得不夠緊，與人民羣眾的真實意願貼得不近，與黨的思想路線要求不相符合。享樂主義問題，本質上是革命意志消退、奮鬥精神消減的表現，根源上還是放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢糜之風問題，根源上還是黨性修養不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。雖然自己始終不忘是從農村走過來的人，一直崇尚簡單簡樸的生活，注重養成積極健康的情趣。但隨着物質生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，甚至錯誤地認為吃喝是小事、無礙大局，導致在生活待遇方面有時只能往上走、不能往下走，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應。對社會上那些講排場、講規格、揮霍無度、揮金如土的做法，雖然反感和深為痛惜，但時間一久，也就慢慢地不以為然、見怪不怪了。
三、整改措施
通過黨的羣眾路線教育實踐活動，我認識到：堅定信念是根本，強化責任是關鍵，加快作風轉變是動力，嚴明黨的紀律是保證。針對“四風”存在的突出問題，我將在今後的工作中，認真把握好以下幾個方面：
（一）進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。 理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標立黨為公甘於奉獻。在具體工作中個人利益永遠服從於黨和人民的利益努力為一線職工排憂解難使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。
（二）要進一步強化政治學習，增強理論功底。要通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平；要樹立良好的學風，培養自己主動學習、系統學習、經常學習、學以自用的習慣，不斷積累知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力；要堅持理論聯繫實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。繼續學習規定的必讀書目，認真學習習近平總書記系列重要講話和省市委領導的講話精神，特別是新編印的《習近平總書記關於黨的羣眾路線教育實踐活動論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動工作指導文件選編》和《把羣眾當親人》。豐富學習形式，原原本本學，讀原著、學原文、悟原理；聯繫實際學，把學習的成效體現到思想認識的提高上；踏踏實實學，切實保證學習時間、質量和效果；對照先進典型學，引導黨員深學、細照、篤行。把思想統一到中央、省委、市委和縣委的精神上來，努力克服等待觀望、消極應付、看攤守業、怕擔風險等不良思想傾向，堅持不懈把教育實踐活動抓下去，贏得羣眾的信任和支持。進一步加強理論學習增強理論功底，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果實現理論與實踐相統一。要認真鑽研煤礦產業發展、煤炭安全監管等方面的專業知識，要堅持學以致用，理論聯繫實際，將學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路提高解決問題的本領。
（三）進一步改進工作作風，增強宗旨意識樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。在生活上艱苦樸素勤儉節約不奢侈浪費不追求享受，在工作作風上要深入實際聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係，要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛破除急躁情緒，迎難而上積極工作，善於從政治、全局的高度認識事物不斷完善和提高自己腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。一是在真抓實幹上改進作風。求真務實是轉變作風的核心內容。要增強幹事業的熱情堅持講實話、辦實事、求實效用腳踏實地的工作態度和本職崗位的工作成效，積極履行為人民服務的莊嚴承諾。二是在為基層服務上改進作風，要始終心繫羣眾，真正關心一線員工所思所想、所欲所盼，與一線職工多交流、多聯繫，真正和員工打成一片，想方設法為一線職工辦實事、解難題，在為基層服務上做密切聯繫羣眾的表率。多指導分管股室（中心）、分局以及活動聯繫點的工作。
（四）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會，還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣，要加強道德修養樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
（五）要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗提出新思路、新方案，拿出新舉措開創工作新局面，積極為縣煤炭資源整合領導組出謀化策，為推進當前煤炭資源整合工作盡一份力。
本人決心以羣眾路線教育實踐活動為契機，深入貫徹中央、省、市、縣系列重要講話精神，樹牢羣眾觀點，恪守為民情懷，紮實推進作風建設，以實實在在的工作成效做好表率、當好標杆，讓局領導放心、讓更多的羣眾滿意！
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