第一篇：自查報告
關於切實做好預防接種和疫苗管理
工作的自查報告
為了做好我市預防接種和疫苗管理工作，落實市局預防接種和疫苗管理工作緊急會議精神，根據崇衞發（2014）34號文件及會議要求，我市開展一次預防接種和疫苗管理工作自查，現將自查情況報告如下：
一、自查情況
1、加強接種管理，規範接種服務
按照《河南省省預防接種單位管理辦法（試行）》加強預防接種單位和人員准入管理，對轄區內接種單位進行統一規劃，對從事接種工作的醫務人員進行培訓、考核、合格後核發接種人員資格證，無接種資質人員不得從事預防接種工作。要求接種單位嚴格按照免疫程序、疫苗使用指導原則和接種方案的要求規範實施接種，在實施疫苗接種前先告知受種者或其監護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應、注意事項等，告知一類苗免費政策，二類苗知情、自願的前提下，不以任何理由強迫接種二類疫苗，不撤擅自用二類疫苗替代一類疫苗，不擅自開展羣體性疫苗接種。
2、加強疫苗管理和冷鏈運轉
縣級疾控機構和接種單位能按照國家疫苗儲存、運輸管理規範，做好疫苗出入庫登記，保障疫苗儲存、運輸和使用各個環節的冷鏈運轉，保證疫苗質量。指定專人對疫苗的管理，建立健全相關工作制度，建立真實、完整的購進、接收、分發、供應等記錄，妥善處理好報廢疫苗。
縣衞生局加大監督管理，對疾控機構和接種單位一類疫苗分發和二類疫苗購買的情況進行督查。縣疾控機構和接種單位依照《疫苗流通和預防接種管理條例》，制訂二類疫苗使用計劃，實行統一採購，並做好疫苗生產、疫苗批發企業的資質查驗，索取疫苗批號合格證明等工作。同時，加大對疫苗儲存、運輸及接種各個環節的監管力度，做好儲存、運輸疫苗記錄。
3、加強疑似預防接種異常反應監測、報告與處置工作 認真做好疑似預防接種異常反應病例的監測和報告管理。縣疾控機構和接種單位及其醫療衞生人員發現預防接種異常反應、疑似預防接種異常反應,依照預防接種工作規範及時處理，並立即報告當地衞生行政部門。縣疾控中心及時組織預防接種異常反應診斷專家組對報告的病例進行調查處理和確診鑑定。對確屬異常反應的病例，應按有關規定上報相關材料，落實補償資金。對於因疫苗接種異常反應而引起相關上訪人員，做好宣傳、解釋工作，妥善處理。
4、廣泛開展宣傳教育，普及預防接種知識
加強廣播電台等新聞媒體的溝通，大力宣傳預防接種對保護公眾健康的重要意義，疾控機構和接種單位加大今年“4.25全國預防接種宣傳週”活動力度,提高公眾對預防(內容來源好 範文網)接種知識知曉程度和國家擴免政策,倡導社會各界重視、關心支持、理解預防接種工作,消除社會對擴免工作誤解。
二、存在主要問題
1、部分接種單位冷鏈運轉運輸記錄不全，沒有途中及到達時温度記錄；
2、少數接種單位疫苗接種知情告知內容填寫不全，未告知疫苗預防疾病，無監護人鑑名等；
3、部分鄉鎮防保站未設立生物製品帳目，出入庫帳目與冰箱疫苗實物不符、未做到日清月結。
4、少數鄉鎮防保站存在一、二類苗捆綁接種現象，違背了二類疫苗自費自願原則。
5、少數鄉鎮疫苗報廢未按《一類疫苗報廢管理辦法》進行報廢手續。
三、下一步工作意見
1、加強生物製品疫苗管理，做好疫苗儲存、運輸冷鏈運轉及温度監測工作，確保疫苗質量；
2、認真做好受種者或監護人接種疫苗品種、作用、禁忌、不良反應、注意事項等知情告知工作，告知後監護人簽名。
3、進一步做好常規免疫工作管理，優先確保一類疫苗接種，接種二類疫苗要受種人或其監護人知情、自願的前提下接種，不得以任何理由強迫接種二類疫苗；
4、加強疫苗管理建立真實、完整的購進、接收、分發、供應等記錄，做到日清月結，帳物相符；
5、報廢疫苗嚴格按《一類疫苗報廢管理辦法》完善報廢手續，不得任意處理。
6、認真組織落實擴大國家免疫規劃重點工作
按照省廳統一佈置，5月份將對15歲以下兒童乙肝疫苗第三針補種，對東華理工大學行知分院在校學生乙肝疫苗補種強化；下半年在全縣開展麻苗強化活動。這些工作任務重，涉及面廣，社會影響大，切實加強領導，精心組織實施，制訂工作計劃和方案落實保障措施，加大工作力度，層層分解任務和責任，確保常規免疫和強化免疫工作措施落實。
第二篇：2014自查報告
2014年度建築施工企業安全生產許可動態考核
企業自查報告
根據《山東省建築施工企業安全生產許可動態考核辦法》文件要求，我們立即組織相關人員學習和貫徹。公司成立自查評審領導小組按要求逐項對公司2014年度的安全生產條件進行了自查，現將結果報告如下：
1.企業基本情況
山東明威起重設備有限公司成立於2014年10月，是以生產製造塔式起重機、施工升降機、橋式起重機的股份制有限公司。塔式起重機產品取得國家特種設備製造許可證a級證書；施工升降機、橋式起重機取得國家特種設備製造許可證b級證書。公司地址在章丘市明水赭山民營工業園；註冊資金1500萬元，年平均人數380人，其中16人從事起重設備安裝工程。2014年1月15日取得山東省建管局頒發的專業承包序列：起重設備安裝工程三級資質證書，主要從事公司產品的初次安裝調試。公司2014年7月12日取得山東省建管局頒發的安全生產許可證，2014年7月12日通過複評換證，有效期至2014年7月11日。
2. 公司2014年安全生產管理的基本情況
公司“三類人員”均通過安全生產培訓考核取得合格證書。公司領導非常重視安全生產工作，定期不定期進行安全教育和安全檢查。公司各項安全機構和人員配備齊全，各項安全生產製度和安全操作規程齊全，並能夠按上級主管部門和公司規定有效開展工作。2014年 1
公司生產銷售塔機、升降機930台，安裝塔機、升降機890台從未發生重大安全事故和人員傷亡事故
3.公司開展自查與評價工作的基本情況
按照《山東省建築施工企業安全生產許可動態考核辦法》文件要求，成立以公司總經理魏希書為組長、以生產副總和技術副總為副組長、以及公司安全辦和有關部門負責人為成員的2014年安全生產自查工作小組。總經理魏希書為自查小組負責人。自查小組組員與相關人員認真學習文件和相關辦法、標準。通過學習提高認識，明確要求，嚴格按要求逐項逐條自查，自查結果為合格。詳見附件一。
4.企業安全生產管理存在的主要問題及整改的主要措施
4.1、安全生產管理制度自查
公司對安全生產管理制度規定的10項評價項目進行自查，主要存在的問題，一是目標責任書籤訂不全；二是職責和指標與企業安全生產管理目標不相符；三是安全生產檢查記錄不全；自查結果得分80分。
4.2、安全生產投入自查
公司獨安全生產投入規定的10項內容自查，主要存在的問題，一是安全教育培訓專項資金使用不到位；二是企業安全生產資金使用記錄不齊全；三是施工現場無安全費用、撥付使用記錄；自查結果得分80分。
4.3、安全生產管理機構自查
公司對安全生產管理機構規定的9項評價內容自查，安全管理機
構人員健全；日常檢查及檢查記錄、會議記錄符合要求，自查結果得分100分。
4.4、三類人員安全生產考核自查
公司對三類人員安全生產考核評價的5項內容進行自查符合配置要求，職責明確，持證上崗，自查得分100分。
4.5、特種作業人員配備自查
公司對特種作業人員配備評價的5項內容進行自查，特種作業人員均持證上崗，符合要求，自查得分100分。
4.6、安全教育培訓自查
公司對安全教育培訓7項內容進行了自查，主要存在的問題，一是安全教育活動記錄不全；二是現場個別人員教育檔案不全；三是企業對職工夜校未統一管理，自查結果得分81分。
4.7、辦理工傷保險及意外傷害保險自查
公司對辦理工傷保險及意外傷害保險規定的4項評價內容自查，為職工辦理了意外傷害保險，工傷事故處理檔案符合要求，，自查結果得分100分。
4.8、施工起重機械設備管理自查
公司對施工起重機械設備管理規定的7項評價項目內容自查，主要存在的問題一是設備管理檔案不齊全，二是施工記錄不齊全，三是審查不細緻；自查結果得分80分。
4.9、職工危害防治措施自查
公司對職業危害防治措施規定的5項評價項目內容自查，主要存
在問題，一是防護措施缺少針對性；二是現場檢查不到位，自查結果得分85分。
4.10、危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的監控措施自查
公司對危險性較大分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的監控措施自查規定的7項評價內容自查主要存在的問題，一是應急預案缺乏針對性；二是動態管理檔案不齊全；三是專業人員未實時監控，自查結果得分85分。
4.11、生產安全事故應急救援預案及演練記錄自查
公司對生產安全事故應急救援預案及演練記錄規定的5項評價項目內容自查，公司安全意識較高，有應急預案及演練記錄，符合要求，自查結果得分100分。
通過自查，公司安全生產管理中存在的問題還不少，雖然從得分上合格，但是，我們還要針對自查發現的主要問題逐項整改，確保生產安全。
公司安全生產管理存在的主要問題及整改的主要措施
公司目前人員素質整體不高，從事生產的工人大部分是農民工，雖然經過多年的工作其實踐經驗較多，但主動學習積極性不高，需要不斷提高，另一方面，公司人員流動較大，新增人員的安全培訓壓力較大，我們目前主要依靠主管部門組織的培訓，自我培訓能力有待加強。針對以上安全管理方面的問題，我們將採取如下措施：（一）加強與主管部門的溝通積極參加他們組織的培訓，做好培訓計劃，克服
困難，努力提高全員安全技能和安全意識。（二）做好自我培訓工作，組織技術人員、有經驗的工人開展多種形式的培訓，如辦學習班、經驗交流班等形式，切實把安全工作做好。（三）定期進行公司的安全文明生產檢查，做好安全檢查記錄，發現安全隱患立即整改，堅決不留安全隱患。（四）堅持“安全第一，預防為主”的思想，常抓不懈，不斷提高各級人員的安全意識和預防處置能力，切實抓好安全工作，確保企業生產經營的正常進行。
5.企業辦理意外傷害保險情況，公司2014年為全部員工投保了人身意外傷害保險和附加意外傷害醫療保險投保金額11.97.萬元。保單號0090003120144352
6、 企業安全生產文明施工投入、安全生產措施費用使用管理情況
公司2014年加大了安全生產文明施工的投入，投資200多萬元新上佔地1000平方米自動化噴漆生產線已投產使用，保護了環境，降低了職工勞動強度，保證了安全生產。為提高員工技術操作水平，促進產品質量穩定提高，確保安全生產，公司加大了員工培訓投資力度，按時對焊工新安裝工人，三類人員，安裝等特種作業人員進行年審、繼續教育等換證培訓，提高了員工技術素質，為安全生產和質量提高打下了基礎。按規定對行車，塔機進行了安全維修檢測。製做安全警示牌、警示標誌、及安全操作規程牌及購置滅火器；按時配發工作手套，防塵口罩、防護眼鏡、披肩。企業安全生產文明施工投入，及安全生產措施費專款專用，優先使用的制度，使得公司多年來從未發生過重大安全質量事故。
7、 企業安全教育培訓情況
公司不斷加大安全教育培訓，公司總經理每月定期，不定期召開中層以上管理人員安全會議，強調嚴格按照安全管理制度辦事，對在車間工作不帶安全帽，不帶防護眼鏡等違章人員給予重罰，對違反安全操作規程的給予罰款並通報，安全考核與各部門負責人收入掛鈎。安全問題大會小會，班前班後天天講，常抓不懈，以確保安全文明生產。公司積極參加上級主管部門舉辦的安全教育培訓，並認真傳達上級安全教育培訓指示精神，真正讓每個員工從思想上認識到安全的重要性，讓每個員工在自己的工作崗位上都能認清安全隱患，提高預防為主的安全意識，及時消除安全隱患，積極防止安全事故的發生，保證生產等各項工作開展。
8、 企業文明施工管理情況
企業的文明施工，關係着企業的安全生產。公司2014年不斷加大文明施工管理投資200多萬元新上佔地1000平方米自動化噴漆生產線已投產使用，保護了環境，降低了職工勞動強度，保證了生產的安全；同時加大車間衞生和現場管理力度，使車間物品擺放整齊，按規定位置擺放，確保安全通道暢通，提高了車間現場綜合管理水平，有力的保證了文明生產和安全生產。
山東明威起重設備有限公司
2014年4月28日
第三篇：自查報告
自查報告
根據上級統一安排部署，全公司開展“學習《關鍵在於落》”、“治庸、治懶、治散、治軟、治冷”活動。我通過系統學習有關文件精神，對照崗位職責和自身學習工作情況，結合自己的實際情況，認真開展了批評與自我批評，對思想、作風、能力、工作等方面進行了自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今後努力的方向，現將個人自查情況彙報如下：
1、思想建設有待加強。沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學發展觀理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了思想水平的提高。
2、工作作風方面不夠紮實。有時存在急於求成的情緒。對人對事要求過高。工作思路不寬，存在着相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好。
3、業務能力需進一步提高。由於自己所幹工作屬半路出家，十幾年技術工作基礎對現如今的管理工作有幫助，同時對工作思路也有侷限。以後要注意加強自學意識，注重更新知識，把學習時間、學習內容和學習效果落實到位，不斷提高自己的履職能力。
4、工作業績距領導要求尚有一定差距。工作中雖能認真履行職責，但因工作所需專業面寬，自己掌握知識深度不夠，導致工作業績提高不夠迅速。應發揚釘子精神，用“擠”“鑽”勁，勤學習、多學習，提高自身水平，促進業績提高。
總之，要更好地做到立足本職、勤勉敬業、率先垂範、積極作為，為壓力公司的明天再做奉獻。
2014年7月5日
第四篇：自查報告)
自查報告
自2014年元旦,成為東餘村村官助理工作到現在也有1年多了，當我逐漸地適應了農村的工作生活環境後，我也漸漸地由“磨合期”進入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發揮自己的大學生優勢促使東餘村和諧發展便。
我來到農村任職，拋開自身對農村的積極作用，更是對我自己的一種煅煉。我想這一點也是中央選派大學生到農村任職的初衷。
由於自己擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見識和比較新的觀念，這一點對村子裏幹部羣眾的觀念更新也有促進作用。當然觀念的轉變不是一朝一夕的事，對其的影響是潛移默化的，沒有一個功利的標準，但作用肯定是有的。自來到基層，我從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，雖然這樣如此可是自己確實也有着這樣那樣的不足。
首先是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善於學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在着被動、應付思想，有時甚至是敷衍了事，學習只限於一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什麼就學習什麼，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習有關農村方面的知識、內容。
第二、是對有時對村民不能始終保持熱情的態度，總覺得自己是個農村基層組織的小到沒品的芝麻官、既沒權，也沒錢，也幫羣眾解決不了什麼問題，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨，以
至於沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事羣眾，二是在私下聊天裏或人少的時候，偶爾有牢騷等欠考慮言行不利於東餘村的新農村發展 第三、思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創新意識不強。
針對以上的不足，以後自己將更好的更主動的去學習各類知識特別是有關於新農村建設的，有關於農村法律法規的，有關於農民致富的等等農村知識。再則麼對待工作對待村民要始終保持熱情的態度。最後還得解放思想，實事求是，在工作中有自己的創新意識。
通過自查發現了這些問題，正因發現了，定當馬上改進，並且力行“創新創優、提質提效”機制。
第五篇：2014年鄉自查報告
中共高峯鄉委員會
高 峯鄉人民政府
關於二〇一四年目標自查報告
縣委目督辦：
2014年我鄉在縣委、縣政府的領導下，在全鄉廣大幹羣的共同努力下，在各級人大的監督下，圍繞年初目標任務，做了大量的工作，現將自查情況報告如下：
一、保證目標完成情況
（一）、重大決策貫徹落實到位
及時傳達學習貫徹落實上級各項重大決策部署，確保政令暢通，執行有力；切實做好鄉鎮換屆選舉工作，開展對鄉人民政府及基層站所民主評議活動，組織人大代表對國小食品安全、飲用水源保護等進行視察；積極配合縣政協做好換屆選舉工作，積極做好黨外人仕工作，充分發揮社會各界力量，積極投身全鄉經濟發展和社會事業進步；徵兵工作進站16人，入伍6人， 9、18洪災後，在鄉內進行抗災自救的同時，組織應急民兵和羣眾共80人次到白衣進行抗災自救，並組織全鄉人民發揚“一方有難，八方支援”的精神，積極向重災區捐款捐物。充分發揮工青婦組織的橋樑紐帶作用，關愛睏難農民工，關心關愛婦女兒童，充分發揮共青團的作用，檔案工作管理有序，保密及黨政網管理井井
有條，起到了上傳下達、政令暢通，確保了上級各項政策及時傳達貫徹落實到位；成立高峯老年科協，並補助經費5萬元，建立老年活動陣地，年終對老幹部、老黨員進行慰問，確保老齡工作落到實處。
（二）、切實加強黨風廉政建設
嚴格執行黨風廉政建設責任制，年初進行目標任務的分工，認真學習貫徹《廉政準則》，認真貫徹執行換屆工作紀律，逗硬開展換屆風氣測評，對鄉人民政府及基層站所進行民主評議和滿意度測評，半年和年底分別召開黨政領導班子民主生活會和民主測評會，切實開展鄉村黨務、政務、財務、村務公開，查處黨員幹部違紀違規案2例，誡勉談話5人次，開展黨員幹部廉政警示教育會5次，觀看警示教育專題片3次，純正了黨風政風，為各項工作的順利開展提供了紀律保證。
（三）、黨建工作穩步推進
建立並完善基層黨建責任制，深入開展創先爭優，紮實抓好建黨90週年慶祝活動，會上黨委書記講了黨課，並對先進集體和個人進行表彰獎勵。積極開展“鄉學文建明、村學王家元”活動，建好東昇村黨建示範點，全面落實“一定三有”，做好了離職村支書主任生活補助發放，結對幫扶大學生村幹部2名，新建官房村辦公活動陣地，堅持“公推優選”發展黨員15名，足額
徵收、上交黨費元，年底對老黨員和貧困黨員進行慰問，建好了老黨員信息管理台帳，按時完成黨內統計年報，深入推進黨務公開，全面推行“三三四”、“三雙向一質詢”，大力開展換屆紀律宣傳教育活動，認真抓好了鄉黨委、人大、政府換屆工作。深入推進“掛、包、幫”活動。
二、政務目標完成情況
（一）、招商引資卓有成效
引進巴中市公路橋有限公司，投資150萬，修建平橋河公路橋建設，目前已進入階段，預計年底完工，明年3月份投入使用；引進四川武勝正道燃氣有限公司，投資100萬，建設民用天燃氣，目前已進入管道鋪設階段；投資120萬，引進生態山地雞養殖和孵抱項目，實現產值150萬。
(二)、新居建設初具規模
經過科學規劃、選址，全面啟動東昇3社、4社，南斯4社共3個居民點建設，能容納120户，在場鎮大井街建設川北民居一條街，現已初具規模，投資25萬完成政府辦公大樓裝修，投資23萬建成政府機關食堂和文化站建設。
（三）、產業培育實現突破
完成東昇、工農連片畜牧小區建設50户，南斯大志生態養殖有限公司飼養能繁母豬500頭，良種公豬5頭，年出欄商品豬
5000頭，新建南斯村土雞養殖場1個，年出欄土雞15000只，新建工農四社土雞養殖場、孵抱房一處，年出欄雞苗、鴨苗20140只，出欄商品雞8000只。新農水庫、官房水庫實現水面養魚350，年產鮮魚15萬斤，新建南斯火雞養殖場1個，目前200多隻種雞已進入產蛋期。全鄉全年共完成税收34萬。
（四）、重點項目及民生工作紮實推進
開展農村各類培訓2500人次，向富士康輸送20人，補助寄宿貧困學生生活費 358700元，中職招生58人，完善中心校、官房國小留守學生之家建設，爭取農村薄弱學校中央補助經費156萬修建女生宿舍，貧困人口全部拿入社會救助，城市低保7户21人，農村低保430户855人，農村五保25人，城鎮居民參加醫保人，新農合參保 14631人，參保率100﹪，農村危房改造249户，地質災害避讓搬遷25户，農民新建沼氣58口，按照“三不、三議、三自主”和“一事一議”原則，新建工農、東昇、新農人飲工程5處，投資30萬整治工農水庫，東昇5社新修山坪塘2口，完成東昇水庫渠系配套1000米，東昇村新修文明路1000米，全鄉整治病害塘13口。完成官房公里泥結石標美路建設，已啟動硬化，結束東昇村道路硬化3、7公里，鄉村道路兩旁實現全綠化，共植樹25000株，全年無重大火災事故發生。全年實施天保工程 975，東昇、新農新建農家書屋，行政村每
月放映一場公益電影。
（五）計生工作穩步向前
實施了關愛女孩行動，發放獨生子女獎勵金11100元，計劃生育家庭獎勵扶助金和特別獎勵扶助共72960元，人口自然增長率控制在4‰以內，出生率控制在8‰以內。計劃生育“三結合”目標為：幫帶户18户，聯繫户16户，新增户5户。為幫帶户制定和落實增加收入、改善生產生活的措施，使幫帶户家庭人均收入在上年基礎上增加20﹪。
（六）、便民服務紮實開展
設立了便民服務大廳，共10個相關部門進駐，做到了“四公開”，公開辦事人員、公開辦理事項、公開辦理流程、公開收費標準。發放了便民服務卡，公開窗口服務人員電話，實行“四個一”工作制度，即一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一張聯繫卡。實行“三三四”羣眾工作機制，嚴格實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制、羣眾評議制、上班簽到制、請銷假制等，一月一考評，每季度進行滿意度測評。
（七）、城鄉環境整治常抓不懈
全年共投入100000元用於城鄉環境整治，新增清潔工3名，新增機動車1輛，鄉村幹部實行分片包乾、分段負責、責任道人的網格化管理機制，實施了村莊清潔行動，做到幹羣同參與，不
留死角，不留盲區，每月對各村、各單位環境整治工作進行檢查評比，並全鄉通報，做到一月一評比、一月一考核、一月一排名，並實行末位淘汰制。
（八）、信訪穩定成效顯着
全年共處理信訪件5件，處理羣眾到鄉信訪件15件，全部做到了事結案了，息訴息訪，全面落實了信訪、安全、穩定“一崗雙責”制度和“一把手”負責制，實行領導幹部輪流接訪制，全年共調處矛盾糾紛25例，無一例安全事故發生。
蒙田範文網