按照團縣委關於轉發《共青團四川省委辦公室關於在全省開展鄉鎮團的組織格局和實體化大團委建設回頭看工作的通知》(江團發〔2019〕31號)文件精神，我鄉團委在鄉黨委和上級團組織的正確領導下，深刻領會上級意圖，結合本鄉實際，嚴密組織實施，開展自查自糾，查找工作薄弱環節，推進工作運行機制建立和工作內容設計，充實我鄉團委工作力量、拓寬聯繫青年的渠道、豐富團的工作資源。現將我鄉團的組織格局創新和實體化大團委建設回頭看活動的自查整改情況報告如下：
一、組織格局創新和實體化活動實施情況
收到文件後，鄉黨委、鄉團委高度重視，堅持黨建帶團建，按照上級團委的文件精神，結合本鄉實際，認真開展了格局創新和實體化活動。一是我鄉台帳信息，確保真實準確。核查已經錄入台賬系統新建直屬團組織的基本信息，核對我鄉團委聯繫人、直屬團組織班子成員和覆蓋團員青年數等數據是否真實準確，並做好書面記錄。二是核查班子隊伍，是否符合建設要求。核查新建的團組織配備了1名書記，1至2名副書記及委員，結合班子成員情況明確職責分工。三是核查組織覆蓋，是否實現應建盡建。對新建直屬團組織進行梳理，認真對照本鄉青年分佈聚集情況，看是否還存在團組織未聯繫覆蓋到的青年羣體和具備建團條件而未建立團組織的情況。
二、創新工作機制，豐富工作內容
通過組織格局創新，擴大共青團工作覆蓋面，把有能力、有想法、願意為共青團事業做貢獻的團員青年吸納到鄉團委領導班子，增強團的領導班子配備，擴大團組織的影響力和號召力。鄉黨委對鄉團委開展工作提供必要的經費和資源保障，為團幹部提供發展平台，優先推薦團幹部入黨，推薦作為所在單位的後備幹部等。建立鄉團委成員分片、分行業聯繫青年的制度，團組織之間資源共享互助互強長效機制。通過抓運行機制創新，為團組織工作的正常有效運轉奠定堅實的基礎。
在工作內容上，按照建活並舉的要求，做到每年制定年度工作計劃，以確保團的工作有計劃、有步驟的穩步推進;把我鄉留守兒童之家作為工作品牌，做出特色;將青市鄉中學團支部作為重點聯繫的團支部，抓緊抓好學校團學工作;在學校等團員青年聚集的地方，開展團隊活動;緊密聯繫青年羣體，多為團員青年辦實事、辦好事;帶動影響團員青年，為團的基層工作橋頭堡作用奠定堅實基礎。
三、下步工作對策及建議
1、加強領導，精心組織，着重解決好村級團建工作基礎薄弱的問題，充分利用共青團組織格局創新後的團委班子成員分佈於不同領域、不同崗位的優勢，加大宣傳力度，使團的組織、團的工作深入青年羣體。
2、開展形式多樣的活動，用青年團員參與面廣、積極性高的活動來聯繫、凝聚青年。解決好各級團組織的工作、活動經費問題，確保每項團的工作順利開展。
3、工作中還是有一些不足之處，今後我們將精心組織，推動團內各項重大活動的深入開展。
4、為擴大團組織活動的影響力，增加團組織的活力，地域相近的鄉鎮、單位可以聯合開展一些團建活動，促進交流，加強溝通。
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市文明辦的關心支持下，以創建省級文明單位為目標，以提升羣眾素質、培育文明道德風尚為主要內容，以建設社會主義核心價值體系為重點，不斷提高羣眾文明素質和城鄉文明程度，為全鎮經濟社會事業的快速發展提供了強有力的精神動力和智力支持。1—10月份，全鎮完成固定資產投資億元;招商引資總額億元;完成工業總產值##億元;完成工業增加值##億元;預計完成地方財政收入##萬元。連續三年在*市鎮域科學發展觀摩點評中獲得鄉鎮第一名，先後榮獲全國“科普惠農興村”先進單位、全國婦聯基層組織建設示範鎮、山東省環境優美鄉鎮、*市文明和諧村鎮等榮譽稱號。我們按照省市有關通知精神，對單位2019年的精神文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：
一、組織領導堅強有力，創建活動紮實有效。
為做好今年的文明創建工作，我鎮成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，黨委宣傳委員和各管區總支書為成員的精神文明創建工作領導小組，加強對全鎮文明創建工作的組織領導。健全完善了精神文明建設工作制度和考核獎懲辦法等規章制度，層層落實了精神文明建設責任制，把文明創建作為對各單位、各部門和鎮村幹部年度考核的重要內容，與評先樹優和幹部獎懲掛鈎，使文明創建工作步入經常化、制度化、科學化軌道，做到了領導重視、組織嚴密、措施得力。
二、學習教育全面深入，創建活動順利推進
我鎮把思想道德教育工作作為精神文明創建工作的重要一環，紮實開展了xx屆五中全會精神學習教育活動，廣大黨員幹部“立黨為公、執政為民”的宗旨觀念明顯增強。
一是抓好黨員教育管理。把學習培訓、“3會1課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作為“規定動作”，紮紮實實地抓好落實。二是搭建學習交流平台。不定期召開黨員幹部座談會，開展討論，加強交流溝通，搭建一個互相學習、互相交流的平台，為今後科學發展增添強大動力。三是建立長效機制，認真開展創先爭優、爭做花都先鋒活動，把學習制度的貫徹落實和制度創新放在突出位置抓好抓實。四是定期組織老黨員、老幹部對各單位文明執法、服務態度等各方面進行民主評議，將評議結果及時反饋到各有關單位，並認真監督其改正、提高，各單位文明執法水平有了明顯改善。
三、加強黨風廉政建設，打造作風正派的幹部隊伍
鎮黨委結合實際，將黨風廉政制度建設與經濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設有機結合起來，充分發揮制度在服務經濟、關注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生貪腐的漏洞。建立健全了《機關幹部百分考核制度》、《駐鎮垂直部門績效考評制度》、《農村財務管理暫行辦法》、《村級事務監督委員會工作辦法》等各項規章制度，形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，羣眾積極參與”的良好運行機制。
在學習教育上，堅持黨委中心組學習和黨員集中學習日學習，認真學習黨風廉政建設方面的法律、法規、規章制度，組織幹部撰寫心得體會、召開座談會等活動，使關口前移，防患未然，築牢了思想防線，提高了領導幹部拒腐防變的能力。在作風建設上，教育廣大黨員幹部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立忠於職守、用心用力，少説多幹、狠抓落實的工作理念，做一個品味高雅，形象高尚的黨員幹部。在組織建設上，認真貫徹落實“四項監督制度”，堅持幹部隊伍的“四化”標準和德才兼備的原則，用優良的作風，選出作風優良的人擔任領導幹部，不斷優化班子結構，提高幹部整體素質。在落實黨風廉政建設責任制方面，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到橫到邊，豎到底，黨委書記認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，把檢查結果作為考核幹部的重要內容。
四、城鎮建設日新月異，社會管理全面加強
深入開展“三聯工程”，及時瞭解羣眾訴求，維護羣眾利益，做好新形勢下的羣眾工作。推行“421”村級民主管理法，促進了村級工作規範運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視並獲高度評價;開展村級經濟社會發展觀摩點評，打造了亮點紛呈的創先爭優活動;紮實開展黨員奉獻日活動，推行黨員爭優評星積分管理，黨員示範帶動作用進一步增強。打造了*黨委、赤澗村黨支部等先進典型，代表全市迎接了*市“縣委書記項目”觀摩點評，併為*市經濟強村村務監督委員會主任培訓班、*市黨務公開現場會提供了現場。
五、加強陣地建設，文體活動豐富多彩
一是加強文化陣地建設。陣地建設是文化活動的載體，今年，我鎮以重文化、辦教育為主線，加大文化基礎設施建設，推動鎮、村、企文化活動開展。投資##萬元，完成了等校安工程建設，教育教學水平全面提升。投資##萬元的鎮文化廣場規劃已完成，即將動工建設，將進一步完善基礎設施，為文體活動開展創造良好條件。撥發專項資金，加快各村農家書屋建設，等多個村莊農家書屋運行良好。
二是豐富羣眾精神文化生活。在加大硬件投入的同時，我鎮積極組織開展形式多樣的羣眾性文化活動。幫助**村、等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發組織文藝表演隊。積極推廣**村“以孝治村”的經驗做法，組織開展了生態文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，並大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明户，以此來激勵先進，鞭策後進，提高全鎮人民的整體思想道德水平。
三是加強未成年人思想道德建設。依託學校、社會和家庭，對未成年人繼續進行以科學理論、民族精神、理想信念、道德品質和文明行為為主要內容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律規範相協調、與中華民族傳統美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發展的社會主義接班人，增強廣大未成年人的愛國情感，促進未成年人健康成長和全面發展。
國中三年是我不斷進娶逐步完善、充實自己、開拓奮鬥的三年。回顧這段時間，通過良師的教導和自身的刻苦學習，我已初步掌握如何運用知識，也養成了認真對待學習的好習慣。在學習上取得了一些成績。xx年被評為優秀學生幹部，同年12月我光榮的加入了中國共產主義青年團。
在思想品德上，我有良好道德修養，並有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產，團結同學，樂於助人，並以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動。在學習上，我相信“一分耕耘一份收穫”。
儘管學習方面，我的基礎不夠紮實，但我對學習的態度不敢怠慢，認真聽講，做好筆記，課後認真完成作業，及時複習，不懂的問題向老師和同學請教。
在生活上，我崇尚質樸的生活，並養成良好的生活習慣，對時間觀念性十分重視。由於平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽，在與人的交往中我也學習到了很多我不擅長的事。學會如何與人交流也是我國中學習到的重要事情。我勇於探索新鮮事物，愛好體育，音樂，這些科目雖然並不是主要科目，但我依然從中獲益菲淺。我熱愛勞動，不怕苦，不怕累。
國中三年，讓我樹立了正確的人生觀，價值觀，社會觀。當然，我自身還有很多的不足，在今後的道路上，我將繼續努力，不斷充實自我，爭取成為一名對社會、對國家有用的棟樑之材!
陵陽鎮位於縣城東部新區，全鎮共有53個行政村，1.1萬户，4萬口人， 3.6萬畝耕地，其中瓜菜面積2.6萬畝，是歷史文化名鎮、特色瓜菜生產重鎮，20zz年農民人均純收入6589元。全鎮共有黨員1856人，9個黨總支，78個黨支部，其中農村黨支部53個。近年來，先後被省市縣各級評為省級環境優美鄉鎮、特色產業鎮、鎮域經濟發展進步鄉鎮、五個好鄉鎮黨委、三個文明建設先進鄉鎮等榮譽稱號。在文明創建工作中主要做了以下幾點:
一、加大建設力度，創建優美環境。
今年以來，我們按照文明鄉鎮的要求，按照產業興旺、城鎮優美、社會和諧的工作思路，不斷加大建設和管理力度，城鎮面貌出現了日新月異的變化。20zz年被評為省級環境優美鄉鎮，今年又爭創了國家級生態鄉鎮。同時強化鎮駐地環境綜合整治。成立了城建辦公室，專職管理城鎮建設，實行門前三包制度，對重點路段進行了衞生拍賣承包。
二、全力推動鎮域經濟發展。
20xx年 ，全鎮實現工業總產值17.5億元，主營業務收入17億元;完成工商税收2180萬元，東莒工業園內企業達38家。 全鎮設施農業面積1.2萬畝，高標準温室大棚1000餘個，僅瓜菜一項增加農民人均收入2800元。全鎮畜禽養殖年出欄180萬頭(只)，畜牧養殖小區達37處。目前，全鎮共有農字號企業30家，恆温低温庫218個，年貯藏能力達20萬噸。
三、紮實推進新農村建設。
本着因村制宜、分類指導、以獎代補、共建聯創和大幹大獎、小幹小獎、不幹不獎的原則，按照打造精品點、連接黃金線、建成亮點片、構建新局面的思路，實行點、線、片、面相結合，充分調動全鎮加快新農村建設的積極性建設先進村獎勵現金5萬元。
四、精神文明建設全面推進。
切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育。大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細緻的思想政治工作，引導廣大幹部羣眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。依據《綱要》修訂完善村規民約，發揮道德評議會、紅白理事會、禁賭協會等羣眾自治組織的作用，倡導良好道德風尚。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為，杜絕坑農、害農現象。青少年的思想道德建設得到切實加強，建立了行之有效的工作機制。
五、促進社會和諧，加強民生建設。
近幾年，先後投資 400餘萬元建設中心國小教學樓、中心國中教學樓。投資100萬元建設800平方米的衞生院病房樓。投資100萬元改造敬老院，並 購買了生活用品，進一步改善了老人的生活條件。對東山河水庫、黃嶺南頭水庫、大放鶴水庫、大埠堤水庫進行了除險加固。
我司收到《化粧品生產企業日常監督現場檢查規範(試行)》的通知後，總經理組織品管部、生產部、研發部等部門對企業進行自查，自查結果如下：
一、關於廠區衞生情況
1、廠區周圍30米內不存在對產品安全性造成影響的污染源;
2、廠區內整潔乾淨，物品擺放規範;
3、廠區內垃圾按要求進行分類擺放，有專門存放場地，無露天垃圾，不存在蚊、蠅、鼠孳生點;
4、廠區內廠房均用於生產化粧品相關產品;
5、廠區內所有車間不存在與其他企業合用或共用生產車間的現象。
二、關於設施、設備
1、根據生產需要，企業除乾燥間外均有設置其餘“八間三室三庫一區”，公司目前未生產玻璃容器類相關產品，不需要清洗及高温消毒，沒有設置乾燥間;
2、生產工藝已經做到上下銜接，人流物流分開，不存在交叉現象;
3、原料及包裝材料、產品和人員有明確劃分人流物流路線，在顯著位置有張貼人流物流走向圖;
4、公司未生產香水、指甲油等含揮發性有機溶劑的化粧品，目前暫未配備相應防爆設施;
5、公司未生產粉類相關產品，車間內暫未配備有除塵和粉塵回收設施;
6、生產車間均為無塵淨化車間，製作車間、配料車間、靜置間、灌裝車間、包裝車間等車間防水層均是地面至頂棚全部塗襯，排水溝都已加蓋;
7、更衣室均有設置阻攔式換鞋櫃和非手接觸式流動水洗手及消毒設施且能正常使用，工衣、帽、鞋定期清潔，每人都有2套工衣可定期進行更換;
8、車間配備淨化除塵設備，及捕鼠籠、滅蠅燈等設施，定期有專人進行清理、更換;
9、生產設備均採購正規廠家，標籤標示符合要求。設備清潔保養規範，無鏽蝕，能正常運作;
10、生產設備、電路管道、氣管道和水管未發現有滴漏等問題;
11、生產車間消毒設施配備齊全，均能正常運作;
12、車間淨化設施佈局合理，配製車間、靜置車間、灌裝車間、清潔容器儲存間均能達到30萬級潔淨要求;
13、生產設備、工具、容器、場地均按要求定期進行清洗、消毒，且記錄完整，牆面、地面、天花無破損、剝落、黴跡現象，有專人清潔並記錄;
14、物品均放置於墊板上，離牆、離地、預留通道均按要求進行;倉庫四防設施完備，有專人維護、清潔、巡查。
三、原料和包裝材料
1、每批原料均有供應商提供的coa及相關檢驗報告;
2、庫區劃分包材、化工原料、半成品、成品等區域，每個區域均有專人進行保管;
3、原料庫卡記錄完整、詳細，能做到物料先進先出;
4、原料有分區擺放，產品標示及物料狀態清晰;
5、原料庫物料按待檢、合格、及不合格進行區域劃分，不合格物料均按公司不合格產品處理流程 進行處理;
6、倉庫內未發現過期原料及禁用物質;
7、對有温度、相對濕度或其他特殊要求的原料均按照要求進行儲存，對温濕度有專人進行監測並 進行記錄;
8、原料、物料使用完後均按照要求進行密封;
9、取用原料的工具及容器均有顯著用途標示，未出現混用現象;
10、每種原料外包裝顯著位置均有原料卡，原料卡上標示有產品的品名(inci名或中文化學名稱)、供應商名稱、規格、批號或生產日期和有效期、入庫日期等信息;
11、目前企業未使用自編代碼，根據產品標籤信息可以滿足產品追溯;
12、公司不存在有du化學品，對酒精類產品有專門區域，並按相關制度要求進行存放和管理;
13、在採購的包材上均有供應商物料狀態標示;
14、直接接觸化粧品的容器及輔料均無毒、無害、無污染，在使用前均經過嚴格的清洗、消毒;
15、公司生產過程嚴格遵守企業衞生管理體系的相關規定，各場所、崗位均懸掛相應衞生、質量、操作規範等文件，並按要求進行記錄;
16、生產過程各項原始記錄規範、詳實、完整並可追溯性，所有記錄均按保質期延長半年進行妥善保存;
17、半成品儲存間有按物料狀態設置待檢、合格、不合格區分區存放半成品;
18、半成品進行灌裝時均為合格後方進行灌裝;
19、實驗室每週對ph、電導、微生物項目進行檢測;純水設備定期維護並有相應記錄，純水長期停用重新啟用前有進行檢測並確認合格方使用;
20、水質按照(gb5749-20xx)要求每年外檢(ph值除外)，且檢驗合格。
四、關於成品儲存與管理
1、成品有按待檢、合格、不合格進行分區擺放，對產品防護及保管措施得當;
2、成品倉庫設立有不合格區，存放的產品有處理記錄;
3、成品入庫均有完整的出入庫記錄，包括數量、批號、日期等信息，並收集有產品檢驗結果，出庫有按照先進先出原則進行，且記錄按照要求進行
4、有建立成品檢驗制度，每批產品均按照產品標準進行檢驗，檢驗合格後方入庫;
5、每批產品均有留樣並有完整的記錄，產品標籤保存期均為產品保質期後六個月;
6、留樣產品按類別進行存放，標籤均有留樣人、日期、批號、品名、有效期等相關信息;
7、樣品存放間存放條件與產品標籤所示要求一致;
8、產品均按照化粧品標籤標示要求進行標識;
9、產品標籤均符合化粧品標籤標示要求。
五、產品質量管理
1、企業有設立專門微生物實驗室及相關儀器、設備，完全能滿足微生物檢驗要求;
2、檢測用的儀器設備均有定期進行檢定;
3、實驗室有建立《檢驗室管理制度》和符合要求的微生物相關標準;
4、檢驗原始記錄、報告齊全，保存妥善，有專人進行管理;
5、企業有建立iso9001、gmpc等質量體系，並取得證書;
6、生產車間均配備專職清潔人員;
7、工廠有建立化粧品召回制度及不合格品處理制度;
8、目前沒有發生或接到衞生質量相關問題的投訴;
9、目前未收到消費者關於產品質量問題投訴及行政處罰;
10、有建立相關衞生知識培訓制度，在員工入職時均進行相關培訓，定期對員工進行衞生知識培訓，並有相應記錄;
11、檢驗員有檢驗分析工證書、質量工程師證書等相關證書;
12、質量、技術相關人員熟悉相關法規，其他人員也制定有質量相關培訓計劃;
13、企業員工一年體檢;
14、新進員工均是取得健康證後方可以上崗;
15、未發現有患“五病”而未愈人員在從事生產;
16、員工穿戴工服、工帽、工鞋、均乾淨整潔。未出現不按要求進入非成產場所區域現象;
17、直接從事生產的員工均按要求未佩戴首飾、手錶，未出現染指甲、留長指甲現象;
18、公司未生產氣溶膠、粉塵、有揮發性刺激類產品，但在灌裝、製作等相關與內容物接觸場所員工均戴有口罩;
19、生產車間、衣櫃未存放與生產無關的用品。
六、關於證照、批件
1、企業衞生許可證均在有效期內，生產項目及產品均按照許可證審批類別進行，不存在未受託生產問題;
2、目前企業未生產特殊用途化粧品;非特殊化粧品備案正在按照要求進行中。
總結：本次企業自查發現在非特殊用途化粧品備案事項尚需完善，針對該問題，我司已經指定專人跟進，在6月30日前所有產品均能按照要求備案完畢。
為進一步提高我鄉檔案管理的水平，加快實現檔案管理的規範化、標準化、現代化，充分發揮檔案的作用，進一步貫徹落實《檔案法》等相關法律法規。在縣檔案局的指導下，我鄉高度重視檔案工作，在機構與組織管理、基礎設施建設、業務建設、開發利用方面都取得了一定成效。現將自查情況報告如下。
一、機構與組織管理
我鄉黨委政府高度重視檔案工作，將該項工作納入重要議事日程，制定詳細的年度計劃，並納入年終目標考核。成立並及時調整檔案管理工作領導小組，切實做到主要領導親自抓，分管領導負責抓，兼職檔案員具體抓的良好格局。
我鄉每年安排足額經費以滿足檔案工作的發展需要。現配置2名具有大專以上文化程度的兼職檔案員，並組織其參加上級檔案部門的業務培訓，不斷提高專業素養。健全了檔案工作管理體系，制定並完善了檔案借閲、利用、保密等相關管理制度。
二、基礎設施建設
我鄉設有綜合檔案室，總面積達52平方米，其中檔案庫房建築面積13平方米，閲覽室13平方米，檔案人員辦公室面積26平方米。庫房能容納我鄉全部檔案資料。庫房嚴格按照專業技術要求設計，配置有遮光窗簾、温濕度表、電風扇、滅火器材等。具備了防火、防蟲、防潮、防高温等功能。檔案人員辦公室內配置了計算機1台、複印機1台、照相機1部，滿足了檔案人員辦公需要。
三、業務建設
我鄉嚴格按照上級業務建設的要求，結合鄉情實際制定並完善了《鄉歸檔文件目錄和保管期限表》，詳細劃分了文件的保管範圍和期限。每年檔案按照要求於第二年上半年完成歸檔，做到文件材料收集齊全完整、無積存、零散文件。庫內有檔案資料存放示意圖，檔案櫃架排放規範整齊，櫃架上有明顯的指引標記。每月對檔案庫房進行檢查，詳細登記温濕度情況。建立了檔案統計台賬，真正做到賬實相符。購買了《省文書檔案管理系統》並及時錄入歷年歸檔文件目錄。
四、開發利用
編寫了全宗介紹、組織機構大事記、組織機構沿革等資料，詳盡反映了我鄉基本情況。編有各種門類和載體檔案的檢索工具，做到檢索工具齊全、完整，便於查找，為開展檔案利用提供了良好條件。檔案查詢嚴格按照程序，並做了詳細登記。
雖然我鄉檔案工作取得了一定成效，但是由於檔案工作涉及面廣，工作中仍存在一些不足。在以後的工作中，我鄉將更加重視該項工作，相信在上級部門的指導和鄉黨委政府的重視下，我鄉檔案工作規範化、現代化將更上一個新台階。
省婦聯組織部：
近年來，**市婦聯大力推進婦女基層組織建設，建立健全各級婦女組織網絡，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯自身建設，使婦聯組織真正成為了有凝聚力、有影響力的羣眾團體。
一、切實加強對婦聯工作的領導。各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯組織建設納入黨的基層組織建設之中，優化婦女工作環境，夯實婦女工作基礎，使婦聯基層組織的戰鬥力、創造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉基層婦女組織4023個，其中，鄉婦聯195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。
二、不斷優化婦聯幹部隊伍結構。各級黨委和組織部門把素質高、潛力大、有創新精神的幹部配備到縣、鄉婦聯領導崗位，及時整頓、調整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉婦聯班子,為婦女工作的大發展提供了有力的政策保障。縣、鄉婦聯幹部隊伍呈現出年輕化、學歷高的趨勢。
三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作着力點，積極協調、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯甘婦發[20xx]66號文《省婦聯關於做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發通知要求各縣區婦聯督促配合有關部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。
四、存在的的問題
1、村婦代會主任進兩委、社區婦聯主席進“兩委”的比例都較底，還有待於提高。
2、絕大多數的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。
五、對黨建帶婦建工作的幾點思考
1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責任制，基層黨組織要認真履行第一責任人的職責，分管婦女工作的負責人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設之中，要繼續把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯席會議制度、領導幹部聯繫點制度、目標管理責任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務落到實處，形成健全的工作機制。
2、夯實組織基礎。要建立健全婦女組織網絡，把婦女組織建設納入黨建整體規劃，探索創新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關事業單位、新經濟組織的婦女組織建設，加強與各類社會婦女組織的聯繫，增強機關事業單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構建健全的婦女組織網絡。
3、找準角色定位。黨建帶婦建的關鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風上帶，要按照“五有” （有一個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發揮模範帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關心婦女組織的建設和發展，尤其是要主動關心婦女幹部的培養和成長，主動為婦聯組織和婦女幹部解決工作中的實際困難。婦聯組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯繫，主動請求彙報工作，根據黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現婦聯組織的思想教育、素質拓展、自身建設等方面的全方位的發展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。
**市婦聯
20xx年9月10日
為進一步提升城鄉廣大婦女的科技素質、職業技能和創新創業能力，推動更多婦女穩定就業、成就創業，為實現“十二五”發展目標做出更大貢獻，我鄉鄉村女校於20xx年9月至11月組織了面向農村婦女的種植、養殖、農產品加工業和麪向農村婦女的家政服務業的兩次培訓，其中種植、養殖、農產品加工分三期培訓。現將我鄉鄉村女校培訓情況的自查情況彙報如下：
一、培訓師資
在培訓種植、養殖、農產品加工業時，我校特聘請我市農業局園藝師一名、育苗師一名、農藝師兩名；聘請山東壽光蔬菜種植專家兩名、本地實用人才六名。實習地點在張老虎莊富緣特色種植基地和張老虎莊棉花承包基地。在培訓家政服務業時，我鄉女校特聘請滄州、本市高級母嬰護理師兩名、金牌月嫂兩名、北京家政服務培訓師兩名。聘請的各位老師都具備多年的實踐經驗，能夠及時解決學員的各種問題，使學員們真正掌握了實用技術。
二、培訓保障
為方便學員學習，我鄉女校在培訓種植、養殖、農產品
加工和家政服務業時特別安排培訓場地兩所、備用車一輛、借用機關食堂安排學員就餐。我鄉女校在資金投入方面設專款專用，科普資料、實踐操作、展品展具、教學設備、培訓講座費、參觀學習費、總結表彰獎勵費共投入40200元，保障了學員們的學習。
三、培訓內容
針對我鄉廣大婦女科技素質、職業技能和創新創業能力較低的情況，特別為農村婦女安排了種植、養殖和農產品加工的課程，此課程包括蔬菜栽培及設施園藝、土壤肥料及測土配方、蔬菜育苗、大桃棉種植技術、無公害蔬菜標準化栽培技術、奶牛養殖技術、肉雞養殖技術，共68個學時，分三期完成。
針對廣大婦女在家政服務業中對孕產婦、新生兒、老人、病人的照料及護理通常都是按照***俗、習慣來看護，缺乏科學性，特別安排了家政服務業培訓，該培訓包括孕產婦的照料與護理、母乳餵養、新生兒的餵養與護理、家政服務人員的職業道德和基本知識、家務操持、兒童病人老人的照料與護理。
四、培訓形式
我鄉女校在培訓課程時採取在周
六、週日全天學習、在指定培訓基地實踐、參觀的方式，在培訓期間，給各個學員發放了學習資料、筆、筆記本等學習用品，在教學過程中實
行嚴格的學員簽到制度。
五、培訓管理
我鄉女校在培訓過程中實行嚴格的學員簽到制度、教學管理制度、考核獎懲制度、檔案管理制度，在此基礎上，還採取日常考勤、階段性考試、結業考試相結合的方式考核學員，對於考核合格的辦法結業證。
六、培訓結果
通過反季節大棚蔬菜種植技術培訓、大桃棉種植技術的培訓，並在培訓示範基地的輻射帶動下，建成了15座蔬菜大棚，大逃棉種植面積增加了80畝，實現了農業增效、農民增收，為本鄉的經濟發展起到了積極地推動作用。
通過對孕產婦的照料和看護、新生兒的餵養和護理、老人、病人的照料與看護的培訓，使廣大婦女在今後的日常家務和照顧他人時更加周到、科學。
蒙田範文網