20xx年，領導班子在集團公司及開發公司正確領導和監督指導下，按照有關要求，結合自身工作實際，認真學習貫徹《20xx年度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全體幹部職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實。現將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：
一、加強組織領導，明確黨風廉政建設責任。
公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。
1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定並下發《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管範圍內的業務工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。
2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，並對公司20xx年黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，並嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業務環節的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體幹部職工積極參與，將責任落實在日常業務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。
3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次彙報檢查，並將評價結果與績效考核、評先評優掛鈎。各責任主體採取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。公司堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。
黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內法規，不斷給黨員幹部“拍肩膀”、“拉袖子”、“敲警鐘”，把幹部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統一推進。
1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態化學習教育。並採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大精神、習近平總書記系列講話等內容。結合黨員大會、總經理辦公會、公司例會等形式，反覆開展廉政教育，並多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員幹部把黨紀黨規熟記於心、細化於行。
2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監督責任不力被問責典型案例》等；用黨員羣眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大幹部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮鬥的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。
三、強化工作舉措，紮實推進廉政建設。
組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的紮實執行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。
1、強化廉政制度執行。20xx年以來，公司先後修訂完善了xx項重要內部控制管理制度和15項流程表單，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執行“收支兩條線”規定，規範公司採購行為和招標活動，確保各項採購工作按規定進行。在公務接待活動中，嚴格執行集團下發的《關於公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規範領導班子履職待遇，認真執行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執行，主動防範風險，控制薄弱環節，杜絕違法違紀問題的發生。
2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰略方向、生產經營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實彙報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大幹部職工和社會各界監督。
3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內創建黨風廉政建設陣地，製作廉政標語，宣傳黨風廉政及優秀黨員事蹟典型，宣傳企業混合所有制改革進程，做到形象上牆、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對幹部任免、黨員發展、企業重大經營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。
四、持續加強班子作風建設，提升整體素質。
領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛鍊，以艱苦奮鬥的精神抓好分管的各項工作。持續、認真落實領導班子成員之間相互監督，完善領導班子行政議事規則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執行中央八項規定、省委“雙十條規定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執行廉潔自律各項規定，樹立務實、清廉的良好形象。
經自查，20xx年以來，未發現公司領導班子和黨員幹部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定的情況。
20xx年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和羣眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，紮實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續改善，為推進公司各項工作健康發展，提供堅強的政治保障和紀律保障。
根據《關於開展20xx年全面從嚴治黨主體責任落實情況自查工作的通知》要求，xxx黨組高度重視，結合《中共xxx履行全面從嚴治黨主體責任清單〉〈落實xxx黨組全面從嚴治黨主體責任重點任務分工〉的通知》(xxx〔20xx〕4號)，一年來，成立了從嚴治黨工作領導小組，切實加強全面從嚴治黨主體責任任務落實，主動適應黨建工作新常態，落實從嚴治黨新要求，提高黨建科學化水平。現將20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任落實情況自查總結情況彙報如下：
一、落實“兩個維護”，貫徹上級思想方面。
(一)深入學習領會，自覺整改提升。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。黨組始終將學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，截止目前為止，持續穩定發揮理論學習中心組示範引領作用，根據現有的《中心組學習制度》、《支部學習制度》、《時政學習制度》這三大學習制度，並結合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育任務，每月至少安排1次黨組理論中心組學習，以及進一步拓展黨日活動的載體，組織前往愛國主義教育基地重走紅色路線，重温革命歷史，弘揚革命傳統，傳承紅色精神。黨組全體成員以身作則，激勵全體幹部職工在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促幹，聯繫日常生活和工作實際，運用學習成果指導實踐、推動工作。繼續利用“學習強國”、“幹部網絡學院”二平台，聚焦學習重點，創新方式方法，完善制度機制，推動學習貫徹向基層延伸、向深度拓展。組織全體黨員認真學習踐行《黨章》要求，確保人員到位，全體人員參加學習，不留死角、全員參與，切實增強了黨員幹部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。
(二)開展主題教育，落實意識形態責任制。
成立主題教育領導小組，研究制定了《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》。20xx年1月7日召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署會，黨組圍繞“不忘初心、牢記使命”六個主題開展專題研討，分管領導在自己分管領域開展調研活動，並認真撰寫了調研報告3篇。自主題教育開展以來召開了中心組學習8次，組織支部黨員專題學習10次。10月8日至10日，為切實提高基層黨支部書記加強自我教育和自我管理黨員的素質能力，連續三天開展了基層黨支部書記輪訓工作。領導班子成員主動講授黨課6堂，帶領輪訓人員學習《規範黨內政治生活若干準則》等黨內法規。黨組通過設意見箱、接待日和召開幹部職工座談會等形式，廣泛徵集意見建議共計18條。根據主題教育中發現的問題，對照幹部職工期盼，堅持立説立改、邊學邊改，對一些突出問題，進行集中治理，取得了階段性成效。
二、落實上級部署，正風肅紀方面。
黨組積極貫徹落實上級精神履行主體責任，召開從嚴治黨工作會議，切實履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，把黨風廉政建設作為重要工作內容。結合單位實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措，做到黨風廉政建設工作和中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。定期聽取黨風廉政建設工作彙報，搞好責任分解，明確班子成員的職責分工，推動工作任務落實。為了深入貫徹落實黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，組織召開黨組會議5次，專題部署、研究和推進整改落實工作。形成分級落實、分級負責的工作格局。把整改事項落實到責任領導、責任股室和具體責任人，明確了完成時限，要求不迴避立行立改、不敷衍改出成效，確保條條落實到位。
三、加強防腐倡廉，強化黨內監督方面。
黨組積極履行主體責任，召開了20xx年黨風廉政建設會，部署了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，黨組書記與支部書記簽署黨風廉政責任狀。對20xx年xxx黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，嚴肅了黨內政治生活，落實了從嚴治黨責任，強化責任擔當意識，有效運用“四種形態”，加強作風建設力度。持續開展警示教育，適時通報典型案列，增強法紀觀念，提升自律意識;加強風險防控機制建設，各股室切實進行梳理，查準、查全、查深廉政風險點，嚴格執行各項管理規定，有力推動了廉政建設，形成了上下齊心、和諧穩定的局面。
四、緊抓“關鍵少數”，開展“回頭看”方面。
首先黨組緊抓領導“關鍵少數”，年初xxx與分管領導，分管領導與股室負責人簽訂責任狀，切實履行“一把手”責任，具體做法：一是堅持黨組全面從嚴治黨主體責任落實制度，按時召開黨員會議、支部會議和黨組會議，督促各項工作落實;二是堅持民主生活會制度，由每位黨員分別就本人的思想、工作、學習及做羣眾工作等情況向所屬黨支部及黨員作彙報，通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力;三是堅持召開組織生活會，開展民主評議，並召開羣眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。
五、下步工作計劃。
我局黨組堅持問題意識和實幹導向，發力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新台階。
(一)強化政治統領，推動思想政治建設深一度。自覺拉高政治站位，持續強化政治建設，把做好職工思想政治建設作為黨組重要工作議題，定期研究分析，加強組織指導，創新工作載體，着力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實效，真正把加強職工思想政治建設同提升組織凝聚力、向心力、戰鬥力和增強攻堅克難、爭先創優使命擔當有機結合起來，實現心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優為的工作目標，進一步統一思想認識，堅定理想信念，凝聚發展共識，夯實發展根基。
(二)深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴一格。梳理彙總黨的各項制度政策文件，在吃透領會制度精神實質上下功夫，精準把握制度出台的背後邏輯和目標要求，進一步增強制度執行的責任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內談心談話、黨員領導幹部基層聯繫點、執紀監督“四種形態”等制度的嚴格規範落地。要加強制度執行情況的日常監督力度，定期自查抽查，對於執行有偏差、不到位、走形式的現象要及時制止並嚴肅批評，全力維護制度執行的政治性、規範性和嚴肅性，確保制度挺進基層、幹在細處，抓在日常。
(三)優化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步。要在紮實做好全面從嚴治黨主體責任落實規定動作的基礎上，不斷開拓工作思路，積極借鑑兄弟單位優秀做法，結合工作實際，謀劃特色亮點工作。為xxx營商環境提升、建成全國文明城市、經濟社會發展貢獻力量。
落實黨風廉政建設責任制自查報告
一、責任分工
結合**實際，以*委文件下發了《鄉黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》的通知，從領導幹部廉潔自律工作、查辦案件工作、糾風工作、治本工作等四方面，明確了各領導班子成員所應負責的黨風廉政建設的範圍及主要任務。並根據鄉鎮換屆選舉、班子成員變動較大的實際情況，於8月份及時調整充實了落實黨風廉政建設責任制、減輕農民負擔和效能建設等三個領導小組，重新制定班子成員責任分工細則，確保工作連續不脱節。
扣分情況：扣0分
二、責任檢查與考核
及時傳達上級的部署和要求，狠抓落實。每半年召開一次班子成員落實責任制情況專題彙報會，班子成員根據各自分工，認真總結期限內落實責任制的具體做法，並通過批評與自我批評，提出不足之處和整改措施。認真落實黨風廉政建設責任制考核制度，每年對村級班子和領導幹部落實黨風廉政責任制建設情況進行檢查、考核，把責任制考核與各科室、機關幹部及各村兩委的年終考核相結合，並嚴格考核獎懲，不僅通報了考核結果，增加考核透明度，而且以此作為評先、評優、獎懲的重要依據。同時，及時研究解決考核中發現的.問題，今年初，在對村級班子考核結束後，不僅以文件形式通報了全鄉六個村的考核成績，而且得分最低的**村定為後進村，進行整改轉化，起到激勵先進、鞭策後進的目的。
扣分情況：扣0分
三、責任追究
制定和完善黨風廉政責任制追究獎懲制度，對全鄉領導幹部和村兩委違反黨風廉政責任制規定的，嚴格實行責任追究。針對**村原黨支部委員楊**暴力阻礙有關部門執行公務的行為，鄉主要領導和分管副書記親自找其談話，並及時召開**村支部大會討論決定，報請鄉黨委研究同意，給予楊**開除黨籍處分。同時對兩名計生工作不到位的村兩委實行責任追究，其中1名告誡，1名通報批評。
扣分情況：0分
根據市落實糧食安全責任制考核領導小組《關於印發〈2016年度益陽市落實糧食安全責任制考核工作實施方案〉〈益陽市落實糧食安全責任制考核指標及評分表〉》的通知。(益糧安考發〔2016〕1號)文件精神，我市認真組織成員單位進行自查自評現將情況總結如下：
一、項目基本情況
(一)項目概況。
我單位2016年項目支出51.2萬元，其中：財政項目資金26.2萬元(償還農發行昭通分行政策性糧食財務掛賬利息22.2萬元、糧食安全行政首長責任制考核獎金4萬元)，市農業局撥付我單位所屬企業昭通糧油集團有限公司用於本地高原特色農產品培育的資金25萬元。
2004年，根據“米袋子”省長負責制要求，為全面貫徹落實糧食安全行政首長負責制，省人民政府決定實行在省人民政府和省長領導下，各地州人民政府州長(市長、專員)及省發改委、財政廳、農業廳、糧食局、工商局、統計局、農發行雲南省分行等部門共同負責的糧食行政首長負責制，同年，省政府出台了《雲南省人民政府關於印發雲南省糧食行政首長負責制考核辦法的通知》(雲政發〔2004〕162號)，依據各地州和省級各部門的考核等次，給予不同金額的獎勵。
為進一步強化縣區政府和相關部門的糧食安全責任意識，健全完善“職責明確、分工合理、生產發展、供給穩定、儲備充足、調控有力、反應靈敏、運轉高效”的糧食安全保障體系。昭通市糧食安全行政首長負責制考核領導小組辦公室制定《昭通市糧食行政首長負責制考核實施辦法》對各縣區政府和市級相關部門糧食安全工作進行考核。2016年省財政廳撥付昭通市糧食行政首長負責制考核獎金4萬元，該筆資金用於縣區和市級相關部門的考核獎勵。
(二)項目績效目標。
總目標是加快我市現代糧食流通產業發展，完善糧食倉儲物流設施建設，加強糧食宏觀調控體系，加強糧食行業保障能力，確保軍需民食、市場基本穩定和糧油質量安全，保障我市糧食安全。
項目績效目標設產出指標、效果指標、效率指標。產出指標為考核單位得分是否都在80分以上，優：100%達到;良：90%達到;中：80%達到;70%達到。效果指標：保障糧食安全，採取新工作舉措數，優：2項以上新舉措;良：1項新舉措;中：無新舉措;差：保障糧食工作不力。效率指標為考核單位合格率，優：100%合格;良：95%合格;中：90%合格;差：70%合格。
二、績效評價工作情況
(一)評價指標體系、評價方法。
評價指標體系及評價方法參照《昭通市財政項目支出績效評價共性指標體系框架》指導要求，綜合該項目實際開展情況，最後制定出該項目績效評分表。一級指標為投入15分，其中：項目立項7.5分，資金落實7.5分;過程30分，其中：業務管理15分、財務管理15分;產出45分;效益10分，其中：項目效益2分，社會公眾或服務對象滿意程度8分。評價方法主要採用目標預定與實施效果比較法對整個項目進行全面細化、量化評價。
(二)績效評價工作過程。
1. 前期準備，成立績效評價工作領導小組。
按照《昭通市財政局關於印發昭通市市級部門財政項目支出績效自評暫行辦法的通知》(昭財預〔2016〕54號)文件要求，為確保糧食安全行政首長負責制省級獎金績效評價工作順利開展，我單位高度重視，成立了績效評價工作領導小組。
組長：杜華成
成員：周世蘭、楊仲全、曹鮮豔。
領導小組下設辦公室，設在調控科，由周世蘭同志任辦公室主任，辦公室負責資料收集、績效自評等具體工作。
2. 組織實施，制定項目評分表，收集相關評價資料。
績效評價工作辦公室綜合分析行政首長責任制考核的特性，參照《昭通市財政項目支出績效評價共性指標體系框架》，制定出該項目支出評分表，並收集、整理各縣區2016年糧食行政首長負責制考核相關資料。
3. 分析評價，形成自評報告。
綜合分析信息資料，對照項目支出評分表逐一打分，並撰寫績效評價報告，形成評價結論。
三、績效評價指標分析情況
(一)項目資金情況分析。
我單位在評分表中，設資金到位率(5分)、到位及時率(2.5分)、財務管理制度健全性(7分)和會計核算規範性(8分)對該項目資金落實和管理進行評價。市財政局在收到省財政廳撥付的4萬元後，於2016年10月20日將資金一次性撥付到我單位(昭通市糧食安全行政首長負責制考核領導小組辦公室)，資金到位率得5分，及時率得2.5分。我單位嚴格按照《會計準則》和《昭通市糧食局收入支出管理辦法》對該筆資金進行管理，保證專款專用，市糧食局依據各縣區、市級成員單位考核結果，對考核為優秀的，報市政府給予獎勵，財務管理制度健全性得7分，會計核算規範性得8分。
(二)項目管理情況分析。
我單位在評分表中設項目設立是否合規(4分)、項目設立依據是否齊全(3.5分)、考核內容全面性(10分)、檔案管理規範性(5分)對該項目的管理情況進行評價。項目立項符合市委、市政府的文件要求，根據《昭通市人民政府關於加快發展現代糧食流通產業的實施意見》(昭政辦發〔2016〕3號)文件要求，“認真落實糧食行政首長負責制，從保障糧食安全、服務“三農”、加速農業現代化的高度，切實負起本地糧食生產、流通和安全的責任，提高糧食綜合生產能力，推進國有糧食企業深化改革，維護正常糧食流通秩序，確保市場糧食有效供應、價格基本穩定和糧食質量安全。修訂完善市糧食行政首長負責制考核辦法，嚴格考核獎懲。”該項目設立合規得4分，依據齊全得3.5分。糧食行政首長負責制考核指標設立九個項，23個小項進行考核，覆蓋糧食生產、收購、儲備、糧食物流網絡、倉儲設施建設、糧食產業發展、應急保障、糧食質量監管、節糧減耗、監督考核等多個方面內容，但隨着糧食產業發展和納入考核的成員單位增多，考核內容有待進一步擴展，考核內容全面性扣1分，該項得9分。市糧食行政首長負責制考核資料較多，包括考核辦法、修訂考核指標、各縣區和市級成員單位的考核資料、自查報告、打分表、上報市政府的考核報告等都安排專人管理，待考核結束後，裝訂成冊保存，但是存在各縣區、市級成員單位上報的部分資料格式不統一，該項指標扣1分，因此檔案管理規範性得4分。
(三)項目績效情況分析。
我單位設考核單位80分以上比例(15分)、保障糧食工作採取的新舉措數(10分)、考核單位合格率(20分)、保障區域糧食安全作用(2分)、社會公眾滿意度(8分)對該項目績效情況進行評價。根據考核，2016年全市所有縣區和市級成員單位考核得分均在80以上，合格率100%，採取保障糧食工作新舉措8項，2016年度昭通市區域內未出現重大糧食安全問題，因此考核單位80分以上比例得5分、保障糧食工作採取的新舉措數得10分、考核單位合格率得5分、保障區域糧食安全作用2分、社會公眾滿意度8分。
四、綜合評價情況及評價結論。
綜合上述，糧食安全行政首長責任制考核獎勵得分如下：項目投入自評15分(其中：項目立項7.5分，資金落實7.5分)，項目過程自評28分(其中：考核內容全面性得9分，檔案管理規範性得4分，管理制度健全性得7分，會計核算規範性得8分)，項目產出自評45分(考核單位80分以上該項得15分，考核單位保障糧食工作採取的新舉措數該項得10分，考核單位合格比例項20分)，項目效果自評10分(其中：糧食安全行政首長考核對保障昭通市糧食安全作用得2分，社會公眾滿意度得8分)。本次自評總分為98分，總體評價為“優”，評分情況詳見附表。
五、績效評價結果應用建議。
通過此次項目績效管理工作的開展，增加了我單位對項目立項、資金、業務、項目產出、效益等管理，有效地保障財政資金的合理、高效使用。下一步，我局將繼續進一步完善預算績效管理工作，確保各項工作有序開展。
今年來，我局認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，堅持從嚴依規治黨，落實“八項規定”，深化作風建設，大力開展宣傳教育活動，修訂完善廉政風險防控制度，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，取得了一定的成效。現將“兩個責任”落實情況報告如下：
一、深化認識，積極適應黨風廉政新常態
認真貫徹落實中省市縣紀委全會精神和省、市黨風廉政建設工作會議精神。進一步統一思想，提高認識，主動適應新常態下食藥監繫統黨風廉政建設的要求。將__年確定為“制度落實年”、“黨風廉政建設問責年”，全面開啟黨風廉政工作新常態，年初及時召開全系統食品藥品監管暨黨風廉政建設工作會議，局黨組在認真總結去年工作和學習中省市縣黨風廉政建設精神新要求的基礎上，討論制定了《__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，提出樹立“一個形象”(即：全力打造一支“廉潔、高效、務實、創新、擔當”“講政治、守規矩”的食品藥品安全衞士新形象)、落實“兩個責任”(即：落實黨組主體責任和紀檢組監督責任)、實現“三個常態化”( 即：黨風廉政巡查常態化、黨風廉政報告常態化、黨風廉政風險防控常態化)的工作目標，明確了全年工作目標任務和工作思路。同時，根據黨風廉政責任制要求，將任務細化分解，印發了《__年黨風廉政建設工作任務分解一覽表》，並與局屬各科室、食品藥品稽查大隊、各鎮食品藥品監管所所簽訂了《黨風廉政目標責任書》，使分管領導和科室負責人，人人頭上有責任，個個肩上有擔子。局黨組認真落實 “一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。
二、強化措施，履行黨組主體責任
(一)加強領導，增強主體意識。局黨組充分認識新形勢下加強食藥監繫統黨風廉政建設的極端重要性，始終把黨風廉政建設擺上重要工作議事日程，增強責任主體意識，切實擔負起黨風廉政建設主體責任，做到年初有工作部署，年中有跟蹤督查，年底有檢查考核。局黨委書記切實履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，領導班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管範圍內的黨風廉政建設，做到食品藥品監管業務工作與黨風廉政建設同步推進。局紀檢組結合黨風廉政建設責任制落實情況檢查，加強對落實“兩個責任”的監督檢查，真正把黨風廉政建設的各項要求落到實處，確保落實“兩個責任”具體化、程序化、制度化。
(二)明確職責，夯實責任主體。局黨組把落實黨組主體責任和紀檢組監督責任作為黨風廉政建設的主要抓手。一是按照中省市縣各級黨委紀委要求，結合食品藥品監管工作實際，經局黨組認真調研討論，制定了《略陽縣食品藥品監督管理局班子成員黨風廉政責任制崗位職責》，進一步細化局黨組、科室(隊)鎮所負責人的雙重責任，夯實責任主體，明確工作要求;二是嚴格落實“抓好黨風廉政是本職，不抓黨風廉政是失職，抓不好黨風廉政是瀆職”的責任機制，進一步完善和強化了相關制度要求，為全年黨風廉政各項工作落實提供了有力的組織保障;三是召開黨組會5次，研究黨風廉政工作4次，集中學習黨風廉政有關要求3次，召開全系統大會3次、中層以上幹部會3次，開展局班子成員與幹部談心談話2次，發展黨員1名。
(三)深化作風建設，努力提升辦事效率和服務水平。一是針對__年政風行風反饋結果，將4條意見建議梳理歸納為執法監管，提高辦事效率，糾正“四風”等三方面的問題，制定了整改方案，落實了責任人，細化了工作措施，在整改的同時探索建立長效機制，防止“四風”反彈;二是結合市縣深化作風建設的安排部署，局黨組從抓責任落實、抓教育培訓、抓權力防控、抓重點整治、抓案件查辦、抓改革創新”等6個方面深化系統作風建設。同時，局黨組及時召開了深化作風建設動員大會，會上學習傳達了中省市縣有關作風建設會議精神，號召全體幹部職工按照新常態要求，狠抓落實，鞏固作風建設成效;三是精簡行政審批事項，將食品藥品監管行政許可和非行政許可事項，從設立依據、收費標準及依據、申請材料、辦理流程、辦理時限等環節進行清理完善審定，進一步規範審批、優化流程、提質增效，最大限度的提高便民服務水平。
(四)統籌協調，加強黨的組織建設。一是做好黨員承諾踐諾活動，黨員按照要求對工作事項進行承諾，明確承諾內容、具體措施、完成時間，對承諾進行公示接受羣眾監督，將各項工作落到實處。二是開展“黨員做義工圓夢微心願”活動，“七一”前，組織黨員幹部捐款捐物，為觀音寺鎮中心國小學生圓夢微心願24個。三是局黨組選派1名年輕黨員幹部，深入包扶點觀音寺鎮安華莊村當第一書記，長期駐村開展扶貧工作。
(五)、完善防控制度，從源頭上遏制腐敗行為的發生。為適應新形勢下的黨風廉政工作新常態，局紀組大力推行黨風廉政巡查制度，重點巡察局黨組重大決策部署貫徹落實情況、“三公”經費使用、執法辦案、工作作風效能、重點崗位廉政風險防控、為民服務等方面，對發現的問題及時通報、責令糾錯，嚴肅問責問效問廉，從源頭上遏制腐敗行為的發生。
三、執紀監督，問責問效
(一)強化日常監督。我局圍繞幹部作風建設，強化日常監管力度，堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性的問題，採取約談和警示提醒方式，有效降低或化解違規違紀風險。截止目前，印發上班簽到通報2次，不定時查崗12次，婚喪嫁娶備案0人次，通報各科室信息完成情況2次，作風紀律提醒談話1人次，完成上級督辦事項3件，處理並及時回覆投訴舉報24期。在春節、清明、端午等節日關鍵節點採取“五個一”方式抓防範，正風肅紀，確保廉潔過節。
(二)開展教育培訓，提高黨員幹部廉潔自律意識。為滿足新常態下食品藥品監管工作需求，局黨組積極謀劃，從幹部教育培訓入手，制定了《__年度幹部教育培訓計劃》，重點對新《食品安全法》進行了全面培訓。同時，還利用典型案例和新聞媒體事件開展警示教育，組織幹部觀看廉政教育電教片2次，現場觀看陝西省京劇院來略惠民演出1次，領導班子講廉政黨課2次，召開黨風廉政工作會2次，收集學習心得體會36篇。
四、下一步工作打算
一是加強幹部隊伍建設，全面落實“兩個責任”;二是繼續加強機關作風效能建設，切實改進機關作風，提高工作效能;三是進一步完善查案辦案、重點環節監管、關鍵崗位廉政風險防控，加強源頭預防;四是按計劃開展好乾部培訓和黨風廉政宣傳教育工作;五是做好“國慶、中秋、元旦”等關鍵節點的預防工作;六是嚴肅查處各類違紀違規案件。
為切實貫徹落實"國家__局黨組關於全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定",__總隊紀檢監察室在10月上旬組織市級__隊紀檢組長專題座談會，督促各市級__隊增強追責意識，加大對落實"兩個責任"的問責追究力度。按照黨組的部署，紀檢監察室對各市級__隊進行了"兩個責任"落實的監督檢查，並要求各市__隊把落實"兩個責任"的情況報告總隊。從督查和上報的情況看：絕大多數市級__隊黨組落實"兩個責任"行動快，推進紮實，能夠認真組織學習"暫行規定",並制定目標分解，明晰工作職責，強化責任追究。具體通報如下：
一是統一思想，高度重視。多數市級__隊黨組都能把黨風廉政建設作為重要工作內容，與其他工作同研究、同部署、同落實、同督促、同檢查，真正把責任擔起來，把工作抓起來。總隊黨組部署基層隊落實"兩個責任"後，瀋陽、大連、盤錦__隊黨組立刻組織黨組成員學習討論，普遍認為落實"兩個責任"工作是當前工作重中之重，分別制定落實"兩個責任"的具體內容，明確每位黨組成員要承擔的責任，同時對違反或者未能正確履行責任的領導幹部，還制定嚴格的追究制度。
二是各司其職，各負其責。各市__隊黨組基本能擔負起組織領導、作風建設等主體職責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，切實當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。大連__隊以落實"兩個責任",種好自己的"責任田"為總要求 ,從推進人財物數管理、完善制度入手，形成落實"兩個責任"的強大合力。營口__隊注重找準工作的切入點和突破口，用"責任歸位"促進"責任到位",將廉政建設工作任務分解細化成六大項、21個具體內容。
三是聚焦主業，實現"三轉".紀檢監察部門能明確定位，開展常態性監督檢查，聚焦主業主責，深化"三轉",傳導壓力。本溪__隊突出"三轉"落實好監督責任：即轉職能更加註重突出主業;轉作風更加註重率先垂範;轉方式更加註重求新求變。遼陽__隊明確主體，強化監督，堅決落實"兩個責任".先後完善了多項制度，對不按章辦事的要嚴肅處理，使責任追究的倒查機制明確、到位。葫蘆島__隊由紀檢組牽頭，對各項管理和業務環節的漏洞和廉政風險點進行重新梳理，新建和完善防控措施20多條，從源頭堵住工作的各項漏洞。
四是遵紀守責，勇於擔當。各市__隊基本能做到嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律;注重學習，不斷提高履職水平，確保做到自身正、自身淨、自身硬。錦州__隊制定半年考核和年終考核制度，每年6月份對黨風廉政建設責任制進行專項考核，12月份進行述職述廉考核，做到"年初建帳，年中查帳，年底交帳".鞍山、撫順、鐵嶺__隊加強責任追究，對出現的苗頭性問題，早糾正、早查處，黨員幹部安排婚喪嫁娶、子女升學等事宜，紀檢人員要求務必按照相關規定要求辦理。節假日通過短信提醒，提示遵守八項規定和相關紀律要求，起到了良好的警示作用。
通過督查，我們也發現個別__隊黨組還沒有將"兩個責任"落到實處，少數紀檢組長還存在兼管業務過多，某些市級隊紀檢監察隊伍不穩定的現象。
__隊召開專題會議，認真學習和貫徹落實《國家__局黨組關於全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定》和《河南省委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》等文件精神，拿出具體舉措，增強追責意識，加大對落實"兩個責任"的問責追究力度，確保"兩個責任"落到實處。
一是統一思想，提高認識。黨的十八屆三中全會《決定》強調，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。落實"兩個責任",是以習近平為總書記的新一屆中央領導集體科學判斷反腐倡廉形勢做出的重大決策，是對加強反腐倡廉建設的重要制度性安排。要深刻認識到，黨委主體責任和紀委監督責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的"牛鼻子".隊黨組要切實履行好反腐倡廉建設的主體責任，把黨風廉政建設作為重要工作內容，與其他工作同研究、同部署、同落實、同督促、同檢查，真正把責任擔起來，把工作抓起來，把任務完成好。
二是明確分工，守土有責。隊黨組要擔負起組織領導、維護黨紀、作風建設、防治腐敗、教育管理、支持保障、正己範人等主體職責;牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，切實履行組織領導之責、維護黨紀之責、作風建設之責、防治腐敗之責、教育管理之責、支持保障之責、正己垂範之責，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。紀檢監察部門要明確定位、發揮好組織協調作用，抓早抓小，嚴肅糾正"四風"問題，開展常態性監督檢查，聚焦主業主責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力，加強責任追究，實行"一案雙查",傳導壓力，真正把"兩個責任"落到實處。
三是勇於擔當，推動落實。要切實加強紀檢監察幹部隊伍建設，從組織創新和制度建設上完善內部監督機制，強化紀律約束，牢記職責使命、樹立正人先正己理念、不斷提高業務能力的要求，更加嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律;自覺接受監督，在監督中不斷自省;更加註重學習，不斷提高履職水平，確保做到自身正、自身淨、自身硬。
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